太平洋售後服務部怎麼樣有底薪嗎

① 在太平洋保險公司工作好嗎待遇怎樣底薪是多少如果沒做到業績有底薪嗎

內勤比外勤輕松很多，因為現在保險也有分公司和電銷渠道，看你是去哪個，內勤的工作還是比較輕松的，一般都是負責合同簽訂，待遇還可以，沒什麼壓力。

待遇是：交了100多塊錢這是包括培訓和考試的費用。底薪沒有，按你一個月做了多少單來算的。比如：你一個月做了一單是6000元的，然後看你達到了什麼水準，給你一個底薪標准，然後再給你相應的提成，提成比你的底薪高 。

② 太平洋保險售後底薪專員8000是真的嗎

中國太平洋保險(集團)股份有限公司於2018年1月發布職位售後服務專員,北京 東城區薪酬:6000-8000,

③ 天津津南太平洋人壽的售後客服的職責,待遇是怎麼樣的

只要不交錢 可以嘗試下。

PS：500元的風險保證金是一定要交的。但是離職的時候可以按發票退得。

④ 太平洋保險售後客服5000靠譜嗎

因為我有一個朋友在這里上過班，所以對於他的基本情況還是比較了解到，作為一個售後客服，能夠拿到5000的工資，說實話已經比較高了，但是因為考慮到他是一個全國性的企業，那麼在領工資的時候，肯定是要考慮到他的地區影響性的。畢竟不同的地區消費能力也是不一樣的，所以5000的工資是要分情況進行討論的，那麼今天我們就來探討一下這個話題。

第三，這樣的工作到底好不好？

如果你並不考慮以後的未來升值空間的話，那麼做一個客服其實是非常穩定的，基本上它的上下班時間是固定的，也不會存在太多的加班情況，而且因為沒有績效，所以業績壓力也沒有那麼大。但是一般情況下，售後也就意味著是出現問題的時候才會使用到的，而這就需要你的臨場應變能力以及客戶維護能力。畢竟在這個時候，客戶的脾氣都不是非常好，所以需要有一定的耐心。

⑤ 再太平洋保險做售後服務專員怎麼樣

太平洋保險售後服務專員，工資不穩定，也是按提成算的。
太平洋保險售後服務專員的具體工作如下：
1.具體就是銷售保險；
2.銷售出以後售後服務；
3.服務保全項目很多：
舉例：理賠服務，保單資料變更，受益人變更，投保人變更，生存金領取，紅利領取。手機號碼變更，繳費賬戶變更等等。

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⑥ 在太平洋保險售後服務部工作到底好不好

保險售後服務部一般。有以下幾點。

1、沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪）。

2、沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了）。

3、沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）。

4、沒有社保（不是勞動關系，沒有社保）。

5、不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。

經營概況：

2012上半年凈利潤同比下降54%，上半年公司支付給職工以及為職工支付的現金總額達56.1億元，而2011年同期為47.8億元，同比增幅達17.3%。

2011年上半年，中國太平洋保險實現保險業務收入人民幣868.75億元，市場佔比10.8%；實現凈利潤人民幣58.16億元；產險綜合成本率為91.1%；壽險新業務價值增長率同比達到18.3%。

截至2011年上半年末，中國太平洋保險總資產規模超過人民幣5,372億元，凈資產達到人民幣。

⑦ 在太平洋保險做業務員，一個月可以拿多少錢

這個問題很難回答，因為銷售工作本身就沒有拿多少錢一說，全看個人能力。

對於保險行業來講，一般保險行業的底薪在4000~6000元左右。如果你的銷售能力很強，你一個月可以拿很多錢。如果你始終賣不出東西，你就只能吃底薪。換而言之，基本上所有的銷售工作都是如此，個人能力勝過基本工資。

一、太平洋保險的業務員有一定的底薪。

這個底線需要看地區而定，對於一線城市來講，因為一線城市的生活成本比較高，用人成本也會相應提高。太平洋保險業務員的待遇算得上是一線城市的基層待遇，一般可以達到4000~6000元的底薪。對於二線城市來說，這個數字可能會低一些，一般會維持到3000元到5000元左右。

綜上所述，太平洋保險業務員的基本工資是3000~6000元，提成需要看個人能力而定。

⑧ 太平洋保險售後專員，這個工作可靠嗎能拿到底薪嗎

比普通業務員好乾，因為會給你老客戶，你去維護！保險行業轉介紹很重要

⑨ 太平洋保險公司工作人員工資待遇怎麼樣

太平洋保險公司工作人員工資待遇是要根據所在太平洋公司所在部門所從事工作來決定的，各個部門分工不同，薪資待遇也就不同。

另外還要看個人的專業水平，

1、具有高中文化水平的工作人員的話，普通的業務員職位還是可以勝任的，工資待遇就是每個月保底工資+業績提成。一般來講保底工資對於上海地區等一線城市來講就是3K加提成上不封頂。

2、金融保險專業的，擁有豐富的經驗，對於報保險風險預算又十分的專業，那麼工資待遇就會很豐厚。

所以工資待遇這塊還是根據工作職位個人實力來說話的。