在國企干售後怎麼樣

⑴ 電氣售後工程師怎麼樣

電氣售後方面待遇還是不錯的，行業內很多的業務都是需要售後的，但是在售後這個專崗位屬來說的話會比較辛苦，平時出差的情況會比較多，有家有孩子的還是不建議，想在這個行業長待的還是比較有發展的，出差去接觸到的實操技巧可以很快的去學習到，對自己的提升來說的話非常有利，望採納~謝謝。

⑵ 在國企工作是一種怎麼樣的體驗

在外人眼中，國企上班，跟公務員沒什麼區別，只是編制不同，福利好，待遇好，工作還比較清閑。雖然可能沒有一夜暴富的可能，但是勝在穩定，這也是現在大部分人所期望的吧，當然了，如果你志比天高的話，那麼國企或許並不適合你。

⑶ 年輕人千萬不要去什麼國企上班

現在很多人找工作還是喜歡進國企，認為是鐵飯碗，殊不知這個飯碗有多不好端！1、如果你沒有關系干不上好活，在國企里大學生當工人，沒文憑的坐辦公室是很正常的事。2、在國企，得有討領導喜歡的本事，讓領導『賞識』你，這樣你就算工作沒什麼能力，也能爬上去。3、如果你有能力還要防止別有用心的人拉幫結伙擠兌你，通常有能力的人都有點清高，不屑於搞手段，憑本事吃飯，但這么想的結果就是你會被人整。4、我一向認為國家政策是好的，但執行起來就走了形變了樣！例如減人提效，你給我減人我就不給你提效，玩著干耍著干，工資獎金照發，最後你還得給我加人。再例如獎金的二次分配，裡面的貓膩太多了，不一一細說了，沒提高工作的積極性，別的積極性倒都出來了，國企改革給某些人提供了假公濟私，以權謀私的機會。在網上看見一個帖子深有同感：
國企工資是低的，私企工資是高的。
國企以前節日發禮品，私企現在節日發禮品。
國企總愛養庸才，私企總愛留人才。
國企人際關系很重要，私企工作憑業績。
國企辦事走後門，私企辦事開著門。
國企規章制度多，落實少；私企制度少，落實多
國企搞比賽時多，私企講競爭時多
國企盼休節假日，私企常年休假少
國企犯錯官照當，私企犯錯就下崗
國企到點就回家，私企早晚過點也辦事。

⑷ 在國企干銷售好不好(重工業)有前途沒謝謝

怎麼沒前來途呢，行行出源狀元，除非你不喜歡這個行業，哪一行永遠需要優秀的人，不在這個企業，還可以上別的企業，自己平常要多學習，多實踐，無論走到哪都行。你今天問這個問題，說明你愛思考，要求上進，送你一句話共勉，無論做什麼事，機遇總垂青有準備頭腦的人。

⑸ 售後服務在國企還是上市公司上班好

我認為在上市公司上班比較好。上市公司運作的非常正規。也能學到很多東西。

⑹ 在國企工作真的那麼好嗎

國企的工作穩定，工資相對來說有保障，這是比較吸引人的，而且福利待遇都很好。此外，大型的國企可以學到很多東西的。

⑺ 在國企做銷售~怎麼樣呢

在國企裡面做銷售應該比私營個人企業正規一點，你可能不用擔心提成能不能拿。

⑻ 本人今年30歲，放棄國企底薪工作，想去干美的凈水機安裝售後，不知道選擇這一行業怎樣待遇可好有沒

哪個掙錢多
就干那個

⑼ 在國企幹了兩年了，目前工資4000，值不值得幹下去

現在工作壓力這么大，國企工作對於以後的個人發展如何進行?
1、工作穩定
其實除了公務員之外，國企也是一個鐵飯碗，不容易因為外在環境的變化，例如經濟風暴，大幅度裁員。所以進入國企之後基本就有了保障。
2、時間充足
除去新入職員工要乾的雜活比較多不談，大家都不會很忙，自己有很多時間可以安排。而且基本上不存在雙休加班的情況，工作比較輕松。
3、酬勞穩定上升
國企工資一般比較高，以國家電網為例，一般大學畢業生剛工作就可以拿到5000+的工資，而且國有企業不部分的考核機制，還是以「年資」為主，成果為輔，更注重工齡的價值。福利待遇比較好，五險一金，節假日還有補貼。
在市裡、鎮上、縣里都有國企單位，只要符合招聘條件都能考進去。工作方便離家近。在國企工作基本上班時間早9晚4，工作壓力小。上班不會覺得痛苦，經常有愉快的心情。只要每個月花錢有詳細的規劃，一年下來加上公積金還是能穩穩地攢下一筆錢，幾年下來還能付房子首付。綜上，真的生活質量高，開銷小。
國企的薪資組成是一個很完善的系統，大致分為一下幾個方面：工資+保險+公積金+培訓+節假日福利等。雖然說每個國企的工資情況可能會不一樣，但是國企正式工的工資比公務員要高。而且，越是大型的國企福利待遇越好。國企由於其體制屬性，給職工繳納的社保、公積金都會按照最高規格進行，這就是國企真正的最好的福利待遇。