銷售後勤老了能幹什麼

A. 銷售內勤有什麼發展前途就是打雜的嗎

銷售內勤的工作是銷售人員內外交流的橋梁，是客戶聯系的紐帶，起著舉足輕重的作用，因此銷售部門所有工作都要經過雙人或多人復核制，確保萬無一失。不是打雜的。

舊時對於銷售工作崗位的說法，有稱"跑堂"和"跑街"之別，所謂"銷售內勤"，也就與俗稱的"跑堂"范圍的職位同。

折疊工作內容：

1、設定年度銷售目標並完成指定的季度月度銷售預算;

2、按時間表對所分配目標和地區執行業務發展計劃;

3、及時提供所有領域內銷售業績庫存的情報及現狀報告;

4、及時准確地確保公司新客戶的分配，並對銷售情況的發展前景和變化做出調整;

5、積極完成銷售經理安排的相關工作，對收到的客戶信息及時反饋、處理;

6、熟悉庫存，根據客戶需求，及時申請訂貨補貨，並及時跟蹤到貨時間;

7、按客戶要求的期限內，准確無誤的將產品送給客戶;

8、當客戶臨時要求調整交期或者特急訂單時，匯報給銷售業務部經理;

9、整理並統計銷售和庫存記錄，按月上報有關數據;

10、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

銷售部內部管理：

1、對日常材料的復印、蓋章等的工作

掌握和使用印章並審核，記錄和傳達重要電話內容，負責收發各類電報、信函，以及書面或電話形式通知的行政會議。

2、 彩頁、名片印製，快遞費用結算等的工作(包括向公司財務借備用金，月底結算)

3、公司對外業務的交流(包括選擇公司業務合作夥伴)

負責編制銷售計劃以及銷售計劃的督促、落實;負責商業客戶業務往來和登記管理，負責商業客戶檔案的分類建立和保管，負責各類政策文件、銷售合同、數據資料的保管;以及一些物流公司的篩選。

4、每日公司郵箱、公司QQ、行業網站的查看，網路信息的管理和維護

B. 後勤有可能「轉行」從事別的行業嗎

後勤有可能轉行從事別的行業嗎？
個人覺得後勤有可能轉行從事別的行業的，因為後勤的管理能力強，對於細節把握也挺准確的，還是挺細心的，可以自己開飯店經營的，這是最好也比較適合後勤轉型的行業！
所以以上就是對於後勤有可能轉行從事別的行業的解答！希望能幫到您，望採納，謝謝！

C. 後勤是主要做什麼

後勤一詞源於軍事術語，也作為一種軍事活動，有它特定的後勤機構和後勤保障內容，目的就是更好地服務軍隊，保障軍隊的作戰和訓練以及其它任務，後來社會上引申為保障企事業單位或者其它機構的正常運轉，保障物流的通常而設定的一個專業化部門。

