做銷售後轉到人保內勤怎麼樣

1. 中國人民保險公司怎麼樣在那做內勤怎麼樣

閑的時候閑到死。。忙的時候忙到死

2. 在中國人壽做銷售部的內勤怎麼樣待遇好嗎

代理資格證是必須的，沒有代理資格證你連手續費都不能提，所以必須要有，至於回勞動合同，無論答是地方版勞動合同和代理合同，五險是必須有的，只是高低的問題，在保險公司主要是靠保費來提高收入，你懂人的話應該沒有什麼大問題。

3. 保險公司銷售內勤怎麼樣，是什麼樣的工作

你覺得在這個多少人為了一份工作賭上性命的年代，
正當行業的正常公司，找不到人，非要不請自來唯恐你不去？

替你總結了保險公司的伎倆：
長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
——千萬千萬不要把簡歷到處扔，聯系方式到處貼，省得被騷擾——
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。

不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？

除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人聽了你的話就乖乖的掏兜。
——你覺得可能么？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？

4. 男生做銷售內勤可以嗎，是不是熟悉了整個流程後，可以轉為做銷售呢，內勤這個有前途嗎

首先，肯定的說：值得去做!內勤工作看起來好像沒有技術性，真正做專好卻不簡單。它包屬括了上傳下達、數據統計、資料整理以及業務關系的接待等等......只要自己用心，很快足不出戶就能掌握所有的業務聯系資料，這對你希望轉為做銷售幫助巨大。當然，還要爭取得到老業務人員傳、幫、帶和領導的肯定，利用時間學習和精通你們所經銷的產品知識......逐步積累，厚積薄發，機會是留給有準備的人的！
祝你心想事成！

5. 我畢業後准備去中國人保工作，內勤坐辦公室的，這個工作怎麼樣，這個單位屬於什麼性質的，待遇如何，有沒

我是在人保做車險的，也是被騙進去的，去面試的時候是夏天，跟我說有降溫費，五險，雙休，月度獎，季度獎，年終獎，說干不到半年要扣一個月的工資，底薪2100，不包吃，我當時心裡想工資低點算了，離家近，就上班了，第一個月，培訓期，開了1672，因為八月份去的，有去學校收學生險，算加班，九月份工資表是1600多，實際到卡上才1400，機子有問題，有幾次沒打卡成功，倒扣錢，錢不是工資里扣，是直接現金交給領導，請了半天假，滿勤沒了，倒扣25，這個我認了，人又不是機器，也有生病的時候，然後我們電話營銷是試上線，補貼沒那麼多，降溫費是干滿半年的老員工才有，工資七扣八扣就那麼點，他保底底薪就1200，嘴上說的新人補貼900，根本就沒有那麼多，所以說去人保，最好不要去，

6. 今天去中國人保面試，那裡讓我先從助理做起，帶有銷售性質，然後看我是本科學歷，說讓我干一兩年後轉到公

7. 人保汽車保險銷售內勤工作怎麼樣

人保汽車保險銷售內勤工作主要是處理保險單之類業務單證方面的，屬於辦公室工作，不需版要出外權勤，也不需要推銷保單，相對來說工作穩定，工資收入穩定，還是不錯的。不過長期做業務單證上的發展空間不大，最多是升職到內勤主任，不過你裡面有熟人做副總的，等你做段時間，還是有機會可以轉崗的，裡面財險不錯（女生不錯）、車險勘探理賠也不錯（如果你是男生）。總之，這個機會還是不錯的。建議你去做。望採納我的建議和回答。

8. 中國人保這樣的公司正式內勤員工待遇怎麼樣

剛開始工作1000到2000左右，慢慢的漲到2000多，有些崗位也會有相應的提成。

一般內內勤分為很多種，有客服，有前容台，有接待，有組訓，有培訓講師，有核保員，有勘察員等等。

其實主要的還是看想做什麼，學歷一般都是本科以上，少數放寬到大專，會有績效考核，然後包五險，有醫療、意外、失業保險等，提供集體宿舍，年底發獎金。

工作時長上，朝九晚五，周末雙休，工作強度上，省公司這個層面，崗位之間也是有分工，但是只要在銷售渠道，基本上免不了經常到各地市去下鄉檢查，錢途上，基本上看營業單位經營狀況和當地的經濟狀況。

總的來說，中國人壽保險公司的內勤還是挺不錯的。

9. 托關系進保險公司當內勤 也要從業務做起嗎 我本來以為是做文職的工作的

內勤都是一線提拔上來的，要做的不僅僅是文案工作，我跟你說說。
內勤一般指組訓和講師。專
講師基本上是主持說屬明會，培訓新人。
組訓么，早上一大早，開晨會，會跳晨操，要去研究很多的團康活動，做PPT，一些激勵的話題，業績播報，新聞播報，新方案的推動。（一般是9點半到11點，給全體員工開會，人會很多。）開好會之後就是在辦公室里列印資料、查詢業績、和業務員溝通，因為有的業務員會遇到很多挫折，很郁悶，還有的想走人，你要想辦法留住人。
然後么還要布置職場、開會商討雙休日的說明會，還要准備主持稿，獎品等等工作。
還要面對新業務員提出的產品疑問。新人不知道產品怎麼去跟客戶說，這個時候你首先要了解產品是怎麼樣的，然後去叫他怎麼跟客戶說。
所以，你要有銷售的經驗，對保險公司的產品詳細的了解，並且對辦公自動化非常的熟悉。

10. 銷售內勤有什麼發展前途就是打雜的嗎

銷售內勤的工作是銷售人員內外交流的橋梁，是客戶聯系的紐帶，起著舉足輕重的作用，因此銷售部門所有工作都要經過雙人或多人復核制，確保萬無一失。不是打雜的。

舊時對於銷售工作崗位的說法，有稱"跑堂"和"跑街"之別，所謂"銷售內勤"，也就與俗稱的"跑堂"范圍的職位同。

折疊工作內容：

1、設定年度銷售目標並完成指定的季度月度銷售預算;

2、按時間表對所分配目標和地區執行業務發展計劃;

3、及時提供所有領域內銷售業績庫存的情報及現狀報告;

4、及時准確地確保公司新客戶的分配，並對銷售情況的發展前景和變化做出調整;

5、積極完成銷售經理安排的相關工作，對收到的客戶信息及時反饋、處理;

6、熟悉庫存，根據客戶需求，及時申請訂貨補貨，並及時跟蹤到貨時間;

7、按客戶要求的期限內，准確無誤的將產品送給客戶;

8、當客戶臨時要求調整交期或者特急訂單時，匯報給銷售業務部經理;

9、整理並統計銷售和庫存記錄，按月上報有關數據;

10、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

銷售部內部管理：

1、對日常材料的復印、蓋章等的工作

掌握和使用印章並審核，記錄和傳達重要電話內容，負責收發各類電報、信函，以及書面或電話形式通知的行政會議。

2、 彩頁、名片印製，快遞費用結算等的工作(包括向公司財務借備用金，月底結算)

3、公司對外業務的交流(包括選擇公司業務合作夥伴)

負責編制銷售計劃以及銷售計劃的督促、落實;負責商業客戶業務往來和登記管理，負責商業客戶檔案的分類建立和保管，負責各類政策文件、銷售合同、數據資料的保管;以及一些物流公司的篩選。

4、每日公司郵箱、公司QQ、行業網站的查看，網路信息的管理和維護