❶ 平安保險的業務員一個月的收入大概是多少
各個公司的政策不同，所以規定是不一樣的，以下僅供參考
❷ 平安保險員工真實收入
平安保險平均工資為7627元/月，其中28%的工資收入位於區間4000-6000元/月，27%的工資收入位於區間6000-8000元/月。
拓展資料：
1，據分析數據統計，平安保險年終獎平均27603元。 平安保險員工分享說：校招管培生入司，這屆全是985211，但強制去前線鍛煉，依據個人意願雙向選擇定部門，前線分為直銷和重客渠道，重客渠道吃大鍋飯，直銷渠道根據上年實收保費定底薪，前線都是業績吃飯，重客會穩定些，直銷就看業績了。銷售的漲薪看業績，薪酬體系根據基本法來定，除非跟一個好領導，不然業績壓力較大。
2，平安保險的員工待遇怎麼樣 平安保險、員工待遇，如果是內勤還可以，如果是外勤，就主要靠自己的業績了，不過也還不錯，極富成長和挑戰性。 工資待遇很好，五險一金，當然這是內部編制的員工，如果只是保險代理人只能靠業績，不過，保險代理人乾的好的話，收入還是很牛的，相當於金領。
3，在保險公司系列裡面，平安的內勤工資應該是偏低的，如果在三級機構（地市級）一般內勤也就1000多點，干3-4年的一少部分能拿到兩千；二級機構（省公司）新入司的也就2000多；深圳上海新入司的大概有4000吧。不過平安公司的社保交的還是蠻全的。
4，至於工作時間么，三級機構基本上是取消周六休息的，有時候周日還要加班，五一、十一、春節等大假是放不滿的。二級機構本部還可以雙休，國家規定大假都能休息，當然這裡面不包括營業區。
5，至於外勤到哪都一樣都是憑業績吃飯，你做保險做的多掙得也就多。
6，補充平安的內勤每半年一次考核，您的工資是和考核掛鉤的，平安內勤工資從2009年開始分為基本工資+崗位津貼+績效工資，所以您的崗位越好工資相應會高，您的考核越好工資也相應會高。
7，平安公司是世界500強公司，目前行業第二，如果您是想找一份安逸的工作，那麼這份工作不適合您，因為他的工作無論內勤外勤對體力和精力都是極富挑戰性的。希望能夠幫助到您
❸ 平安保險的售後服務工作工資
售後服務包括保單保全變更、理賠服務、續期收費等等。
一般工資是3000元左專右，主要是根據你所在的城市系屬數有關，如果是北京、上海這樣的城市工資就會高，最少也得5000元左右，但是在小地方就不行。
學歷是公司的統一要求，如果你不符合基本的工資要求是無法入司的，當時非常高的研究生學歷也不會來保險公司做售後服務的，這也是和各保險公司的要求不同。有很多售後服務的崗位是需要專業的，如核賠是需要法律或醫學專業的人員，方便也客戶溝通解釋一些重要事項。
❹ 平安保險員工工資多少錢一個月
外勤
如果做了一周開單了就有傭金在次月20號左右拿。
如果做了一個月沒有銷售保險就沒有收入.
內勤
有基本工資，多少進來的時候就內定好的。
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❺ 做平安保險售後的靠譜不月薪大概多少左右求解
如果是正規的平安公司，當然靠譜。月薪要看主要做什麼的吧，電話回訪還是上門服務之類的。基本在2-4千左右吧，總計薪金高的，公司要求也多，比如學歷，經驗、保險證書等。
❻ 保險售後服務這種工作的工資待遇如何我這里有家平安保險招的售後底薪才不過700，感覺太低了些
不知道你是那裡的，我是南陽的，在家帶孩子，被賣保險的人給忽悠進公司的，業務員有兩條路發展：一個是自己賣保險，另一條是發展人力，就是不斷拉人頭進來，也就是他們所說的：自己賣保險是零售，資源總有用盡的時候，而拉人頭則是搞批發，因為每個人背後都有幾個親戚的，而賣保險往往從熟悉的人開始。所以一開始他們會給你培訓，主要是請在保險公司做的時間久的，收入高的人來展示他們的工資，從工資上吸引你，但是工資都是虛高的，因為為了維護客戶關系，他們經常會買禮品送客戶，平時探望客戶也需要買禮品，車馬費用，電話費用都是自費的，沒人給你報銷，（送你禮品其實是找一個見你的理由，然後再推銷保險給你，而且做單的時候，比如一個4000元的單子按照百分之二十或者是三十提成的話，一部分為了促單，吸引客戶，他會用來買禮品送給客戶，剩餘部分公司還有亂七八糟的扣款，所以不要相信他們所說的工資有多高，都是"虛高」明白嗎？其次他們會告訴你這里招聘內勤，當然也有平安公司招聘內勤的時候，但是多數都是業務員為了增員在報紙上打的廣告，有些直接寫上：每天工作兩個小時，月薪兩千元，招聘崗位：信用卡銷售員，辦公室文員，經理助理，業務人員，客戶服務。叫法不一樣，如果你打過去電話，他就要求你面試，然後告訴你這些職位都要從基層干起，先來做保險業務員。