後勤文員主要是接聽電話，收發傳真，做一般的表格，統計一般的數據，列印文件等等。工作比較簡單，是屬於辦公室系統的人員。此外就是要完成上司臨時分配的任務。

後勤文員工作職責：

1.參加後勤部召開的各種會議，整理會議記錄,管好部門檔案、文件。

2.收、發各種文件、函件、備忘錄，對重要和需要急辦的函件，提醒部門經理加以注意。

3.負責起草部門給上級的呈文、發文、報告,並根據不同的內容，做好存檔及處理。

4.制定部門辦公用品的計劃。並負責領取、發放和保管。

5.每月做好全部職工乘車月票的領取、銷售、交款工作和職工更衣櫃朗匙的管理。

6.負責員工對後勤工作意見的統計，每月向部門做出統計報告。

7.完成後勤部經理交辦的其他各項任務。

D. 銷售內勤主要干什麼誰能告訴我

銷售內勤的工作是銷售人員內外交流的橋梁,是客戶聯系的紐帶,起著舉足輕重的作用,因此銷售部門所有工作都要經過雙人或多人復核制,確保萬無一失? 編輯本段工作范疇 一、與市場銷售人員的聯系 1、每周工作小結及市場銷售數據報表的收集、整理，及時上報主管領導。 2、市場促銷售活動費用的申請、核銷事宜，並及時備案存檔。 3、銷售人員與公司的信息交流，隨時保持與市場銷售人員的電話溝通，銷售政策及公司文件的及時傳達。 （1）按要求進行市場信息收集並提供信息報表，以書面形式報公司銷售經理。 （2）銷售人員所需資料的整理； （3）日常材料（包括辦公用品、名片、彩頁等銷售物料的准備）； （4）定期電話拜訪客戶，及時了解客戶的經營狀況、庫存狀況及市場需求，並作好記錄。 二、對寄件、發貨、開票、商業夥伴等的管理 1、銷售物料的管理 （1）文件、材料、樣品、彩頁…等(雙人或多人復核)； （2）寄出材料的登記、查收、核實；樣品領用、發放的登記； （3）物品、資料信息的寄出方式的選擇； （4）商業客戶的材料的核實登記、歸檔（證照、證書、開票信息）； （5）接、發、處理、保管一切商務來電來函及文件； （6）對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理； （7）建立客戶檔案，並定期進行回訪。 2、購銷合同的存檔、登記 對合同執行情況進行跟蹤、督促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、年度合同履行情況的統計表。將結果報銷售部經理、總經理。根據需要，合同執行情況可反饋給客戶。 3、發貨(雙人或多人復核) 發貨前需確認客戶訂貨訂單及銷售清單，記錄發貨金額；發貨時確認隨貨附樣品、贈品及政策支持物料的清單；確認發貨方式的選擇，發貨時限的選擇，以及貨物的跟蹤；根據公司的營銷政策建立核算總帳及明細帳目，按時登記明細帳目。 4、開票(雙人或多人復核) 開票前需確認開票品種、單價及數量是否與訂單內容相符。 5、對所發貨物、樣品、資料等注意定時查件 三、銷售部內部管理 1、對日常材料的復印、蓋章等的工作 掌握和使用印章並審核，記錄和傳達重要電話內容，負責收發各類電報、信函，以及書面或電話形式通知的行政會議。 2、 彩頁、名片印製，快遞費用結算等的工作（包括向公司財務借備用金，月底結算） 3、公司對外業務的交流（包括選擇公司業務合作夥伴） 負責編制銷售計劃以及銷售計劃的督促、落實；負責商業客戶業務往來和登記管理，負責商業客戶檔案的分類建立和保管，負責各類政策文件、銷售合同、數據資料的保管；以及一些物流公司的篩選。 4、每日公司郵箱、公司QQ、行業網站的查看，網路信息的管理和維護 四、對外招商 1、 依託互聯網平台對外公司招商信息的整理和發布； 2、負責招商信息的處理、回饋、聯系； 3、負責潛在客戶及意向客戶的電話拜訪、服務工作，通過電話拜訪、隨訪及時了解政策法規和市場動態，及時反饋，為公司制訂銷售策略提供信息。

E. 銷售後勤部的具體工作職責是什麼呀

後勤部
職責一
職責表述：後勤管理制度建設
工作任務
1．負責制定企業後勤相關管理制度，上報行政總監、總經理審批

2．後勤管理制度經行政總監、總經理批准後貫徹執行，並對執行情況進行監督

3．根據企業發展及出現的新情況，及時對後勤管理制度進行修訂、完善

考核重點：各項制度的完善及有效執行程度

職責二
職責表述：食堂宿舍管理
工作任務
1．負責員工食堂、宿舍的日常管理，監督各項制度、計劃的執行情況

2．及時妥善處理員工對食堂服務質量問題的投訴

3．根據企業發展及員工建議，適時對員工食堂、宿舍條件提出改進建議

考核重點：員工投訴事件件數及處理滿意度
職責三
職責表述：清潔綠化管理
工作任務
1．定期或不定期對企業清潔工作進行檢查，發現問題及時解決，保證良好的辦公環境

2．對辦公區域內的綠化工作進行指導、檢查，發現問題及時糾正

考核重點：員工對工作環境的滿意度

職責四
職責表述：安全保衛管理
工作任務
1．建立企業安全保衛系統，配置保安員等

2．定期或不定期對企業內安全情況、安全設施進行巡檢，發現問題及時解決

3．出現安全事故及時協助有關部門進行處理

考核重點：安全事故的發生率
職責五
職責表述：車輛管理
工作任務
1．負責企業公務車輛的調度與管理，協調各部門的車輛使用情況

2．組織人員做好車輛的日常保養及車輛年檢等事宜，控制企業的交通費用支出

考核重點：公務車輛的使用狀況，交通費用的控製成果
職責六
職責表述：其他管理職責
工作任務
1．嚴格執行後勤部各項費用審批制度，確保後勤費用支出控制在預算范圍之內

