A. 在平安保險售後理賠上班工作怎麼樣
平安集團旗下的來公司待遇水平普源遍有上調，現在基本的待遇一線城市基本工資月薪5K左右，其他福利另算，如果是理賠調查崗，通常是7級崗，基本工資會少一點，但是津貼比較多。如果是理賠審核崗，那就是5左右。二三線城市基本打八折。發展前景的話，由於平安集團已經非常的正規化，和國企沒太大區別，如果沒有非常出色的工作能力和非常出色的交際能力（第二項更重要），那麼獲得晉升的可能性只有一個，就是把同期的同事都熬走，剩者為王。好處是，可以盡快學到這個行當中很多知識，方便你跳槽用。不算好，但也不算壞的一個崗位。
B. 中國平安售後服務部上班怎麼樣啊!待遇怎麼樣啊!有沒有發展前途
其實說是售後服務，但不做業務的話是沒有工資的，每個月最多一百多塊錢的服回務津貼，也答是連電話費都不夠的（需要給買過保險的人打電話，工作需要），一開始是要培訓的，然後是實習業務員，三個月後轉正成為正式業務員，前提是：要做到三張保單，達到一定的業績才能轉正，至於待遇：能做到保單是不錯，多勞多得，做不到單子就瞎火，一毛沒有；發展前途：也還有，一邊做著業務，一邊再招攬其他人員到公司上班，業務達到指標後，人員達到一定人數後，就能升做主任，一步一步往上升的，總的來說：就是業務員，有能力的話，錢還是能賺到的，問題是自己怎麼看待這份工作……僅供參考
C. 中國平安蕪湖分公司售後服務部待遇怎麼樣
平安保險公司售後服務部門
一、招聘條件：
25—45周歲，高中以上學歷，身心健康，能接受公司培訓。有銷售經驗者， 已 婚、已育者優先。（條件優秀者可適當放寬）。
二、工作性質：
為買過保險的客戶提供優質服務，以服務帶動銷售
三、工作地點：
蕪湖步行街支公司 和 負責的相關社區
四 、待 遇 ：
1. 每天一小時，其它時間自由，周六、周日 雙休
2．工資 周薪制， 底薪 + 獎金，2000-3000，有能力工資上不封頂
3. 行業前景好，晉升制度完善，不論資排輩，公開透明
4. 終身免費 享受金融行業的專業培訓 和 各種旅遊機會
五、福利待遇：
試用期起，就為員工購買保險，保障額度 和 工資 隨著職位的升高 而 上升。
職位描述： 為已買過保險的客戶提供優質服務。如：續期保費存繳、保單遷移外地、地址 電話變更、生存金領取、理賠辦理及人壽保險、團體保險、汽 車保險、家財保險等代理服務.
選擇正確能掙錢的行業比努力更重要
D. 中國平安保險股份有限公司的客服待遇怎麼樣
平安是中國唯一世界500強非國營企業，總資產3萬多億，凈利潤267億，高於第二名中國人壽凈利潤三倍多（國壽是81億）。客戶服務部又稱區域拓展部，是為公司營銷部做下來的保單由於年久，營銷人員辭職或因其他原因無服務人員而成立的售後服務部，專業為新老客戶辦理保險理財投資等咨詢，保險業務受理，理賠，領錢，繳費，變更資料以及遞送禮物等服務，待遇優厚，獎金很多，驚喜連連（動不動就發錢，不知道就有獎勵）。工作輕松，每月工作25天，每天工作6小時，每天服務2個客戶。每周單休不加班，入司須有大專以上學歷以及金融行業證件（公司會集體培訓並考試，考試通過才能在金融行業參加工作）。
E. 做中國平安人壽保險售後服務待遇怎樣
平安真正的售後服務人員（就像9511接線員一樣的）是屬於平安正式員工，專而一般報紙網站上屬的照片說是做售後的，其實就是招的業務員，我也在平安區域拓展部做過，一個月沒有單子就沒有工資，來回的車費，飯費以及電話費都是自己的開支，如果你自己的積蓄不能夠足以支撐你半年的生活費用，建議你不要去保險公司發展，也不排除特別能吃苦的人能成功，但這畢竟是少數。
F. 中國平安的車站續保客服待遇怎麼樣
中國平安的車站續保客服待遇還行。
平均工資4300元。
工作日常就是一直坐著打電話，日常加班。
G. 急！！！平安保險客服是做什麼的待遇怎麼樣謝謝！
客服的工作有好幾種的，一種是櫃面人員，專門接待客戶並辦理業務；一種是專門處理客戶以及保監局關於服務和業務方面的投訴的；還有一種是後台工作，處理系統，保證保全業務順利進行的。但無論哪一種都是很累人的。以前客服人員的待遇極低，基本當作臨時工看待，正式工資不到1000，試用階段更慘，只有500、600，現在我們的後援總向平安總部提議提高客服人員的待遇後，已經好很多了！
H. 保險售後服務這種工作的工資待遇如何我這里有家平安保險招的售後底薪才不過700，感覺太低了些