再說說他們標榜的每天工作兩個小時：從一進公司，你就會明白，每天兩個小時都是扯淡。基本上你第一月除了周末都要去學習，要考代理人資格證書，這個需要花費一個星期的時間，然後這個還需要你交報考費用，如果你考過完之後，公司給你簽訂代理人合同，同時還需要你繳納伍佰元的押金。從培訓中心回來之後，你會被自己的推薦人領回自己所屬的部門，這個時候你就要每天開早會了，早會的內容就是通報本月各部門的業績，有多少人交單了，多少人沒有交單了，誰誰交了大單子了，誰誰今天見客戶了，客戶怎麼拒絕他了，他有怎麼應對了。然後就開始演練話術，模擬各種客戶拒絕後，業務員該如何應對的話術。接著跳舞，喊口號什麼的，鼓舞大家的士氣，然後10點鍾就結束了，如果按照這個確實是兩個小時，但是這個結束完之後還有內容，新員工需要留下來培訓，培訓內容大多意思是：看看某人做保險發財了，收入很高，某某從前是個賣豬肉了，你看她現在像個賣豬肉的嗎？保險很好很好！誰誰買了保險，人死了，賠了一大筆錢，誰誰死了，沒買保險，家人日子過得多艱難，有很多小故事，連哄帶嚇的。又讓你看很多車禍視頻，讓你每天都在想，媽呀，我要買個保險，不然死了怎麼辦？在那種氛圍里感覺自己不買保險，就對不起家人！天天都是死去活來的故事，比如哪個大城市公交車失火了，死了多少人等等，我們每天自己看，回家說給身邊的人。這就是所謂的培訓，首先讓你相信保險，這是第一步，第二步就是讓你告訴親戚朋友，讓他們也去買，然後告訴你做保險就應該從親戚朋友下手，這樣自己才不會遭到拒絕和打擊才能慢慢存活，不要先開發陌生市場，因為陌生人只會打擊你，如果你相信了這樣的話，你就會熱情的向親戚朋友推銷保險，因為那時連你自己都相信沒了保險這日子是沒法過!而你就像個紅蘋果，當保險公司榨幹了你的資源，你就被拋棄了，沒有一點用處，你的工號很快就會被公司清掉，失去在平安做保險的資格，你剛進公司時，因為你是個紅蘋果，你會發現所有人都對你很熱情，然而當你是個榨乾的蘋果時，你再來看看你的推薦人對你是什麼態度。她恨不得把你踢走，因為你持續不能交單，就會影響公司對她的考核。每個月公司都會統籌活動率，比如你下面拉了四個人頭，月初四人都交單，活動率就是百分百，主管都有獎金，如果活動率過低，主管是被罰的。另外所謂的底薪是兩千元也是瞎扯淡：初入公司的頭三個月，公司支持高底薪，如果你的提成能達到3600元，注意啊是「提成」，才能拿到2000元底薪，如果你第一月只是交了一個兩千元的單子那麼你只能拿到700元的底薪，如果你的提成在800-1800的話能拿到900的底薪。他是階梯性底薪，一定要清楚這一點哦！兩外公司發公司也是很有意思的，比如說你第一月交了兩千的單子，提成是400元，公司扣掉百分之二十下個月20號發放，再扣掉百分之20存在第7個月發放，所以如果你幹了幾天火幾個月就走了的話你被扣的工資是回不來的。如果你只是交單子，而又不來出勤的話，每個月要扣掉500元，所以如果你以為這是個每天需要工作兩個小時底薪又能拿2000的好工作那就大錯特錯了。算了，累了，不說了。
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❼ 中國平安保險工作怎麼樣售後服務有沒有底薪是按業績來算的嗎
您好！保險行業發展勢頭還是很不錯的，我目前就在中國平安售後服務部，底薪是有責任底薪，需要賣出去保險以後才可以拿到底薪。工資是按照業績折算來發放的
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❽ 中國平安人壽保險售後服務工資是多少
這個要結合你的入職崗位（內外勤不一樣，不同崗位不一樣），定級（與從業經歷有關），工作績效，所在區域（不同分公司不一樣，北上廣和內地不一樣），一般情況湖北地區應屆生內勤崗2500——3000,如果是高職級，部門長萬元/月也可能，社保公積金全！
❾ 中國平安售後服務員是做什麼的，今天我去應聘了，說是底薪1500+津貼，請問這行業怎麼樣，還有工資到底是多
中國平安復全稱：中國平安保險制股份有限公司，是一家集投資，銀行，保險於一體的綜合金融集團。
中國平安保險公司在保險業務內分兩類，一個是營銷團隊，另一個是售後服務團隊。營銷團隊專門做業務，售後服務團隊專門做孤兒單管理，上門服務等業務。
售後服務底薪是1500+各種補貼津貼。
保險行業現在在國內很有前景。
關於工資的問題，售後服務也是可以做業務的，相對營銷團隊來說做的是比較少的，營銷團隊做業務做的好年薪超百萬很輕松。這個行業與自己付出大小有直接關系，保險行業不養懶人。
以上內容只是簡單解答，謝謝