① 中國人壽西安碑林邊家村分公司 售後服務部 求解
去年辦了個理財來,什麼計復利自,利滾利。形容好的不得了。我買了一萬元。50元開了個戶。為期三年。二個月後我收到信息電子保單生效。以後幾個月未在見聯系。上周日讓我去邊家村中人保,說是聯系不上我,保單不成立,退款給我,並刅了手續。我簽了名。說周一後就退款到卡,今天周五了。電話也打不通。業務員聯系不上?怎麼辦?
② 到中國人壽售後服務部工作怎麼樣
內勤和外勤是不一樣的。
內勤基本上是固定薪資加績效獎金,收入比較穩定。
外勤內主要做銷售,容底薪比較低,但是可以拿銷售的提成。
就是收展部門
收展員的工作就是去維護那些已經離開了保險公司的業務員,他們在職的時候所簽的保單的客戶也就是業內俗稱的「孤兒單」!所謂的「收」也就是想辦法把這些保單的後期各期的保費按時按量的收回公司,然後跟蹤服務好客戶,比如聯系方式的的變更,賬戶的變更、投保人,受益人的變更、、、、然後通過良好的服務與客戶建立良好的關系,並發現客戶的保險需求促使客戶在您這里簽新單,這就是「展」,多數是要上門來進行服務的,工資一般是底薪加提成的形式,收入的多少主要取決於你簽回來的新單的提成,銷得多,收入就高,,因為保險是屬於金融行業,所以您在客戶面前為了顯示保險公司的專業性,您是要著職業裝的!收展員的工作有一個好處就是不用自己另行去找客戶,而是在現有的客戶中間另行再開發就可以了,相對來說會比營銷的容易一些!但是收展員的工作大多數都是在做保全的工作,所以對專業的要求會更高,所以培訓是必不可少的!
③ 你好,我想問下中國人壽收展部招人說交500押金做售後服務,是真的嗎
你好,每個保險公司都有,金額不太一樣,這是每一位營銷人員保證金
④ 請問中國人壽保險售後服務人員具體是做什麼的詳細點。
售後服務人員是一種以售後服務為主,以展業為輔。收佔70%,展佔30%的比營銷團隊要更專業、要了解一個公司所有的險種及現在早已停止銷售的產品的專業的高素質的隊伍,且要努力打造成一種取代營銷制的一種未來壽險的銷售模式的一種專職部門。
主要工作職責:
1、續期收費服務事項,協助客戶辦理信息變更,協助客戶辦理生存金領取。
2、協助客戶辦理紅利領取,協助客戶辦理理賠服務,解答客戶的詢問、講解條款。
3、協助客戶辦理聯系地址、電話等通訊方式的及時變更事宜,為客戶進行保單整理、遞送保單存摺。
4、以客戶需求為導向,向客戶提出完善風險保障的建議,幫助客戶完善其風險保障計劃,提供理財類、風險保障類等產品和國內外醫療保障的最新咨詢。
5、提供行業最新動態,重大節日、客戶生日時的祝福,與保險相關的其他專業服務。
(4)西安人壽售後服務部交600元擴展閱讀:
做好中國人壽保險售後注意事項:
1、擺正自己的心態,在任何一處工作崗位上,都能發光發亮,每天按時工作,達到目標工作量以及外呼數量。
2、學習保險業務的專業知識,不斷進取,學習新知識,不僅有助於工作的順利進行,也是提升能力的一個過程。
3、既然做了保險售後,就應該理解售後服務業的一些艱辛,比如被客戶刁難,又或者是長期受到領導的壓力,這些都應提前准備好。
4、保險售後避免不了要根據具體的案子來判斷理賠金額的多少,此時學習到的專業知識就要用起來,不要聽信一家之詞,多熟練業務,才能迅速上手。
參考資料來源:網路-中國人壽保險(集團)公司
參考資料來源:網路-售後服務專員
參考資料來源:網路-售後服務
⑤ 西安人壽保險售後服務
保險小編幫來您解答,更多疑自問可在線答疑。
目前西安中國人壽招聘的售後服務專員,薪水:2000-4000(元/月)附加:補貼+年終獎金+三金,要求:年齡:25到40歲學歷:不低於高中經驗:最低一年或以上,以上信息給你參考下。
⑥ 中國人壽保險公司售後服務具體工作是什麼
中國人壽保險公來司售後服務具體源工作有以下方面:
1、銷售保險單,協助客戶繳納保險費;
2、完成業務銷售指標;
3、為客戶提供售後服務;
4、參加公司會議培訓活動;
5、對業務代表進行輔導培訓。
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中國人壽保險公司售後服務理賠內容:
1. 愛心探視客戶,提供快速、貼心的理賠服務;
2. 「醫保通」系統,提供「零時間、零距離」賠付方式;
3. 千元以下、資料齊全、責任明確的案件,採取立等可取的賠付方式。
⑦ 你好!有位自稱中國人壽售後服務部經理叫我應聘售後理賠專員是真的嗎
可以考慮中國人保壽險的安康理賠專員一職
⑧ 西安桃園路中國人壽保險公司售後服務部招人靠譜嗎
交錢都是假的
⑨ 西安南二環西桃園的捷瑞智能大廈東區20的中國人壽是國有企業嗎入職成功後交600元靠譜嗎公司交的
來樓上問我給你說,沒有底薪只有提成,早上8點上班,晚上沒有固定下班時間,周六周日別想著放假,工資高不高全靠自己演技好不好,業績好不好。總之有能力的人都賺到了錢,沒能力的幹不了幾天就走了
⑩ 中國人壽保險,售後工作,剛剛入職時要交500元的押金么
入職要交500保證金是騙人的,不合法。
根據《勞動合同法》。
第九條用人單位回招用勞動者,不得答扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
第八十四條用人單位違反本法規定,扣押勞動者居民身份證等證件的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,並依照有關法律規定給予處罰。
用人單位違反本法規定,以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,並以每人五百元以上二千元以下的標准處以罰款;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。
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中國人壽因為獨特的企業經營模式(因為其業務拓展方式和傳銷十分相像,但是他又是央企),所以500塊錢的保證金是為了怕保險推銷員的大量流失,企業人員流動率太大而設置的,也有一部分原因是為了激勵營銷員有更好的業績。