深圳保險售後工作怎麼樣

『壹』 中國太平洋保險的售後客服這個工作到底是怎麼樣的

樓上的，業管不是出單吧，出單的應該是綜合內勤。售後服務指的就是客服專員，主要負責續期保單的收繳工作，雖說實質上還是跑業務，但基本用不上跑，每天只要坐在辦公室里打打電話就行了，跟理賠也沒什麼關系，客服專員隸屬於保費部，樓上說的收入很低也是胡扯，做客服做好的話每月的收入不少於業務員和公司內勤，而且比業務員輕松很多。當然最總的收入還要看您當地保險公司的規模來定，一般月平台在150萬的機構，客服收入4000元以上不成問題。

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『貳』 保險售後服務工作好做嗎

保險售後服務不好做，因為保險售後接觸的基本上都是保險理賠，或者是投訴電話，要有很好的心理承受能力，以及解釋和說服力才能勝任工作。

『叄』 中國人壽平安保險售後工作怎麼樣

先說中國平安保險公司：總部設在深圳，性質是股份制的保險公司。於2004年6月和2007年3月，分別在香港和上海上市，轄下保險，銀行，投資三大系列。其中有平安人壽，平安財險，平安證券，平安信託，平安資產管理，平安養老險，平安健康險，平安銀行，平安海外控股9大子公司。中國人壽保險公司總部在北京，成立於1949年10月20日其前身是中國人民保險公司。是唯一一家國有的保險公司，下設中國人壽保險股份公司，中國人壽保險集團公司，中國人壽保險資產管理公司，中國人壽財產保險公司等等。公司股票在香港紐約還有大陸三地上市。中國人壽品牌價值824.37億元，截止北京時間7月8號21點在《財富》雜志發布2009世界500強排行榜中，中國人壽以545.341億美元的收入排名第133位，比上一年上升了26位。從04年的241位到05年的212位，06年的217位，07年的192位，08年的159位，七年時間里連續上升了157位。截止08年底集團公司總資產達1.28億元，約占行業總資產的40%，壽險公司的A股和H股總市值5429億元居全球上市公司第一。

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『肆』 人壽保險售後工作好做嗎

人壽保險售後工作應該是非常繁瑣的，不過只要用心去做，那就沒有問題。

『伍』 做人壽保險售後工作怎麼樣

客服，就是客戶服務的簡稱！人壽的客服和各家保險公司的大同小異！主要是針對保險客戶的後續服務！保險服務分售前、售中、售後三部分，前兩部分主要是由業務員和公司來完成的，最後一部分由客服部完成！主要工作包括：為客戶辦理滿期、退保、轉移、變更、保單借款、續期繳費、理賠等後續的服務工作。一個公司的聲譽好壞和客服工作的好壞由很大關系！各家公司的競爭也主要體現在客服工作的好壞上，最重要的指標之一是理賠工作的好壞！可以說客服是一家保險公司的臉面！不知道我說的夠詳細嗎？

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『陸』 平安保險的售後服務部是幹嘛的這份工作怎麼樣

平安保險的售後服務部只要是：銷售保險單，協助客戶繳納保險費；完成業務銷售指標；為客戶提供售後服務；參加公司會議培訓活動；對業務代表進行輔導培訓。這份工作還是不錯的。

中國平安保險（集團）股份有限公司（以下簡稱「中國平安」 ，「平安保險」，「中國平安保險公司」，「平安集團」）於1988年誕生於深圳蛇口，是中國第一家股份制保險企業，已經發展成為金融保險、銀行、投資等金融業務為一體的整合、緊密、多元的綜合金融服務集團。

為香港聯合交易所主板及上海證券交易所兩地上市公司，股票代碼分別為02318和601318。

經營范圍

投資保險企業；監督管理控股投資企業的各種國內、國際業務；開展保險資金運用業務；經批准開展國內、國際保險業務；經中國保險監督管理委員會及國家有關部門批準的其他業務。

