義烏勤和行維修部電話

Ⅰ 96150是義烏哪家單位的電話號碼

96150就要義烏靈，是義烏一個投訴查詢電話。應該屬於市政府的。反正什麼問題都能幫你解決。

Ⅱ 請問招商銀行義烏之行前台電話號碼是多少號

「招商銀行金華分行義烏支行」地址：義烏市宗澤路569號；大堂電話：85595555。
（應答時間：2019年5月14日，最新業務變動請以招行官網為准）

Ⅲ 義烏勞動局電話是多少

義烏勞動局電話是（0579）85523549。

義烏市人力資源和社會保障局地址為義烏市香山路389號（行政九內號樓）九、十容樓 ，公開電話為（0579）85523549。

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義烏勞動局內設機構：

1、辦公室；

2、政策法規科（掛勞動關系科牌子）；

3、就業促進和失業保險科（掛職業能力建設科牌子）；

4、人才開發和專業技術人員管理科；

5、事業單位人事管理科；

6、工資福利科；

7、社會保險科；

8、社會保險基金監督和信息化科；

9、行政審批科。

Ⅳ 義烏市勤和行按揭買車要多久 銀行貸款要多久 貸款通過後多久可以提車

按揭車一般常見是3年，少見的是5年，具體的每個地方不同按揭的年限不同，辦理內銀容行的按揭時間長短要看借貸者本身的資質，只要是借貸者的資料齊全，銀行就會審核，審核通過就會放款的。
按揭車的流程：
1、在銀行約經銷商處選擇汽車並簽訂購車協議或合同；
2、借款人向貸款行申請個人汽車按揭貸款；
3、經調查同意後簽訂合同；
4、辦理汽車公證；
5、抵押等手續；
6、銀行放款；
7、按照按揭的合同每月及時還款。
按揭還款時不要有逾期的現象以免造成徵信的不良。

Ⅳ 義烏汽車站電話是多少

C. 義烏復江東客運站 - 0579-85131022
金華制市義烏市江東中路482號
D. 義烏賓王客運中心 - 0579-85130066
金華市義烏市賓王路221號
E. 義烏南方客運站 - 0579-85123069

Ⅵ 浙江省金華市義烏市勞動局電話號碼是多少

義烏市人力資源和社會保障局聯系方式：（0579）85523549。

地址在：義烏市香山路389號人才職介大樓9;10層

2008年國務院機構改革中，人事局和勞動局合並成現在的人力資源和社會保障局，簡稱人社局。人社局是政府職能部門，下設編制委員會辦公室、職務改革辦公室、工資股、人事調配股、檔案股、人才交流中心、人力資源部等。

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義烏市人力資源和社會保障局主要職責：

（一）貫徹執行黨和國家關於人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規、規章；起草人才開發、人事行政管理、勞動和社會保障工作政策，並組織實施和監督檢查。

（二）負責編制全市人力資源和社會保障事業發展規劃，擬訂機關企事業單位人事制度改革方案、勞動和社會保障制度改革方案並組織實施；負責全市人力資源和社會保障方面的統計工作。

（三）綜合管理全市人才開發工作；會同有關部門擬訂和實施全市人才發展戰略、規劃和綜合性政策；負責指導和協調全市人才選拔、培養、引進項目的組織實施；

負責全市博士後和來義工作專家、留學人員的綜合管理；擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源有效開發、合理配置。

（四）負責促進創業、就業工作。擬訂統籌城鄉的創業、就業發展規劃和政策，完善公共創業、就業服務體系，建立健全創業扶持和就業援助制度；牽頭擬訂高校畢業生就業政策，負責畢業生離校後的就業指導和服務工作；建立健全就業、失業預測預警、監控分析制度，保持就業形勢穩定。

（五）負責統籌城鄉的社會保障體系工作。擬訂城鄉社會保險及其補充保險政策和標准；會同有關部門擬訂社會保險基金及補充社會保險基金管理和監督制度，編制全市社會保險基金預決算草案；

