A. 關於泰康人壽的疑問，客服崗位的待遇真如他們所說的那樣好嗎
客服崗位相對銷售部壓力會小很多，保險行業都會有壓力，主要靠業績提成掙錢，沒有業績沒有收入，所以會有壓力，這份工作完全是靠自律性，只要自己肯勤奮工作肯堅持，就不會有壓力，壓力一般都是是來自於那些懶散的人 不努力工作沒有業績掙不到錢所以有壓力，售後服務工作還是很好上手的 不是很難，只要你善於和人交流就沒問題。
還有你問的「不用加班 雙休日」 都是真的，保險公司一般沒有加班，除非自己給自己加班我是青島的，這邊泰康公司休息制度是休息一天半（星期六半天 星期天全天休息），除了壓力大沒有其他確點，只要你肯勤奮工作，這點缺點都可以解決，這個工作很有挑戰性很鍛煉人。
希望能幫到你，祝你找到合適的工作！
B. 泰康人壽售後服務半天班是做什麼工作待遇工資高嗎
保險公司的話不要去泰康，太坑爹了，承諾的與入職後天差地別，入職後你就會發現從上到下都是騙子，親身體會
C. 泰康人壽售後工作壓力大嗎
還好，不是很大。
泰康人壽售後60%是做客服，客服還好，比銷售的壓力小多了。
泰康人壽保險股份有限公司系1996年8月22日經中國人民銀行總行批准成立的全國性、股份制人壽保險公司，公司總部設在北京。2000年11月，泰康人壽全面完成經國務院同意、保監會批準的外資募股公司。泰康人壽共有20家股東。
D. 泰康人壽工資待遇怎麼樣內勤。
待遇不錯的。
E. 泰康人壽待遇怎麼樣
去保險公司，你睡醒沒有。。
除非你：
1，非常優秀到值得保險公司版的人力資源來找權你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。
保險公司其他途徑的招聘，
比如在招聘網站，報紙，電線桿上長期大量做的廣告，
無論自稱什麼職位頭銜，
文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、養老金發放員（汗）。。。
統統叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
拉你去做那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。