A. 做客服電腦要學會哪些
做客服電腦要學會如下內容:
文檔表格、用戶接入的速度、GPRS終端分成三個等級、網路的數據傳送以及電腦的維護。客服主要體現了一種以客戶滿意為導向的價值觀。
作為一個客服,一般不需要太高深的電腦技巧,但是需要對電腦有一個基本的認識,包括熟悉的使用word以及excel等等,以及要有快速的錄入能力,至少應該熟練掌握一種輸入法,能夠盲打輸入。
要做一名合格的客服人員,應具備嚴謹的工作作風、熱情的服務態度、熟練的業務知識、積極的學習態度,耐心地向客戶解釋,具有飽滿的工作熱情和認真的工作態度, 虛心地聽取客戶的意見等等。
客戶服務在商業實踐中一般會分為三類,即:售前服務、售中服務、售後服務。售前服務一般是指企業在銷售產品之前為顧客提供的一系列活動,如市場調查、產品設計、提供使用說明書、提供咨詢服務等。
售中服務則是指在產品交易過程中銷售者向購買者提供的服務,如接待服務、商品包裝服務等。售後服務是指凡與所銷售產品有連帶關系的服務,如產品的質量保修、產品的使用反饋等。
B. 售後客服崗位職責
售後客服崗位職責合集15篇
在學習、工作、生活中,崗位職責起到的作用越來越大,崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。什麼樣的崗位職責才是有效的呢?以下是我為大家收集的售後客服崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
1、製作售後各類報表並發送至相應負責人;
2、整理匯總每日售後業務數據並將紙質材料歸檔;
3、負責售後客戶資料的整理和歸檔;
4、負責驗車材料的存檔和保管;
5、負責售後內部工單及業務開單;
6、負責製作月度售後績效並遞交財務審核;
7、負責月度售後KPI工作;
8、協助部門領導完成報表及各類報告撰寫;
9、領導交辦的其他工作。
1、接聽客戶咨詢熱線,為客戶提供快速、准確和專業的產品咨詢服務及故障解析服務;
2、與售後服務網點及客戶進行溝通協作,改進服務質量,提高客戶滿意度;
3、及時、妥善處理客戶投訴,提供溫馨、便捷的服務;
4、與團隊其他成員和諧相處,共同完成工作任務;
1、安排每日送貨;
2、和客戶溝通售後情況並處理售後;
3、工廠質量原因和工廠對接,提供詳細開箱報告;
4、送貨回庫,展廳回庫產品的清點並與倉庫交接;
5、所有送貨、售後以日報形式上報;
6、售後處理製作上門服務單;
7、統計售後管理分析表;
8、員工考勤的記錄與匯總;
9、匯總上周與計劃下周的送貨和售後處理;
10、客戶原因導致的售後問題,和客戶收取費用並統計;
11、臨時完成領導安排的工作。
1、日常售後客服排班,售後客服聊天記錄查看,提升售後客服響應速度、打字速度、服務態度等,及時發現重要問題並登記反饋到客服主管;
2、質量問題反饋,通過評價管理、售後質量報表或其他渠道,對買家反饋經常出現質量問題的款號查找原因,並形成表格反饋到主管或生產部門;
3、erp系統操作分析研發,提升售後客服erp操作能力與水平;
4、店鋪客戶之聲管理,定時對負面評價分析與查看,對重點評價安排客服進行電話回訪,提升所有店鋪dsr動態評分;
5、日常退款、打款,售後客服話術更新;
6、培訓新人及制定培訓計劃、激勵客服組員完成月度目標;
7、提供良好晉升空間
1、中道養車平台網路推廣工作
2、負責微信群課程的發布,紀律維護,互動,負責課程轉播小助手的調試,轉播過程中問題處理
3、負責微信群日常客戶回訪工作,及群人數異動情況統計
4、負責中道養車平台的維護、資料審核、協助指導客戶完善信息,解答客戶使用過程中的疑問
5、領導交辦的其他事項
崗位職責:
1.受理來自電話用戶的咨詢;
2.通過有效的溝通解決客戶的問題,並做好系統登記工作;
3.問題無法得到解決時,及時將問題升級至團隊負責人受理;
4.完全准確的按照公司流程工作,包括投訴管理流程,數據錄入工作等。
任職要求:
1.中專及以上學歷,有呼叫中心客服工作經驗尤佳;
2.有良好的協調溝通能力;
3.打字速度30字/分鍾及以上。
1.處理各種售後問題,如物流查詢、退換貨、產品相關問題等;
2.為顧客提供優質的售後服務,提升店鋪形象;
3.及時跟進退款訂單,將退款速保持在行業平均水平以上;
4.每天查看評價,針對顧客評價內容中提及的問題及時作出解釋。
5.對中差評進行跟學習方法蹤處理;對店鋪涉及投訴維權的交易進行及時申訴,並持續跟進直至完結;
6.催付款,應用系統工具進行對拍下未付款的顧客進行催付款。
崗位職責:
1、具有非常優秀的忍受能力,能應對各種客戶。
2、注重工作效率,及時、專業回復買家咨詢和回復,有問必答;
3、對待客戶充滿激情、熱情、耐心;
4、做事仔細認真,態度好不與顧客發生沖突,不搪塞推脫;
5、與其他客服人員進行交接工作,並處理好售後工作。
任職資格:
1、高中以上學歷,年齡20歲以上;
2、熟悉電腦基本操作,打字速度50字/分鍾以上。
3、人品正直,能夠吃苦,有責任心,對待買家態度要有耐心、細心,有較好的理解溝通能力。
4、要求要有至少兩個月的淘寶客服售後工作經驗有意嚮往電商發展
職位描述 :
崗位職責
1、 為用戶提供遠程診斷服務,解決用戶疑難技術問題
2、 實時監控遠程監控平台,及時提供救援服務
3、 處理一線坐席的升級問題,包括疑難技術問題以及用戶售後問題的投訴
4、 及時跟進用戶售後問題處理,確保用戶滿意
5、 協調其他資源(線下資源),督辦投訴處理的參與者以使投訴處理效率最大化
6、 重大問題預警及反饋,確保將風險控制在最低
7、完成上級領導指派的其它相關工作
背景:
1、 中專及以上學歷,汽車維修和汽車電子相關專業,C1及以上駕照,駕駛熟練
2、 3-5年車輛維修經驗,熟悉汽車的原理構造,對整車系統能夠進行維修診斷,具備遠程診斷能力
3、 具備新能源汽車工作經驗優先
4、 可獨立完成對一線團隊的技術支持及崗中知識培訓的實施
職位要求 :
1、普通話標准,能夠接受7*24小時工作安排
2、有較好的語言表達和溝通協調能力、思路清晰,抗壓能力強
3、具備用戶服務意識、責任心強,並貫徹到日常工作中
職責描述:
1. 主要解決課程售後問題;
2. 負責線上報名的新學員接待,課程發放以及日常回訪;
3. 配合部門做好學員信息統計;
4. 學員日常服務的開展;
5. 定期電話回訪學員,做好學員問卷調查;
職位要求 :
1.大專及以上學歷,可接受應屆生;
2.認真負責,態度端正,積極主動;
3.細心、耐心,普通話良好;
4.工作認真負責,為人謙虛,邏輯思維清晰,有強烈的服務意識和團隊管理技巧;
5.有良好的動手能力及文檔操作能力,同時有豐富售後服務團隊管理經驗;
6.較強表達能力及組織能力,善於溝通,有培訓能力;
福利待遇:
1、基本工資+提成+獎金+年終獎;
2、員工激勵福利:不定期激勵獎金+員工旅遊+下午茶+團建活動+股權激勵;
3、帶薪休假福利:法定節假日、婚假、產假、陪產假、喪假等;
4、加薪福利:表現優秀者享有一年兩次加薪機會;
5、購買五險一金,額外給每位員工購買商業保險;
6、彈性工作時間、每周雙休、優越的辦公環境、輕松融洽的團隊氛圍、扁平化的管理、很親民Nice的老闆;
職責描述 :
此崗位工作地點為:常州科教城銘賽科技大廈
1、負責及時回復和處理外貿電子商務網站的客服郵件,促成交易;
