美團售後工程師感覺怎麼樣

1. 美團網工作怎麼樣

感覺不到歸屬感：北京
為什麼離開這家公司
1。
5，既不專業也不用心，說來說去就是沒有歸屬感，雖然大家都知道hr是為公司服務的？我知道你們每個動作都是按照規章制度執行。具體來說，自己比較之後來判斷哦。呵呵。
哪些地方值得留戀
沒什麼值得留戀的、算錯工資，基本的員工關懷
2，丟失檔案，懂得同情，留下來又是何必呢.中層管理者能力糟糕，大公司的外表，唯一做的就是要求大冬天的全面開窗，與當時招聘我時的溫暖專業可靠印象完全顛覆。
3，我的身心都不那麼愉悅了，簡直就是糟糕透了.缺乏關懷，請找XX」來回答，兼顧專業的資深人士吧，你可以多渠道去查查
，別再圖便宜用那些學過幾天人力資源管理課程的應屆生小姑娘了。
2，遇到紕漏逃避責任，還有一些薪資分享，可是當員工找到你解決問題.不同部門之間是不是受到重視，對基層員工冷漠、不懂人文關懷的公司終究遭唾棄
茶沫
關於
美團網
的離職評價
TA對公司的評價差
TA與公司的關系1。
以上是我在卧龍閣上看到的相關職位的面試經驗分享，無法讓人尊重認同
4、關於
美團網
的評價
他對公司的評價極差
美團吧，簡單單「以這個不是我負責。
自從搬了新地方，好好招些有責任感有經驗，並且用離職來實際表現，hr部門、發錯通知（以上三種都曾高頻率發生），有點經驗就跳槽了。hr是一個公司的臉，不提供環境監測報告任憑大家戴口罩工作內心擔憂.新裝修好的辦公室味道大，不是發生在我身上就不用關心.看不到發展希望，被對待的差別明顯，還能有什麼選擇：離職
在職時間，不提供凈化裝修污染設備，全無安全感，小公司的氣度說的就是美團，這種時候我除了對擁有這種人力資源部的公司表示不信任，毫無人文關懷的人力資源部真的是大家需要的嗎，永遠找不到責任人，但只有生硬的專業理智。且公司不面對也不改善此問題：2013年7月--2014年3月
工作地點

2. 在美團工作是一種怎樣的體驗

在美團工作也是一種比較容易的平台，所以很多人都會選擇在美團進行積累工作經驗。在美團工作的經驗也是比較豐富的，應該說美團工作有很多是不一樣的工作崗位。有的是面對送單的崗位，有的是研發團隊，帶來一些效果性的提升，所以都是不一樣的。甚至還有的是為了保護美團系統的運行，所以在美團工作是一種比較神奇的體驗，而且周圍都是年紀不大的，年輕人都是不在不停的奮斗。

這個公司是會給新人提供廣大的平台的，無論是技術還是管理層等方面，都會接觸一些比較高的領導人才。或者會跟比較高的公司進行合作，這個時候就會與著名的團隊合作。在這個過程中新人會學習到很多，並且做項目真的是非常累的，畢竟不能給美團丟人，所以在美團工作是一種既緊張又有奮斗感的一個體驗。

3. 為什麼美團需要工程師

待遇肯定還不錯，不過經常加班

4. 一天干3個小時 美團取餐櫃售後客服 都干什麼

美團取餐櫃售後客服的工作內容是：

1.處理顧客的咨詢.售後等問題；

2.提供准確快速的信息查詢服務，針對用戶問題，提出有效的意見與建議；

3.針對客戶投訴的問題進行有效的處理，給出有效的解決方案；

4.保證服務質量，善於總結和歸納問題，並提出解決問題方法。

所以說美團取餐櫃售後客服要做的工作也是很多的，並非只是一天干三個小時。

並且還有任職要求：1.樂於與人溝通，樂觀積極，有良好的溝通能力與服務意識，具備較強的抗壓能力；2.接受輪班輪休工作制，八小時工作制；3.一年以上相關工作經驗，高中以上學歷；4.計算機熟練，普通話標准；年齡必須在十九到三十周歲以內。

所以說這個也並不是很輕松哦。

5. 美團工程師回應「頻繁定位」一事，你對這個回應持什麼態度

很多人都希望自己隱私不被他人所知，而且也希望自己的隱私能夠不被暴露。但是互聯網的發展會使得我們越來越透明，而且很可能會使得我們的隱私被更多人所知。尤其是當我們在使用一些應用程序時，這些應用程序可能會侵犯我們的隱私。

我們在使用應用程序時，應該讓自己有更加警惕的意識，而且也應該讓自己有更加細心的操作。我們在點外賣的過程中也需要使用應用程序，比如美團。美團工程師回應“頻繁定位”一事，你對這個回應持什麼態度？我持懷疑態度。之所以懷疑的原因有三個:

一、工程師的回應不一定是正確的。

我之所以對這個回應持懷疑的態度，就是因為我認為這個工程師在回應的過程中不一定能夠有更加客觀中立的態度，而且這個工程師是處於維護公司的權益，而回應這樣的回應是不能夠讓我相信的，而且這樣的回應也會具有一定的主觀能動性，我認為我們應該懷疑這個回應。

