Ⅰ PCB是什麼意思還是什麼東西
我們通常說的PCB是指沒有上元器件的電路板。通常情況下,在絕緣材料上,按預定設計,製作印製線路、印製元件或兩者組合而成的導電圖形稱為印製電路。
而在絕緣基材上提供元器件之間電氣連接的導電圖形,稱為印製線路。印製電路或印製線路的成品板稱為印製線路板,亦稱為印製板或印製電路板。
Ⅱ 80後大叔置換福特銳際四驅嘉享,分享選車提車用車經歷
本人80後,2個孩子的父親,坐標深圳,上班在南山,住在寶安松崗(孩子上學後沒辦法輕易搬家,好不容易上個公立學校啊,說多了都是淚)。車主要是上下班代步和節假日出遊。上班的話單邊32公里左右。
第一輛車是中華H320,一款兩廂車。這輛車是2013年6月買的,開到上月置換給4S前,一共開了12萬多公里。對人生中的第一輛車,我是很滿意的。主要優點是沒啥毛病,兩廂靈活好開好停,保養費用極低(全合成小保養300元),保險便宜(今年包含交強險和車船稅才1900多,還返了400現金券),油耗也不錯,綜合用車成本很低。雖然快8年了,但外觀內飾都比較新,很多人都以為4-5年的車。車主要是我上下班開,其實還可以再開幾年的。
露個臉!
1、關於油耗三次加油記錄:第一次加油2020-07-2555.19L314.58元第二次加油2020-08-0350.57L288.25元第三次加油2020-08-1453.93L307.40元目前第三箱油還沒跑完,已經累計1500KM,表顯還有129KM續航,油耗多少,大家可以算算。對於油耗,我個人是滿意的。我主要在上下班開,深圳交通也比較堵,這個馬力這個整備質量這個油耗完全正常。如果速度能起來,油耗還能降。2、關於動力和操控以及底盤不管是從數據上,還是從實際駕駛中,銳際的2.0T發動機動力非常充足,讓我在超車/並線/過彎時都信心十足。標准模式下,只要捨得給油,加速很輕盈迅速。方向盤指向性很好,沒有太多的虛位,回正力度很強。地盤在高速過彎的時候,能感受到很好的緊湊感和車身剛性。我試過120KM時速過接近90度的大長彎,車身循跡性很好,姿態可控,沒有很多日系那種嚴重側傾的感覺。當然,它的懸掛相對不是舒適的取向,有一些偏硬。另外,運動模式下,動力甚至有些狂暴。標准模式下,變速箱在收油減速到30KM左右時速時,有一個明顯的脫檔頓挫感。切換到運動模式不明顯。這一點必須要吐槽,我以前中華H320上的現代派沃泰4AT都沒有這種感覺。希望以後的OTA升級能夠改進。其他時候,這台變速箱還是蠻稱職的,升檔比較積極,120KM時速時發動機只有1800轉,8AT功不可沒!3、便利性配置和安全配置先說便利性配置。自動大燈和自動遠近光切換很好用,幾乎不用管,交給系統就好。雨量感應式自動雨刮就有點神經質,不如手動控制來的爽。語音控制系統解放了雙手,適應之後很方便。但有些時候有些神經質,比如導航時突然切換白天黑夜模式,自動切換成車頭朝上模式等等。另外,網路導航相比於高德,個人認為還是有差距的,不太喜歡。車內後視鏡處的USB介面設置很好,免去了安裝行車記錄儀布線的麻煩,這點要點贊。自動折疊後視鏡和車內自動防眩目後視鏡,用起來也很爽。自動駐車功能,解放了右腳,用過之後就回不去了。再說安全配置。盲區檢測、車道保持預警系統和碰撞預警系統很好,對於新手司機應該有很大幫助,對於我這樣的老司機,至少也提升了便利性和安全性。