2、維護和優化listing 頁面,新產品上架,對產品的信息整理翻譯,確保賬號安全;
3、售後服務,提高店鋪的好評率和良好的信用度;
4、結合站內站外推廣,提高網站的訪問量。
5、處理客戶郵件及查詢, 提供售前售中售後客戶服務、提高Review的質量和數量;
6、負責與相關部門緊密配合,協調溝通,協助倉庫和產品開發部門,對有問題產品和發貨情況進行反饋。
職位要求 :
1、大專及以上學歷,英語、市場營銷、國際貿易和電子商務專業優先;
2、英語四級,溝通能力強,會使用辦公軟體;
3、為人誠實守信,做事能腳踏實地;
4、有較強的學習能力、應變能力,對電子商務外貿有興趣和激情;
崗位責任:
1.通過微信、QQ、電話,解答客戶系統問題,提供客戶正確的'使用方法和思路;
2.收集客戶需求,及時反饋到產品,不斷優化系統功能,滿足客戶需求;
3.整理客戶使用過程中常見的問題,為客戶產品使用體驗優化提供信息;
4.與運營、技術、產品共同配合處理客戶事宜。
崗位要求:
1.大專或本科學歷;
2.有較強的學習能力、邏輯思維能力;
3.較強的責任心,具備敏捷的反應能力,良好的傾聽、理解、表達能力及服務意識;
4.工作細致、認真負責、自律能力強;良好的團隊精神,熱愛本職工作;
5.有客服相關工作經驗者優先;
職位描述 :
1.處理客戶付款後的預定、修改、參團、評價反饋等各類事宜;
2.配合市場運營等部門做好用戶回訪及用戶關懷,促進二次銷售;
3.與供應商及時溝通訂單的各類問題,督促資源問題盡早落實;
4.通過多種渠道,如電話、微信、郵件、在線溝通等與客戶保持良好的溝通,解決客戶出行前、出行中、出行後的所有疑問。
崗位要求 :
1.大專及以上學歷,有同崗位工作經歷為佳;
2.大學英語四級及以上,可閱讀英文原文為佳;
3.能快速掌握互聯網公司的系統操作流程及規范;
4.具有良好的服務意識,工作細致、耐心,有責任心,工作積極主動;
5.注重團隊合作,有良好的溝通能力;
6.具備自主學習力,對不同區域、不同產品預訂方式等細節不斷學習,對目的地、供應商等信息不斷積累總結。
工作時間:
下午4點至次日凌晨12點半,下班時有班車。每周上班五天。
公司福利:
試用期100%薪資、入職五險一金、補充商業保險、加班餐補貼、彈性上下班、帶薪病假、入職年假、免費體檢、節假日福利、定期團建、員工旅遊、成長基金、生日禮品等等,你能想到的應有盡有。
我們是一個充滿活力和創新的團隊,一個努力付出就能獲得收獲的平台,我們希望您尋找的不僅僅止是一份工作,而是一份事業,期待您的加入。
【 崗位職責 】
1、實時接聽OTA熱線電話,解答客戶關於訂單和問題單的在線咨詢;
2、准確記錄客戶需求,安撫客戶情緒,並做後續跟進和交接工作,為客戶提供優質服務;
3、對OTA問題單及時進行補單;及時認領OTA相關工單,按照內部流程及時跟進和處理;
4、獨立完成日常工作,靈活應對突發問題,及時反饋異常問題。
【 職位要求 】
1、有強烈的服務意識,耐心親切;
2、有良好的溝通能力和邏輯表達能力,處理問題思路清晰;
3、工作積極主動,責任心強,有良好的學習態度;
4、可以接受輪班輪休,接受每周2個左右的晚班,晚班時間(15:00-24:00);
5、大專及以上學歷,有客服/酒店行業/旅行社經驗者優先,接受應屆畢業生;無需英語能力。
1售後客服崗位職責
(一)制度建設:組織建立健全生產技術管理規程、制度和生產技術工作標准。
(二)技術監督:組織落實設備安裝及生產過程中的技術監督。
(三)節能與計量管理:進行節能分析,制訂節能措施,編制和完善節能規劃方案,提高發電後機組運行的經濟性;建立公司計量標准和計量管理網路,編制公司計量台帳,保證量值傳遞的准確可靠。
(四)可靠性管理:分析設備數據和檢修數據,評價分析機組運行的可靠性,提出改進措施為機組安全運行提供保障。
(五)風險評估:指導、監督各部門依據風險評估手冊對公司各項生產經營管理活動進行風險評估,制訂有效的防範措施並監督執行,實現風險預控。
(六)科技進步:制訂科技發展規劃並組織實施,搜集科技信息、科技成果資料,開展技術咨詢,參加科技項目立項審定,並實施後評估;徵集、研討、推薦、出版科技論文。
(七)檢修管理:負責檢修計劃的審查、批准、實施和監督,負責組織編制工器具及設備備品配件及消耗材料定額。
(八)檢修技術:組織檢修制度、規程的編制並監督實施;提出檢修技術方案,進行技術攻關。
(九)技改項目管理:組織公司生產設備及其附屬系統的更新改造及反措項目的立項審查,編制、會審可行性報告並組織實施、評價。
(十)技術資料管理:收集和整理工程竣工資料及機組投運後的相關技術資料。
2淘寶售後客服崗位職責
1、通過阿里旺旺和客戶溝通,解答客戶提出的各種問題,達成交易。
(1)負責收集客戶信息,了解並分析客戶需求,規劃客戶服務方案
(2)負責進行有效的客戶管理和溝通
(3)負責建立客戶服務團隊以及培訓客戶代表等相關人員
(4)定期或不定期進行客戶回訪,以檢查客戶關系維護的情況
(5)負責發展維護良好的客戶關系
(6)負責組織公司產品的售後服務工作
(7)建立客戶檔案、質量跟蹤記錄等售後服務信息管理系統
2、負責及時跟蹤貨品發貨動向,及時與用戶溝通,避免用戶不滿意。
3、通過阿里旺旺和客戶溝通,解答客戶提出的各種問題,達成交易。
(1)負責收集客戶信息,了解並分析客戶需求,規劃客戶服務方案
(2)負責進行有效的客戶管理和溝通
(3)負責建立客戶服務團隊以及培訓客戶代表等相關人員
(4)定期或不定期進行客戶回訪,以檢查客戶關系維護的情況
(5)負責發展維護良好的客戶關系
(6)負責組織公司產品的售後服務工作
(7)建立客戶檔案、質量跟蹤記錄等售後服務信息管理系統
4、負責及時跟蹤貨品發貨動向,及時與用戶溝通,避免用戶不滿意。
3淘寶售後客服崗位職責
通過阿里旺旺和客戶售後溝通,解答客戶提出的各種問題,達成交易。
(1)負責收集回頭客客信息(售後客服需要加線上購物的所有客戶旺旺為好友),了解並分析客戶需求,規劃回頭客服務方案。
(2)對前一天的遺留售後問題進行跟蹤(查件/延長快遞收貨時間/貨物破損/補貨/換貨/退貨/申請退款/客戶維權,分別做表格進行登記,對前一天物流發貨情況進行跟蹤,對未查詢到的訂單進行及時與快遞客服和客戶溝通,主動延長收貨時間;對前一天的評價進行跟蹤,對每條評價進行評價解釋,對較差評價進行excel統計),負責進行有效的客戶管理和溝通。
(3)負責建立客戶服務團隊以及培訓客戶代表等相關人員。
(4)定期或不定期進行客戶回訪,以檢查客戶關系維護的情況。
(5)負責發展維護良好的客戶關系。
(6)建立客戶檔案、質量跟蹤記錄等售後服務信息管理系統,對老客戶進行分門別類。
(7)配合售前進行店內VIP的折上折。
(8)財務/快遞公司/倉管員客服、主管聯系人進行相應溝通。
(9)配合售前進行掌櫃說、微博等的運營推廣。
(10)對刷交易/實際交易 產品件數每周進行相應統計,及時核對產品信息。
;C. 電腦到京東售後部要干什麼
崗位職責:
1、負責處理京東售後問題;
2、負責維護評價信息,通過通訊工具與客戶溝通售後問題,及時處理;
3、負責在線咨詢或電話溝通,了解客戶需求,解答客戶疑問;
4、要有好的應變能力和交流能力,及時、有效、妥善處理突發事件。
D. 客服需要會什麼電腦操作
