我是一名石家莊海爾售後的維修人員我們沒有保險沒有底薪，干一個活平均掙十塊錢沒活的時專候屬就不掙錢，多的時候最多掙兩千，交通工具跟維修工具都是自己出錢購買，單位還不管食宿，沒有節假日，過節加班還不給加工資，刮風下雨都得上門幹活，晚上十一二點還有用戶要求上門服務，有時候好多用戶還拒絕付費白跑一趟不說人還投訴你扣你一百，有時一月扣好多錢。公司跟用戶都不講道理我們最難受了，過完春節我就不幹了奉勸想來海爾售後干維修的同志們仔細斟酌，以上所說絕對真實如有半句謊言天打雷劈。
Ⅱ 汽車4S店售後服務人員的工資提成怎麼開的！
講得實在點就是你的能力去到那裡，如果你只是一個普通技術人員，工資也回就是2000-3000元，但答如果你已經在維修行業幹了10年以上，可以稱上師傅的，工資會不少於6000。而售後服務員，底薪一般在1800左右，再加提成，較高的提成是例如是保養，更換機油，推薦的價錢越高提成當然越高，還些換濾清器啊，清洗發動的，凡是保養方面的提成較高，至於維修項目提成很低甚至沒有提成，因為維修更換零件4s都是廠家直供的，無存在價格差異，不用推銷，客戶只有選擇修與不修。如果你有計劃長期在這行發展，強烈建議你做維修，前景會越來越好的。
Ⅲ 家電維修的售後服務工人工資多少
每個地方的工資水平不同，自然工資待遇就不一樣了，北上廣相對於內地來說，肯定起步價高的多，我不知道其它地方的工資待遇，武漢這邊家電售後人員的工資不忙的情況下4，5千，忙的話8到上萬也有可能。
Ⅳ 普通售後維修工的工資有沒有底薪
看你所處行復業的不同都不太一樣的。制。。有計件薪資的，也有純底薪的。還有底薪加提成的。都不太一樣。
我單位的電器維修人員是工時底薪。每維修完一個單子算0.2個工。一天5個單子算一工。超出部分算加班支付給加班費。不限上下班時間。
我朋友公司的維修人員是底薪加提成的。一部分底薪，然後維修一單子給結算一些錢。如果售後人員直接銷售了還能拿提成這樣。
另外，國內有些牌子的售後是沒有底薪的，計件工資。一般大廠這么操作。每維修一件給結算一部分費用。這個只要公司效益好，銷售量大，售後是比較吃香的。
Ⅳ 外聘售後維修人員的工資怎麼記賬管理還是銷售費用其的差路費等入管理費用-差旅費么
我們公司的是計入銷售費用的 其中差旅費的一級科目也是銷售費用哦
Ⅵ 請問聯想電腦的售後維修人員的工資是多少
2000-3000之間，不會太多的，當然還要看業績和工作量的
Ⅶ 美的售後維修人員可以拿多少錢一個月
3000多啊。。。。。。。
Ⅷ 手機服務售後工作維修人員工作條款，誰有，比如拿到手機該怎樣，回答的好，再追加分
手機售後流程：
1.接待客戶
2.詢問客戶使用情況
3.售後維修
4.交還客戶
5.講解手機專使用注意事屬項
手機售後維修流程：
1、負責維修設備和維修工具的日常維護工作；
2、及時准確完成維修任務，客戶維修、送修機滯留時間不得超過規定時間，並在此時間予以妥善保管；
3、認真如實填寫維修記錄，嚴格執行維修報價，及時將修復機交相關人員處理，並向其通報維修情況；
4、必要時協助前台或客服人員判斷故障原因和為顧客答疑。
望採納我的回答。
Ⅸ 太平洋保險公司售後服務人員的工資是多少
太平洋保險公司工作人員工資待遇是要根據所在太平洋公司所在部門所從事工作來回決定的答，各個部門分工不同，薪資待遇也就不同。
另外還要看個人的專業水平，
1、具有高中文化水平的工作人員的話，普通的業務員職位還是可以勝任的，工資待遇就是每個月保底工資+業績提成。一般來講保底工資對於上海地區等一線城市來講就是3K加提成上不封頂。
2、金融保險專業的，擁有豐富的經驗，對於報保險風險預算又十分的專業，那麼工資待遇就會很豐厚。
所以工資待遇這塊還是根據工作職位個人實力來說話的。