售後前台工資一般多少

㈠ 汽車4S店維修接待（售後接待）的基本工資是多少，提成是怎麼計算的比如東風日產的4S店，求助。

其實就是前台SA，也叫前台服務接待或者接車顧問
你這個問題有點奇怪，看來你對這行業不熟悉，薪酬的計算方法並不是廠家規定的，而是企業自己規定，所以每個4S店的計算方案都不一樣，而且和企業發展有關，3年2頭改工資方案是很正常的事情，其實方案的計算是怎麼來的並不重要，重要的是拿到手的有多少錢，其他只是一套計算公式而已，所以你問的問題；沒人能給你一個標准答案，因為他根本沒有標准，不要去鑽牛角尖，鑽到最後是鐵牆，你只需要知道一個月做下來能大概拿到多少錢即可，如果別人和你說大概能拿到2000-6000元那麼6000的機會是渺茫的，2000的機會是很有可能的，所以收入應該在2500-4000元之間。

㈡ 上海各公司客服和前台工資多少啊說出你公司的就好！

上海各大公司除台資以外，一般前台的收入都很平均，穩定。
如果是intern的，一般是50元/天；
如果是正是員工，一般是80元/天。（津貼另計）

客服的收入差別非常的大，從800-3000都有，
低位數是1200，高位數是2200，中位數在1600左右，看績效，加四金。

㈢ 賓士4S店人員工資水平是多高

以每月基本工資為單位：

銷售人員基本薪資 ：2000-3000

銷售經理基本薪資 ：3500-6000

銷售部行政人員基本薪資 ：4200左右

機修技師基本工資 ：6000左右

鈑噴技師基本工資 ：4500-5500

售服經理基本工資 ：3000-5000

前台基本工資 ：2000-3500

總經理基本工資 ：12000-18000

財務工資 ：不清楚

出納基本工資 ：不清楚

IT基本工資 ：普通職員基資-3000

行政文員基本工資 ：3500-6000

以上為查閱資料後的平均基本工資。

注意：

4S店一般採取一個品牌在一個地區分布一個或相對等距離的幾個專賣店，按照生產廠家的統一店內外設計要求建造，投資巨大，動輒上千萬，甚至幾千萬，豪華氣派。

4S店是集汽車銷售、維修、配件和信息服務為一體的銷售店,一家投資2500萬元左右建立起來的4S店在5-10年之內都不會落後。在中國,4S店還有很長一段路要走。

4S店模式這幾年在國內發展極為迅速。汽車行業的4S店就是 汽車廠家為了滿足客戶在服務方面的需求而推出的一種業務模式。4S店的核心含義是「汽車終身服務解決方案」。

有評論家這樣評價該模式：「4S店模式其實是汽車市場激烈競爭下的產物。隨著市場逐漸成熟，用戶的消費心 理也逐漸成熟，用戶需求多樣化，對產品、服務的要求也越來越高，越來越嚴格，原有的代理銷售體制已不能適應市場與用戶的需求。

㈣ 汽車4s店一般售後接待的工資一般多少

4S店員工工資不好細說，有很多崗位，一般機電維修的，組長能拿到4000-8000，要看維修量的多少，最低也不會低於4000，至於一般組員，如果是熟練工，就一般比組長低個1000-2000了。

㈤ 酒店服務員或者一些前台工作者一般多少錢一個月

根據最新國家法定工資統計酒店服務員或者前台工資都是3000至4000左右的。

㈥ 前台工資給多少合適

我和你同樣處境，不過去年是合夥開的公司，今年是自己開了，去年合夥的公司也完全是我自己在經營，
但是前台，試用期間：基本工資800元/月+50元交通補助+100元餐費補助+50元的移動通訊補助，轉正了工資是：基本工資1200元/月+50元交通補助+100元餐費補助+50元的移動通訊補助，
我所在城市為成都

㈦ 的前台工資一般多少錢一個月

銀行前台有分編制和不編制的，
銀行內部正式員工，則前台工資也很高，4500左右至少，全年平均下來也有5000左右
但是編制的員工，雖然做的事情是一樣的，但是工資不高，大概就3000，全年平均下來4000左右。
謝謝，希望能幫助你，望採納。

㈧ 汽車4S店的預約員具體是做什麼東西工資多少還有4S店行政工作工資一般多少哪個工作更好啊

要看預約員是售後的還是銷售的？銷售的預約員相當於電話營銷員，工資比較高，至少得3K吧，主要是給客戶打電話，邀約來店看車，但一般要求有銷售經驗的。

售後的預約員，相當於售後前台接待助理，也是給客戶打電話，邀約到期該保養的客戶預約來店，技術難度較小，工資也少些，大概2K左右吧。

還有行政人員，大概2K多點，有些店可能還不到2K。要說哪個工作好，要看樓主的性格，善於溝通的話，且還比較年輕的話，就做預約員，以後的成長會好一些，可以轉到前台或銷售去，那樣工資會比較高。行政的話，就是比較枯燥，但不用解除客戶，溝通的煩惱會稍微少一點。

4S店行政經理的主要職責如下：

1、組織主持部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工作計劃的分解和落實完成。

2、構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事行政管理制度及企業文化建設，並嚴格監督運行。

3、負責員工的考核、評議，擬訂人事培訓計劃，並組織實施。

4、負責人員的考選、任聘、培訓、考核、獎懲、升遷、福利、離職等事項的審核與辦理。

5、負責公司的日常考勤工作，辦公設備、公共設施的日常管理和維護，以及辦公用品與日常用品的申購、采購、發放管理。

6、擬訂公司年度、月度各項行政費用預算，及時上報店總，做好開源節流，盡量減少費用開支。

7、負責擬制公司各類文稿、文件、報告、總結及其他材料。

8、根據公司的實際需要，制定詳細的招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作、安排面試、培訓。

9、負責公司環境衛生和辦公秩序的管理，參與組織、協調安排公司的各種會議及大型活動。

10、監督抓好車間安全生產管理工作，不定期檢查，發現隱患及時補救或及時雨上報總經理予以整改。

11、參與5S現場管理制度的擬訂、推行與監督。

12、協助對外聯絡與接待工作，並和相關職能部門進行有效的溝通，提供有利後勤保障。

13、完成上級領導臨時交辦的工作事項。

4S店行政經理的任職要求：

1、大學本科以上學歷。

2、5年以上企業管理工作經驗。

3、具有較全面的現代企業管理知識和市場營銷知識，熟悉財經法律法規及有關稅法政策、熟悉企業內部管理制度和業務流程。

4、出眾的團隊領導能力、判斷能力、決策能力；較強的人際溝通和協調能力。

5、良好的口頭及書面表達能力。

㈨ 汽車4s店售後前台接待工資多少一個月

不要相信1樓的
2000到3000
讓你做都做不下去~
前台SA是非常賺錢的
中端品牌4S店都在7000多左右
寶馬的都1W左右
少的時候也有7
8千

㈩ 汽車維修店做前台一般多少錢一個月

前台接待，也就是服務顧問吧。基本工資也就一千塊錢。提成高啊，需要賣養護什麼的，完成任務工資就高，玩不成還扣呢。上海大眾4S就是這樣的。有的能拿到7000多。能力強的能到10000.【汽車有問題，問汽車大師。4S店專業技師，10分鍾解決。】