客服需要熟悉的使用word以及excel等,以及快速的錄入能力,熟練掌握一種輸入法,能夠盲打輸入。
作為一個客服,一般不需要太高深的電腦技巧,只需要對電腦有一個基本的認識。
做客服素質要求:
一、熱情認真態度。
要做一名合格的客服人員,只有熱愛這一門事業,才能全身心地投入進去,所以這是一個合格的客服人員的一個先決條件。
二、熟練業務知識。
應該擁有熟練的業務知識,並不斷努力學習。只有熟練掌握了各方面的業務知識,才能准確無誤地為用戶提供業務查詢、業務辦理及投訴建議等各項服務。讓客戶在該有的服務中達到更好的滿意度。
三、耐心解答問題。
一名合格的客服人員,核心就是對客戶的態度。在工作過程中,應保持熱情誠懇的工作態度,在做好解釋工作的同時,要語氣緩和,不驕不躁,如遇到客戶不懂或很難解釋的問題時,要保持耐心,一遍不行再來一遍,直到客戶滿意為止,始終信守「把微笑溶入聲音,把真誠帶給客戶」的諾言。這樣,才能更好地讓自己不斷進取。
E. 客服專員崗位職責
客服專員崗位職責(通用21篇)
隨著社會不斷地進步,接觸到崗位職責的地方越來越多,崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍,職責是職務與責任的統一,由授權范圍和相應的責任兩部分組成。到底應如何制定崗位職責呢?下面是我幫大家整理的客服專員崗位職責,希望能夠幫助到大家。
1、負責銷售及維修客戶的電話回訪工作, 以優質的服務提升客戶滿意度。
2、負責客戶信息資料管理,客戶關系的日常維護。
3、負責4S店日常客戶數據分析、報表製作及日常辦公事務。
4、領導交辦的臨時性工作。
崗位職責 :
1、向客戶介紹本公司的相關產品,管理客戶檔案,有泵閥業務銷售經驗或機電產品銷售經驗者優先;
2、及時應答來電,確保服務熱線暢通,為客戶提供滿意服務,受理通過電話、email、傳真等用戶反應的問題並正確解決;
3、定期拜訪客戶,了解客戶動態,與客戶進行溝通,及時掌握客戶需求,了解客戶狀態;
4、定期對客戶檔案進行分析、整理,提供銷售分析數據;
5、定期查詢、分析統計報表,收集信息並提供給相關人員;
6、引導用戶體驗並使用我們的產品,做好服務記錄;
7、根據公司安排完成公司的客戶回饋等服務活動的宣傳和執行。
職位要求 :
1、20—30歲之間,大專及以上學歷,敢於挑戰高薪。
2、具備良好的電話溝通技巧,口齒清晰,普通話流利,語言富有感染力;
3、能吃苦耐勞,上進心強,細心,有一定的組織能力,有客服、營銷工作經驗優先。
4、積極熱情、敬業愛崗、心理素質佳、較強的抗壓能力;
1、受理業主報修、咨詢、投訴及建議、及時分流處理等,並做好跟蹤及回訪記錄;
2、負責區域內的通告、文件的發送;
3、接待日常客戶來電、來訪,受理各類服務預約;
4、業主/租戶接待及租戶的各項費用的收 取、催繳工作;
5、負責收集轄區內用戶資料,做好用戶檔案的管理;
6、完成上級領導交辦的其它工作及部門安排的各類臨時性任務。
客戶專員工作職責主要包括客戶資料管理、對不同類型的客戶進行不定期回、高效的投訴處理、與各部門密切溝通,參與營銷活動,協助市場銷售等等職責。
一、客戶資料管理
1.資料收集。在公司的日常營銷工作中,收集客戶資料是一項非常重要的工作,它直接關繫到公司的營銷計劃能否實現。客服資料的收集要求客服專員每日認真提取客戶信息檔案,以便關注這些客戶的發展動態。
2.資料整理。客服專員提取的客戶信息檔案遞交客服主管,由客服主管安排信息匯總,並進行分析分類,分派專人管理各類資料,並要求每日及時更新,避免遺漏。
3.資料處理。客服主管按照負責客戶數量均衡、兼顧業務能力的原則,分配給相關客服專員。客服專員負責的客戶,應在一周內與客戶進行溝通,並做詳細備案。
二、對不同類型的客戶進行不定期回訪
客戶的需求不斷變化,通過回訪不但了解不同客戶的需求、市場咨詢,還可以發現自身工作中的不足,及時補救和調整,滿足客戶需求,提高客戶滿意度。
回訪方式:電話溝通、電郵溝通、簡訊業務等
回訪流程:從客戶檔案中提取 需要統一回訪的客戶資料,統計整理後分配到各客服專員,通過電話(或電郵等方式)與客戶進行交流溝通並認真記錄每一個客戶回訪結果填寫《回訪記錄表》(此表為回訪活動的信息載體),最後分析結果並撰寫《回訪總結報告》,進行最終資料歸檔。
回訪內容:
1.詢問客戶對本司的評價,對產品和服務的建議和意見;
2.特定時期內可作特色回訪(如節日、店慶日、促銷活動期)
3.友情提醒客戶續卡或升級為其他消費卡
注意:回訪時間不宜過長,內容不宜過多。
三、高效的投訴處理
完善投訴處理機制,注重處理客戶投訴的規范性和效率性,形成閉環的管理流程,做到有投訴即時受理,迅速有結果,處理後有回訪;使得客戶投訴得到高效和圓滿的解決。建立投訴歸檔資料。
投訴處理工作的三個方面:
1.為顧客投訴提供便利的渠道;
2.對投訴進行迅速有效的處理;
3.對投訴原因進行最徹底的分析。
投訴解決宗旨:挽回不滿意顧客
投訴解決策略:
1、渠道短
2、代價平
3、速度快
4、認識服務與品牌的關系
顧客永遠都是對的;顧客是商品的購買者,不是麻煩的製造者;顧客最了解自己的需求、
愛好,這是企業需要收集的信息。失去品牌比損失一次交易更可怕。
讓顧客感覺到他的意見得到尊重,盡量用補償性方法調節與顧客的關系。
四、與各部門密切溝通,參與營銷活動,協助市場銷售。
企業實施電話營銷對銷售成功與否起著重要作用,這就要求客服專員具有一定的銷售業務能力,掌握一定的業務技巧。
職責描述:
1、根據公司整體規劃和市場拓展目標,主動挖掘潛在客戶,廣泛地宣傳和推廣公司產品;
2、負責目標客戶群體的開發,發展與構建客戶網路,與客戶進行聯系溝通;
3、制定業務拓展計劃,開展業務拓展工作,完成公司下達的任務指標;
4、及時跟進潛在客戶,開展有效地市場拓展活動;
5、隨時跟進市場拓展情況,對拓展不利的因素進行及時調整;
6、收集市場客戶信息及意見,及時匯總、分析、上報給上級領導進行決策;
7、收集市場競爭對手資料,及時匯總、分析、上報給上級領導作為決策依據;
8、維護客戶關系,保持良好溝通,適時挖掘潛在業務需求;
9、完成公司領導安排的其他工作任務。
任職要求:
1.大專以上學歷,市場營銷、新聞傳播學、公共關系等相關專業優先考慮,
2、具有財富管理或互聯網金融等相關行業市場或銷售經驗者優先考慮;
4、2年以上互聯網金融市場營銷經驗;
5、熟悉互聯網金融行業市場推廣,有豐富的市場營銷策劃經驗;
6、具有敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力,對市場信息有獨到的分析判斷能力。
1、負責天貓平台客戶接待,通過聊天工具進行導購銷售工作;
2、有較好的服務意識及溝通能力,解答客戶提問並解決問題,最終促成交易;
3、能通過與客戶的溝通,分析客戶的需求,了解客戶服務需求信息,進行有效跟蹤,做好售前指導和服務工作,提高客戶的滿意度;
4、對服務中發現的問題及時反饋,並積極提出改進意見和建議、
崗位職責:
1,公司客服熱線電話接聽、記錄、處理,反饋至各相關部門,通過溝通建立客戶相關信息,及時發現客戶問題並給出正確和滿意的回復,按時效考核。
2,配合開展各項調研工作,通過電話訪問採集顧客信息,提交總結報告,按成功訪談數量、內容准確性考核。