上面說完了一些優點,也談談我一些不太滿意的地方:1、我個人更喜歡黑色內飾,不一定要翻毛皮,只要是全黑內飾即可,加錢有選擇也好。但福特直接連選裝的機會也不給,有點不爽。2、座椅電動調節只有主駕駛位位配備,副駕駛都是手動調節,作為20多萬的車,個人覺得不應該,成本很低但很影響消費者體驗。3、四驅系統運行狀態沒有提示,低配反而有,這個邏輯搞不清楚。雖然是適時電四驅,也不奢望能手動控制,但你至少讓我知道四驅在上面情況下運行了吧。希望下次升級時能加上一個屏顯選項。4、沒有自動鎖車,不能自動關閉發動機啟停。這2個功能都要每次點火前按下相關按鍵,有點不太習慣,雖然我知道自動落鎖的設計是滿足某些國家法律法規的要求,但是以前我的中華車都是超過20KM時速自動落鎖,沒養成這個習慣。至於自動啟停,完全覺得就是一個雞肋的存在。5、大尺寸液晶屏硬體素質不錯,但UI設計實在差強人意。科技感和豪華感在點火前後是2個感受。長安福特就不能找個好的UI或者平面設計師嗎?白瞎那麼好的一塊屏。6、前排座椅不夠寬,和車門之間有一個拳頭的空隙。如果加寬點,相信坐起來更舒服。7、後霧燈和後倒車燈左右各一個。強迫症看不下去。8、後保險杠突出於車身外,這點長度加到後備箱里不香嗎?9、中控聲控化,實體按減少。雖然看起來科技感OK,但沒有實體按鍵一些中年消費者可能?太習慣,而且如果車機死機或出問題時候想想就抓狂。畢竟安卓系統的穩定性擺在那裡,而網路的車機系統目前看起來bug也是多多,而歐洲原版車就在提供聲控的基礎上依然保留了大量實體按鍵。看起來我說缺點更多,但實際上是愛之深責之切。這些都是些小細節,我不是黑子,也不是托,只是說說我在用車中的一些感受,供其他人參考而已。總體上,對這輛車可以打90分。
很多網友說,你把銳際說的那麼好,為什麼銷量那麼少?打臉不?!其實,對於這個問題,我之前有專門開一個帖子說說我的觀點,https://club.autohome.com.cn/bbs/thread/2bd5308d7633/88764847-1.html有興趣的可以去這里看看。重點再說一遍:福特這款車目前看來註定小眾,不是走量幾萬的車型,我分析的原因如下:1、外觀愛的愛死,不愛的看都不會看,我幾個朋友都說這車像拉高版的福克斯,看起來不像SUV,覺得前臉不夠大氣。沒有做到一個被主流人群接受的設計,這一下就丟掉了很多普通客戶或者說隨大流客戶。2、運動型SUV本來就屬於細分市場,受眾基礎沒有大眾兩田的家用車型那樣廣,比如CX-5一樣銷量不高。這就把很多開車佛系的消費者拒之門外。反觀兩田和大眾,上至60歲,下至20歲都能買CRV,RAV,探岳。3、相比日系,銳際在配置方面沒有給到客戶選擇權,一刀切,把一些意向客戶擋在門外。比如我看到幾個朋友都說內飾黑色可選就好啦,外麵塑料黑色裙邊可選就好啦等等。4、中控聲控化,實體按減少。一些中年消費者可能不太習慣。而且如果車機死機或出問題怎麼辦?想想就抓狂。畢竟安卓系統的穩定性擺在那裡,而網路的車機系統目前看起來bug也是多多,而歐洲原版車就在提供聲控基礎上依然保留了不少實體按鍵。5、空間、空間、空間。雖然第2排坐起來沒問題,但後備箱確實比較小,後保險杠突出一截,也不是人人都能接受的設計(雖然可有效保護車身)!後排車門開口較小,進入車內不方便,我試駕時候2次撞在後門上。6、長安福特較差的品控和裝配工藝,以及福特相對兩田更耗油的刻板印象。7、最重要的是,福特品牌形象下滑,在很多人心裡已經不是合資第一梯隊了。我們在分析很多車型之時,總會提及品牌影響力。由於受到斷軸、內飾臭、三缸戰略、售後等方面影響,福特在中國車市的品牌形象下滑比較嚴重,這導致福特品牌形象和溢價能力下滑比較嚴重。在這種情況下,在20萬元這個價格區間,相比CR-V、RAV4、探岳等車型,福特銳際難以得到大眾消費者的信賴。綜上,這款車很難達到翼虎/途岳/途觀/CRV/RAV這種走量級別。它註定就是款小眾車型。月銷能在1萬左右已經算到頂峰,除非推出四缸1.5T並降到15萬左右,問題是這樣的話,翼虎又該如何定價?!
