⑴ 在南京當服務員一般工資是多少
一般是20元一小時的，要是遇見三四十元一小時的，多半是比較混亂的娛樂場所。
58上面有些服務員工資開的很高，這樣的最好別信，當面和你講的時候條件完全不一樣了。
⑵ 電熱水器行業安裝、售後基本工資是多少呢
首先你的孝心可嘉。安裝行業的工資基本不一樣，主要取決你在什麼地方，你那裡的消費怎麼樣。還有就是你給什麼牌子干，還有就是商場的銷量，還有就是材料是公司提供還是自己買。基本工資應該是600吧
⑶ 手機售後維修的薪資待遇普遍如何
現在維修店的師傅能獨立維修的。收入六到8000左右。不管現在很難招人的，因為有能力的多數都會自己開家店。或者說自己爭取做個代理。在維修店裡面常做的高數都是些新手學徒之類的。
⑷ 南京平安保險售後服務專員到底干什麼工資組成是什麼樣地是業務員嗎
售後…就是搞理賠的
⑸ 海爾售後服務工作待遇怎麼樣
實習抄期間工資：
研究生：2000元/月
本科生：1500元/月
專科生：1000元/月
福利待遇：五險一金，住房補貼，上下班公交車，大學生公寓免費提供住宿10個月。實習期一年，轉正後工資：研發中心：6000－8000（本）
在海爾轉正後不再按照學歷拿工資，而是根據崗位拿工資，所以有可能研究生，本科生，專科生拿一樣的工資．完全根據能力來．不過來的大學生很大部分都分到開發部，市場部和海外推部門．都比較好，薪水都比較高，可以讓大家過的很舒服．但是總是有一小部分不幸的學生被分到事業部搞生產管理方面的工作．工資一般．壓力也很大，很忙．被領導罵是經常的．畢竟搞生產管理的領導都是在海爾工作過的老員工．學歷比較低，素質差了點．呵呵．希望想來海爾的做好心裡准備．不過總體來說來應屆生來海爾還是很不錯的．很能鍛煉人．簽約3年．從海爾出去發展也比較好．一般都能找到更高薪水的工作．
在青島．海信招聘的原則就是：只要是海爾工作過的，海信統統要．並且在以前海爾的工資上漲500左右．級別也提一個等級．這就是海爾的牛比之處．因為人家都知道海爾的管理很嚴格，培訓也很多，在海爾工作過的一般都比較強．說白了就是承受工作壓力的能力很強．
⑹ 中國人壽保險公司的售後服務工資有多少
中國人壽銀行保險部售後服務專員，簡稱「客服專員」。
工作內容有：
1銀保期繳的續期保費收取；
2發票以及紅利通知書的送達（客戶日常的維護）；
3新單的開發。
待遇看各個地區的具體情況，底薪800--3000不等（有職級要求），續期保費收取費用收益（這個不多）；有新單開發任務的相應的工資會高些。實習期有長有短，各個公司都不一樣的。因為合同簽的不是勞動合同，而是代理合同，所以公司只提供養老保險金，無醫保，有意外傷害保險（保額多少跟職級掛鉤）。
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⑺ 南京蘇寧易購客服崗位的工資，內容，上班時間等！謝謝告知
請撥打蘇寧客服400電話，每個人都不同，上班時間倒班的高一些。
⑻ 汽車售後服務顧問工資待遇怎麼樣
底薪加提成的，一般的城市在三四千左右，在沿海高點大概六七千的，不過扣錢也扣的厲害，關鍵看服務和業績。
⑼ 南京擎天科技的售後人員工資待遇好不好 辛不辛苦 我今年就要畢業了 希望知道的人能幫助我一下
南京擎天科技有限公司
稅務服務部 | 售前/售後技術支持管理 | 2001-4000元/月
IT服務（系統/數據/維護）/多領域經營 | 企業性質：民營
工作描述：1、圍繞企業稅務、財務等企業信息化方面增值產品的銷售，完成相應的業績指標； 2、負責部分出口退稅軟體等相關軟體售後服務（操作培訓，現場解決問題等）； 3、負責市場資料及客戶新需求或需求變化的調查與及時反映； 4、按照部門要求進行日常自我管理工作（CRM、月周工作計劃表）。