平安售後待遇怎麼樣

A. 中國平安保險售後客服工作怎麼樣

看你能不能接受加班，單一工作，耗費嗓子，輪休，指標壓力，如果這些都能接受，那麼正編崗位薪資待遇福利還是不錯的

B. 中國平安保險工作怎麼樣售後服務有沒有底薪是按業績來算的嗎

您好！保險行業發展勢頭還是很不錯的，我目前就在中國平安售後服務部，底薪是有責任底薪，需要賣出去保險以後才可以拿到底薪。工資是按照業績折算來發放的

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C. 做平安保險售後服務工作怎麼樣好的加分

平安公司制度非常好。非常先進只要你好好工作一定能得到意想不到的收獲。我現在在來平安5個月了感覺平安非常好。主要是公平晉升。

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D. 平安售後工作好嗎靠譜嗎

平安的售後工作一般，是大平台，挺靠譜的。

其實工作好不好，主要看你和這份工作的契回合度怎麼樣？答

也有很多打著平安公司的旗號，其實不是平安旗下的公司，這點你要仔細辨別，只要是從正規平台找的平安公司，還是很靠譜的，畢竟是大公司。

E. 平安保險售後服務部工作怎麼樣

平安保險售後服抄務部是干什麼的
幫你分析一下：平安售後服務人員屬於保險公司銷售部門的一部分，實質還是需要做出業績來，換句話講，當然需要拉新客戶為主，口頭上說什麼「區拓員或保險服務員」其實跟業務員一樣，換湯不換葯.
的確，簽單很容易，但其中需要經過許多不為人知的困難和拒絕，首先在心理上保持平和心態，覺得只要盡力盡心即可，不要太強求和勉強自己，順其自然。然後不斷適應這個環境，畢竟這跟傳統行業是有很大區別的。
就像大家所認為的那樣，保險的確不好做。但，而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這么一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，你肯定會有收獲的，以後也會在這個社會越來越值錢。你說呢？
另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關系。
保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。

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F. 平安保險售後工作靠譜嗎

平安的售後工作一般復，是大制平台，挺靠譜的。
其實工作好不好，主要看你和這份工作的契合度怎麼樣？
如果你不喜歡這份工作，就算福利待遇再好，對你來說都是沒啥效果，別人眼中或許認為這是一份天賜的好工作，但是因為你自己不喜歡，所以認為這是一份很糟糕的工作。
平安售後工作，主要處理一些客戶的棘手問題，處理起來是比較麻煩的，一旦你的態度不好，或者解答的不夠專業，很容易得罪客戶，得到投訴。
而且售後工作比售前工作更加復雜，承擔的壓力更加多，有一些售前沒有說清楚，或者說清楚了，但是客戶沒有聽明白造成了誤解，最後客戶都會把怨氣撒到你身上。
簡單來說這個工作就是給「售前」擦屁股，是一個工資不高，還特別容易受氣受累的工作。
所以如果心理承受能力不強，不要去做這種工作。
也有很多打著平安公司的旗號，其實不是平安旗下的公司，這點你要仔細辨別，只要是從正規平台找的平安公司，還是很靠譜的，畢竟是大公司。

G. 中國平安售後服務部上班怎麼樣啊!待遇怎麼樣啊!有沒有發展前途

其實說是售後服務，但不做業務的話是沒有工資的，每個月最多一百多塊錢的服回務津貼，也答是連電話費都不夠的（需要給買過保險的人打電話，工作需要），一開始是要培訓的，然後是實習業務員，三個月後轉正成為正式業務員，前提是：要做到三張保單，達到一定的業績才能轉正，至於待遇：能做到保單是不錯，多勞多得，做不到單子就瞎火，一毛沒有；發展前途：也還有，一邊做著業務，一邊再招攬其他人員到公司上班，業務達到指標後，人員達到一定人數後，就能升做主任，一步一步往上升的，總的來說：就是業務員，有能力的話，錢還是能賺到的，問題是自己怎麼看待這份工作……僅供參考

H. 做中國平安人壽保險售後服務待遇怎樣

平安真正的售後服務人員（就像9511接線員一樣的）是屬於平安正式員工，專而一般報紙網站上屬的照片說是做售後的，其實就是招的業務員，我也在平安區域拓展部做過，一個月沒有單子就沒有工資，來回的車費，飯費以及電話費都是自己的開支，如果你自己的積蓄不能夠足以支撐你半年的生活費用，建議你不要去保險公司發展，也不排除特別能吃苦的人能成功，但這畢竟是少數。

I. 中國平安保險售後服務這個工作怎麼樣

我就是在平安做售後服務的，壓力很大，而且很累，各個環節都有考核，不過這個公司還算正規，做好自己的事，一般就沒有什麼問題，新老員工的機會都是平等的。

J. 在平安保險售後理賠上班工作怎麼樣

平安集團旗下的來公司待遇水平普源遍有上調，現在基本的待遇一線城市基本工資月薪5K左右，其他福利另算，如果是理賠調查崗，通常是7級崗，基本工資會少一點，但是津貼比較多。如果是理賠審核崗，那就是5左右。二三線城市基本打八折。發展前景的話，由於平安集團已經非常的正規化，和國企沒太大區別，如果沒有非常出色的工作能力和非常出色的交際能力（第二項更重要），那麼獲得晉升的可能性只有一個，就是把同期的同事都熬走，剩者為王。好處是，可以盡快學到這個行當中很多知識，方便你跳槽用。不算好，但也不算壞的一個崗位。