摘要 海爾工資待遇，在職朋職業圈上已有431位圈友現身分享，根據網友分享統計，海爾平均工資為8861元/月，其中35%的工資收入位於區間6000-8000元/月，21%的工資收入位於區間8000-10000元/月。據分析數據統計，海爾年終獎平均12816元。 海爾員工分享說：看自己能力，有能力就漲薪快，但是有績效考核，系數不滿1，一般在0.95以上，有的在0.99。薪酬體系比較完善，是研究出最為公司省錢的薪酬體系了。
㈡ 海爾售後服務工作待遇怎麼樣
實習抄期間工資：
研究生：2000元/月
本科生：1500元/月
專科生：1000元/月
福利待遇：五險一金，住房補貼，上下班公交車，大學生公寓免費提供住宿10個月。實習期一年，轉正後工資：研發中心：6000－8000（本）
在海爾轉正後不再按照學歷拿工資，而是根據崗位拿工資，所以有可能研究生，本科生，專科生拿一樣的工資．完全根據能力來．不過來的大學生很大部分都分到開發部，市場部和海外推部門．都比較好，薪水都比較高，可以讓大家過的很舒服．但是總是有一小部分不幸的學生被分到事業部搞生產管理方面的工作．工資一般．壓力也很大，很忙．被領導罵是經常的．畢竟搞生產管理的領導都是在海爾工作過的老員工．學歷比較低，素質差了點．呵呵．希望想來海爾的做好心裡准備．不過總體來說來應屆生來海爾還是很不錯的．很能鍛煉人．簽約3年．從海爾出去發展也比較好．一般都能找到更高薪水的工作．
在青島．海信招聘的原則就是：只要是海爾工作過的，海信統統要．並且在以前海爾的工資上漲500左右．級別也提一個等級．這就是海爾的牛比之處．因為人家都知道海爾的管理很嚴格，培訓也很多，在海爾工作過的一般都比較強．說白了就是承受工作壓力的能力很強．
㈢ 海爾售後安裝結算工資對嗎
對的
海爾現在有延保服務，就是賣家電延長保修的保險，賣一單給維修員提成30%。我們單位賣的好的人員每個月延保體層就可以提1000多。
海爾售後服務工作待遇
實習期間工資：
研究生：2000元/月
本科生：1500元/月
專科生：1000元/月
福利待遇：五險一金，住房補貼，上下班公交車，大學生公寓免費提供住宿10個月。實習期一年，轉正後工資：研發中心：6000－8000（本）
在海爾轉正後不再按照學歷拿工資，而是根據崗位拿工資，所以有可能研究生，本科生，專科生拿一樣的工資．完全根據能力來．不過來的大學生很大部分都分到開發部，市場部和海外推部門．都比較好，薪水都比較高，可以讓大家過的很舒服．但是總是有一小部分不幸的學生被分到事業部搞生產管理方面的工作．工資一般．壓力也很大，很忙．被領導罵是經常的．畢竟搞生產管理的領導都是在海爾工作過的老員工．學歷比較低，素質差了點．呵呵．希望想來海爾的做好心裡准備．不過總體來說來應屆生來海爾還是很不錯的．很能鍛煉人．簽約3年．從海爾出去發展也比較好．一般都能找到更高薪水的工作．
㈣ 海爾客服人員的工資大概多少
這個沒有固定工資，修一台電器或者安裝一台電器都是直接提成
㈤ 小米手機售後維修員工工資怎麼算的
小米，去年陪朋友去修海爾手機，小米售後也在那裡，沒多久小米哪裡就吵開了，買了一月小米主板故障要自費維修，我汗~不是一年保么，說什麼主板不屬於整機三包范圍，慘~ 這個月我去海爾售後檢測手機，居然檢測無故障，這時坐在旁邊的一位胖人兄和小米售後發飆了，以下是大致內容，10天換了三次主板，還換了攝像頭啊 零部件雲雲~本人記性不好但是換主板三次絕對聽清楚了，胖人兄接著說最近上海天氣多高 大熱天跑來跑去。。。。。。後面記不住了，反正很不爽啦！要求退貨，或換掉，售後也說只負責維修沒權利退，這也能理解，關鍵是換三次主板都還整不好你還不寫檢測報告換新啊？技術不咋地還嘴硬！筆記本換屏幕兩次以上還有同樣問題都換新了，三包法是這樣的哈！