小康家電維修部銀河街

1. 學什麼技術有前途前景比較好的

1、網頁設計
做網頁設計師，有創造的快樂，也有很多無奈。如果做的是公司內部網站的設計，或是維護自己公司的網站，定期的改版，圖片FLASH的增加等工作，那還好，自己內部嘛，通常溝通的清楚，自己的創意可以得到更多的尊重。在互聯網越來越深入到生活中每一個角落的年代，網頁的表現形式就如同以前書本上的文字，傳達著的是網路語言，每一條線、每一個色塊、每一種版式、每一種組合都傳遞給閱讀者一種感覺。實際上網頁的表現形式已是互聯網至關重要的元素，這些工作都是由網頁設計師來做的，是一種創造性、有成就感的工作，更是不可或缺的職業。
2、動漫專業
動漫專業是一個由創意和新技術結合的朝陽產業。在政府的重視與扶持下，全國動漫生產基地已達20餘家，動漫特效製作公司約有6000多家，但這還遠遠難以滿足中國動漫市場1000億的潛在市場需求。2011年保持甚至超越了前幾年的增長趨勢，人才需求缺口高達60萬！中國動漫產業經過多年發展也呈現出巨大的潛力。其中緊缺人才可分為以下六類：故事原創人員、動畫軟體開發人員、三維動畫製作人員、動畫產品設計人員、游戲開發人員以及動畫、游戲營銷人員。
3、電子商務
近年來,隨著全球電子商務高速增長,我國電子商務也急劇發展,使得電子商務人才嚴重短缺,由於互聯網用戶正以每年100%的速度遞增,該行業的人才缺口相當驚人,預計我國在未來10年大約需要200萬名電子商務專業人才,從社會調查實踐來看,絕大多數企業(多為中小企業)已陸續步入電子商務行列,採用傳統經濟與網路經濟結合的方式生產經營.根據這個現象,可以知道中小企業步入電子商務行列急需電子商務人才,所以電子商務就業前景是有希望的,國家政策正在大力支持電子商務的發展,商務部已經對電子商務專業人才給予極大重視
4、電腦專業
學計算機技術，有設計方向和信息技術方向，設計方向如平面設計，廣告設計，動漫遊戲設計，室內家裝，傢具設計，園林設計，ui界面設計,建築設計等等，信息技術方向如電子商務，軟體開發編程，網站開發建設，網路運營，vR、大數據、人工智慧等。

2. 如何寫社區工作調查報告

當前，勞動保障工作正處在謀求更大發展，開創中國特色社會主義新局面的重要歷史階段，我們的國情和全面建設小康社會目標的確立，為勞動保障工作提供了前所未有的發展機遇，也提出了更高的要求。
勞動保障工作延伸到街道社區，使我們的工作延伸到了最基層，我們要抓住這個有利契機，把街道社區的勞動保障工作做好。使街道勞動保障工作成為新時期的一項首要任務。加強街道社區勞動保障工作，是勞動保障部門適應新形勢、完成新任務的重要依託。
我們敦化市也相距在市內四個街道設立了勞動保障事務所及37個社區勞動保障服務站。服務站的工作人員全部是通過筆試、面試的競爭上來的下崗職工，這些下崗職工在經厲了一次下崗後，深知自己再次就業的重要性，所以十分珍惜這份難得的工作。
勞動保障機構健全了，我們的工作也就好開展了。基層勞動保障工作平台在政策宣傳、就業服務、 崗位開發和退休人員社會化管理等方面發揮了重要作用。街道社區勞動保障工作人員基本能做到底數清楚，政策明確，工作細致周到。他們已成為勞動保障政策的宣傳員、就業崗位的信息員、就業和社會保險的協管員，他們的工作，不僅從最基層保證了就業政策的落實和整個就業任務的完成，並且受到下崗失業人員和退休人員的普遍歡迎。下崗失業人員和退休人員都反映說：「過去，廠子管我們的一切，我們把廠子當成家；現在，社區對我們關懷備至，社區就是我們的家，街道社區勞動保障工作人員就是我們最親的人。」
通過這些話語讓我們深刻體會到，在當前勞動保障工作的總體格局中，街道社區勞動保障的工作居於十分關鍵的基礎地位。加強街道社區勞動保障工作，對整體推進勞動保障工作，具有非常迫 切、非常現實的意義。
第一，做好街道社區勞動保障工作，使勞動保障部門落實「三個代表」、踐行「執政為民」有了最直接的手段。勞動保障事務直接關繫到廣大人民群眾的切身利益。在下崗失業人員和退休人員由「企業人」走向「社會人」的過程中，街道社區作為社會化依託的代表，承擔著勞動保障「港口」的職能。「群眾利益無小事」，涉及千家萬戶的生活保障、促進就業、權益保護、社會保險等，都是與老百姓切身利益關聯最緊密的熱點問題。街道社區平台是聯接政府勞動保障部門和廣大人民群眾的關鍵環節。平台建立了，工作做好了，就能將黨和政府的關懷及時送到廣大老百姓心中，幫助他們解決實際困難和問題，就能真正落實「三個代表」，增強黨和人民群眾的血肉聯系。
第二，做好街道社區勞動保障工作，使勞動保障工作能夠做到「一竿子插到底」，做到政策到位，工作到位。街道社區平台是勞動保障部門的基層服務窗口，是勞動保障各項工作社會化管理服務的基礎。當前，再就業政策的落實，要靠街道和社區開展廣泛宣傳和調查摸底工作；對下崗失業人員實施就業服務，要靠街道社區提供及時有效的培訓和就業信息，開展近距離、針對性強的咨詢服務； 對就業困難群體實施就業援助，也要靠街道社區組織開發社區公

