騰訊雲售後工程師待遇怎麼樣

㈠ 騰訊雲資料庫後台開發工程師待遇

咨詢記錄 · 回答於2021-10-21

㈡ 售後工程師怎麼樣

售後技術工程師是指產品銷售出去之後對客戶服務的技術人員。和售前人員一樣，售後技術工程師更懂得產品的技術性能和原理，能夠解答客戶的專業性問題，排除客戶對於購買公司產品的疑慮，增強客戶對公司產品優越性能的信心。不同的是，售後技術工程師的工作更加具體，他們所面臨的是客戶對於產品性能和應用的具體問題。所以，售後技術工程師必須掌握專業技術知識，同時還要具備較強的問題敏感性和分析能力。所以，售後技術工程師是典型的「空中飛人」，因為他們需要頻繁地出現在客戶現場，這也要求他們具備出色的承受壓力的能力。
1.工作內容
進行公司產品技術層面的日常服務工作，包括遠程或現場解決客戶在產品應用上的疑惑和問題；
溝通客戶，跟蹤項目中產品的運行狀況，及時了解接收客戶反饋信息，提供售後技術支持，定期提供報告；
負責對客戶的技術培訓工作；
2.薪資行情
發展維護良好的客戶關系，參與並執行客戶服務計劃。
售後技術工程師月薪較低，剛入行時可能只有2000元~3000元，之後會根據具體的工作情況有所增長。有時候售後技術工程師需要常常出差，也會有一定的補貼。總體來說，售後技術工程師月薪范圍在3000-8000元左右。經驗豐富的資深售後技術工程師月薪可以達到15000~20000元左右 。
3.職業發展路徑
售後技術工程師直接影響到售後技術服務的質量，從而影響到企業的信譽，地位非常重要。因為售後技術工程師這個職業需要具備優秀的技術技能，還要有良好的分析問題和解決問題的能力，是一個可以練就基本功的職位。所以，售後技術工程師今後既可以往技術方向發展，也可以轉而走向管理型道路。一般的售後技術工程師積累較多經驗後可發展為技術支持經理，但是如果想往管理型道路發展的話，則需要注意提高自己的管理能力和組織規劃能力。

㈢ 成都騰訊客服上班怎麼樣啊

成都騰訊客服上班待遇好。

1、騰訊工程師崗位職級

鵝廠去年宣布調整職級，取消了原有的 6 級 18 等（1.1-6.3 級）的職級體系設計，將專業職級體系優化為14 級(4-17 級)。與之相對應的是，統一置換為「專業職級+職位稱謂」。

雖然在老職級體系下，整個T3 序列的 title 都是高級工程師，但每個小職級范圍之間的薪資差距並不小，T3-3 級別的薪資比 T3-1 級別要高出 30-60W/年，且 3-1 級別幾乎沒有股票。在調整成數字序列以後，這樣的差距看起來會顯得更加合理。

2、騰訊崗位薪酬

鵝廠薪資結構：一般是12+1+1= 14薪。

鵝廠的標准薪資是14薪，但是通常能拿到 16-20薪。

年終獎看部門盈利情況，一般是 3個月。

騰訊的薪資結構一般是16 薪，但實際上從 offer 看不乏 18 薪的團隊。騰訊內部不同事業線之間存在不小的薪資、股票差距，鵝廠的游戲團隊薪資、年終獎一般都比較高，而騰訊雲的股票份額則要高於游戲團隊。

3、騰訊晉升體系

騰訊的晉升指標主要就有兩部分：

硬性指標：根據工作年限、在此前等級的停留年限、考核成績（考核成績較低的很難晉等，優秀的反而可能免試）、所負責業務核心程度、是否有重大貢獻等等決定。

答辯（專業通道面試）：原則上2.2之前對硬性指標的要求不高，從2.3開始對硬性指標要求較高並有嚴格面試。

㈣ 做售後服務工程師是什麼體驗

會非常忙。

售後服務工程師的崗位職責：

1、對客戶實施產品售後服務和售前技術服務工作，搜集並反饋產品質量信息；

2、負責所在片區公司所銷產品的安裝、調試、技術培訓、維修和升級工作；

3、配合業務人員做好客戶費率資料及其它資料的收集、整理反饋工作；

4、負責因維修所需備用機或配件的配送及配件款的催收工作；

5、做好維修記錄、信息反饋表、送貨單、收條以及售後服務報告、差旅費和月/年工作總結等資料的收集、填報工作並及時上交，同時對其正確性負責；

6、保管好所領用的圖紙、工具、儀器儀表、材料及樣機；

7、做好公司對客戶售後政策及文件的信息傳遞工作。

薪資行情

售後技術工程師月薪，剛入行時可能只有5000元~8000元，之後會根據具體的工作情況有所增長。有時候售後技術工程師需要常常出差，也會有一定的補貼。總體來說，售後技術工程師月薪范圍在7000-12000元左右。經驗豐富的資深售後技術工程師月薪可以達到16000~20000元左右。