不知道你是那裡的，我是南陽的，在家帶孩子，被賣保險的人給忽悠進公司的，業務員有兩條路發展：一個是自己賣保險，另一條是發展人力，就是不斷拉人頭進來，也就是他們所說的：自己賣保險是零售，資源總有用盡的時候，而拉人頭則是搞批發，因為每個人背後都有幾個親戚的，而賣保險往往從熟悉的人開始。所以一開始他們會給你培訓，主要是請在保險公司做的時間久的，收入高的人來展示他們的工資，從工資上吸引你，但是工資都是虛高的，因為為了維護客戶關系，他們經常會買禮品送客戶，平時探望客戶也需要買禮品，車馬費用，電話費用都是自費的，沒人給你報銷，（送你禮品其實是找一個見你的理由，然後再推銷保險給你，而且做單的時候，比如一個4000元的單子按照百分之二十或者是三十提成的話，一部分為了促單，吸引客戶，他會用來買禮品送給客戶，剩餘部分公司還有亂七八糟的扣款，所以不要相信他們所說的工資有多高，都是"虛高」明白嗎？其次他們會告訴你這里招聘內勤，當然也有平安公司招聘內勤的時候，但是多數都是業務員為了增員在報紙上打的廣告，有些直接寫上：每天工作兩個小時，月薪兩千元，招聘崗位：信用卡銷售員，辦公室文員，經理助理，業務人員，客戶服務。叫法不一樣，如果你打過去電話，他就要求你面試，然後告訴你這些職位都要從基層干起，先來做保險業務員。再說說他們標榜的每天工作兩個小時：從一進公司，你就會明白，每天兩個小時都是扯淡。基本上你第一月除了周末都要去學習，要考代理人資格證書，這個需要花費一個星期的時間，然後這個還需要你交報考費用，如果你考過完之後，公司給你簽訂代理人合同，同時還需要你繳納伍佰元的押金。從培訓中心回來之後，你會被自己的推薦人領回自己所屬的部門，這個時候你就要每天開早會了，早會的內容就是通報本月各部門的業績，有多少人交單了，多少人沒有交單了，誰誰交了大單子了，誰誰今天見客戶了，客戶怎麼拒絕他了，他有怎麼應對了。然後就開始演練話術，模擬各種客戶拒絕後，業務員該如何應對的話術。接著跳舞，喊口號什麼的，鼓舞大家的士氣，然後10點鍾就結束了，如果按照這個確實是兩個小時，但是這個結束完之後還有內容，新員工需要留下來培訓，培訓內容大多意思是：看看某人做保險發財了，收入很高，某某從前是個賣豬肉了，你看她現在像個賣豬肉的嗎？保險很好很好！誰誰買了保險，人死了，賠了一大筆錢，誰誰死了，沒買保險，家人日子過得多艱難，有很多小故事，連哄帶嚇的。又讓你看很多車禍視頻，讓你每天都在想，媽呀，我要買個保險，不然死了怎麼辦？在那種氛圍里感覺自己不買保險，就對不起家人！天天都是死去活來的故事，比如哪個大城市公交車失火了，死了多少人等等，我們每天自己看，回家說給身邊的人。這就是所謂的培訓，首先讓你相信保險，這是第一步，第二步就是讓你告訴親戚朋友，讓他們也去買，然後告訴你做保險就應該從親戚朋友下手，這樣自己才不會遭到拒絕和打擊才能慢慢存活，不要先開發陌生市場，因為陌生人只會打擊你，如果你相信了這樣的話，你就會熱情的向親戚朋友推銷保險，因為那時連你自己都相信沒了保險這日子是沒法過!而你就像個紅蘋果，當保險公司榨幹了你的資源，你就被拋棄了，沒有一點用處，你的工號很快就會被公司清掉，失去在平安做保險的資格，你剛進公司時，因為你是個紅蘋果，你會發現所有人都對你很熱情，然而當你是個榨乾的蘋果時，你再來看看你的推薦人對你是什麼態度。她恨不得把你踢走，因為你持續不能交單，就會影響公司對她的考核。每個月公司都會統籌活動率，比如你下面拉了四個人頭，月初四人都交單，活動率就是百分百，主管都有獎金，如果活動率過低，主管是被罰的。另外所謂的底薪是兩千元也是瞎扯淡：初入公司的頭三個月，公司支持高底薪，如果你的提成能達到3600元，注意啊是「提成」，才能拿到2000元底薪，如果你第一月只是交了一個兩千元的單子那麼你只能拿到700元的底薪，如果你的提成在800-1800的話能拿到900的底薪。他是階梯性底薪，一定要清楚這一點哦！兩外公司發公司也是很有意思的，比如說你第一月交了兩千的單子，提成是400元，公司扣掉百分之二十下個月20號發放，再扣掉百分之20存在第7個月發放，所以如果你幹了幾天火幾個月就走了的話你被扣的工資是回不來的。如果你只是交單子，而又不來出勤的話，每個月要扣掉500元，所以如果你以為這是個每天需要工作兩個小時底薪又能拿2000的好工作那就大錯特錯了。算了，累了，不說了。
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I. 平安普惠運營客服怎麼樣
還不錯。5-10K 運營客服專員 ，經驗不限大專 周末雙休 法定節假日休息 不加班/五險一金