在即將40不惑的年紀,選擇這樣一款運動鋼炮的SUV,找回曾經的激情,銳際做到了。餘生路長,銳際相伴。銳行無際,福澤綿長。
Ⅲ 注塑主任簡歷
注塑主任簡歷模板
姓名: 性別: 男
婚姻狀況: 已婚 民族: 漢族
戶籍: 湖南-衡陽 年齡: 31
現所在地: 廣東-深圳 身高: 175cm
希望地區: 廣東-深圳、 廣東-東莞
希望崗位: 工業/工廠類-生產經理/主管
技工/普工類-其他相關職位
工業/工廠類-組長/拉長
尋求職位: 注塑主任
教育經歷
1997-09 ~ 2000-07 湖南省耒陽市第四中學 全日制普高 高中
培訓經歷
2009-09 ~ 2009-10 龍崗坪地街道辦 安全,消防技能 安全主任證書
2006-08 ~ 2006-12 深圳英達思企業管理咨詢公司 ISO9001:2000及ROHS相關知識
工作經驗至今11年10月工作經驗,曾在5家公司工作
**公司 (2008-08 ~ 至今)
擔任職位: 注塑主管(兼安全主任) 崗位類別: 製造課長
工作描述: 負責人員管理.生產計劃安排.質量跟蹤.物料控制.成本利潤計算.和設備維修保養。解決注塑成型過程中的疑難問題,協同模具部完成新模具的評審和修改。公司的安全管理事宜。
離職原因: 注塑部外包
**公司 (2007-07 ~ 2008-06)
公司性質: 私營企業 行業類別: 其它生產、製造、加工
擔任職位: 注塑組長 崗位類別: 組長/拉長
工作描述: 負責32台電動機的生產安排.質量能效提升.物料控制.異常處理.員工的培訓.報表文件的作成以及7S工作。
公司主要經營模具製造和注塑成型加工.生產齒輪、連接器、開關、汽車配件、數碼相機、列印復印機高精密多尺寸產品.服務客戶有佳能.東芝.夏新.天派汽車音響.廣森汽車配件.
離職原因: 尋求新發展
**公司 (2006-03 ~ 2007-06)
公司性質: 外資企業 行業類別: 機械製造、機電設備、重工業
擔任職位: 注塑課長 崗位類別: 組長/拉長
工作描述: 負責注塑部注塑成型技術指導.生產安排.質量管控.效率提升.優化成本及本部門人員的培訓.
公司主要生產電子塑膠玩具遠銷歐美和東南亞市場。共有注塑機140多台.
離職原因: 技術提升需要,學習日系電動機操作。
**公司 (2003-03 ~ 2006-03)
公司性質: 外資企業 行業類別: 機械製造、機電設備、重工業
擔任職位: 注塑領班 崗位類別: 總工程師/副總工程師
工作描述: 負責40台注塑機的生產安排,協同技術員調試機台,依生產進度表按時保質完成當班生產任務。
公司主要從事塑膠模具製造和注塑加工。生產手機鏡片和外殼、PMMA相框、電腦主機及顯示器外殼、收銀機外殼、列印機外殼、潛水燈頭、汽車定位導航儀等。
**公司 (2000-07 ~ 2002-12)
公司性質: 私營企業 行業類別: 機械製造、機電設備、重工業
擔任職位: 注塑高級技術員 崗位類別: 總工程師/副總工程師
工作描述: 負責12台注塑機調試按領班安排及生產計劃要求完成生產任務。
此公司主要生產音響面板、汽車擋板、齒輪、PC燈頭、顯示器鏡片、導光柱等。
離職原因: 回家
項目經驗
路虎手機外殼包膠模具塑件試產、量產 (2011-06 ~ 至今)
擔任職位: 注塑主管
項目描述: 7套路虎手機包膠外殼模具生產及塑件試產、量產
責任描述: 模具訂金已付,其後此4款產品塑件還有5萬套的訂單,公司相當重視,模具部交不出客板,在公司可能違約的情況下,本人毅然決定拿下此單,經努力思索及改進後,終於圓滿完成。使公司按時交貨,客戶十分滿意,又追加了3款手機外殼訂單,為公司實現了50萬以上的利潤。
