Ⅰ 4S售後服務店的績效工資系數是怎樣定的
你問的問題,沒有一個統一的標准,全部是根據個自企業的不同情況來做的,只要是適合的,就是好的。
Ⅱ 4S店的學徒工月工資多少能學會修車嗎
你好
學徒工資不是很高,不同地域不同店面待遇不同。
一線城市或准一線,如北京、上海,杭州等地的4S店或者連鎖店,在1000---2000之間,一般只提供午餐,不提供住宿;修理廠和門店得看具體情況,一般略低於4S店。
學徒剛開始待遇較低,前期打下手及圍觀為主,熟悉後,學習技術需要師傅帶著,外加自己的悟性;能成長多快,和外界環境有很大關系。
普通修理廠或門店,就業環境差,提升有限;而4S店或連鎖店,較喜歡技術院校畢業生做實習生,有一定理論實操基礎,可培養性高。
如果打算從事汽車行業,建議先在技術院校學習一段時間,有一定基礎後,選擇更好的就業環境。學徒的工資普遍都比較低,幾百一千多地都有,而且休息少工作的時長大,如果想從事汽修行業的話可以上專業的汽修學校學習兩年,出來後就能獨立上手,而且工資待遇是學徒的幾倍。
Ⅲ 想問下大蝦們賓士、寶馬、奧迪.....等等豪華汽車4S店,維修車間員工的工資待遇
1、賓士、寶馬、奧迪....等等汽車4S店,維修車間員工的工資是按底薪+提成的版方式發放。
2、奔權馳、寶馬、奧迪....等等汽車4S店,全國各地的經濟存在較大的差異,業務量也相差較大。底薪一般在一千五至三千左右,提成部分的浮動較大。
3、名車汽車4S店維修車間員工,每月到手的實際收入約四千至兩萬不等。即使是同一四S店,依業務量的季節性波動,月收入可以相差好幾千。
4、師傅與學徒也不一樣。學徒期間基本只以底薪為主,提成是師傅的。
Ⅳ 汽車售後服務顧問工資待遇怎麼樣
底薪加提成的,一般的城市在三四千左右,在沿海高點大概六七千的,不過扣錢也扣的厲害,關鍵看服務和業績。
Ⅳ 汽車4S店售後服務人員的工資提成怎麼開的!
講得實在點就是你的能力去到那裡,如果你只是一個普通技術人員,工資也回就是2000-3000元,但答如果你已經在維修行業幹了10年以上,可以稱上師傅的,工資會不少於6000。而售後服務員,底薪一般在1800左右,再加提成,較高的提成是例如是保養,更換機油,推薦的價錢越高提成當然越高,還些換濾清器啊,清洗發動的,凡是保養方面的提成較高,至於維修項目提成很低甚至沒有提成,因為維修更換零件4s都是廠家直供的,無存在價格差異,不用推銷,客戶只有選擇修與不修。如果你有計劃長期在這行發展,強烈建議你做維修,前景會越來越好的。
Ⅵ 汽車4s店售後經理工資多少
1、售後經理的工資是基本工資+業務提成兩大塊,一般在3000-10000元不等;
2、基本工資每個4S店都內是差不多的,都容在2000-4000元;業務提成就要看自己了,業務量、保險公司掛接業務等,就是看你給公司創造了多少效益,一般在2000-8000元。
3、還有一個比較關鍵的因素,就是你在那個車行的4S店,奇瑞QQ和寶馬賓士,那肯定不是一樣的
Ⅶ 4s店售後部門工資屬於什麼費用會計科目
4s店售後的工資要區分售後維修人員、管理人員、還有配件銷售人員。
維修人員的工資要進維修的成本,人工管理人員工資應該進製造費用,配件銷售進銷售費用。
但是一般實際操作中都直接進了維修的成本-人工工時
Ⅷ 4s店售後維修接待工資
4S店售後維修接待工資一般在4500左右,主要看品牌店的知名度。
Ⅸ 汽車4S店維修接待(售後接待)的基本工資是多少,提成是怎麼計算的比如東風日產的4S店,求助。
其實就是前台SA,也叫前台服務接待或者接車顧問
你這個問題有點奇怪,看來你對這行業不熟悉,薪酬的計算方法並不是廠家規定的,而是企業自己規定,所以每個4S店的計算方案都不一樣,而且和企業發展有關,3年2頭改工資方案是很正常的事情,其實方案的計算是怎麼來的並不重要,重要的是拿到手的有多少錢,其他只是一套計算公式而已,所以你問的問題;沒人能給你一個標准答案,因為他根本沒有標准,不要去鑽牛角尖,鑽到最後是鐵牆,你只需要知道一個月做下來能大概拿到多少錢即可,如果別人和你說大概能拿到2000-6000元那麼6000的機會是渺茫的,2000的機會是很有可能的,所以收入應該在2500-4000元之間。