組織實施社會保險基金的預測預警分析，擬訂應對措施；管理所屬社會保險經辦機構，負責社會保險服務體系建設；負責各類補充保險相關內容的審核和備案。

（六）綜合管理全市機關事業單位的工資福利工作。擬訂機關事業單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策並組織實施；對全市企業職工工資收入進行宏觀管理，指導和監督國有企業工資總額管理工作。

（七）會同有關部門指導全市事業單位改革和人事制度改革；擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策，綜合管理事業單位人員的聘用、考核、培訓、獎懲以及公開招聘、崗位設置管理等工作。

（八）擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革，負責專業技術人員的資格評價和資格考試工作；歸口管理博士後工作和留學人員來義工作；擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

（九）負責全市引進國（境）外人才智力工作，擬訂全市引進國（境）外人才智力政策；負責全市外國專家及港澳台專家的管理工作；負責促進與國（境）外人才智力交流與合作；歸口管理全市出國（境）培訓工作。

（十）會同有關部門擬訂營以下軍隊轉業幹部安置計劃並組織實施。負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，組織擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

（十一）負責全市公務員和參照公務員法管理單位工作人員的綜合管理；擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策；擬訂本市榮譽制度、政府獎勵制度；配合有關部門開展政府公務員績效考核。

（十二）會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十三）統籌擬訂全市勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策；完善勞動關系協調機制；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件；受理人力資源和社會保障信訪事項，會同有關部門協調處理有關重大信訪事件和突發事件。

（十四）按照有關法律法規和職責規定「管行業必須管安全」的要求，在本行業發展規劃中編制安全生產方面內容，層層落實安全生產責任制，在人、財、物等方面予以保障；組織實施有利於安全生產的產業政策和技術標准，定期分析行業安全生產形勢。

提出有針對性的安全防範措施，加強行業安全生產規章制度建設，引導生產經營單位應用先進、成熟、安全的工藝技術和設備，提高行業安全生產水平；加強對本行業生產經營單位安全生產工作的監督檢查，定期組織開展行業安全生產考核，表彰先進，總結交流經驗。

（十五）承辦市委、市政府交辦的其他事項。

參考資料

義烏政府網-機構職能

Ⅶ 義烏這邊不發工資找哪個部門號碼多少

我在城店路這里，可以找哪個部門幫我解決

Ⅷ 義烏市勞動仲裁部門的電話是多少

義烏市勞動人事爭議仲裁院電話是（0579）85435320。

主要負責全市勞動爭議、人事爭議案件處理工作，負責全市企業調解委員會的業務指導；根據市勞動人事爭議仲裁委員會的授權，負責管理全市勞動人事爭議專兼職仲裁員及組成仲裁庭，承辦相關事項。監督電話為（0579）85435320。

(8)義烏勤和行維修部電話擴展閱讀：

義烏市勞動人事爭議仲裁院職能：

仲裁科上屬義烏市人力資源和社會保障局，負責勞動法律、法規的宣傳、教育、咨詢、來信、來訪接待及承擔局普法辦的日常工作；承擔義烏市勞動爭議仲裁委員會辦公室日常工作，依法協調勞動關系，處理轄區內發生的勞動爭議案件。

依法對本市企業勞動合同的鑒證，對集體合同的審查確認；及時做好勞動爭議預防工作，依法加強對用人單位、勞動者履行勞動合同情況進行檢查和督促；配合有關部門參與和處理因勞動問題引起的突發性事件；負責對各鎮（街道）勞動爭議調解工作的協調指導。

負責全市企業職工工傷認定工作；承擔義烏市人事爭議仲裁委員會辦公室日常工作，建立和完善人事爭議仲裁製度，承辦全市事業單位的人事爭議案件；綜合管理全市事業單位聘用制和聘用合同的鑒證工作；依法承辦勞動和社會保險行政復議、行政訴訟案件。