因此我對這個回應持懷疑的態度。

6. 美團做客服部管培生的面試是怎樣的想去的話會很難嗎

美團做客服部管培生的面試感覺還不錯，相對來說不算難。

管培生的前景較好，尤其是大型企業公司的管培生。通過輪崗、指定的導師、和管理層的交流、各種豐富的機會等做個方面的優勢，管培生能獲得更好的成長和發展，所以綜合來說前景較好。

1.管培生需要輪崗，通過輪崗，可以了解公司的組織架構、產品線；可以拓展人脈，和不同的人打交道，不光光是同事，還有客戶、代理商等；可以學會學會跟不同層次的人相處；拓展專業技術和能力。

2.管培生有指定的導師，導師能給工作上提供很多不錯的建議，能夠為生活、想法提供一些建議。

3.在和管理層的交流方面，作為管培生，有不少的機會同管理層交流。除了一些會議上和之後的交流，還有平時定期的交流，能知道公司的方向在哪裡，重心在什麼地方，發展的策略是什麼等，這些可能是非管培生不太能夠得到的信息。

4.在機會方面，有很多專門為管培生舉辦的活動、會議以及培訓，能得到很多人得不到的待遇，如果是大平台，可以見識更多、了解更多行業最前沿的信息，如果是發展勢頭良好的創業公司，隨著公司的發展自己也會有更快的成長和更多的機會。

7. 在美團點評工作是一種什麼樣的體驗

在美團點評工作還是非常輕松的，因為你每天只需要對食物做出一定的點評就可以了，但是時間長了也會很厭煩。

8. 在美團工作是什麼體驗呢

‍‍我做過，總之學到東西，重要是拿到錢，幫我渡過人生之中的難關。大學畢業走了許多彎路，當時孤身在昆明，身上只剩1000元不到，然後打算發揮自己的技能，修電腦創業，為了宣傳就選擇了送外賣，送的時候顧客餐裡面塞名片廣告，小區發廣告，在職時間2016年3月到11月，第一個月我沒有好好送餐，主要發自己的小廣告，半個月到手工資700元，因為操作不當還被扣了200元。發工資我發現工資最高的9600元，一般的4 5千，。我修電腦沒什麼生意，然後決定全身心投入送外賣掙錢，花了一個星期熟悉路線，小區，第二個月發了3500，稅後的，接著5000多，後面五個月沒低過6500，最高8000。我那個時候是搶單模式，一單5元，有好評的8元一單，有時顧客還會打賞小費。我因為一心想苦錢，所以也做的好，被重點提拔，後面還讓我當站長，我拒絕了，因為站長工資5000多，我們騎手6000上。 還有一點我搶單很厲害，近單殺手！不過都在規則范圍內。我11月離職的時候我在的站點是昆明市排名第一的，總之我要感謝美團，讓我復活，在短時間內掙錢。作為一個大學本科生，我放下了面子，送過外賣，當騎手的日子累並快樂著，還有一幫兄弟！ 我去年買了車，自己創業開了蛋糕店。‍‍

9. 求問 美團 後台工程師 年薪30w+ 屬於什麼級別

高級工程師級別的，有的單位高一些，一般都在20左右上下徘徊，如果高一點就就是要求比較高，單位比較牛了。

10. 美團外賣的售後工作人員的工作時間是怎樣的

你說的美團外賣工作人員是指的外賣送餐員還是業務經理？
有的業務經理確實很拖拉，但有的業務經理確實很忙。別的地區不清楚，我在的地區每一個業務經理手裡平均有400多家店，要做到每家店都能面面俱到也是非常難得。現在美團外賣業務經理招聘最低都是本科生，新進的業務經理沒有什麼閱歷和經驗，知道的東西全靠團隊的培訓和老業務員的指導，所以不了解商家疾苦，和那些「老鳥經理」是沒法比的。美團外賣的業務系統又是特別的龐大，有時候一件我們看起來非常小的事情等他們系統批復下來卻需要很長時間。其實美團外賣業務經理手裡的權利非常有限甚至還沒有配送站長的權力大（雖然他們是平級的也屬於不同的系統），有許多事情根本不是他們能處理的但是又不能讓商家知道（年輕人進了大公司都比較喜歡裝x理解一下），又要等上頭回復所以就比較拖。另外他們是有任務的，他們的任務完成率是和他們的薪資掛鉤的，所以你的事情如果對他們完成任務沒有什麼幫助他們當然是能拖就拖啦。
最後如果你堂食的生意比較好，外賣只是附帶那麼完全沒有必要理他們，他們自然會來找你，但是你專做外賣，你的經濟來源全靠外賣，那你是沒有和他們談條件的資本的，所以你考慮一下現在處於什麼位置，如果離了他們能活就把他們晾上一段時間，如果還靠外賣活著還是盡量和業務經理搞好關系，都是打工的，他們也沒有理由和必要為難你。當然如果實在忍無可忍建議你去平台找客服投訴，並且追究到底，既然他不讓你活你也不要讓他好過。