3,客服月度報告製作,實時制定與更新客服數據分析模板,熟悉及挖掘客戶需求,提交月度客服報告給相關部門,按時效性、內容准確性考核。
4,微博/微信客訴每日處理,具備溝通及疑難問題服務的意識跟能力,協調門店與消費者間的矛盾,最大限度地提高客戶滿意,遇到不能解決的問題按流程提交相關人員或主管處理,並跟蹤進展直至圓滿解決。
5,部門事務協助,與分公司CRM專員協調溝通、解決處理日常售後問題;協助部門處理常規性的'文員工作,執行臨時新增的事務。
任職資格:
1,專科及以上學歷;
2,有一定的營銷意識和技巧,相關工作崗位2年以上經驗;
3,普通話標准,口齒伶俐,懂得消費者心理,語言表達能力強,擅於溝通;
4,熟悉辦公軟體和網路工具;
5,有呼叫中心、客服中心、電話銷售、互聯網及電子商務工作經驗者優先。
1.具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能力,最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按照流程提交相關人員或主管處理,並跟蹤進展直至解決;
2.負責售前、售中、售後客服團隊日常運營工作,完善客服工作規范;
3.負責在線客服,針對客戶服務中出現的問題,及時解決並落實培訓;
4.負責售前、售後數據匯總、分析,努力提升各項網路指標;
5.能夠與其他運營團隊之間的溝通與協調,優化客戶體驗。
工作內容:
1、通過在線受理客戶及用戶關於單車使用相關業務的咨詢並幫助用戶解決當前的問題,純打字;
2、對於客服運營中出現的異常問題,須及時上報至相關負責人。如屬部門內部問題,須部門內部快速解決;如屬其他部門問題,交由組長通知其他部門快速解決;
3、遇到客服流程中尚未明確的問題,及時詢問組長,待得到問題答復後,及時回復用戶。
4、對於意向投訴用戶,不斷提升自己的溝通技巧及服務能力,具備強大的同理心,站在用戶的角度上客觀冷靜的為用戶解疑答惑避免用戶投訴;
5、確認需要投訴的用戶准確記錄用戶的投訴內容並安撫用戶,根據用戶問題的緊急程度分類提交升級,並合理安撫用戶;
6、知識庫知識更新後及時主動學習並提出有效的優化建議;
7、准時參加部門每日會議,及時吸收會議內容。
招聘要求:
1、中專及以上學歷,從事過客服中心客服專員工作經驗,20—30歲之間;
2、打字速度:需要完成線上測試,最低每分鍾打字速度:50—60字;
3、熟練掌握計算機相關操作,能熟練使用計算機處理相關工作;
4、具有良好的溝通表達能力,能友好地與用戶溝通相關問題,主動學習能力強,不拒絕進步;
5、具備良好的服務意識,用語要標准、簡潔,不可急躁或參雜個人情緒。
工作內容:
1、負責客服體系專職工作,對統一客服電話進行接聽,對客服數據進行統計、分析工作;
2、對本部門的檔案進行統一整理和歸檔;
3、快速接收客戶所有訴求,及時派單、跟進、回訪;
4、對所有數據信息的更新、統計、匯總、分析;
5、完成客服專業月度計劃性工作;
6、完成日常接待服務工作。
職位要求:
1、年齡:20-30周歲,身高160cm以上,體重60kg以內,身體健康;
2、學歷:大專以上學歷;
3、工作經驗:有1年以上客服或行政工作經驗;
4、工作技能:
(1)懂得公關禮儀、溝通學等業務知識;
(2)熟練處理客戶投訴;
(3)熟練使用辦公軟體。
5、責任心強,應變能力強;
6、形象好,氣質佳,具有親和力。
工作時間:
周一至周五上班,周六日及法定節假日均休息
崗位要求 :
學歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:1-3年
崗位職責 :
1、針對已與阿里巴巴中文站合作的客戶,通過電話方式解答客戶各類相關問題,幫助客戶更好使用阿里巴巴誠信通和增值服務產品及功能。
2、對已合作客戶進行培訓和指導,幫助客戶更好的運營誠信通店鋪和增值服務產品的使用。
3、針對服務到期客戶,通過服務,以求達到客戶續簽目標。
4、配合公司其他部門的工作及公司安排的其他事項。
任職資格 :
1.大專及以上學歷,有客服或銷售經驗者可適當放寬;
2.口齒清晰,普通話流利,思維敏捷、良好的溝通能力;
3.工作認真, 具有上進心,吃苦耐勞,抗壓力強,具有團隊精神;
4.具有客戶服務意識和技巧;對電子商務具有濃厚的興趣。
5.通過電話服務工作,善於發現總結客戶問題,並能夠給客戶提出合理化建議,推動流程功能優化,提升客戶滿意度,促進增值服務產品的銷售。
崗位要求 :
學歷要求:中專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:無工作經驗
職責描述 :
1、員工入職、離職、轉正、內部調動等事項的跟蹤、協調與相關手續的辦理;
2、負責員工人事相關手續、社保公積金、薪資核算、員工關系等;
3、負責員工檔案管理及ERP系統數據的維護;
4、負責人力資源相關報表。
崗位職責要求:
1、大專以上學歷,有1年以上的相關人事工作經驗;
2、有良好的溝通、應變和協調能力、團隊合作精神、具有強烈的服務意識;
3、能熟練操作辦公軟體,對數據敏感,能運用各種函數公式;
4、有耐心、工作細致,能承受一定的工作壓力;
5、熟悉考勤制度及勞動合同的制定;
6、熟悉勞動法和社會保險等相關知識優先;
7、工作細致、積極主動,能夠獨立完成工作和具備較強的親和力。
福利待遇:
每天工作7.5小時,周末雙休,國定假期休息,五險一金,額外商業保險(含每年門診+住院2萬報銷額度),不定期團建活動。
崗位職責:
1、負責客戶在網上的各種咨詢解答,准確理解並引導客戶需求,為客戶提供快速、准確的報價服務;
2、合理安排服務資源,給客戶報價、處理客戶咨詢等相關業務,記錄並及時反饋客戶信息;
3、負責建立並維護良好的客戶關系,並按照規范的服務流程及時有效的為客戶提供耐心周到的服務,致力於建立客戶對公司品牌的忠誠度。
任職資格:
只要你電腦打字快速;
只要你有一定的學習能力;
只要你性格開朗,樂於溝通;
崗位職責:
負責接聽客戶電話咨詢,解決郵儲銀行儲蓄卡問題。(儲蓄卡卡掛失、補卡、修改個人信息等)
任職資格:
1、大專及以上學歷,年齡18—35周歲,性別不限;
2、身體健康、普通話標准、吐字清晰;
3、態度踏實,有良好的理解力、溝通能力及服務意識。
崗位職責:
1)負責本部銷售現場日常管理工作,嚴格按規章制度辦事,使各項銷售工作規范化;
2)協助銷售總監制定營銷戰略規劃,為重大營銷決策提供信息支持;
3)協助銷售總監組織項目銷售定價和銷售策劃方案的審核;
4)監督銷售員每日工作情況,督促並協助其完成銷售目標;
5)制定銷售管理制度,並負責管理制度的監督執行;
6)負責對銷售團隊進行業務指導、激勵,使之業務能力、業績不斷提高;
7)對銷售員進行業務培訓,負責對其工作績效進行考核。
8)組織銷售員進行每日、周、月銷售工作的總結,並及時提交詳實的信息給客戶服務部;
9)協助銷售員與客戶進行談判及簽署認購合同;
10)協助銷售人員維持客戶關系、解決客戶問題;
11)銷售人員業績的統計、購房合同審核並提交客戶服務部;
12)完成上級領導交辦的其他工作項目。
任職要求:
1)大專及以上學歷,5年以上房地產銷售經驗;3年以上高檔公寓和高端別墅房地產銷售經驗;
2)形象氣質佳,親和力強,具備完善的銷售管理經驗與知識;
3)有大量北京優質客戶資源者優先;
