售後內勤工作怎麼樣

Ⅰ 平安保險售後服務是內勤工作嗎

所謂的「內勤」一般是指跟保險公司簽勞動合同的人員（如組訓，專講，核保，核賠，出單員，部門總，分公司總等等）一般人需要通過保險公司的公開招聘，也指保險公司營業部自聘的營業部辦事員。你所說的售後服務絕大多數是『區拓「或者叫」續期保費部「，這些都是簽代理合同，就是所謂的」外勤「不享受社保養老資格。雖然我認為，外勤比內勤水平更高，能力更強，但有萬分之一的求職者能合適我就覺得比例很高了！

Ⅱ 售後內勤是做什麼工作的，急死我了

比如你的公司是賣東西的，而我買了你公司的東西卻發現有問題，於是我就打電話給你們公司，你就是負責接電話的，我說我是什麼時候買的，什麼名字，住址什麼的你就要負責記下來登陸到表格上安排公司的專門維修人員在合適的時間去我家維修等等。等維修人員回來之後你們在核實情況做好維修記錄等等。或者閑時也會做做你所說的以前的內勤工作，反正不是什麼累人的活。明白了嗎？
另外，我覺得女人就是要經濟獨立才會有人身和精神的獨立，不管怎麼樣，我支持你再次出發！

Ⅲ 汽車4s店的內勤主要工作內容

內勤抄：分為銷售內勤。售後內勤。
銷售內勤是由銷售部管理，負責訂車，和給廠家報終端，關於定車的問題要和廠家打電話溝通。很容易。
售後內勤是由售後部管理，負責售後保險，廠家報表，關於售後問題要和廠家打電話溝通。
基本沒有什麼，但是每家4S店不同於店內要求和工作任務。內容一般會增多。
希望能幫到你

Ⅳ 內勤是干什麼的

工作內容：

一.協助領導草擬工作計劃、總結和各類報告。

二.按要求匯總、統計、上報敵情、政情和治安情況。

三.及時准確統計有關數據，上報各種報表，做好日常考勤登記和出勤統計。

四.搞好文書材料收發、登記、閱辦和分類管理工作。

五.做好資料、文檔、印章管理和文印工作。

六.負責全處財務報帳，會同戶籍管理員搞好分管工作及辦公室日常接待、管理工作。

七.按月擬造臨時工工資表，送領導審批後，及時發放。

八.完成領導交辦的其他工作任務。

九.根據工作需要，如果調整工作崗位，則應履行相應崗位工作職責。

內勤是指部門內部的「勤務兵」，歸屬辦公室工作，也就是說，除要干好自己的本職工作外，還要協助領導完成一些必要的工作，努力做好領導的參謀助手。

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概念

很多人對此都表示懷疑，都認為，內勤就是整天坐在辦公室里，抄抄寫寫，接接電話，統計數據之類的工作，沒有什麼實質性內容是一個曬不著、淋不到的舒心工作。統計數據、接接電話看起來是件簡單的事，但其操作起來並不容易。

應該說，內勤工作是非技術型工作，內勤人員是一個單位的非技術型人才。內勤工作作為辦公室工作中不可或缺的一部分，應當越來越受到企業領導的高度重視，要充分認識到內勤工作的重要性、艱巨性及其發揮的參謀助手作用。