益性崗位；對企業退休人員的社會化管理服務，更要靠街道社區做好基礎工作。實踐證明，凡是建立了街道社區工作平台的地方， 就能准確掌握每位下崗失業人員的自然情況和就業需求，就能有效開發社區就業崗位，就能切實推動各項扶持政策落實到位，就能使就業和社會保險管理服務工作一抓到底，獲得實效。
第三，做好街道社區勞動保障工作，使勞動保障部門提高管理服務的水平和質量樹立了新的標准，增添了新的動力。過去，我們在辦公室進行管理工作，在市區一級的職介中心和社保中心開展服務工作，大部分同志是努力工作且有成效的，但也有一些地方，雖然有制度要求，但由於缺乏嚴格的管理和有效的監督，也或多或少出現了官僚主義、形式主義和敷衍推諉的現象。但在街道社平台，面對天天與你見面、時時需要直接幫助的工作對象，容不得半點馬虎，也等不及十天半月的拖延。面對那些困難對象， 你更要主動上門服務，一對一跟蹤服務，按時完成服務承諾。我們工作對象最緊迫的需求，與我們街道社區工作人員的高度責任感結合起來，就能創造出勞動保障管理服務的高標准、高質量，並成為我們提高管理服務水平的動力源泉。當前，各地的街道社區勞動保障工作平台已初步建立，但總體上看，建設水平還參差不齊，有些平台運作還不夠規范，最終都影響到應有的作用得不到充分發揮。下一步的關鍵，是要千方百計發揮平台的作用，使其在勞動保障工作的主戰場大顯身手，並在發揮作用的過程中進一步規范運作，鞏固和完善平台建設。
在街道勞動保障工作平台中我們雖然做了很多工作，也取得了一定的成績，但距離上級的要求和人民群眾的需求還存在著一定的差距，在勞動保障工作中存在的主要問題是：
1、擇業觀念陳舊，影響著就業與再就業。當前，相當一部分下崗失業人員仍然無法擺脫傳統擇業觀念的束縛。臟活、累活不想干，賺錢少的工作不願做，寧可在家等、靠、要，也不去干沒「面子」的活，總是覺得只有進機關或進大企業才算是有了工作；自身適應社會發展的能力比較弱，無法擺正位置、端正態度、好高鶩遠（如市裡今年給街道安排的「4050」人員）。
2、勞動技能單一，開發就業崗位難。下崗失業人員多是缺乏工作經驗、技能的畢業生和對新知識、新技術接受能力較差的「4050」人員。下崗失業人員對就業培訓重視不夠，盡管我們積極創造條件，但下崗失業人員不願意參加培訓學習。在下崗失業人員中有一技之長的技術工人稀少，如：機械加工行業，想找一些水平高一點的車、鉗、電、焊等技工非常困難。
在今後的街道社區勞動保障平台工作中我們要著重做好以下幾方面工作：
1、強化街道和社區勞動保障工作人員的培訓，不斷提高自身素質和工作水平。積極參加市勞動保障部門組織的業務培訓，邀請有關方面對事務所進行業務指導，使工作人員的服務意識、 為民意識不斷增強；工作方法、 工作作風不斷改進；業務素質和工作效率不斷提高。做到政策運用到位，辦事程序規范，業務操作準確。