4)有團隊配合精神,責任心強,有較強溝通能力和敏銳的市場覺察能力;
5)思路清晰敏捷,表達能力強,普通話標准。
01、負責並協調到站物資的領取和外發車皮的外運,負責貨運費用的報銷和支付並建立相應的台帳
02、負責協調並完成產品的汽車運輸,負責安排搬運裝卸工作、並負責搬運管理
03、負責編制火車車皮計劃和汽車運輸計劃並負責具體實施,負責鐵路專線的維護管理和自備罐車的管理
04、負責車輛調度和車輛的安全工作,負責貨車駕駛員和叉車工的安全和技能培訓,負責運輸設備維護保養管理及負責協調維修工作
05、協助上級實施對下級的管理和考評
06、負責運輸成本分析及控制
07、完成上級安排的其它工作
負責協助做好客戶的來訪接待工作;認真完成公司對其相應崗位制定的目標任務。 負責開單,貼標,及時做好發貨信息,幫助客戶查詢貨物信息
負責開發客戶資源,有意向的客戶應立即上報部門經理以及副總經理或總經理;並協助溝通談判。
每日認真詳實的向部門經理回報當日工作情況並協助當日工作報表的填寫。
負責與客戶的聯絡,根據客戶的要求和設計情況,及時准確的將有關信息資料交回公司填寫好設計工單。
將客戶的重要情況、要求及建議要迅速上報部門經理、副總經理或總經理。 認真完成公司其他臨時交辦的任務。
1、每日給客戶的到貨信息反饋(電子郵件)。
2、提供聯想所需要的貨物暫存報表。
3、協調送貨司機與客戶之間異常問題。
4、提供客戶咨詢的貨物信息。
5、破損貨物的處理。
6、與客戶預約送貨的相關事宜(系統、郵件、電話)
7、聯想信息的導入、維護(系統)
8、其他工作。
1、嚴格遵守公司各項規章制度、聽從組織服從分配、保守公司機密、工作積極主動、認真、靈活、嚴謹、創新。
2、接單:接到電話尋價詢問對方公司名稱、姓名,最後要求對方留下聯系方式,以便今後交流。詢問對方產品品名、屬於幾類、起止地、每次運量是多少、大約什麼時間操作、有什麼特殊要求,最好要求對方提供產品的MSDS。把對方的需求弄明白之後,根據我們現有的資源,當時能報價的,當時報價,如果當時不能報價的,告訴客戶我們需要對產品進行分析,對距離進行測量,稍後給他回電報價,(根據尋價的情況)無論價格是否有,必須在8小時內回復客戶電話。
3、下單:將客戶要求,和注意事項在內部委單上寫清楚,轉交到單證那裡
4、信息錄入:將明細錄入表格中,方便查找
5、每天的貨量做成報表
6、跟蹤:每天查看調度發布的跟蹤表,將信息告訴客戶
7、異常處理,若有異常情況要第一時間向上級反饋,自己能處理的自己處理,處理不了的一定要反應
8、單據管理:每月將回單整理好給客戶,客戶不要的我司保留好,行車單整理,發貨單將客戶的發貨日期排好,其它單據整理
9、對賬:每月跟單證對好明細,在跟客戶對賬,確認好費用後第一時間開票
10、應收款:每月配合財務跟客戶確認未收款
11、接聽客戶電話來訪:每天不管是何人來電,都應做好相應的記錄,並在5分鍾之內回復客戶
12、顧客滿意程度的統計分析工作
13、客戶檔案時時更新
14、每月運作統計分析
一、某金融行業公司的客服專員崗位職責:
1、接受客戶咨詢,記錄客戶咨詢、投訴內容,按照相應流程給予客戶反饋;
2、能及時發現來電客戶的需求及意見,並記錄整理及匯報。
2、為客戶提供完整准確的方案及信息,解決客戶問題,提供高質量服務;
3、良好的工作執行力,嚴格按規范及流程進行工作或相關操作;
4、與同事或主管共享信息,進行知識積累,提供流程改善依據;
5、一站式解決客戶需求,為客戶提供全套咨詢和購卡服務。
二、某網路公司的客服專員崗位職責:
1、通過Internet聊天工具與客戶進行溝通並推進銷售;
2、回復電話咨詢和網路咨詢;
3、接受電話訂單和網路訂單,處理訂單;
4、回訪和維護客戶,服務訂單。
5、記錄匯總咨詢事件,及時分析並反饋給上級主管職責。
三、某電子商務公司的客服專員崗位職責:
1、負責公司與銀行客戶間的溝通,處理銀行客戶所提出的需求
2、負責銀行訂單管理;
3、負責與公司產品部的溝通;
4、配合部門經理完成相應的工作。
四、某導航公司的客服專員崗位職責:
1、負責監控管理平台日常監控管理。
2、車載設備ID等相關信息資料錄入,SIM卡等管理。
3、負責公司軟體監控系統、硬體設備培訓支持工作。
4、負責公司軟體監控平台日常運營管理技術支持、在線答疑、培訓。
5、負責公司新客戶GPS車載設備、監控系統平台日常測試技術跟蹤支持。
6、負責公司客戶服務電話接聽處理、技術答疑。
7、負責公司系統平台系統定期管理(資料庫備份、服務期日常升級維護)
8、負責調度工程安裝人員、項目施工管理、協調
五、某網店的客服專員崗位職責:
1、公司在線網路交易平台的在線客服;
2、售前支持:產品介紹,引導說服客戶達成交易;
3、售中跟蹤:客戶訂單生產、發貨、物流狀態跟進;
4、售後服務:客戶反饋問題處理,退換貨、投訴處理等;
一般來說,客戶專員的任職條件如下所示:
1、有客服和電話銷售經驗優先,勤奮敬業、責任心強,思路清晰;
2、普通話標准,口齒伶俐,懂得消費者心理,語言表達能力強,擅於溝通;
3、頭腦清晰,思維敏捷,有良好的銷售服務意識,工作耐心細致;
4、性格好,有耐心及責任心,身體健康,能夠長期穩定的干好工作;
5、有團隊合作精神,具有基本電腦使用能力,有網路銷售或電話銷售經驗者優先;
6、電腦使用熟練,打字速度每分鍾50字以上,熟悉辦公軟體和網路工具;
7、化妝品及基礎營養保健品常識或有此行業工作背景者優先考慮。
不同的行業,不同的公司對客戶專員的崗位職責要求都不一樣,朋友們應該根據行業、公司的要求,盡快擔負起這些職責,這樣才能夠取得優秀的工作成績。
職責描述 :
1、 職位要求 :
1)專科以上學歷,身高1.60米以上,五官端正。
2)流利標準的普通話;口齒清楚、嗓音柔和、善於溝通;
3)熟悉客戶服務工作規范,具有良好的服務意識和親和力,能夠獨立開展工作。
4)愛崗敬業、積極主動、富有團隊合作精神和高度的責任心;
5)熟練操作辦公軟體
6)具有相關工作經驗者優先考慮。
2、 工作職責 :
1)負責客戶接待工作,及公司辦公用品管理、員工考勤等相關日常內務。
2)負責官網作品產品的更新及其他網路平台的作品發布與營銷。
3)負責資訊發布和日常溝通等服務工作;能夠充分利用現有資源,完成業務的更新、服務的提升和整合。
崗位要求 :
學歷要求:中專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:1—3年
;F. 售後服務崗位職責
售後服務崗位職責(通用26篇)
在發展不斷提速的社會中,我們每個人都可能會接觸到崗位職責,一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理許可權、管理職能、主要職責等。制定崗位職責的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是我為大家收集的售後服務崗位職責,歡迎大家分享。
崗位職責:
1、負責公司實驗室儀器的維修、保養、回訪;
2、負責新裝儀器的安裝、調試、培訓、技術支持;
3、充分了解市場狀態,及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態、提出合理化建議;
4、制定並實施轄區醫院的售後服務計劃,搜集意向信息;