參考資料

網路-內勤

Ⅳ 急，平安保險的售後服務部的工作怎麼樣薪資結構是怎樣的

不知道你是那裡的，我是南陽的，在家帶孩子，被賣保險的人給忽悠進公司的，業務員有兩條路發展：一個是自己賣保險，另一條是發展人力，就是不斷拉人頭進來，也就是他們所說的：自己賣保險是零售，資源總有用盡的時候，而拉人頭則是搞批發，因為每個人背後都有幾個親戚的，而賣保險往往從熟悉的人開始。所以一開始他們會給你培訓，主要是請在保險公司做的時間久的，收入高的人來展示他們的工資，從工資上吸引你，但是工資都是虛高的，因為為了維護客戶關系，他們經常會買禮品送客戶，平時探望客戶也需要買禮品，車馬費用，電話費用都是自費的，沒人給你報銷，（送你禮品其實是找一個見你的理由，然後再推銷保險給你，而且做單的時候，比如一個4000元的單子按照百分之二十或者是三十提成的話，一部分為了促單，吸引客戶，他會用來買禮品送給客戶，剩餘部分公司還有亂七八糟的扣款，所以不要相信他們所說的工資有多高，都是"虛高」明白嗎？其次他們會告訴你這里招聘內勤，當然也有平安公司招聘內勤的時候，但是多數都是業務員為了增員在報紙上打的廣告，有些直接寫上：每天工作兩個小時，月薪兩千元 ，招聘崗位：信用卡銷售員，辦公室文員，經理助理，業務人員，客戶服務。叫法不一樣，如果你打過去電話，他就要求你面試，然後告訴你這些職位都要從基層干起，先來做保險業務員。 再說說他們標榜的每天工作兩個小時：從一進公司，你就會明白，每天兩個小時都是扯淡。基本上你第一月除了周末都要去學習，要考代理人資格證書，這個需要花費一個星期的時間，然後這個還需要你交報考費用，如果你考過完之後，公司給你簽訂代理人合同，同時還需要你繳納伍佰元的押金。從培訓中心回來之後，你會被自己的推薦人領回自己所屬的部門，這個時候你就要每天開早會了，早會的內容就是通報本月各部門的業績，有多少人交單了，多少人沒有交單了，誰誰交了大單子了，誰誰今天見客戶了，客戶怎麼拒絕他了，他有怎麼應對了。然後就開始演練話術，模擬各種客戶拒絕後，業務員該如何應對的話術。接著跳舞，喊口號什麼的，鼓舞大家的士氣，然後10點鍾就結束了，如果按照這個確實是兩個小時，但是這個結束完之後還有內容，新員工需要留下來培訓，培訓內容大多意思是：看看某人做保險發財了，收入很高，某某從前是個賣豬肉了，你看她現在像個賣豬肉的嗎？保險很好很好！誰誰買了保險，人死了，賠了一大筆錢，誰誰死了，沒買保險，家人日子過得多艱難，有很多小故事，連哄帶嚇的。又讓你看很多車禍視頻，讓你每天都在想，媽呀，我要買個保險，不然死了怎麼辦？在那種氛圍里感覺自己不買保險，就對不起家人！天天都是死去活來的故事，比如哪個大城市公交車失火了，死了多少人等等，我們每天自己看，回家說給身邊的人。這就是所謂的培訓，首先讓你相信保險，這是第一步，第二步就是讓你告訴親戚朋友，讓他們也去買，然後告訴你做保險就應該從親戚朋友下手，這樣自己才不會遭到拒絕和打擊才能慢慢存活，不要先開發陌生市場，因為陌生人只會打擊你，如果你相信了這樣的話，你就會熱情的向親戚朋友推銷保險，因為那時連你自己都相信沒了保險這日子是沒法過!而你就像個紅蘋果，當保險公司榨幹了你的資源，你就被拋棄了，沒有一點用處，你的工號很快就會被公司清掉，失去在平安做保險的資格，你剛進公司時，因為你是個紅蘋果，你會發現所有人都對你很熱情，然而當你是個榨乾的蘋果時，你再來看看你的推薦人對你是什麼態度。她恨不得把你踢走，因為你持續不能交單，就會影響公司對她的考核。每個月公司都會統籌活動率，比如你下面拉了四個人頭，月初四人都交單，活動率就是百分百，主管都有獎金，如果活動率過低，主管是被罰的。另外所謂的底薪是兩千元也是瞎扯淡：初入公司的頭三個月，公司支持高底薪，如果你的提成能達到3600元，注意啊是「提成」，才能拿到2000元底薪，如果 你第一月只是交了一個兩千元的單子那麼你只能拿到700元的底薪，如果你的提成在800-1800的話能拿到900的底薪。他是階梯性底薪，一定要清楚這一點哦！兩外公司發公司也是很有意思的，比如說你第一月交了兩千的單子，提成是400元，公司扣掉百分之二十下個月20號發放，再扣掉百分之20存在第7個月發放，所以如果你幹了幾天火幾個月就走了的話你被扣的工資是回不來的。如果你只是交單子，而又不來出勤的話，每個月要扣掉500元，所以如果你以為這是個每天需要工作兩個小時底薪又能拿2000的好工作那就大錯特錯了。算了，累了，不說了。