2、規范制度建設，規范工作流程，規范管理服務標准，提供熱情周到服務。在開展就業服務的過程中，我們將實行了「一次告知，兩次辦結、三次上門」的服務承諾，即對第一次前來辦事的人，告知服務內容、辦事程序，在第二次辦完，第三次如還沒辦完，則主動上門服務。以良好的精神面貌，文明規范的語言，熱情、細心、耐心的服務態度，不斷加強作風建設，做好街道再就業服務工作。
3、拓寬就業渠道，大力開發社區公益性崗位，促進「4050」人員再就業，促進再就業援助制度的形成。要把開發社區公益性就業崗位，促進和幫助一批就業困難人員再就業作為首要任務，依託街道社區平台，形成一種長期有效的援助制度。一是要做好基礎工作，使符合條件的下崗失業人員都及時領到再就業優惠證，特別是摸清大齡就業困難對象的基本情況；二是進一步拓寬就業渠道，挖掘社區內的各類公益性崗位，一方面要通過建立社區服務站、社區小市場、社區幼兒園、社區超市、社區電器維修部、社區老年活動中心等崗位安置失業人員；另一方面要積極與社區內外企事業單位、人才交流中心、就業服務中心等聯系，為下崗失業人員提供崗位。三是依託街道社區平台，並在市就業服務中心的支持下，為困難對象提供專門的幫助和便捷的服務；四是要協助落實再就業扶持政策，加強對政策的宣傳解釋，使下崗失業人員對政策能准確把握，很好運用。
4、加強職業培訓，增強就業能力。通過調查，我們發現社區內有相當一部分人因技能單一、年齡偏大、文化偏低，不能適應市場需求而無法實現就業。為解決這一問題，今後我們將採取自辦、聯辦、定向、非定向等多種培訓形式，對社區內下崗失業人員提供免費技能培訓。如街道勞動保障事務所將會同上級勞動保障部門、職業學校等單位聯手，開辦電腦、家電維修、烹飪等各方面的實際操作技能培訓班，幫助下崗失業人員提高生產、生活技能，提高下崗失業人員的再就業率。同時， 我們還將與轄區內有用工意向的單位建立掛鉤制度，對下崗失業人員實行定向培訓，解決再就業問題。另外，我們還將積極爭取社區單位對就業工作的支持和幫助，建立了社區單位就業聯誼會，並把服務功能不斷向轄區外延伸。
做好街道社區勞動保障工作，人是最關鍵的因素。要嚴把用人關，制定具體措施，保證從招聘到使用各個環節形成制度。要把提高基層工作人員素質擺到更加突出的位置，以城市為單位，大力加強工作人員的培訓，讓所有的工作人員都了解再就業援助和開展退休人員管理服務社會化的措施，都掌握動態管理和統計的方法，都知曉政府促進再就業的政策。要在各地樹立一批好的工作典型，推廣一系列好的工作方式，通過典型引路，帶動全體工作人員素質提高

