林肯售後待遇怎麼樣

A. 林肯電梯售後服務怎麼樣

售後不錯，解決問題比較快，比較負責

B. 為什麼不建議買林肯

1、因為質量問題頻發。

林肯汽車還因方向盤和自動變速箱問題，一周內連發兩次召回公告，召回林肯MKZ共計17959輛。數據顯示，從四年間林肯汽車一共召回了9次。

雖說頻次不高，但在國內汽車行業內也絕不算低，這也讓國內消費者對林肯汽車的質量水平產生懷疑。

2、售價高

單從價格來說，捷豹XFL起步價39萬，沃爾沃S90起步價在37萬，林肯大陸起步價卻要42萬，不論是購買渠道，還是口碑和品牌影響力，這兩個都比林肯性價比高一些。

3、市場份額少

在林肯缺席中國市場期間，凱迪拉克、雷克薩斯、捷豹路虎等品牌已經迅速分割林肯原先的市場份額，奧迪5系、A6L和賓士E級更是已經瓜分了中大型車的絕大部分市場份額。

(2)林肯售後待遇怎麼樣擴展閱讀

林肯轎車始創於亨利·利蘭，發展於亨利·福特。1922年老亨利·福特收購了利蘭的1917年亨利·利蘭先生創立的林肯汽車公司，成立了林肯部，1939年又成立了墨寇利部，1949合並成為福特的一個分部。從而誕生了福特豪華車的搖籃。

該部生產以林肯總統名字命名的林肯-大陸、林肯-城市牌高級轎車，亦是美國當代幾位總統首選的公務用車。林肯部也從此成為福特公司惟一的豪華車生產部，這種體制一直沒變。

更由於福特公司幾十年來一直是世界上第二大汽車生產廠商，因此在幾乎每一款林肯車上，總能找到當時條件下世界上最先進的汽車技術。

C. 林肯電梯售後服務怎麼樣啊

客服小姐反應速度比較快，處理問題的模式我是比較滿意的

D. 林肯平台的待遇怎麼樣

一般吧，之前在林肯現在轉天游天諾2 9 4 3 4 旗下了

E. 林肯服務是怎樣的

林肯服務是多對一的專屬服務，讓客戶在預售期隨時隨地了解愛車的動態和用車貼士，更確保在第一時間響應客戶的不同需求。此外，還有接待通道，讓客戶能夠體驗更全面、更便捷的售後服務。

F. 廣州粵寶林肯上班好嗎

好。
林肯4S店是大品牌的店鋪，各種福利挺齊全的，待遇還不錯。
廣州粵寶林肯中心，是廣東粵寶集團旗下正式成立的第四家林肯4S店，位於廣州市天河區奧體南路12號。

G. 為什麼不建議買林肯冒險家

不建議買林肯冒險家的理由：

1、保值率堪憂。美系車的保值率都比較低，更不用說林肯這種小眾品牌了。雖然目前林肯冒險家的保值率還無法查詢，但是根據林肯其它車型的保值率判斷，冒險家的保值率肯定較低。

2、後備箱實用性一般。冒險家雖然是一台SUV，但是後備箱只能塞下一個28英寸和20英寸的行李箱，如果需要長途旅行的話冒險家的後備箱空間確實有點偏小。

3、後續維修費用較高。林肯全系車型零整比較高，況且林肯屬於豪華品牌，在維修保養費用上比較昂貴。冒險家做一次小保養需要1300元左右，比同級別車型要更貴一點。

4、品牌價值低。BBA雖然配置不高，但是品牌效果好，那麼像雷克薩斯、沃爾沃、凱迪拉克更是誠意滿滿，三線豪華品牌賣的是個性，但消費者不一定會買單，比如說謳歌，再不濟看看DS。

5、就是發動機渦輪遲滯非常的嚴重。只是看起來馬力十足，同價位比它低10萬的福特銳際，馬力還比冒險家稍微高一點，而且在市區當中走走停停是個災難，油耗偏高，保養成本更是比較高。

H. 汽車銷售員一般月薪是多少

汽車4S店銷售顧問月工資方案設計有千萬種，核心思想：多勞多得，優勝劣汰。試用期1-3個月不等，並且試用期內一般沒有提成，轉正後才有提成。提成一般按當月實際交車（不是訂單）進行計算，提成有多種，比如實銷數量、溢價提成、個貸按揭提成、精品提成、保險提成等，1台車提成200-3000元不等。好賣的車提成少，比如有五菱4S店一台車提成200元；難賣車的車提成高，比如有傳聞林肯、英菲尼迪等一台最高提成8000元的。曾經見過一個最牛的銷售員當月交車19台，月薪3.1萬。但更多是屌絲銷售員，月均銷售2-5太，一年平均月工資3000-6000元左右，也就是打份工而已。
以下銷售顧問工資方案供參考。
銷售顧問月工資= 底薪1000+績效工資800*KPI+提成+其它獎罰+工齡工資。具體提成方案分車輛台階提成、車險提成、精品提成、車貸提成。
1.具體車型提成如表（台階為銷售價格對應提成，每月參考銷售價格報表）：
2.以上提成作為整體導向，如有庫存較大、自有車、工廠政策調整、急需消化庫存等則單獨做政策；
3.保險提成：滿足銷售價台階三價格以上的，商業險按100元/台提成；
4.精品提成：按銷售精品毛利的25%計提成；不達台階三無精品銷售提成；
5.銷售給保有客戶的精品正常提成（保有客戶指已開銷售發票的客戶）；
5.大客戶提成：提成一單一議；
6.金融提成：三方金融（如上汽通用、福瑞德等）統一按350元/台給予提成，GPS提成150元，汽車廠家金融高額方案提成500元；廠家金融免息方案提成（經銷商不貼息）200元，如需經銷商貼息，則無提成；
7. 其他獎勵或新增車型：單獨出具方案；
8.月度績效KPI，根據每月工作重點設置2-3項目，如試乘試駕率、邀約到店率、潛客登記率、培訓合格率等。