創凱睿公司兄弟公司祺恆昌公司籌建 (2010-10 ~ 2010-10)
擔任職位: 注塑主管
項目描述: 負責祺恆昌的規劃布局及安裝工作。
責任描述: 負責祺恆昌的規劃布局及安裝工作,包括:電線的`安裝、水管鋪設、機器選用、調試及投產整個環節。共用了兩個星期,為公司節約了成本和時間,受到公司領導的嘉獎。
技能專長
專業職稱: 中級
計算機水平: 初級
計算機詳細技能: 初級查閱上網和打字
技能專長: 本人有注塑主管管理經驗5年以上,注塑技術相關經驗11年以上。熟悉現場管理,熟悉注塑的工藝流程,精通手機外殼、按鍵、電池蓋、鏡片,電話機外殼、按鍵、聽筒,平板電腦外殼,電腦主機外殼,收銀機外殼,列印機外殼,PMMA相框,鎖殼、齒輪、衛星接收器外殼、玩具等生產安排及成型調試。通過培訓、考核及績效考核激勵機制合理配置人員。通過及時有效的內外部溝通,分析解決並預防品質問題。熟悉模具結構,能獨立進行模具維修。熟悉ISO9001:2000、製品內ROHS相關知識。擅將PDCA運用於生產中,以4M1E方法解決工作中出現的問題。具安全用電和消防知識,持安全主任證書,兼任公司安全主任職務,目前正自考電工證。
本人有注塑領班、高級技術員工作經驗5年以上。熟悉如下塑膠料:HIPS、ABS、PE、PP、PC、POM、PA、PMMA、SAN、PBT、PVC、TPE、PPO、TPR等,並能依據其特性及縮水率對成型中出現的問題加以解決。
熟悉億利達、日剛、日精、力勁、東芝、銘機、川可、格蘭、華大、寶源、東華、大地神、富強新、海天、特佳、寶捷、南榮、震雄等注塑機操作。能據相應品牌的注塑機、料的特性進行成型參數設定。熟悉機械手操作。
能獨立維修注塑機、水塔、油溫機、烘料桶、空壓機。會使用銑床、磨床、車床、二次元、火花機及氬弧焊。
管理格言:質量是生命,技術是力量。創新是基礎,客戶是焦點。
語言能力
普通話: 流利 粵語: 一般
英語水平: 口語一般
英語: 一般
求職意向
發展方向: 希望從事注塑管理方面的工作,使目前所擁有的管理方面的經驗得以應用並提高.
通過注塑部門生產和技術方面的管理使生產更順暢,在實踐中運用所掌握的技術和管理知識達到資源優化和產能、效益的提高。
自身情況
自我評價:
有注塑主管管理經驗5年.具有注塑技術類工作經驗累計10年。熟悉注塑的工藝流程及生產安排.能及時有效的組織部門間的溝通,分析解決或預防品質問題。熟悉現場的管理。能通過培訓、激勵等手法達到人員的合理安排及生產效率的提高。了解質量體系ISO9001:2000、製品內ROHS相關知識。
本人有注塑領班、高級技術員工作經驗5年以上。熟悉如下塑膠料:HIPS、ABS、PE、PP、PC、POM、PA、PMMA、SAN、PBT、PVC、TPE、PPO、TPR等,並能依據其特性及縮水率對成型中出現的問題加以解決。曾有管理注塑40台機及八九十人的經驗。熟悉生產過程中的生產及品質異常處理。會用萬用表檢查電路,維修注塑機.水塔 .油溫機.烘料桶.空壓機。會使用銑床.磨床.氬弧焊.車床.二次圓.火花機.有安全用電和消防培訓知識,有安全主任證書。
擅長從料的特性、溫度;模具、機器的壓力、位置下手對異常進行分析處理維修
人生格言:在困難中求變,學會“靜、思、想”,用睿智去破冰創新。
興趣愛好: 喜歡NBA。可以看到一種精神。
相關證書
安全主任資格證書(SAQC***) 2009-08-20
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