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做平安售後工資怎麼樣

發布時間:2022-05-12 17:34:22

『壹』 平安保險售後服務工作怎麼樣

保險公司的售後服務工作本質上主要是跟蹤回訪和服務老客戶,並且能夠針對老客內戶進容行一定的保單銷售,其實工作的核心還是要做保單銷售,沒有銷售就沒有業績和提成。
具體可以看一下平安保險售後服務工作的崗位職責:
1、受理及主動回訪老客戶,能及時發現客戶問題並給到正確和滿意的回復;
2、與客戶建立良好的聯系,熟悉及挖掘客戶需求,並對客戶進行系統的應用培訓;
3、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能力,最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關人員或主管處理,並跟蹤進展直至解決;
4、具備一定的銷售能力,針對公司現有的客戶進行營銷,讓客戶接受更為廣泛的網路產品,達到最好的網路營銷的效果。
5、不斷接受公司的各項業務和技能提升培訓。

擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

『貳』 平安售後工作工資是不是很高

在售後工作,工資是不是很高?平安售後工作工資還算可以跟搞的比,沒有搞的高

『叄』 平安保險售後服務部工資怎麼樣

如果是分公司以來上機構,自由人事部招聘的,簽定勞動合同的,是屬於內勤工作,內容是幫助客戶解答問題,處理投訴或退保事宜。

如果是營業部什麼經理招聘的,就是去賣保險的幌子,無底薪,無勞動合同,無社保,非公司員工,全看你能賣多少保險拿傭金。

『肆』 平安保險售後待遇怎麼樣,工資多少,進行理賠有何風險

保險公司的售抄後同樣要襲靠賣保險才能掙到錢。可能不像你想的那樣是有
基本工資
的。全是靠賣保險掙提成拿工資的。除非平安提前改制了,開始實行基本工資制了。我聽說是明年開始一些保險公司開始設立基本工資。我剛離開這行。

『伍』 做平安保險售後的靠譜不月薪大概多少左右求解

在平安保險公司做售後服務好不好?有沒有前途?一般的員工月薪拿多少?它是不是以拉業務為主?
你也不用擔心,幫你分析一下:不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的,關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
就像大家所認為的那樣,保險的確不好
做。但,而且現在保險公司真的缺乏相關人才,我的意思何不去償試一下,因為在保險行業裡面說過這么一句話「保險不是人做的,而是人才做的」,也許經過保險行業的磨練,你肯定會有收獲的,以後也會在這個社會越來越值錢。你說呢?
另外,保險業務完全在於自己,關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定,這跟自己的性格呀,資源呀,都是沒有太大關系。
保險公司的底薪,銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的,沒有業績,不用說2000,5000的底薪,甚至更高,都是不存在的。
建議你可以比著這樣的三句話去選擇保險公司:如果說你看重品牌,人壽可以選擇;如果說你想更好的成長,平安是首選;如果想提高收入,新華的產品可以助你一臂之力。
供你參考。

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『陸』 中國平安,這個公司的售後理賠崗位待遇怎麼樣

首先說平安只有來總公司和省分公司才有自核保和核賠(也就是俗稱的理賠)的許可權,部分大城市也同為分公司,如深圳、北京、上海、廣州等,其餘均不設兩核崗。而且招聘的崗位也不叫售後理賠崗。通過工作地點和招聘你的人事部門也可以判斷。正式的理賠工作地點一定是分公司,同時招聘的是分公司人事部門。說這么多就是防止你被騙。你這個很有可能人壽業務員自己的招聘,而不是正規的平安招聘。至於工作內容全看招聘你的業務員的需要了。正規招聘到http://job.pingan.com/如果是正式平安的理賠崗,我簡單介紹一下。平安兩核的工資由基本工資、績效工資和年終獎組成。基本工資看崗位和工齡,而績效和年終獎看部門業績達成率,領導對你的個人考核等,平安的工資是不公開的,只有自己知道,當然這里我更不會公開,總之是一個很有誘惑力的工作。

『柒』 做平安保險售後服務工作怎麼樣好的加分

平安公司制度非常好。非常先進只要你好好工作一定能得到意想不到的收獲。我現在在來平安5個月了感覺平安非常好。主要是公平晉升。

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『捌』 在平安保險工資待遇怎麼樣

剛剛從做了6個月的平安離職出來,在平安做代理人,我總結一下自己的經歷,1.在平安做是沒有底薪的,招聘信息上說3600-5400的訓練津貼也是要賣出壽險單才有,而且隨著入司三個月又會感少,到一年後就沒有了。這個訓練津貼套路也很深的,從字面很難看出來;2,平安沒有底薪就算了,但是每個季度都考核壽險單的業績,如果達不到考核要求就無情清退,平安代理人為了考核100%的人都自己買過,這叫自保件,而且自己買了吧,明年你不交費,就停止你賣這種產品,讓你欲哭無淚;發工資時也扣稅最少10%,不知道保險公司為什麼扣那麼重稅,我有個月為了通過考核自己買10000多的保費,但是發工資時本來可有7000多,但是還是扣了%10的稅,才發6000多,這些都是自己拿錢買的自保件,忙了一個月,我最後還虧掉幾千塊,;在平安說是做綜合金融十八項業務,其實平安只考核代理人壽險業務,其它的大多數不入考核件,然後我們還有各種活動,那活動都是自己拿錢組織的,平安一分錢都不出,都是代理人出錢,可以說平安每年賺那麼錢,大多數是代理人自己拿錢給自己買的比例達到60%以上都是保理人自己一家人買的壽險單,可以這么說平安招代理人其實是在招客戶,所以平安才拚命招人,這是它生存之道,現在我們部門的人60-70%都進來一年之內的新人,一年之內的新離職率達到90%左右,所以平安要有不斷的人進來,如果停止2年不招人,平安現在號稱有130萬代理人,不出二年只剩下20萬左右。在平安做了半年,總結一下,進去平安了,覺得裡面全是套路,為什麼國家不去管管?在平安做代理人工資絕對沒有上面說的那麼高,因為大多數代理人為了通過考核都是自己拿錢給自己買的壽險單,而且平安考核只考核壽險單件數,因為壽險單一交都是10年20年30年這樣連續交下去,所以才給平安帶來源源不斷的現金流,它才能拿著這些去投資賺錢。所以說在平安做的越久的人每年要自己交的保費也越多。大多數代理人賺錢的錢都拿去給平安交保費了,結算工資的時候還要最少扣稅10%以上,你說?平安沒有底薪,還要自己拿錢買自保件?還要出去展業要錢,還要給客戶返佣,還要給客戶節日送禮,還參加公司什麼活動也要自己出錢,還有自己生活費用,你們說,代理人除了這些開支,有多少工資?大多數1年之內的人都是在虧本,只有升了主任以上才能賺到錢,能升到主任級別的也只有5%以內的人。那些人,要麼有錢,有人脈等。
如有其他保險疑問,請來:多保魚講保險!,

『玖』 中國平安保險售後服務這個工作怎麼樣

我就是在平安做售後服務的,壓力很大,而且很累,各個環節都有考核,不過這個公司還算正規,做好自己的事,一般就沒有什麼問題,新老員工的機會都是平等的。

『拾』 平安保險售後理賠部工資怎麼樣

低得很!保險公司的一個秘密,就是,推銷員工資浮動不定,按業績算。內部職工只是千把塊錢,死忙。並且規定逢年過節的福利,必須要完成規定的責任額,不然一個都領不走。一般很少誰能得福利。

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