3. 家電維修

我從事抄家電維修已經20多年了，可以說襲，這行當是王小二過年----一年不如一年。十幾年前可以用輝煌來形容，那時一個優秀的維修技師月薪不低於一萬元，要知道那時候職工的月薪還沒有過千呢。可現在呢？拚死拼活的干，月工資不過三四千，但現在職工的平均月薪已經四千以上！而且這種此消彼長還會進行下去。所以千萬不要再往這條死路上走了！切記！男怕入錯行，女怕嫁錯郎！廠家的特約維修也不是香餑餑，現在天底下最不要臉的就算對待服務商的廠商了！他們的合同比當年的「南京條約」還要無理！簽了它，等於把祖宗八代賣給了它，永世不得超生！假如明天你還有口粥喝，就千萬不要做特約維修！！！這是無數從圍城裡出來者的一致呼籲！！！！

4. 手藝有哪些行業

手藝有美容美發、裝修、烘培、早餐、汽車維修、家電維修等行業。

1、學理發，美容，開一家小店，可以過上小康生活。美容美發，通過保養，按摩手法，化妝，造型裝飾等手段使容貌，頭發變得美麗的一種技術。在當今社會頗為流行。

2、學房屋裝修，泥工，電工，木工，或者是設計，任何一種都可以，只要手藝好，就會有活干。現在社會中樓房越來越多，對於房屋裝修的需求量也比較多，一個好的房屋設計與裝修是很多人都需要的。

3、學做麵包、糕點、烘培，開個蛋糕店，既干凈又體面，也是不錯的選擇。糕點師也是廚師的一種，是用奶油，果醬，水果等製作西式、中式甜點糕點的廚師。現在社會上麵包房、蛋糕房目前大受歡迎。

4、學汽車維修，現在汽車多，開個汽車維修店，你可以過上衣食無憂的好生活。汽車維修主要是對出現故障的汽車通過技術手段排查，找出故障原因，並採取一定措施使其排除故障並恢復達到一定的性能和安全標准。汽車維修包括汽車大修和汽車小修。

5、學家電維修，上門服務，也是一種很好的謀生手段。家電維修主要針對常用家電的一個維修管理，需要學習一些電子電工基礎、家電維修、製冷安裝維修、高檔家電維修等。

選擇合適手藝的建議：

第一要選擇自己感興趣的方面。

第二要堅持。只有堅持，才能把手藝學好，學精。手藝學好學精了，就會有人需要你，你就能夠養活自己。

三百六十行，行行出狀元，學手藝你得學一行，做一行，愛一行，鑽一行，才會專一行，也才會取得效果。各行各業都有成功者，也有半途而廢者，成功者必是堅定不移走到底的，半途而廢的失敗者，首先必是意志不堅定，其實必定是對所選擇去做的事，僅淺嘗輒止，就打退堂鼓了。

5. 如果提高農村基層幹部和群眾的凝聚力與戰鬥力

加快農村黨員幹部現代遠程教育培訓工作，對黨的十六大提出的全面建設社會主義新農村的宏偉目標，加快農村經濟發展，增強基層組織凝聚力、戰鬥力和號召力，提高農村黨員幹部「雙帶」能力，具有十分重要的意義。

目前，我縣已建成並投入使用農村遠程教育終端接收站點496個，其中農村黨員幹部現代遠程教育站點93個，全縣鄉鎮（街道）行政村覆蓋率達92.88%。隨著試點工作的深入開展，如何充分利用現代遠程教育信息量大、覆蓋面廣、方便快捷、生動直觀等優勢，把全縣9800多名農村黨員、1596名基層幹部培育成帶領群眾共同致富的領頭羊，使之永葆黨的先進性，卓有成效的帶領廣大農民群眾投入到社會主義新農村建設中，就成為當前急需思考和實踐的大事。我縣在遠程教育培訓工作中，立足遠程教育的資源優勢，以提高農村基層組織凝聚力和戰鬥力、提高農村黨員幹部「雙帶」能力和提高農民群眾致富增收能力為基點，將遠程教育學習培訓工作與各項工作相結合,努力探索了一套符合龍山實際的遠程教育教學組織管理模式，為遠程教育的進一步開展奠定了基礎。

一、以提高農村基層組織凝聚力和戰鬥力為基點抓實遠程教育培訓

農村基層組織是黨在農村全部工作和戰鬥力的基礎,加強農村基層組織建設是做好農村、農業、農民工作的關鍵和保證。

（一）將遠程教育培訓與「三級聯創」活動相結合

近年來，我縣廣大農村基層組織雖然做了大量有效的工作。但是，仍然存在和面臨許多新情況新問題。一些農村黨支部凝聚力、戰鬥力不強，不能很好地適應新形勢、新任務的要求；一些農村黨員幹部宗旨意識淡薄，不能夠很好地發揮先鋒模範作用和示範帶動作用。這些問題的存在嚴重影響到黨在農村的凝聚力和感召力，影響到廣大人民群眾的根本利益。因此，在工作中我們把遠程教育工作作為搞好農村黨的建設「三級聯創」活動的一項重要內容來抓，作為鄉鎮黨委抓黨建工作的一項重要考核內容。要求各鄉鎮（街道）將遠程教育工作的開展與農村「三個文明」建設和「雙帶」能力提高結合起來，探索支部引導黨員學、黨員帶領群眾學的有效途徑，實現「建一個站點、強一個支部、富一方群眾」的目標，增強農村基層黨組織的號召力、凝聚力和戰鬥力。並積極結合「雙培雙帶」活動開展，把那些有熱情、有能力的村組幹部、團員青年、經濟大戶吸收到新農民培育中來，通過以點帶面形式促進黨員幹部群眾綜合素質的提高。

