合肥格力空調售後客服工作怎麼樣

『壹』 合肥格力空調廠工作量真的那麼大嗎，都說很累我想去裡面上班有休息日嗎待遇怎麼樣還有怎麼報名

對,就是樓下人說的,,,工作時間太長了,因為我現在就是在合肥格力,來了快一個月了..准備走了...合肥差不多每天都在招人..你應該想像不到工作有多累..我是學校過來的..大專,女,在流水線.一天十二小時,男生住宿條件好點.女的就不行了,我們住在外租宿舍,宿舍十二個人,兩個破電扇.你..哎,,不過男的也累..一個月休息兩天...工資算不錯,,因為工作累啊!你拿了人家錢,人家是要你命的!!這里每天都有人離開..每個月一開工資就走一大批.我都懶得說這些了,,我想回家

『貳』 格力售後怎麼樣好么

老大，你找的只是你們當地的一個維修部門罷了。
再說，你這么專低的電壓即使能用，你覺得壽屬命會長嗎？
買空調的時候你還相信買空調的忽悠啊？他們的話能相信嗎？又不是廠家的承諾？
你遇到這樣的情況就直接打珠海格力總部直接投訴，找當地的維修累死你。
格力全國幾千家網點，不可能都做到完美，大部分差不多就算不錯了。
這樣只能說明你們當地的售後做的不行。
每個廠家都每年評比各地網點的服務水平，如果不行，下年就直接換掉了。

『叄』 合肥格力空調有限公司怎麼樣我大專畢業專業是電氣自動化、去了具體能幹什麼工作、有知道的回答下、急…

一般般哦 ，廠里不到200人事後我就來了 多數是一線操作工，運氣好點進質控部還好點 先在一線做質檢，有機會可以升，不過是12小時哦，單休都沒有 一個月休不2天，很辛苦，簽訂合同後工資一般在1700左右，先在流水線上最多的就是中專生其次就是大專！基本都是苦力哦！對了是沒有加班費的，空調生產有季節性，工資和季節有點關系！ 國慶節流水線就放2天假，我和同事都幾個月沒休息一天了 呵呵 是不是很殘忍啊

『肆』 格力售後信息員好乾嗎

格力的售後是採取包辦式的，即由各代理商直接代理售後，不是格力廠家售後，由於各代理商水平參差不齊，不能保證每個地區的售後都能做好。
信息員有很多事情可以做，例如和個人溝通，因為溝通也是要技巧的，或者是編輯一些文字在網上發布宣傳等等。
空調信息員這個稱謂一般是針對小空調公司的.總的來說相當於半個多經理的工作(薪金除外).日常面對的是廠家,客戶,安裝工或者維修工,經理甚至老闆.工作量肯定是特別大,特別是空調旺季!薪金一般是經理的一半,看地方,一般的是在1500左右.詳細的工作:廠家結算,處理投訴,接派單.。

『伍』 格力的售後服務怎樣

格力電器嚴格執行國家消費者權益保護法和三包規定等法規，全年24小時提供內熱線服務，容嚴格要求每一位服務人員，以「用戶滿意」為服務宗旨，以「用戶的每件小事，都是格力的大事」為服務理念；樹立「服務無止境」的觀念，以「售後零投訴」為服務奮斗目標。

『陸』 有誰知道格力空調客服代表是什麼性質的工作嗎，一般有多少錢一個月。

很簡單，一般客服代表就是服務性質的，有分內呼和外呼，格力空調客服代表就是解決格力空調的服務問題，比如，如何使用啊，維修點啊，之類的問題。就是天天接本公司客戶打來的求助電話。
客服代表要看在什麼地區，一般客服代表一個月在1500-3000之間吧！
祝好運！

『柒』 格力空調（合肥）有限公司怎麼樣 通過校園招聘去的 進去從一線做起 發展機會怎麼樣 還有女生能適應裡面

我有兩個同學在那，有需要給你介紹一下，不過我4個格力總部的同學因為太累，不到半年現在就剩一個了，搞生產是很痛苦的已將事情，女生更了```

『捌』 合肥格力空調工資待遇怎樣

工資還可以 操作工：2659 普工： 2698 質檢工：2213
合肥格力空調有限公司有14.22%的人員為工程師和技術人員,5.33%的員工為銷售和服務人員
59.56%的員工工作時間在：每周工作 40-49 個小時,19.56%的員工工作時間在：每周工作 50-59 個小時

『玖』 格力空調售後怎麼樣

說到格力空調售來後服務我就來氣自。我下面用事實說的話已經受到絕大多數提問者的採納。 我通過親身體驗，格力電器質量差，服務更差。反正今後我是不會再買格力產品了。 我用過兩件格力產品，一台落地電扇，外罩居然用一個一毫米的螺絲螺帽來固定，拆裝很不方便，很容易丟失。所有別的產品都有定式的很方便的固定方式，而它不用，非要腦殘地「別具一格」。 一台格力空調，室外機居然在機外還拖有一尾巴---普通軟電線連著的感測器。我的安裝在六樓不到半年就被老鼠咬斷了，不能開機。 可氣的是報修，維修員一接電話，就告知是老鼠咬斷了感測器的線(維修人員居然能准確猜中是老鼠咬斷線，可見故障率高得沒法說)，要我自付200元維修費。第二天投訴到本地市格力分公司(全國數一數二的大城市)，答復說是我的自然環境不好造成的故障，確要收費。真不知「環境」在一樓、二樓的買了格力空調的那怎麼辦。 最後我把此事經過也向總公司客服(網站)闡述過，也不見絲毫反饋。

『拾』 合肥市格力工廠的待遇怎麼樣

合肥市格力工廠的待遇很不錯，員工都享受五險一金和節假日福利。

除此之外，公司還非常重視技術創新、質量管理等工作，引進了大批的高素質人才加盟，其中大專及以上學歷的人數占公司總人數的21%，公司從事技術研發、質量管理的人員約佔4000餘人，占公司總人數比例為38%，正是對技術的重視，才使得格力掌握了核心科技，成為引領空調行業的龍頭。

合肥格力成立三年多來，憑借著人性化的管理、優質的後勤保障、優厚的薪資待遇，吸引了大量的省內省外的勞動者加盟。目前安徽籍的員工約8500人，占公司總人數的70%，省外員工約3500餘人，占公司總人數的30%，率先實現了安徽省由「勞務輸出」向「勞務輸入」的轉變。

公司所獲榮譽：

優秀的產品質量，優良的售後服務，為格力電器（合肥）公司帶來了諸多殊榮：2009年：合肥市政府頒發的"新引進優秀外來投資企業"獎、合肥勞動競賽委員會、合肥市總工會頒發的"工人先鋒號"、安徽省信息家電協會副會長單位、安徽省科學技術廳頒發的"高新技術企業"；

2010年：合肥市"2009年度主營業務收入增幅十快工業企業"、"2009年度主營業務收入十強工業企業"、"2009年度十大工業投資項目"、「2018年度製造業綜合實力50強企業」等等。

以上內容參考網路－格力電器（合肥）有限公司