華為售後顧問主要做什麼

『壹』 華為顧問工作到底是什麼性質，一般做什麼

顧問在工作起到的作用：

1、在實現依法管理中發揮助手的作用，促使企業經營管理活動納入法制軌道；

2、在遇到法律問題時發揮咨詢作用，保證企業依法辦事；

3、在實行經濟合同管理中發揮指導作用，實現企業對經濟合同的全面、科學管理；

4、在解決糾紛時發揮代理、調解作用，理順企業與外部的關系，維護企業的合法權益；

5、在法制教育中起促進作用，幫助企業職工增強法制觀念。

『貳』 華為體驗店顧問是干什麼的薪資待遇如何

主要就是銷售加運營。

試用期就是3500+600補助，轉正，加1000，有年終獎。

銷售不是說FM要去賣機(當然領導可能也會說不會賣機的fm不是好fm)，會分析銷售數據寫周報月報，預售等。門店銷售數據不好看了就很難受了，凌晨12點還在線上開會，門店開會到凌晨1點也不是不存在。銷售數據好看了就舒服一些。

運營就是門店的事都是FM的事，從衛生陳列燈箱到活動硬終端禮品，華為學堂，培訓以及售後和各種各樣的安排的和門店搭邊的工作。

薪酬待遇在遇到法定節假日的時候，因為必須上班所以有3倍工資，發工資的時候會很開心。一般周休兩天，星期一到星期四的兩天。因為也有可能排休某些星期只能休一天。具體不能說，但是在sz，是普通應屆專科本科畢業生能拿到的很好的薪資。

個人感受:

是值得體驗的工作。誠然作為華為子公司繼承狼性文化加上是和銷售掛鉤更多的部門，存在很多加班，也存在休息時間在家辦公現象。但是，體驗店團隊非常年輕，面試要求不算低，同事之間沒有工作利益沖突反倒很多立場一致的時候，加上年齡相仿，FM之間的相處是很愉快的。