根據縣委要求，我縣在教育培訓中明確要求各鄉鎮（街道）每月組織全體機關幹部職工集中學習3次以上，各村（社區）每月組織全體村組黨員、幹部、青年農民、致富大戶集中學習2次以上，鄉鎮站點自主性學習時間每月不少於30個小時，村級站點自主性學習時間每月不少於20個小時。在集中學習時要提前通過廣播、公布欄等形式預告教學節目，並及時反饋相關信息。通過組織農村黨員幹部進行集中培訓，黨員幹部素質得到了提高，黨支部號召力、凝聚力和戰鬥力進一步增強。如自從2004年8月遠程教育站點落戶新城街道油菜坪社區後，該站點認真組織開展遠程教育學習活動，狠抓「學用」工作。該社區支部書記唐學智牽頭率先成立了社區「幫扶服務隊」、「科技推廣組」等組織，選擇幫扶項目為村民提供「全程服務」，努力實現遠教「學用」在實踐中的整合。至2005年底全社區已有16戶成為「勤勞致富戶」，有4戶成了「雙文明戶」。僅運輸戶就由原來的5戶增加到25戶。農戶年均純收入比遠教站點建立前提高了200元。得到了實惠的村民作起了「打油詩」：做紅磚搞加工，勝過盲目跑廣東；遠程教育引好路，全靠村委來幫助。新城街道新城社區的遠程教育示範戶譚直正等農戶通過學習後主動參加了街道組織的治安聯防巡邏隊，自發組織社區群眾認真學習法製法規，自發維護社區治安、整治社區環境，被群眾譽為「編外幹部」。

（二）將遠程教育培訓與先進性教育活動相結合

開展保持共產黨員先進性教育活動是一項長期的工作。利用遠教平台開展先進性教育活動，使先進性教育活動和遠程教育工作相互相融、相互促進，真正建立起「讓黨員幹部經常受教育，使農民群眾長期得實惠」的長效機制。我縣第二批先進性教育學習活動中，鄉鎮（街道）遠教站點作為開展學習活動的主要場所，解決了集中學習的需求。同時利用遠教網上的豐富教育資源，擴充了農村黨員幹部的視野，使農村黨員幹部的素質得到較大提高，服務意識得到明顯增強，各項工作順利推進。如烏鴉鄉為了配合搞好保先教育活動，利用遠程教育設施對本鄉機關黨員進行教育，選擇性的將所接收的教育資源與本地實際結合起來，藉助視聽媒介等載體，多方面全方位地對黨員幹部進行教育學習，拓寬了黨員幹部的視野，增強了黨員幹部對保先教育的認識。華塘街道辦事處緊緊圍繞全縣第三批先進性教育活動開展，除組織各村黨員幹部專題學習先進性教育活動有關文件及胡錦濤等同志關於先進性教育活動的講話，專題學習《保持共產黨員先進性教育讀本》、黨章和黨的十六屆五中全會精神外，還組織幹部群眾認真學習縣委編寫的《龍山縣第三批先進性教育讀本》，學習了「信息篇」、「服務篇」兩個篇章里的「百合、辣椒、兩薯」等農村實用栽培技術。

二、以提高農村黨員幹部雙帶能力為基點抓實遠程教育培訓

黨在農村的各項方針政策，是靠廣大農村黨員幹部來帶頭貫徹執行的，農民群眾也是通過身邊的黨員幹部言行來看黨的形象，來評判黨的執政能力。如果農村黨員幹部的素質不高，黨組織戰鬥力不強，直接影響黨在農村的執政基礎。以提高農村黨員幹部雙帶能力為基點抓實遠程教育培訓，培養數以千萬計的高素質的農村黨員幹部，是在農村全面建設小康社會的必然要求，也是鞏固黨在農村執政基礎的必然要求。