Ⅵ 銷售內勤工作好乾嗎

好乾。銷售內勤的工作，一般都比較簡單，屬於基礎輔助工作。

舊時對於銷售工作崗位的說法，有稱「跑堂」和「跑街」之別，所謂「銷售內勤」，也就與俗稱的「跑堂」范圍的職位同。

銷售內勤的工作是銷售人員內外交流的橋梁，是客戶聯系的紐帶，起著舉足輕重的作用，因此銷售部門所有工作都要經過雙人或多人復核制，確保萬無一失！

對外招商

1、依託互聯網平台對外公司招商信息的整理和發布。

2、負責招商信息的處理、回饋、聯系。

3、負責潛在客戶及意向客戶的電話拜訪、服務工作，通過電話拜訪、隨訪及時了解政策法規和市場動態，及時反饋，為公司制訂銷售策略提供信息。

Ⅶ 平安保險公司內勤工作怎麼樣值得去么

是這樣的，我來回答你。非常正式，但比較多，請看完。
第一、保險公司的四類員工。
1、工勤人員。國家為了監督及指導保險公司原則上的工作，特意排到保險公司工作得人員，等同公務員待遇，是委派制，如果你只是面試進去，基本不是這種。這類員工非常少，而且高層居多。
2、合同工。與保險公司簽訂勞動合同的員工。待遇好，福利好。簽訂的是勞動合同，而且是保險公司的勞動章。
3、派遣制。與第三方簽訂勞動合同，以派遣的名義派到保險公司工作得人。待遇一般，簽勞動合同，勞動合同章通常為第三方。
4、保險代理人。與保險公司簽訂保險代理合同，沒有福利，就是賣保險的。所簽合同不是勞動合同，是屬經濟合同范圍內的保險代理合同。
你是哪類合同要先搞清，不要一說就是正式工。現在法律上沒有正式工這一概念了。單靠正式工這一概念，今後是不能維權的。
第二，內勤工作。
首先要說一下題外話，現在很多菜鳥級員工，如LZ吧，經常在找工作的時候問累不累，有沒有事情做，枯燥嗎？絕對性的菜鳥。我建議你最好只看工資、福利，不看工作性質。要知道，上班就是為了掙錢，休閑是下班後的事情。掙到錢了，下班也就瀟灑了。我經常看到這樣的人，感覺銀行上班枯燥，國企工作無聊，從而找一些自己覺得刺激的工作來做，結果呢~~~~那些以工作充實，豐富為由招聘的單位，一般都是工資低，福利差的。要不然怎麼不談工資呢~~~~~~
內勤主要是負責公司內部工作。很形象吧。
內勤主要工作包括管理、行政、人力、財務等崗位，這要看公司具體組織結構框架是如何定義。不過大多數是這樣的。
內勤主要的管理部室包括業務管理部（注意，是業務管理部，不是業務部，這個部門主要負責管理，不負責跑業務）、銷售管理部、策劃推廣部、總經理辦公室、行政管理部、綜合管理部。以上部室有些名字不同，但性質差不多。
內勤的主要直屬領導一般是書記、總經理助理、辦公室主任等。
內勤主要工作包括：
黨務工作，數據分析，合同管理，公司證件用章管理及審核，固定資產管理，辦公用品采購，會議管理及會議記錄，政府事務溝通，設備發放及報廢，公務用車管理，人力方面的管理，部分財務類管理等等。
內勤工作要求的素質：一要心細，二要會行文。公務行文在內勤管理中非常重要，因為很多公司來往的 文件都要經內勤之手。
以上是我多年經驗，希望對你有幫助。

Ⅷ 汽車4S店裡的內勤主要是做什麼的

一種抄女孩子居多，襲主要是文職工作，要求耐心和加班，用到辦公軟體熟練
一種男孩子居多，上牌啊，洗車啊，新車入庫啊，等工作，比較辛苦

做報表嘛，第一種肯定要做的，而且是巨多的那種，所以我說要求耐心和加班啊，對OFFICE軟體要求 比較熟

4S店服務內勤，主要工作職責是:協助服務顧問做好每日服務信息收集、匯總、反饋，服務部日常信息統計、製作、發布、臨時交辦事項辦理、跟蹤管理服務部出現的各類問題推進情況，負責服務部分人員工作情況統計（績效）等等
有發展空間，可以在工作中熟悉售後服務接待和管理的相關知識，今後可以向著服務前台、服務顧問、服務講師、銷售顧問、市場等方向發展。

Ⅸ 在中國人壽做內勤的工作怎麼樣啊

感覺比起苦逼的業務員要好多了，收錄也會相對穩定，至於前景什麼的，覺得這都得靠自己吧。