⑴ 中國人壽售後服務專員，這個工作怎麼樣
如果沒猜錯應該還叫收展員，在服務客戶的同時進行客服的再度開發以及展業，比純營銷好在有底薪，而且再度展業做了了業績傭金上不封頂。
具體還要看你是不是喜歡從事保險工作。
⑵ 本人今天在58同城上面投了份簡歷是中國人壽售後客服。不知道去中國人壽上班怎麼樣啊
你好，
本人在中國人壽上過幾個月的班。
中國人壽在58同城上面的招聘100%是招銷售，至於招聘寫的職位：客服，後勤，文員，儲備幹部，人事專員之類的，只是個名頭，實質上找的還是保險銷售，這樣寫只是打消你的抗拒心理，讓你同意去面試，然後給你畫餅，再讓你去上班。。。
保險銷售沒有底薪，你去上班無非是兩種情況：
招你的是帶團隊的大經理，他手頭上有很多客戶，也需要擴充團隊，他現在正需要一個人處理非核心業務，如給買了保險的客戶提供簡單的售後服務，做一些檔案分類管理工作，想法設法約人來面試。。。你入職中國人壽保險銷售，大經理個人會給你發1000左右的薪水。每個銷售員都有業績指標，這時你的上司會跟你講買保險的好處，教你去賣，一般就是鼓勵你本人自己買，或者向你的親人朋友推銷。如果你業務能力可以，收入還行，你就會成為他團隊里得力的銷售員，經理再招一個文員，按培養你的方式去培養。如果你不相信保險的好處，或者銷售能力不好，賣不出保險，經理就會自己一些沒什麼價值的單做在你的名下，提成算作你的工資。這種情況算是比較好的
招你的只是一個保險銷售，並沒有自己的團隊，所以這個人並沒有多餘的工作給你做，只會給你先畫各種餅，教你賣保險，也鼓勵你以及你的親戚朋友去買。。。
無論是哪種情況，一進去就先培訓幾天基本的保險知識。
做保險銷售看你自身情況，能力好，人脈廣確實是不錯的選擇。也有很多退休，後者帶孩子的媽媽做，時間比較自由。
⑶ 到中國人壽售後服務部工作怎麼樣
內勤和外勤是不一樣的。
內勤基本上是固定薪資加績效獎金，收入比較穩定。
外勤內主要做銷售，容底薪比較低，但是可以拿銷售的提成。
就是收展部門
收展員的工作就是去維護那些已經離開了保險公司的業務員，他們在職的時候所簽的保單的客戶也就是業內俗稱的「孤兒單」！所謂的「收」也就是想辦法把這些保單的後期各期的保費按時按量的收回公司，然後跟蹤服務好客戶，比如聯系方式的的變更，賬戶的變更、投保人，受益人的變更、、、、然後通過良好的服務與客戶建立良好的關系，並發現客戶的保險需求促使客戶在您這里簽新單，這就是「展」，多數是要上門來進行服務的，工資一般是底薪加提成的形式，收入的多少主要取決於你簽回來的新單的提成，銷得多，收入就高，，因為保險是屬於金融行業，所以您在客戶面前為了顯示保險公司的專業性，您是要著職業裝的！收展員的工作有一個好處就是不用自己另行去找客戶，而是在現有的客戶中間另行再開發就可以了，相對來說會比營銷的容易一些！但是收展員的工作大多數都是在做保全的工作，所以對專業的要求會更高，所以培訓是必不可少的！
⑷ 中國人壽售後服務這個工作怎麼樣
我就是在售後服務部工作，感覺非常好
⑸ 現在准備做中國人壽售後，這工作怎麼樣有沒有發展空間，和前途
挺好的，也是個大公司
⑹ 剛剛中國人壽售後工作是干什麼的讓我過去面試，是銷售么
現在的保險公司招聘，不論哪家公司，所謂的內勤、客服、售後等工作版，其實招的都是權外勤，也就是需要跑業務的。本人就是在保險公司工作的，身邊也有很多其他公司的朋友，這個問題我之前也調查過。各家保險公司從業的區別，最主要是有底薪和沒有底薪。
⑺ 中國人壽售後服務工作，到底能去嗎
第一，你說的是「保險售後服務",只要是保險行業，不管你學歷，不管你經驗。不管怎麼承諾的你。進了後就去做銷售拉單，每月有業績要求，如果做得好一個月6K不是問題。
第二，你說你不喜歡銷售，那麼這個高新待遇對你來說是沒有誘惑力的。
第三，，第一月2900，第二月3400，第三月3900...這種漲幅，除了業務員，內勤是拿不到的。
望你慎重，哦，對了，記得採納答案。我就是賣保險的、加油親
⑻ 有誰知道中國人壽售後服務人員怎麼樣的啊，今天要去面試了。
大公司應當還可以，有比較全面的運作機制，福利待遇，工作發展機會各方面應該都還是很不錯的。
⑼ 中國人壽保險售後服務工作怎麼樣
那要看這個地市的工作人員責任心了，責任心強的售後自然不錯，一個地市和一個地市不一樣，不過最有效的就是打投訴電話。售後電話95519服務特別好，效率也挺高。本人試過，挺好的。贊一個！