任職資格:
1、專科及以上學歷;
2、1年以上儀器售後服務工作經驗;
3、具有較強的獨立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協調能力和團隊合作能力;
4、身體健康,具有獨立分析和解決問題的能力。
職責
1、安裝設備,對設備進行復雜維修,列印工藝培訓;
2、客戶滿意度管理;
3、參與內部列印生產
要求
1、中專以上學歷,熟悉電腦操作,有電工證,有三維繪圖基礎;
2、有5年或以上機修經驗;
3、能夠在國內外經常出差;
4、標准普通話,表達能力強,思維清晰,良好的組織策劃能力,並且可以使用英語交流。
1、受理客戶咨詢、投訴,能很好地完成產品返修以及壞件處理工作;
2、整理和分析售後服務過程中反饋的數據和信息,並不定期總結產品返修率數據,為公司提升產品品質做參考依據;
3、協助其他部門售後支持工作;
4、及時將返修件以及壞件郵寄上家,並總結產品故障現象,進行分類整理,統計故障產品的生產批次;
5、與生產部、銷售部共同分析產品故障原因,並用合理的方式來描述故障,讓客戶容易理解和接受;
6、根據不同產品返修的情況分析,階段性提出對產品設計、工藝、功能、穩定性、包裝運輸等方面的改進建議與意見;
7、有責任心,有較強的客戶服務意識,良好的語言表達能力,具有耐心、細致、包容的意識,能承受一定的工作壓力;
1、根據會議接待預定單做好會場布置計劃工作;
2、上崗應統一著裝,佩戴工牌,做好會議接待服務工作;
3、儀表清潔,舉止端莊,保持微笑服務,使用禮貌用語。
4、會前,根據客戶要求,做好會前桌椅、燈光、空調,音響和會議用品等設施及各項服務工作的准備工作;
5、會中,應隨時滿足賓客的服務需求,原則上每15分鍾添加一次茶水。
6、會議結束時,及時收拾清理茶具,整理桌椅,關閉照明、空調等設施。檢查時候有客人遺留下來的物品。如有遺漏應及時聯系相關人員。
7、負責各會議室之間的工作協調配合。
8、組織會議中心接待員做好每日會場清掃保潔工作,包括地面門窗,桌椅,植物及部分室內設施並及時發現問題。
9、負責做好每月會議中心物資的盤存及統計工作,採取積極有效的方法,設法降低各類物資、能源耗損;
10、負責員工的日常部門培訓和紀律教育,確保員工安全正確地操作,言行舉止符合酒店相關制度的要求;
11、熟悉會場內各類設施設備的使用維護的基本常識;
12、負責員工的排班、考勤和休假的初審工作,根據客情需要及員工特點,安排日常工作,發現日常工作中發生的問題要及時匯報與處理。
13、完成上級安排的其他工作
1. 全面協調與管理所有內勤的工作。
2. 支持與輔導內勤工作能力的提高。
3. 內勤工作的常規檢查,及時發現存在問題。
4. 代理內勤崗位或服務經理崗位對開展內勤管理工作。
5. 協助服務經理達成工作目標。
6. 完成上級領導交辦的其他工作。
職責描述:
1、根據產品線發展要求,主導設計直接半導體激光器系統產品路線及新產品導入;
2、結合競品及本公司技術優勢,完成原理性實驗及可行性驗證,確保產品功能實現;
3、完成直接半導體激光器系統樣機研製、整機測試及失效分析,確保性能達標;
4、負責關鍵元器件的設計研發或合作開發及選用驗證;
5、產品生產製程、工藝文件、品質標准及產品說明書等產品資料編寫組織;
6、負責量產支持工作,主導良率提升及工藝改進;
7、生產、工藝與售後問題解決及客戶技術指導;
任職要求:
1、有光纖激光器行業2年以上光機設計經驗,負責過連續光纖激光器的系統設計;
2、熟悉各類機械加工及裝配工藝,熟悉熱模擬及熱管理方案,了解電源及控制;
3、熟悉中高功率連續光纖激光器核心部件和器件供應商資源,選型驗證使用;
4、熟悉泵浦合束器和光纖耦合輸出QBH頭等光學部件自主開發;
5、熟悉了解光譜分析儀、光纖熔接機、塗覆機、光纖切割機等各類儀器、設備和工具;
6、熟悉激光器系統可靠性測試規劃和方法;
7、本科及以上學歷,機械設計類、光學工程、光電子信息、光通訊、激光技術、光機電一體化等專業,有中高功率光纖激光器或直接半導體激光系統研發和工程部門管理經驗者優先;
8、具備良好的團隊協作意識及創新創業精神者優先;
1.收集客戶信息,整合信息,確定右拓展的目標客戶。那麼怎樣收集信息呢可以通過網路、展會、朋友介紹等。
2.訪問客戶,了解客戶想要什麼,需要什麼。客戶資料、商品目錄、經營模式、主要客戶群體、主推產品等信息。
3.介紹公司的行業性質、服務形式和服務項目。最好帶好樣板,現場演試,增強說服力。
4.對比說明電子商務模式的優點,給客戶帶來的便利和發展趨勢。說服客戶接受服務。
5.分析所得信息,擬定服務計劃書,征徇客戶意見。
6.提出簽約事宜,談判簽約。
7.做好後期服務工作,令客戶滿意。
8.總結,提升業務水平。
1. 全面主持售後服務工作,定期召開例會,對工作中出現的問題及時解決,保證經營目標的實現。
2. 制定售後服務管理制度和業務流程工作標准;
3. 制訂售後服務工作計劃,確保售後服務月度和年度經營指標的完成。
4. 售後服務部各崗位工作完成情況考核、輔導員工達成工作指標。
5. 制訂售後服務部培訓計劃並組織實施、提高員工的工作能力。
6. 與廠家服務對接,積極配合廠家服務中心的工作,廠家服務政策及時宣貫與實施。
7. 及時向廠家相關部門反饋服務需求及信息。
8. 參與制訂售後服務部人員計劃及績效制度,充分調度員工的積極性。
9. 及時處理客戶重大投訴及索賠事宜,監督並確保服務質量及顧客的滿意度。
崗位職責
1、對新、老客戶進行回訪,做好售後服務;保持跟客戶的聯系,增加溝通,了解客戶所需,促進後期合作;
2、及時處理客戶的建議、投訴,解答問題和意見,記錄整理及匯報;
3、月子客人的溝通及聯系
4、善於處理客戶提出的各種問題及各種投訴。
任職資格
1、性格外向,有較強的溝通能力及服務理念
2、有一定客戶服務工作經驗
3、做事主動積極,細心負責,溝通能力強,有團隊合作精神,抗壓能力強,能面對客戶的不同問題給與解決
4、有責任心,能獨立完成任務
1、負責服務顧問日常的客戶服務管理工作;
2、負責一汽轎車標准服務流程的執行監督和管理;
3、負責服務前台現場管理工作;
4、負責外出走訪,外出救援及顧客抱怨與投訴處理等工作的實施與管理;
5、負責組織開展服務營銷活動;
6、負責標准服務流程,服務理念的配訓工作;
7、負責一次修復的管理,改進;
8、監督顧客服務檔案的建立和管理;
9、全面掌握及控制維修車輛的結算工作;
10、上級領導分配的其它任務。
職位描述 :
崗位職責:
提前通知客戶繳納續期保費,幫助客戶變更信息,完善客戶的****,給客戶送發票和紅利派發單,幫助客戶辦理保單保全,理賠等。
工作類型:
全職。此職位同時是儲備幹部崗,3-6個月表現優異者,可晉升管理崗位。
備註:此職位是售後服務專員,行政工作,不是業務員
學歷:大專及以上學歷
註:本公司會通過不同方式進行職位描述與崗位職責任職要求活動,如果您在此投遞簡歷,為避免在職位描述與崗位職責任職要求中的重復麻煩,請不要在通過其他途徑投遞我公司。
崗位職責:
1、部門組織結構的制訂和優化,客服部門業務操作規范;
2、負責業務流程的制定、優化、以及監督和執行;
3、負責業績考核、獎懲制度的制訂和落實公司考核指標;
4、負責或安排人員進行線上系統的功能可用性定期檢測、匯總和上報;
