深圳4店售後經理工資是多少錢

㈠ 4s店績效考核工資待遇按標准一般能給發多少錢

半年內月薪（包吃住）
服務經理3000
配件主管2400
保險主管2400
前台主管2200
前台接車人員1800
機電組長2000
鈑金組長2000
油漆組長2600
組員800
半年後保有量應該起來了，就加提成

㈡ 計算機售後客服類的在深圳能拿多少錢，工程師或者組長、主管崗位的，學歷大專、本科，有3年工作經驗了

因為你有經驗了，所以你在深圳還是吃得開的，客服類在深圳工資大約3000出頭。你如果是主管崗位，大致會在5000以上，主要還是看公司，不同公司待遇不同。

㈢ 汽車4S店的預約員具體是做什麼東西工資多少還有4S店行政工作工資一般多少哪個工作更好啊

要看預約員是售後的還是銷售的？銷售的預約員相當於電話營銷員，工資比較高，至少得3K吧，主要是給客戶打電話，邀約來店看車，但一般要求有銷售經驗的。

售後的預約員，相當於售後前台接待助理，也是給客戶打電話，邀約到期該保養的客戶預約來店，技術難度較小，工資也少些，大概2K左右吧。

還有行政人員，大概2K多點，有些店可能還不到2K。要說哪個工作好，要看樓主的性格，善於溝通的話，且還比較年輕的話，就做預約員，以後的成長會好一些，可以轉到前台或銷售去，那樣工資會比較高。行政的話，就是比較枯燥，但不用解除客戶，溝通的煩惱會稍微少一點。

4S店行政經理的主要職責如下：

1、組織主持部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工作計劃的分解和落實完成。

2、構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事行政管理制度及企業文化建設，並嚴格監督運行。

3、負責員工的考核、評議，擬訂人事培訓計劃，並組織實施。

4、負責人員的考選、任聘、培訓、考核、獎懲、升遷、福利、離職等事項的審核與辦理。

5、負責公司的日常考勤工作，辦公設備、公共設施的日常管理和維護，以及辦公用品與日常用品的申購、采購、發放管理。

6、擬訂公司年度、月度各項行政費用預算，及時上報店總，做好開源節流，盡量減少費用開支。

7、負責擬制公司各類文稿、文件、報告、總結及其他材料。

8、根據公司的實際需要，制定詳細的招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作、安排面試、培訓。

9、負責公司環境衛生和辦公秩序的管理，參與組織、協調安排公司的各種會議及大型活動。

10、監督抓好車間安全生產管理工作，不定期檢查，發現隱患及時補救或及時雨上報總經理予以整改。

11、參與5S現場管理制度的擬訂、推行與監督。

12、協助對外聯絡與接待工作，並和相關職能部門進行有效的溝通，提供有利後勤保障。

13、完成上級領導臨時交辦的工作事項。

4S店行政經理的任職要求：

1、大學本科以上學歷。

2、5年以上企業管理工作經驗。

3、具有較全面的現代企業管理知識和市場營銷知識，熟悉財經法律法規及有關稅法政策、熟悉企業內部管理制度和業務流程。

4、出眾的團隊領導能力、判斷能力、決策能力；較強的人際溝通和協調能力。

5、良好的口頭及書面表達能力。

㈣ 4s店經理工資待遇

很好。
1、4s店經理工資工資4000元每月，每周工作6天，每天工作8小時之工作制度，自願加班，節假日休息。
2、享受五險一金，待遇豐厚，但是要求有工作經驗，具有管理才能。

㈤ 客服經理工資待遇及月薪是多少

看單位，看團隊，看服務性質。
例如前兩年深圳移動的外包團隊客服經理，手底下專20人的外呼營銷，屬月薪是4000，有業績5%的提成，好的時候月收大約15000那樣。如果是呼入的客服經理，那麼月薪大約是6000，加上獎金大約是8000那樣。
如果是移動本部的客服經理，月薪基本都在6000上下，福利一個月也有一千多，加上獎金等，一個月基本12000左右。
可惜當初我在外包進移動本部的時候遭遇攪局，黃了

㈥ 售後服務的工資一般多少

售後服務
要看什麼樣的售後服務了
一般大般1500至2500之間

㈦ 在寶能汽車直營店售後經理能拿多少錢一月

汽車銷售行業的工資待遇還是很高的，如果他業務做得好的話，他的業績應該一個月才一萬左右，也不會太高

㈧ 賓士4S店人員工資水平是多高

以每月基本工資為單位：

銷售人員基本薪資 ：2000-3000

銷售經理基本薪資 ：3500-6000

銷售部行政人員基本薪資 ：4200左右

機修技師基本工資 ：6000左右

鈑噴技師基本工資 ：4500-5500

售服經理基本工資 ：3000-5000

前台基本工資 ：2000-3500

總經理基本工資 ：12000-18000

財務工資 ：不清楚

出納基本工資 ：不清楚

IT基本工資 ：普通職員基資-3000

行政文員基本工資 ：3500-6000

以上為查閱資料後的平均基本工資。

注意：

4S店一般採取一個品牌在一個地區分布一個或相對等距離的幾個專賣店，按照生產廠家的統一店內外設計要求建造，投資巨大，動輒上千萬，甚至幾千萬，豪華氣派。

4S店是集汽車銷售、維修、配件和信息服務為一體的銷售店,一家投資2500萬元左右建立起來的4S店在5-10年之內都不會落後。在中國,4S店還有很長一段路要走。

4S店模式這幾年在國內發展極為迅速。汽車行業的4S店就是 汽車廠家為了滿足客戶在服務方面的需求而推出的一種業務模式。4S店的核心含義是「汽車終身服務解決方案」。

有評論家這樣評價該模式：「4S店模式其實是汽車市場激烈競爭下的產物。隨著市場逐漸成熟，用戶的消費心 理也逐漸成熟，用戶需求多樣化，對產品、服務的要求也越來越高，越來越嚴格，原有的代理銷售體制已不能適應市場與用戶的需求。

㈨ 汽車4s店售後前台接待工資多少一個月

具體工資要需與公司詳談。
前台接待是在銷售部門，面對的客戶是還沒有買車的，前台接待的任內務，大部分是做容好客戶剛剛到店以後得接待指引，記錄客戶的信息，再就是幫助銷售顧問做端茶倒水之類的事，要求高一點的，還要做一些展廳數據的統計等工作。

崗位職責：
⒈服從接待處經理、主任之工作安排。
⒉異常特殊事情必須向上級匯報