企業文化

願景：國際領先的科技型個人金融生活服務集團。

使命：對客戶負責、對股東負責、對員工負責、對社會負責。

價值觀：價值最大化是檢驗平安經營管理一切工作的標准。

核心理念：專業創造價值。

品牌口號：專業，讓生活更簡單。

文化特徵：危機意識、包容、簡單。

公司訓導：專業領先、誠信服務、創造價值、回饋社會。

『柒』 深圳太平洋保險公司的服務怎麼樣呀

極差。深圳太平洋保險公司工作人員的工作風格非常跋扈，惡劣行徑層出不窮。或太平洋保險公司已經腐臭？
我在近期碰到一起交通事故中，對方全責，對方投保太平洋保險公司，車保價值27萬(新車價49萬），如果要維修的話需要15.5萬。整個過程中，理賠人員異常跋扈。
一，太平洋保險公司工作人員D姓員工為了節約補償金額，明確提出強制進行車子報廢，補償27萬或更多到30萬，否則只願10.4萬進行限額修理。估計這樣，太平洋保險公司只需要賠償27萬，並且可以將車子剩餘部分銷售10多萬，這樣的話太平洋投入就低於155,000的維修費用，為了降低太平洋保險公司的幾萬元投入，其工作人員D先是不斷引導車子全損處理；後我與太平洋簽字要求維修後，又不斷說服我全損處理，我不同意後，發微信告知我要不全損，要不只能10.4萬限額維修。並說明是太平洋保險公司研究決定提出強制進行車輛報廢，不同意車主明確提出的維修要求。如果這是太平洋保險公司的運轉規則，為了一點私利，損失客戶利益。這是怎樣一個惡劣了得的保險公司？如果是員工詐說是公司行為，太平洋保險公司是怎麼選擇和培養自己的員工，到如此惡劣之極？
二，我明確要求太平洋D姓員工發給我如此決定的公司蓋章的函件及相關依據，三番五次溝通，一直不敢提供，或是壓根沒有？是不是老百姓在太平洋公司或其員工眼裡就是用來訛詐欺騙的?
三，打太平洋公司95500，明確要求他們提供書面或郵件的函件給我，講清A，強制車主全損或僅10.4萬限額維修的決定，B，明確講清此決定到底是公司行為，還是個人行為，C，此決定的相關法規依據。第一個客服電話說一個工作日解決反饋，一個工作日後再次詢問，講再一到三個工作日，三日後再電話表示再請示，又兩日再電話表示再請示。至今未能有反饋，或此所謂決定是D姓員工偽造編謊的，或壓根就沒有所謂依據，或壓根就是太平洋保險公司內部認為此為常態，此行為是對的，此員工所為為公司推崇，如果這樣，太平洋保險公司腐臭至此了?

『捌』 人壽保險售後服務職業怎麼樣，好做么

內勤和外勤是不一樣的。
內勤基本上是固定薪資加績效獎金，收入比較穩定。
外勤主要做銷售，底薪比較低，但是可以拿銷售的提成。
就是收展部門
收展員的工作就是去維護那些已經離開了保險公司的業務員，他們在職的時候所簽的保單的客戶也就是業內俗稱的「孤兒單」！所謂的「收」也就是想辦法把這些保單的後期各期的保費按時按量的收回公司，然後跟蹤服務好客戶，比如聯系方式的的變更，賬戶的變更、投保人，受益人的變更、、、、然後通過良好的服務與客戶建立良好的關系，並發現客戶的保險需求促使客戶在您這里簽新單，這就是「展」，多數是要上門來進行服務的，工資一般是底薪加提成的形式，收入的多少主要取決於你簽回來的新單的提成，銷得多，收入就高，，因為保險是屬於金融行業，所以您在客戶面前為了顯示保險公司的專業性，您是要著職業裝的！收展員的工作有一個好處就是不用自己另行去找客戶，而是在現有的客戶中間另行再開發就可以了，相對來說會比營銷的容易一些！但是收展員的工作大多數都是在做保全的工作，所以對專業的要求會更高，所以培訓是必不可少的！

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『玖』 深圳太平洋保險有誰去面試過「售後服務專員」這個崗位工資多少

說招管理，內勤。不用銷售。簽勞動合同，五險一金。結果要你考完證，就從銷售做起，版說沒有業績要求。權實際你在銷售期間就是每天所謂的30元培訓津貼。然後有責任提成銷售，就是銷售達到多少拿多少提成。沒有達到最低標准就沒有提成。簽代理合同，公司給你買保險，就是旅遊那樣的集體意外險之類的稀爛保險。再忽悠你銷售好的有希望去面試管理層，到了管理層你就有正式勞動合同，五險一金。。就是忽悠，騙人。