㈠ 寶馬4S店工作待遇
一般一個月能二千多，但是還是要看CSI（既客戶滿意度）。你們的CSI越高，積效就越高。
如果是銷售的話，只要每一季度完成了目標，工資7000沒問題。
如果是售後接待，要看產值，大概4000多。
如果是行政和財務辦公室大概也在二千多的樣子 。
如果是車間機電之類的也在3000左右，看你的KPI。就是工時費。
應該就是這樣子了，我說的工資是重慶這邊的哈
㈡ 寶馬4s店維修主管工資多少
寶馬4s店維修主管工資是1、學徒階段底薪基本在1300-2500元之間；2、專業技顫余州師崗位在6000-14000元左右浮動毀辯；3、績效部分工資在汽車電器改裝、懸掛改裝、汽車外觀改茄蔽裝、外觀改裝等項目中更高；
㈢ 北京的賓士或寶馬或者奧迪之類的高端品牌4s店維修技師，中工，都什麼待遇啊內部人員求解答……
大工8000起步，10000左右。中工6000起步
㈣ 上海的賓士、寶馬、路虎4S店售後的服務顧問的工資分別多少啊，哪家4S店待遇好點
這個要針對車輛維來修的自工時定位和當地售後人員的工資水平，才能計算出合理的抽成比率。其實就是根據當地維修人員的普遍工資水平來制定的，舉例說吧，你當地組長工資為3000每月，中工1500每月，中下工600每月來算，組裡面的工資就是4100元每月。低檔車的話一般每組每月的工時費是1萬左右。這種情況下一般是五五分，即組里拿5000，組里這5000的分配為5000減掉基本工資4100剩餘900為抽成。組長工資為3000+900*0.5=3450，中工1500+900*0.3=1770，中下工600+900*0.2=780
假如是高檔車的話以為工時費一般比較高，所以與組里的抽層比率又會下調，我就有見過23%，還有16%的。總的來說還是要看當地售後人員的整體工資水平和工時費的定位，才能制定出合理的抽成方案。只是有一點，抽層低了可以往上加，如果定高了，估計就不好降下來
㈤ 寶馬售後服務顧問工資怎麼樣
好。寶馬售後服務顧問工資待遇好，月薪5000，叫五險一金，有年終獎，寶馬集團是全世界成功的汽車和摩托車製造商之一，旗下擁有BMW、MINI和Rolls-Royce三大品牌。
㈥ 想問下大蝦們賓士、寶馬、奧迪.....等等豪華汽車4S店，維修車間員工的工資待遇
1、賓士、寶馬、奧迪....等等汽車4S店，維修車間員工的工資是按底薪+提成的版方式發放。
2、奔權馳、寶馬、奧迪....等等汽車4S店，全國各地的經濟存在較大的差異，業務量也相差較大。底薪一般在一千五至三千左右，提成部分的浮動較大。
3、名車汽車4S店維修車間員工，每月到手的實際收入約四千至兩萬不等。即使是同一四S店，依業務量的季節性波動，月收入可以相差好幾千。
4、師傅與學徒也不一樣。學徒期間基本只以底薪為主，提成是師傅的。
㈦ 華晨寶馬售後區域經理薪資
3000-5000元/月。寶馬區域經理猛賣待遇是每月3000-5000/月。寶馬區域雹知脊經理月薪相當於部門經理甚至副總級別，寶馬源滲區域經理待遇高，工作輕松，福利待遇好比普通文員高很多。
㈧ 寶馬售後總監工資
寶馬售後總監的工資大約月收入在百萬左右。但因為跟銷售和有關，所以並不被定義。工資會上下起伏。