整個二樓售後，就聯想小米維修多，三星少一點，HTC也夠嗆，順便說一句，換新 退貨開具檢測報告沒啥不妥，但是售後是不是就一定能檢測出問題呢？還是不想檢測出問題？我的海爾W910電池前百分之15下降迅速，後面的很正常，去檢測說沒問題，我也就不折騰了，畢竟只是小問題，但是本人用智能機也不算少了，智能機再耗電也不會電量下降那麼反常，要麼是不想告訴你有問題，要麼售後是白痴，聯想到今年5月份吧買的一部夏新N821 照相時總是模糊 重影，那麼明顯的問題白痴檢測人員說檢測沒問題，最後我快和他吵起來才說屏幕有問題，最後從他說話間聽出來，售後的工資和開具檢測報告退換機子是有關聯的，我才明白過來，試問，商家讓我們找售後，要是售後和你們穿一條褲子 或者白痴檢測不出來，咋辦？看來又得呼籲「有關部門」過個十年八年立個法規范一下哈！
㈥ 海爾對售後員工的待遇怎麼樣啊
海爾現在有延保服務，就是賣家電延長保修的保險，賣一單給維修員提成30%。我們單位賣的好的人員每個月延保體層就可以提1000多。
在問你一下，你是什麼地方的人？我這邊是遼寧盤錦的，給上五險一金。
㈦ 海爾對售後服務人員（工人）一台熱水器，空調，安裝提多少錢還有材料費按多少提售後服務人員的底薪
海爾的售後服務
所有的維修內容都有相應的結算標准
家電的售後服務一般都有一張維修價格結算表
就比如空調更換四通閥一般1.5匹的是200元
除了配件由廠家提供外其餘所有都由維修人員自己負責
另外還有一點按路程計算的運費不過很少
這些錢實際上維修人員不會全部拿到
上級管理管理人員會抽一定的分成大概是20%~30%
沒有固定的工資 如果沒有活的話可能沒有什麼錢 主要看你在什麼類型的機構上班 有基本工資的抽成會更大 沒有的會少一點 如果是在農村代理當地售後服務的話差不多就是我上面說的那麼多
做海爾的售後 要求在用戶報修24時內到達 到不了會扣錢所以在活比較多地點比較分散的時候比較辛苦
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沒有底薪的售後服務，一般可以拿到廠家結算金額的60%左右;有的就大概只有40%左右. 大概每次每次出工可以拿到30到70左右不等
一般在保修期內是和廠家結算
超過保修期或者不在保修期范圍內的
可以按照廠家提供的參考價酌情收費一般是越多越好
因為你大概只能拿到收費除去配件費的40%~50%。按照廠家提供的收費標准大概每次可以拿到50左右
海爾的售後服務很難做 因為扣費的項目比較多
沒有按時到達 或者客戶投訴 或者沒在規定的時間內維修好多都要扣費
每次扣費按情況大概扣費100以上
所以經常會出現做了一個月還倒貼的 因為你不知道在回訪時客戶對你的評價
別的品牌的售後服務還好點沒有這么多的扣費情況除非你對用戶造成損失
㈧ 搞海爾售後能掙多少錢
這個問題很難說的清，拿的多的跟少的會差很大，基本工資一樣，具體還是多專勞屬多得，裝一台電視或者熱水器什麼的一般三四十裝的多工資也就多，如果所在的地區海爾電器用的少那肯定拿的錢不會多，所在地海爾電器多理論上錢會多點當然做售後客戶評價什麼的也會影響獎金的多少。
㈨ 做海爾售後服務的工資怎麼樣
2000到3500
㈩ 海爾售後維修工待遇
我是一名石家莊海爾售後的維修人員我們沒有保險沒有底薪，干一個活平均掙十塊錢沒活的時專候屬就不掙錢，多的時候最多掙兩千，交通工具跟維修工具都是自己出錢購買，單位還不管食宿，沒有節假日，過節加班還不給加工資，刮風下雨都得上門幹活，晚上十一二點還有用戶要求上門服務，有時候好多用戶還拒絕付費白跑一趟不說人還投訴你扣你一百，有時一月扣好多錢。公司跟用戶都不講道理我們最難受了，過完春節我就不幹了奉勸想來海爾售後干維修的同志們仔細斟酌，以上所說絕對真實如有半句謊言天打雷劈。