上海售後平均工資是多少

『壹』 2020年上海平均工資是多少

法律分析：一般情況下，涉及到賠償事宜的時候，地區平均工資會發揮到重要的作用。2020年上海平均的工資為：每月9580元，比2018年的每月8765元上漲了10%；2020年上海最低工資：和2019年一致；最低月工資：每月2480元；最低小時工資：每小時22元。2020年上海低保金：普通居民：每月1240元，比上年的每月1160元上漲7%。

法律依據：《工資支付暫行規定》 第四條 工資支付主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。

『貳』 上海市月平均工資是多少

法律分析：上海的人均可支配收入是全國第一，按可支配收入來看的話，月均可支配收入為5786元，而上海的平均月工資為9580元。上海人社局公布了本市度全口徑城鎮單位就業人員平均工資為124056元(10338元/月)，比上年增長7.9%。即上海全口徑城鎮單位就業人員平均工資為10338元/月。
按此計算，本市社保繳費基數的上限調整為31014元/月。社保繳費基數下限應為全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%。考慮到新冠肺炎疫情對經濟社會發展的影響，為減輕企業負擔，根據人力資源社會保障部、財政部、國家稅務總局《關於社會保險繳費有關問題的通知》(人社廳發2號)的規定，本市社保繳費基數的下限將分兩年過渡到位，調整為5975元/月。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

『叄』 上海平均工資標准2021

上海的人均可支配收入是全國第一，按可支配收入來看的話，月均可支配收入為5786元，而上海的平均月工資為9580元。
標准工資是指職工完成規定的工作時間或勞動定額，按照等級工資制的工資標准領取的工資數額，它是勞動報酬的基本部分，也是計算職工退休費，退職生活費，提取獎金，發放加班工資，計算計件工資單價及其他勞保福利待遇的基礎和依據，此外，國家計征超獎金稅時，它是計算限額獎金的基礎，一般地說，標准工資體現的是職工在一定時間向社會提供的平均勞動量，它是調整產業之間，地區之間和企業內部各職工之間的工資水平的主要手段。
最低工資制度是國家層面以法律形式干預工資分配並保障低收入勞動者基本生活的制度，也是政府調節經濟活動，保障勞動者權益，促進社會公平的重要手段和工具。
最低工資一般不包括加班工資，特殊工作環境，特殊條件下的津貼，也不包括勞動者保險，福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付，一般由一個國家或地區通過立法制定，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業的組織也可以自行制定該行業的最低工資。
最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定，最低工資的制定反映了監管機構對勞動者權益的保護，最低工資是政府對勞動市場的正當干預。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

『肆』 2021年上海平均工資標準是多少

上海2020年的平均工資官方公布數據為10338元/月，比2019年的平均工資9580元增長7.9%。
跟之前兩年不同的是，社保繳費基數在平均工資基礎上打折計算的優惠政策，已經三年過渡到位，2021年的社保基數已經不再打折，一倍社保基數即為10338。

『伍』 上海的平均工資是多少

剛剛聽新聞，18:30的，說上海目前月平均工資2033元，稅前的。 近日，為了讓2005 年應屆畢業生和用人單位在約定工資水平時有一個參考依據，上海市勞動和社會保障局對部分2004年在不同崗位上工作已半年的畢業生收入進行了抽樣調查，並發布了127個畢業生最新工資指導價位。調查數據顯示，在2004年畢業生從事的各類崗位中，工作半年內月收入中位數最高的是專業技術崗位，達到2185 元，這主要是更多的企業開始重視技術崗位的儲備和開發，提供的薪資水平也更加可觀。 記者從上海市勞動和社會保障局了解到，管理崗位月收入中位數為1880元，低於技術崗位月收入中位數，這是因為剛踏出校門的畢業生尚處於積累和學習管理經驗的過程，大多從事的是一般管理崗位，如出納的月收入中位數為1496元，行政助理為1713元，人事助理為1800元。 值得注意的是，從事生產技能崗位中有將近40％是專科及以上學歷的畢業生，這反映出高校畢業生直接從事生產第一線工作的現象已不少見。數據顯示，這部分高校生在生產技能崗位上的收入並不低。 可見，隨著上海市大力發展先進製造業、著力進行產業技術升級，在當前競爭激烈的勞動力市場中，專業技術崗位和生產技能崗位已對畢業生產生了較強吸引力，並且提供的收入也比較可觀。 據上海市勞動和社會保障局有關人士介紹，隨著上海市各類新興行業的興起，物流、汽車、it 服務、保險、證券、廣告等新興行業的崗位薪資處於較高水平。其中，「機械自動化」專業的月收入中位數最高，達到2750元，其次是新聞傳媒類專業2600 元，第三是經貿類專業2550元。而被大家認為比較熱門的管理類專業和計算機類專業，目前月收入中位數分別是2000元和2200元。

『陸』 上海市平均工資標準是多少

法律分析：上海市人力資源和社會保障局說，上海市職工平均工資為85582元，月平均工資為7132元，比上年增長9.7%。
目前社會平均工資是7849元。一般情況下，補償金額按當地上年度職工平均工資的倍數計算，平均工資的確定自然由當地政府根據實際情況計算，使用范圍自然在本地區，不會涉及其他地區。所以對於平均工資，不同地區劃定的界限是不同的。
平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同於每一個人的具體工資水平。
計算公式為：職工平均工資告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

『柒』 上海市平均工資標准2022年

一般情況下，涉及到賠償事宜的時候，地區平均工資會發揮到重要的作用。2022年上海平均的工資為：每月9580元，比2018年的每月8765元上漲了10%；2022年上海最低工資：和2019年一致；最低月工資：每月2480元；最低小時工資：每小時22元。2022年上海低保金：普通居民：每月1240元，比上年的每月1160元上漲7%。

病假工資計算基數為勞動者所在崗位相對應的正常出勤月工資，不包括年終獎，上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。基數按以下原則確定：

(一)勞動合同對勞動者月工資有明確約定的，按合同約定勞動者所在崗位相對應的月工資確定;實際履行與合同約定不一致的，按實際履行的勞動者所在崗位相對應的月工資確定。

(二)勞動合同對勞動者月工資未明確約定，集體合同對崗位相對應的月工資有約定的，按集體合同約定的與勞動者崗位相對應的月工資確定。

(三)勞動合同、集體合同對勞動者月工資均無約定的，按勞動者正常出勤月依照《上海市企業工資支付辦法》第二條規定的工資(不包括加班工資)的70%確定。

病假工資的計算基數不得低於本市規定的最低工資標准。

《工資支付暫行規定》

第四條資支付主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。

『捌』 2020年上海的平均工資是多少

上海平均工資為10662元。
經市勞動關系三方共同研究，2019年上海工資指導線平均線為5%-6%，下線為2%-3%。工資指導線，在引導企業和職工合理確定工資增長幅度方面發揮了重要作用，已成為工會和企業開展工資集體協商的重要參考。