（一）將遠程教育培訓與農村建整扶貧整村推進相結合

緊密結合縣委提出的流動黨員「六個一」活動內容（向黨支部匯報一次工作思想、提一條合理化建議、提供一條致富信息、幫助一戶困難群眾、帶出一批富餘勞力、爭做一名致富能手），圍繞「站點+基地+辦學+項目」的工作思路，通過教育培訓，創建一批科技示範基地，培育一批科技示範戶,並認真總結學用典型經驗，採取多種形式層層宣傳，形成「學習典型、趕超典型」的遠教學用風氣，推動全縣遠程教育學用工作的開展。洛塔鄉澤果村在省學用典型評選活動結束後專門組織人員到新城街道新城社區站點和名正果業科技開發示範園參觀學習，村支兩委圍繞「建一個站點、強一個支部、富一方群眾」的目標在村遠教站點召開了趕超學習會，積極調整工作思路，並在縣林業局的大力扶持下走上了「豬、沼、廁、果」生態農業路子，開發經濟林300餘畝，其中栽種李子164.4畝，柑桔100餘畝；發展常年存欄商品豬10頭以上的養殖戶5戶，修建沼氣池17口，改廁20餘間。該村村主任雷小艷信心百倍地說：「有遠程教育這個好幫手，要的不光是脫貧致富，而是踏上新農村建設的金光大道。

（二）將遠程教育培訓與農業結構調整相結合

緊密結合社會主義新農村建設，以遠程教育培訓信息支持和技術技術，調優調活農業產業結構，促進農業增效，農民增收。結合農民教育培訓「三進村」活動，積極遠程教育資源幫助引導群眾了解產品供求信息，為農業結構調整提供強有力的信息支持，培養一批「土專家」，使他們成為「不走的技術員」。2006年5月我縣開展「五個好」站點創建活動以來，各站點進一步加強了教學組織管理和學用工作，確定了一批示範基地（場所）和示範戶，圍繞相關部門開展的「一鄉一品」、「一村一品」主題實踐活動加大了站點向社區延伸力度，積極走「公司+遠教+基地」等形式，引導群眾成立集產、供、銷於一體的農產品專業服務組織，力爭形成支柱產業。石羔鎮正南村村民譚直正，利用遠程教育資源優勢在新城街道租地創辦了湘鄂邊區第一個私營紅提開發科技示範園。2005年，他種植的「紅提」進入初果期，畝產達1800公斤，總收入達27萬余元，一年便收回了前期投入的所有成本，並有贏余。在他的帶動和扶持下，新城村唐振民、劉恆等4戶農戶也種起了水果，辦起了園區，摘掉了貧困帽子，走上了富裕之路。華塘街道辦事處出台了資金扶持、技術服務等一系列針對性強的優惠政策，對有一定經營規模的特色產業進行扶持，並要求各村站點組織農戶學習了解外地農村經濟發展情況、借鑒先進經驗，引導各村進一步挖掘發展潛力，把現有的產業發展壯大。在紅岩寺、唯一等蔬菜專業村，街道辦事處除通過多方聯系，使其成為黃瓜、西紅柿的育種基地外，還積極探討「遠教+協會+基地」的產業模式，改變傳統生產經營方式，打建農村特色產品品牌，提高農業生產抵禦市場風險的能力。

三、以提高農民群眾致富增收能力為基點抓實遠程教育培訓

農民是建設新農村的主體，開展農村黨員幹部現代遠程教育，就是把對農村黨員幹部群眾的教育手段載體化、教育方式制度化、教育內容經常化，廣泛開展各種形式的技術技能培訓是促進農民增收的重要途徑。

（一）將遠程教育培訓與新型農民培育相結合

實現農業和農村現代化，需要造就千千萬萬高素質的新型農民。圍繞社會主義新農村建設，我縣充分利用遠程教育這一學習平台，採取「四步走」（即抓科學技術培訓，引導農民走學用科技強能之路；抓專業生產培訓，引導農民走專業化合作發展之路；抓經營管理培訓，引導農民走依託市場促發展之路；抓鄉風村貌建設，引導農民走文明發展之路）形式著力抓好新型農民培育。根據縣委《關於做好遠程教育終端接收站點和鄉鎮勞動保障站整合建設的通知》（龍遠通[2006]1號），我縣對遠程教育終端接收站點和鄉鎮勞動保障站進行整合建站，實行「一站兩用」，充分利用遠程教育資源為綠色證書工程、青年農民科技培訓工程、新型農民創業培植工程和勞動力轉移培訓「陽光工程」服務。目前，我縣已實現兩站整合建設的鄉鎮（街道）站點共11個，佔全縣鄉鎮（街道）數的32.35%，佔全縣遠教站點數的11.83%。並積極發揮縣委遠教辦和縣廣播電視局聯合開辦的「農村黨員幹部現代遠程教育專題欄目」加大農村實用技術培訓力度，開闊農村黨員幹部和群眾的視野，引導和教育農民遵紀守法、提高修養、崇尚科學、移風易俗，使之成為「有文化、懂技術、會經營」的新型農民，不斷提高現代遠程教育的吸引力和收視率，增強學習教育活動的實用性，提高農村黨員幹部和群眾的信息素養，為推進農村產業結構調整，加快農村產業化進程，增強農民收入提供了智力支持和人才保障。幾年來，通過遠程教育平台，全縣共培訓農民黨員幹部2000餘人次，培訓群眾5萬餘人次。