2．配合人力資源部定期組織本部門員工進行工作技能培訓，提高後勤服務水平

3．負責本部門人員工作的安排、調配及日常事務管理

考核重點：本部門各項工作有序開展，計劃及時完成的程度

F. 銷售內勤是做什麼的

銷售抄內勤就是做好銷售人員的後勤工作，幫助銷售人員更好的開單，比如整理資料合同等等，銷售內勤的工作：

1、設定年度銷售目標並完成指定的季度月度銷售預算；

2、按時間表對所分配目標和地區執行業務發展計劃；

3、及時提供所有領域內銷售業績庫存的情報及現狀報告；

4、及時准確地確保公司新客戶的分配，並對銷售情況的發展前景和變化做出調整；

5、積極完成銷售經理安排的相關工作，對收到的客戶信息及時反饋、處理；

6、熟悉庫存，根據客戶需求，及時申請訂貨補貨，並及時跟蹤到貨時間；

7、按客戶要求的期限內，准確無誤地將產品送給客戶；

8、當客戶臨時要求調整交期或者特急訂單時，匯報給銷售業務部經理；

9、整理並統計銷售和庫存記錄，按月上報有關數據。

G. 做銷售內勤有前途嗎現在做銷售內勤,以後可以往什麼方向發展

銷售內勤也分好多崗位，有接待的，有統計的，一般生產型的企業還會有調度，不過基本發展方向無非就是提升為主管或者是統計轉會計，接待轉人資或行政，沒有太大的發展，要是想一直在一個公司做，老內勤會比較吃香，做事會比較順手，會比較輕松，但是想跳槽的話，也還是只能做內勤，因為一直以來的工作沒有什麼特別的技術含量。如果你身上現在就有技術，建議還是不要做內勤，不然自己的優勢都沒有了，以後再想做技術又沒有工作經驗，還要從頭做起。當然，如果想工作環境好一點，不那麼辛苦的話，銷售內勤還是不錯的選擇，就看你想找什麼樣的工作了，祝你選擇成功，工作順利！

H. 一般銷售內勤的工作好做不都做些什麼工作難不難沒有經驗的能很快學會么

第一個問題回答：

銷售內勤的工作，一般都比較簡單，屬於基礎輔助工作。

當然特殊情況還要看工作性質和當事人的工作能力情況。

第二個問題回答：具體的工作內容根據公司情況會有不同，大部分都有的工作內容如下：

1、整理並統計銷售和庫存記錄，按月上報有關數據。

2、積極完成銷售經理安排的相關工作，對收到的客戶信息及時反饋、處理。

3、按時間表對所分配目標和地區執行業務發展計劃。

4、及時提供所有領域內銷售業績庫存的情報及現狀報告。

5、設定年度銷售目標並完成指定的季度月度銷售預算。

6、及時准確地確保公司新客戶的分配，並對銷售情況的發展前景和變化做出調整。

7、熟悉庫存，根據客戶需求，及時申請訂貨補貨，並及時跟蹤到貨時間。

8、按客戶要求的期限內，准確無誤的將產品送給客戶。

9、當客戶臨時要求調整交期或者特急訂單時，匯報給銷售業務部經理。

10、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。

第三個問題回答：

1 沒有經驗的人，到公司後都會有相應的培訓

2 有的公司還會讓老員工帶著新人，工作一段時間

總結：個人能力強弱決定你是否能快速學會。

I. 做銷售最終的出路老了跑不動啦，能幹什麼

開家網店吧，既然你在現實中有銷售的功底，相信你在網上做也會吧錯的，如果不想有進貨發貨的麻煩，可以做虛擬充值，，需要的話問我