5、負責客服部投訴和內部處罰的處理;
6、落實部門協調和各項推廣活動的配合;
7、人員日常管理,人員培訓,人員職位描述與崗位職責任職要求等工作;
8、配合結算部門對差錯訂單進行退款和原因查找並進行解決;
9、客戶流失率分析與報告。
任職資格:
1、大專以上學歷,懂得公關禮儀、管理學等業務知識;
2、溝通能力強,具有團隊合作精神;
3、善於對業務流程進行優化,不斷追求提高服務效率和服務質量;
4、至少3年以上客服部門工作經驗,1年以上管理經驗。
1. 負責根據服務部的目標達成情況制定服務工作計劃,報主管領導審批
2. 所管轄各崗位日常事務的協調管理,確保公司的各類規章制度在所管理區域內得到落實。
3. 負責對售後現場服務人員進行監督和評審,培訓、督促服務人員做好對顧客的服務工作,合理分配服務人員工作。
4. 負責售後服務流程的改進與服務質量改善等工作。
5. 負責解決售後服務糾紛及突發事件的處理工作。
1、協助總經理制定年度、月份售後服務經營目標,並組織實施。
2、制定售後服務系統教育(培訓)計劃,並組織實施。
3、運用專業管理技能,建立與顧客良好長期合作關系,保持售後服務高效率、高利潤(毛利)。
4、創造良好的工作環境,熟悉和運用售後服務各項工作流程,保持售後服務系統暢通。
5、制定售後服務全體員工(各崗位)工作職責,並能結合實踐不斷完善。
6、根據豐田(或廠家)的服務理念,組織建立完整的顧客管理機制和措施,保持高水平的顧客滿意度。
7、建立全面質量管理體制,並組織實施,保持本地區先進的質量信譽。
8、運用顧客投訴的基本原則與方法,處理好各類投訴。
9、協助總經理制定保證目標完成經營戰略和措施,並組織實施,在實施中運用PDCA方法不斷改善。
10、完成上級領導交辦的其它工作。
1. 負責受理客戶投訴等客戶關系維護與管理工作。
2. 負責分析與整理服務人員反饋的'資料、信息等,對工作中出現的問題及時解決及總結,並向主管領導匯報。
3. 負責對所屬員工進行售後服務規范、技術培訓、技術指導工作。
4. 完成上級領導交辦的其他工作。
【崗位職責】:
1、根據公司安排,完成老客戶的定期回訪及維護工作;
2、熱情耐心的解答客戶的疑問及咨詢;
3、通過有效的溝通解決客戶的問題,並做好登記工作;
4、問題無法得到解決時,及時將問題升級至主管受理;
5、完全准確的按照公司流程工作,包括投訴管理流程,數據錄入工作等;
6、接受公司提供的定期培訓;
7、完成主管交代的其他工作。
【任職要求】:
1、 22~40周歲,身體健康,五官端正;
2、大專及以上學歷;
3、普通話標准,有良好的協調溝通能力;
4、具有良好的心理素質,能承受一定的工作壓力;
5、積極向上,有良好的服務意識;
6、有一年以上客服工作者優先錄用。
崗位職責:
1、售後業務團隊建設,管理業務員的日常,跟蹤業務員的保單信息資料,為其提供向上晉升的便利。
2、售後人員培訓輔導培養,做好售後人員的心理輔導。
3、完成自身對應客戶的相關服務工作,積極為顧客做相關信息變更及保險建議。
4、積極了解公司宣傳的業務內容,從顧客角度出發,為老客戶提供講解及跟進服務,保證顧客能夠及時得到公司發放的利益。
任職要求:
1、大專以上學歷,本科優先。
2、有責任心,積極向上,有較強的團隊意識
3、有擔當,敢於挑戰,較強的抗壓能力和心理疏導能力。
4、性格開朗,有服務意識,善於溝通,能夠起到積極陽光的正能量榜樣效果。
5、對未來有野心,有規劃,有目標。
崗位職責:
1、智慧社區日常售後問題受理及協調解決,對客戶滿意度負責;
2、對客戶進行物業管理平台(智慧社區)培訓;
3、配合客戶經理完成展廳內技術交流、應用系統演示等工作;
4、配合業務部其它部門做好用戶溝通、資料共享、技術協調等工作;
5、配合市場人員完成應用系統演示、產品宣傳資料撰寫等工作;
6、領導安排的其他工作事項。
任職要求:
1、大專以上文憑,有1-2年智慧社區或智能樓宇售前技術支持或客服工作經驗者優先;
2、有較強的學習能力,對新產品接受能力較強,需要定期進行學習培訓;
3、能夠熟練word、excel、pdf等辦公工具;
4、溝通能力強,責任心強;
5、工作效率高,協調能力較強,團隊意識較強。
晉升方向:客服--客服主管--客服經理--客服總監
ICT業務部為公司新拓展的商業領域,結合公司現有業務優勢,前期主要以智慧社區及樓宇智能化為先導,未來成長空間廣闊,目前急需有志者加入團隊,與公司新業務共同成長。
1. 全面協調與管理所有內勤的工作。
2. 支持與輔導內勤工作能力的提高。
3. 內勤工作的常規檢查,及時發現存在問題。
4. 代理內勤崗位或服務經理崗位對開展內勤管理工作。
5. 協助服務經理達成工作目標。
6. 完成上級領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、20—35歲大專(含)或以上學歷;
2、必須持有大專及以上畢業證書才具面試資格,特別優秀者可適當放寬;
3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力;
4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和抗壓能力;
5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。
薪資待遇:
1、薪資結構:底薪2000+提獎(24%—35%)+級別津貼+福利(月度獎勵、季度旅遊、保險福利+終身免費培訓)平均月薪5000—15000、
2、工作環境:全天候獨享中央空調辦公室,公司提供客戶資源。
3、每月公司還有額外激勵方案和福利
4、持續的培訓提升+暢通的晉升渠道。
崗位職責:
負責軟體系統和停車場設備等售前售後的技術支持工作,從事過售後技術,為客戶解決技術售後問題。
任職資格:
1.了解安防產品,如停車場系統,人行通道設備等。了解安防施工程序,如綜合布線,系統安裝與調試,維護等。
2、熟悉電腦基本操作,做事利索不拖拉,能有效率的完成上級交辦的任務。
3、有責任心,細心其他可以培養。
4、具有良好的職業素質,做事認真負責,有條理,有責任心。熱愛本職工作。
崗位職責
1、負責所管區域內的客戶關系管理,與客戶保持良好溝通,依據客戶要求,完成相應的報價及合同的售後工作;
2、根據客戶合作項目的實施要求,進行項目的部署、實施、現場協調管理、人員安排、客戶溝通和服務,順利推動並完成項目的實施;
3、項目各類款項的收支和結算;
4、定期進行市場調研,了解同行及競爭對手的動態信息,完成數據整理分析,各類銷售相關表格製作;
5、積極開拓目標客戶,建立和維護新老客戶關系,提升公司的品牌影響力;
6、努力完成公司下達的銷售指標;
7、積極完成領導交付的其它任務。
任職資格
1、本科以上學歷;
2、1年以上銷售經驗或技術支持經驗;
3、具有一定的市場分析和開拓能力,良好的商務談判能力;
4、性格開朗穩重、親和力強,善於人脈經營,有良好的團隊合作和服務意識;
5、熟練使用辦公軟體(word,excel,ppt等)。
1、做好用戶的送貨及設備安裝調試工作。
2、做好安裝調試記錄,包括產品標識性信息、用戶的詳細信息及相關人員信息。