（二）將遠程教育培訓與勞動力轉移培訓相結合

向城市和非農業產業轉移農村剩餘勞動力，是增加農民收入的一條快速有效的途徑。充分利用遠程教育這個學習平台，結合鄉鎮勞動服務保障站，大力開展農村勞動力轉移就業培訓，加強農村富餘勞動力轉移前的引導性培訓和職業技能培訓，從而使農民不斷提高自身素質，為有效增強農民就業能力提供寬闊平台。一是出台優惠政策，鼓勵轄區內企業安置本地勞動力,拉動農村勞動力的轉移。今年上半年，縣遠教辦協同縣就業服務中心等相關部門，在達成用工協議後，組織農村富餘勞動力職業技能培訓18期1280人次，安置就業1200多人，成功開辟了勞務輸出的新渠道。二是推行「訂單培訓」，有目標、有計劃地實現農村勞動力轉移。通過與勞動部門的整合建設積極組織開展計算機應用、家電維修、焊工、駕駛、家政、賓館餐飲等多種職業技能培訓。幾年來，共培訓農村富餘勞動力近萬餘人次，輸出有技能的農民工6250多人,大多數受訓農民都取得了技能證書，培訓後就業收入有明顯增加。

總之，要提高農村基層組織凝聚力和戰鬥力就必須提高農村黨員幹部「雙帶」能力，只有提高農村黨員幹部「雙帶」能力才能促進農民群眾致富增收能力，三者相輔相成。我縣的遠程教育工作在實踐中取得了一些成績，創造了一些經驗。但在一些地方還存在認識不到位，發展不平衡等問題主要表現在以下三個方面：

一是思想認識不夠到位。部分同志在思想上引起足夠的重視，不清楚自己在農村黨員幹部遠程教育中到底應該履行哪些職責、應該安排落實哪些工作、應該抓好哪些關鍵環節，因而導致農村黨員幹部現代遠程教育工作在這些地方開展得很差，各種措施落實不到位，收效不明顯。

二是業務水平相對滯後。各鄉鎮（街道）管理人員和操作人員大多是由組織委員或其他部門的人兼任，工作紛繁復雜，疏於學習相關業務知識，操作水平還有待提高。

三是組織群眾學習難。培訓工作沒有真正圍繞「出實效」這個中心開展，流於形式，致使遠程教育走不向深入，群眾參與的積極性不高，使得鄉鎮（街道）、村幹部總是認為群眾組織難，遠程教育的實際效果沒有得到真正的發揮。

6. 新疆烏魯木齊的家電維修生意怎麼樣

截至8月新疆家電下鄉銷售48.82萬台 同比增七成
截至8月，新疆自治區全區銷售家電內下鄉產容品共計48.82萬台，同比增長70.79%，實現銷售額11.34億元，同比增長89.63%。今年1月至8月，已獲財政補貼的家電下鄉產品補貼量為43.97萬台，兌付金額1.21億元，財政補貼兌付率為98.19%。據了解，與其他家電銷售量形成明顯對比的是手機，其產品7月、8月的銷售量均為零。新疆自治區商務廳有關部門分析認為，手機類家電下鄉產品款式老舊，沒有價格和品牌優勢。目前我區手機類銷售網點基本上停止了經營活動。另外，我區各級商務主管部門經過兩個多月對家電下鄉銷售網點清理整頓工作，已取消了1278家違反規定的經銷網點經營家電下鄉產品資格，對165家經營行為不規范的經銷網點進行了限期整改。