㈤ 騰訊一般員工的月工資是多少

你好，騰訊作為互聯網大廠，薪資待遇都是非常不錯的，雇員福利除了高額工資、各種獎金外，還有班車、早餐、晚餐、工會經費等，具體如下。

1、騰訊營業收入構成

騰訊的營收主要由三部分構成：增值服務、網路廣告、金融科技及企業服務。

騰訊公布了2020年全年業績中，包括游戲在內的增值服務收入2642.12億元，占總營收55%；網路廣告業務收入823億元，占總營收17%；金融科技及企業服務板塊實現收入385億元，占總營收29%。

在鵝廠的招聘中，我們可以看到對於技術線普通崗位員工的要求一般都是比較高的，但對於大數據、雲計算等新興職位的要求是比較低的。以前段時間鵝廠的招聘需求為例，此前發布的諸如騰訊視頻大數據分析師、騰訊雲後台開發高級工程師等職位要求，3-5年經驗工程師即開到了高達5萬的月薪，即使在位元組、網路等大廠也都普遍在1-3年工作經驗。

據《大數據人才報告》顯示,目前全國的大數據人才僅46萬,未來3-5年內大數據人才的缺口將高達150萬，或許這正是時代的風口。大數據工程師、雲計算工程師已經被大廠們迫切需求，這也是為追求高薪的人改變現狀提供的最佳時機。栽樹的最好時機是十年前，其次就是現在，加油吧，祝你早日高薪！

希望我的回答對你有所幫助！

㈥ 售後技術工程師主要是干什麼的它的就業前景如何

我曾經作為一名售後技術工程師我來講述一下我的經歷吧。2015年我離職時年薪在28萬，感覺不低但可能全年365天*24小時處於待命狀態！精神高度集中，一聽電話聲心跳就會加速，所以都調成震動，時刻拿在手裡！脾氣要好，否則可能被投訴；很少有機會帶家人出去玩，最多逛逛超市商場，去外地旅遊很難，請假不易！凌晨以後被叫起來處理問題是很正常的事情。最先了解產品缺陷的，一定是售後服務工程師，我曾經做了幾年的電子產品的售後服務，全國各地跑來跑去，對當時的我們售後服務人員來說，就是相當於滅火隊，有時出去一趟在一家單位就呆上一個月。

㈦ 售後工程師待遇怎麼樣 加班多嗎 像他們說的那樣，如果沒事做的話，就想辦法把你擠走嗎

售後工程師屬於企業售後服務中心的管理人員，說白了就是維護客戶後期的工作，待遇還可以，就一普通崗位。

㈧ 騰訊員工2020年人均年薪81萬，為何騰訊員工薪資如此之高

騰訊員工2020年人均年薪81萬，為何騰訊員工薪資如此之高？之所以騰訊員工薪資如此之高，正是因為騰訊這個企業它所進行的商業活動基本上都是特別賺錢，而且為了籠絡員工，他們只能夠給員工如此高的薪資，因為他們這個企業非常的賺錢，所以他們需要這些員工齊心協力的為公司作出貢獻，那麼他們才會讓騰訊的員工薪資如此之高，因為這樣能夠讓員工對於企業有歸屬感，那麼對於企業的發展是有巨大幫助的，因為一個公司想要發展的更好，上下一心是必不可少的。

總的來說，之所以用這個員工薪資如此之高，他非常會賺錢，而且想要讓員工對於企業有歸屬感，所以讓員工的薪資越來越高，這樣的話員工對於企業也更加有歸屬感，那麼對於企業的發展來說也是有巨大幫助的，所以說這是很正常的事情，因為呀企業如果想要發展的更加強大，就需要靠一般員工，需要員工和企業上下一心才能夠發展的更加強大。

㈨ 騰訊工資待遇怎麼樣

你好，鵝廠員工不同職級薪資水平是不同的，總體來說在互聯網大廠中也是很不錯的，具體如下。

1、騰訊工程師崗位職級

鵝廠去年宣布調整職級，取消了原有的 6 級 18 等（1.1-6.3 級）的職級體系設計，將專業職級體系優化為14 級(4-17 級)。與之相對應的是，統一置換為「專業職級+職位稱謂」。

關於績效的考核，騰訊的績效考核分為 2 部分，業務評價和組織管理評價，一般一年2次考核(6月、12月)，實行末尾淘汰制。

騰訊的技術晉升也不容易。在騰訊舊的職級體系下，T3-3 升 T4-1 是一個大坎，停留在 T3-3 超過 5 年的不在少數，停留 7 年的也有。一旦進入 T4 級別，就是騰訊的專家工程師了，騰訊研發人數將近 2 萬人，T4 級別的人數大概也不超過 500 人，這還是在近兩年 T3 到 T4 級別人數增多的情況下。

鵝廠T4架構師作為「IT架構靈魂人物」的角色，他們不僅做著架構師的本職工作，還同時做程序開發，寫核心代碼的工作。另外，架構師依舊是技術高手，編程能力依然是一流的。

但根據當前的市場需求，互聯網大廠們對於普通Java開發人才需求逐年銳減，而對互聯網架構師人才的需求招聘量已經上升到50%，因此薪資更是不可同日而語。

對於想學習互聯網架構師的同學來說，北大青鳥、課工場等優秀品牌都是不錯的選擇。課程根據招聘需求制定，包含全部分布式微服務技術，對標鵝廠T4、阿里P8級別架構師。

希望我的回答對你有所幫助！