無底薪的銷售後來怎麼樣了

A. 銷售公司由底薪加提成模式，改成無底薪模式，還要不要繼續

一、以自身往日的工作經驗及其均值的銷售業績來計算一下，要是沒有薪資的狀況下，你的收入水平會有多少。

如果你是一個早已工作中兩年的業務員，那麼針對自身的市場銷售工作能力、整體實力這些是有大概分辨的，因而，假如依照以往2年的工作業績做為基本開展評定，在沒有薪資的狀況下，你的年薪會多少錢？

不管你將來做何挑選，這類評定對你來講全是更有意義的。許多企業改成無薪資方式以後，都是會增加抽成的佔比、信用額度，為此來刺激性這些有工作能力而且想要憑本領用餐的人留到企業。

因而，大家作為初入職場人應當搞清楚，並不是自身該不該離職，只是當公司薪資現行政策產生變化以後，你能不能融入，能不能再次在這兒存活的難題！

三、如果你是初入職場、市場銷售新手，老鬼不建議在這類公司內工作中，趕快離職就行。

人應當自信心，但肯定不可以在沒有整體實力支撐點下盲目跟風的自信心（那叫偽自信心！）。因而，假如自身是一個市場銷售水準、工作能力這些較弱的業務流程新手，或是盡早離去吧！

當然，假如你覺得這個公司市場前景非常好，如今都沒有日常生活開支層面的工作壓力，並且覺得在這個公司可以學得你要學的物品，也是能夠 留下的。每一個人的具體情況不一樣，這一不可以太肯定了。

B. 請問，做銷售沒有底薪合理嗎

做銷售沒有底薪當然合理，如果進入公司前他們沒有說明沒有底薪是不合理的，如果進入公司前他們已經說明沒有底薪是合理的，進不進去自己選，他們已經告訴了。

C. 很多銷售公司工作幾個月後是無底薪模式，到底應該不應該繼續堅持

假如跑業務，一直靠拿薪資來保持，我建議比不上換一個有平穩薪水的領域會更好，由於跑業務較為艱辛、很幸苦，承擔的壓力非常大，有時基本上每日都處於焦慮情緒和被別人回絕當中，並且這一領域很靠精力和頭腦辦事，可以說許多市場銷售盆友做這方面投入和收益也不正相關。

2、你能匯總一下手上的顧客，關鍵剖析A類顧客，近期是否有交易量的期待，假如你完全都看不見一切出單的很有可能，且這時心裡心態沒法平靜、心浮氣躁、擔心又茫然，徹底失去方位，也沒有人具體指導，那麼我建議你能見好就收，也不用呆上好多個月費時間，如今就可以考慮到離職。

3、此家企業會給出無薪資方式，也有許多企業也是這類方法，因此 換企業也不可以給到你很強的歸屬感，因此 你要想再次在這里一行里邊做下來，只有迅速提高起自身期貨操作的工作能力，換句話說你需要學習培訓，尤其是向身旁比自身厲害的人學習培訓，僅有如果你的工作能力發展趨勢實質轉變時，你掙錢的速率才會產生實質轉變。因此 如果你還尤其弱的情況下，一定要把勤奮當做你的一種習慣性，而不是一時的激情。

D. 很多公司招聘大量的無底薪銷售人員，這樣的職位能去嗎

很多公司招聘大量的無底薪銷售人員，其實這樣的職位是不能去的。現如今很多公司都會招一些這樣的人，因為他們是急缺工作。尤其是一些應屆大學生們，他們就會找一些這樣的工作。但是到最後發現這樣的工作並沒有工資。

我們在成長的過程當中都會擁有自己的工作，每個人都希望工作能夠長久。而且每個人在找工作的時候也希望是理想中的工作，但是並不是每個工作都是自己理想中的工作。尤其是應屆大學生，他們在找工作的時候會有的很多問題。他們找工作是非常的艱難，基本都不會找到專業對口的工作，而且也沒有任何經驗，很多公司都不想要這樣的學生。也正是因為這樣，很多學生會選擇去做銷售人員，這樣就能夠有著一份工作。

所以說很多公司招聘大量的無底薪銷售人員，這樣的職位我們是不能去的。

E. 無底薪高提成的工作怎麼樣

我個人認為無底薪、高提成的工作肯定比有底薪+提成的工作壓力還要大，兩者都屬銷售類工作計酬方式。現在一些保險業、房地產經紀人等行業採用的就是無底薪、高提成這種計酬方式。具體要看你喜歡不喜歡這種工作模式，人人都說「干一行愛一行」、「有壓力就有動力」等，如果自己喜歡，好好乾，我覺得這個工作還是不錯的。

F. 沒有底薪的銷售能做嗎

作為銷售來說，沒有底薪，意味著公司根本沒有重視員工，或者直接說你，這樣的公司會招收非常多的所謂的銷售人員，流動性非常大，以汽車行業居多，典型的空手套白狼，只能說，是不靠譜的，捨不得投入，一定不會有回報。而且你本身在這種公司是沒有價值的，謝謝採納。

G. 沒有底薪的工作怎麼樣

沒有底薪就相當於沒有保障。你有可能幹了一個月因為成績不行而成為完全是白乾。
但如果你很容易達到公司定的標准而得到薪金的話，沒有底薪也沒有關系。

H. 無底薪，無資源的銷售工作，該不該堅持下去

我們都知道現在銷售的平均工資在工資排行榜上一直都是居高不下的，做銷售絕對是一個掙錢的出路，當然不是每個做銷售的人都能夠掙到很多錢，這跟運氣有關系，但是跟能力也有很大的關系。那麼有人就問了無底薪，無資源的銷售工作，該不該堅持下去？我給的答案是肯定的。

我個人認為年輕人多從事一些銷售類型的工作也是一件好事，一方面銷售確實能夠掙到錢，再就是銷售這個工作的性質非常能夠鍛煉人。

I. 我現在做一份算是銷售的工作收入很不穩定沒有底薪一直很焦慮是找份安穩工作做還是就這樣僵持下去很痛苦

銷售這份工作確實是很讓人頭痛，
沒有底薪，更沒有了生活的保障。
這個時候換一份安慰的工作，這樣才可以放下心去大膽干。
否則你會感到生活的不安，因為沒有底薪，沒有銷售出去就相當於要吃老本。
所以找個安穩的工作可以讓自己歷練更多。