3、對公司售出產品進行售後服務和維修。在一個工作日內響應客戶的服務需求,及時到達客戶地點並快速解決故障。如不能現場完成的應當與客戶協商好後續的維修工作。
4、服務過程中的信息要及時反饋給相關人員,並作記錄。
5、認真填寫《技術服務報告單》,所涉及的文件文檔資料要及時存檔備份。
6、配合銷售人員開拓新市場,增加新客戶。
7、認真參加本部門業務培訓。提高技術服務水平,及時解決用戶的各種售後問題,提高用戶滿意度
8、樹立公司的專業形象,保證公司的名譽不受到侵害。
1、根據公司運營管理總體發展計劃和工作目標,組織實施,確保完成公下達的經營責任指標。
2、組織實施部門機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配,提出員工的招聘和使用計劃,保證公司內部考核、薪酬分配製度的合理完善及人力資源的有效配置,推進公司目標的實現。
3、合理分工,做好用戶的送貨及設備安裝調試工作。
4、提高本部門技術服務水平,及時解決用戶的各種售後問題,提高用戶滿意度。
5、審核《技術服務報告單》,做好本部門的績效考核工作。
6、每周定期將所負責區域信息反饋至公司,了解用戶需求及市場動態。
7、開拓新市場,增加新客戶。
8、推進公司的企業文化建設,掌握員工主要思想動態,倡導隊伍的創新團隊精神,提升公司核心競爭能力。
9、控制本部門的各項費用。
10、定期組織本部門員工業務培訓。
11、樹立索福公司的專業形象,保證索福公司的名譽不受到侵害。
1、對客戶實施產品售後服務和售前技術服務工作,搜集並反饋產品質量信息;
2、負責所在片區公司所銷產品的安裝、調試、技術培訓、維修和升級工作;
3、配合業務人員做好客戶費率資料及其它資料的收集、整理反饋工作;
4、負責因維修所需備用機或配件的配送及配件款的催收工作;
5、做好維修記錄、信息反饋表、送貨單、收條以及售後服務報告、差旅費和月/年工作總結等資料的收集、填報工作並及時上交,同時對其正確性負責;
6、保管好所領用的圖紙、工具、儀器儀表、材料及樣機;
7、做好公司對客戶售後政策及文件的信息傳遞工作。
任職要求:
1、熟悉電腦操作,會熟練使用OFFICE辦公軟體;
2、具備較強的溝通能力和親和力;
3、具備一定的服務意識和團隊協作能力;
4、有相關工作經驗與駕照優先,男女不限。崗位職責:
任職資格:
1、勤奮踏實,良好的服務意識與團隊合作精神。
2、具備敏銳的商業意識,較強的應變能力、口頭表達與溝通能力;
3、熟練運用office及良好的文檔寫作能力;
4、工作嚴謹,計劃性強,善於分析思考問題,有責任心;
;G. 電腦城 電腦售後服務人員 主要是干什麼的
你好,電腦售後主要是負責三包,如果你那隻是代售的話,你就要負責把出問題的
硬體
寄到
上家
去修理,然後再負責收貨。
H. 電腦售後服務有哪些服務包括哪些
一般而言,購買電腦自然也就購買了產品的售後服務,而電腦的售後服務包括軟體服務和硬體質保。際通寶小編認為,軟體服務大多指系統癱瘓,需要重新安裝系統,一般是自購買之日起三個月或半年之內免費,之後要收費。
不過有一些品牌具有獨有的服務,例如華碩筆記本「LCD無亮點」服務,凡是購買華碩筆記本的用戶,如果在購買後一個月內發現所購買的筆記本LCD屏幕於全黑底色背景下有發亮之色點(非暗點),則可憑購機發票聯系華碩客戶關懷中心技術支持專線,在線服務人員將安排用戶至最近的服務中心享受免費更換無亮點LCD屏幕的服務。
還有方正ihelp網路遠程服務,提供的是一種方便、快捷、高效的網路服務,用來解決在電腦使用中遇到的各種軟體問題,特別適用於初級電腦用戶。
購買額外服務 機子摔了也不怕
在購買電腦時,還可以購買一些額外服務,讓自己的機子更有保障。際通寶小編在搜集整理相關信息時發現,消費者在購買電腦時還可以按需選擇一些額外的服務,例如意外保護服務、延長保修服務等。
意外保護服務。筆記本電腦很方便,但跌落、進水等意外情況的發生,造成的愛機損壞將得不到服務站的保修,因此,最好購買一份意外保服務。
延長保修服務。電腦的使用壽命一般在3~4年,但廠商提供的標準保修承諾一般只有2~3年,如果超出保修期,用戶可能面臨付費維修,甚至被「山寨」維修店宰割的問題。如果預估自己的愛機使用壽命比標準保修期長,可以到廠商服務站給自己的愛機買個延長保修服務。
數據恢復服務。相對電腦價值而言,數據更為無價,如果不幸發生硬碟故障,數據丟失,那就可以聯系廠家服務站,進行數據恢復,找回關鍵數據。
購買電腦時 應注意的其他事項
當遇到電腦問題時,際通寶小編認為除了剛才選擇正規的廠家授權維修機構,在維修時還需要注意:
1、消費者在維修時需要確定要維修的機器登記是否詳細,以免今後出現糾紛。維修中涉及不到的配件最好自己帶回,比如光碟機、電池、適配器、電腦包等。
2、維修中心要提供維修憑證,憑證將對消費者報修產品的故障、配置進行詳細描述,此維修憑證應當妥善保留,以便後續取機或查詢時使用。
3、維修完成後,維修中心還需要和用戶共同對故障機進行加電測試,確保故障完全排除。
I. 售後客服工作內容有哪些
售後客服工作內容有以下:
1、處理淘寶店鋪日常售後服務,主要包括:產品退換貨退貨處理、投訴處理及破損補發等。
2、訂單發貨情況的跟蹤及疑難件的處理。
3、負責解決客戶給公司的評價和其它各種售後問題,維護與客戶良好的合作關系。
4、負責登記和整理退換貨請求。
5、負責處理其他售後相關處理問題。
售後客服的工作交流技巧。
1、售後與買家及時主動聯系。收到貨物後及時聯系買家,詢問詳細情況,如果沒有什麼問題就可以讓買主盡快給予好評,然後貨物就走了,自己也可以在第一時間知道,占據主動地位。
2、好評一定要回復。得到好評後,回復購買者,感謝購買者的評價,讓購買者看到心理上也會有一種認同感,在得到好評後還可以向身邊的朋友推薦呢。
3、在運輸途中發生損壞,必須先賠償顧客。雖然運輸途中損壞的原因不在雙方,但賣方仍然不能與買方發生糾紛,必須先賠償買方,以便買方還能理解你,如果發生糾紛,後果你也明白。
4、適時的關心顧客。將已成交客戶全部加好友,然後適時發信息問候,自己也可以通過信息宣傳來促銷,經常問候可以讓客戶感覺到你的關心,經常出現在客戶面前,可以讓客戶在需要的時候第一時間想到你。
5、對退貨和更換負責。假如是運輸途中損壞或本身質量問題,買家要求退貨或換貨時,買家痛心疾首,不歡而散,不歡而散,說不定買家下次還找你做生意呢。
6、平和心態處理投訴。買主性格各不相同,運輸限制,地域限制等種種原因,使買主避之不及,遇到買主投訴時能和平解決的,和平解決的,買主居心不良或固執的,也是不能妥協的。
7、買家信息管理。這需要客戶服務人員做好整理工作,如買家的聯系信息,商品的發運和到達時間,買家的性格,買家的喜好,目的是為了便於下次溝通等等。
J. 售後客服工作內容有哪些
售後客服工作內容如下:
1、受理客戶咨詢、投訴、建議及意見等,並做好記錄。
2、收集客戶及相關市場資料,建立和管理客戶檔案和信息資料庫。
3、維護良好的客戶關系,掌握客戶需求。
4、負責與相關部門的業務協調,及時解決客戶提出的問題。
5、 處理售出問題商品的 售後問題、運費、賠償等。
售後客服工作任職要求:
1、對客服日常工作有嫻熟的處理技巧,熟悉客服工作流程。
2、口齒清晰,能使用普通話流利交談。
3、熟練使用辦公軟體及相關的客服工作軟體。
4、對人態度謙和,具有較強的溝通、協調和推進能力。