售後AC評測是什麼

① 從京東買airpods pro AC+和蘋果官網買airpods pro AC+哪家買售後保障好

都是在線上購買 ，售後沒什麼區別 ，區別在價格 ，只要是正品，兩家最終售後服務都是一樣的 。

② 普華永道AC面試題中的AC是什麼意思

AC是Assessment Centre，所以是評測中心的意思...大概有幾個流程，英語自我介紹，畫畫（玩游戲，想讓你放輕松吧），小組討論，最後就是M面...
你可以去http://bbs.yingjiesheng.com/index.php了解，裡面很多資料

③ 什麼是「AC」

一般說的「AC」，即交流電的意思。

④ 嚴重損壞的11pm去直營店修 有AC+ 天才吧告知嚴重損壞返廠後可能拒保 請問這種情況能用AC保修嗎

有ac+的情況下，不管是不是碎到什麼程度都可以按照ac+維修，前提是能夠判斷出機器的序列號，估計返廠檢測就是查序列號，萬一對不上的話，是不給保的。

如果機器沒啥問題可以放心，蘋果的售後服務行業頂尖的。尤其是有ac+，手機返廠貌似是近幾年的程序要求，一般都是直接換新或者最終結果都是換新。

蘋果在有ac+的情況下拒保一般只有一個可能，就是機器被拆過，這點檢測很嚴，一般發現直接不給修。

蘋果服務重大調整，現在 AC+ 額外保修只能七天內購買。

蘋果老用戶應該知道，購買蘋果新品的時候，可以另外掏錢買蘋果的 AppleCare+ 額外保修服務。例如 iPhone 設備購買了 AppleCare+ 之後，如果出現碎屏等問題就只需要收取 188 元的服務費，對於其他任何損壞，收取 628 元的服務費。

而在之前，用戶在購買了設備之後，60 天內都可以在官網購買 AppleCare+ 服務。甚至有不少人在這期間搞壞了手機，也可以通過非法的形式購買 AppleCare+ 然後直接送去低價維修。

於是為了避免這個非法的問題，蘋果在近日修改了 AppleCare+ 線上購買的時限，從之前的 60 天改成了 7 天，這直接杜絕了不少惡意購買的用戶。

當然了，如果是普通有需要的用戶，超過了七天依然可以在線下購買 AppleCare+ 服務，時間依然是 60 天內，只不過設備需要拿給蘋果檢測一下，是否是損壞後惡意購買。並且本次和官換機政策一樣，蘋果的這個政策依然是中國大陸特有。

從蘋果美國官網、蘋果日本官網及蘋果韓國官網了解到，除日本是 30 天購買期限外，其餘依然為 60 天內可線上購買AppleCare+。主要是因為中國太多不法分子這樣搞漏洞了。

⑤ iphone售後換的機子能買ac 么

售後換的機子一般都是官換機，保修期按照你沒換之前的機子算的。如果你前面的機子官方抵不了幾個錢，還不如索性再買個全新的，保修也有保障，現有的這個壞的賣給2手商人肯定比給蘋果售後回收劃算

⑥ 對於一個小白，AC+是什麼意思

AC是代某個事物的縮寫。例如學術的縮寫，選擇公理的縮寫等等，在不同的情況下表示不同的意義。

AC路由器知道是使用了IEEE 802.11 AC技術的無線路由器，只要是使用了802.11 AC技術的無線路由器，都可以叫做AC路由器，又叫做雙頻無線路由器，802.11 AC技術是繼802.11n之後的新一代Wi-Fi標准。

市面上用得最多的是802.11n技術的無線路由器，最大的傳輸速率只有300Mbps，無線工作頻段是2.4GHZ。而11AC無線路由器，其無線傳輸速率可以達到1.3GBps，與11n無線路由器相比，具有更高的傳輸速率，無線信號更加的穩定，更加的適合大數據的傳輸。

同時11AC路由器支持2.4GHZ、5GHZ兩個無線頻段，2.4GHZ頻段的無線傳輸速率高達400Mbs，5GHZ頻段無線傳輸速率高達900Mbps。

(6)售後AC評測是什麼擴展閱讀：

注意事項：

AC+：AppleCare+ 全方位服務計劃。

三包期：中國消費者權益保護法賦予消費者的權利，1 年三包。

保修期：平時大家說的保修，跟三包期有一定意義上的吻合，但也有分歧。

AC+ 的有效期是 2 年，但並不是從購買 AC+ 的那天算起，而是從這份協議綁定的機器的首次激活(購買)日期算起。

⑦ 如果我AirPods Pro買了ac＋之後要去維修換貨應該怎麼做，需要一些什麼呢

AirPodsPro買了ac＋之後要去維修換貨，只需要直接去售後門店，提供購買憑證以及AC+的相關信息即可，工作人員會在核對後直接換貨或者維修。

AppleCare+服務計劃可為AirPods、Beats入耳式耳機或Beats頭戴式耳機提供自購買該服務計劃之日起長達2年的專家技術支持，以及額外硬體保修服務，還可獲得每12個月最多兩次意外損壞保修服務。

AppleCare+服務計劃可獲得以下幾種服務：通過在線交流或電話優先獲得Apple專家的幫助；將你的耳機帶至AppleStore零售店或其他Apple授權服務提供商處維修；獲得每12個月最多兩次意外損壞保修服務；當電池容量低於原規格標示的80%時，可獲得電池維修服務。

⑧ 什麼是人力資源AC評價中心

評價中心（Assessment Center or Development Center）簡稱AC，是針對符合要求的候選人進行評測、篩選的過程。AC通過心理測驗、情境模擬等對人員的知識、能力、動機等進行測評，並根據工作崗位要求及企業組織特性進行評價，從而實現對人個性、動機和能力等較為准確的把握，做到人崗匹配，可以有效降低人員招聘成本，提高培訓需求的針對性，確保人員達到最佳工作績效等。

評價中心的運用可以追溯到上世紀二十年代的歐洲，1929年，德國軍方在軍官選拔中運用了評價中心技術。1939-1945年，美國戰略情報局也開始將評價中心引入了他們的特工選拔工作中。

評價中心技術在二戰後迅速發展起來，並不單單只被運用於軍事情報界。1956年，美國電報電話公司在高級管理崗位選拔中開始運用評價中心技術。如今，GE、IBM、Ford等無數知名企業，都在他們的人才選拔工作中藉助評價中心的力量，為他們挑選最優秀、最合適的人才。評價中心是現代人事測評的一種主要形式，被認為是一種針對高級管理人員的最有效的測評方法。

多樣化的評價工具體系

FESCO Adecco評價中心由傳統試題測試（靜態）和情景模擬測試（動態）兩大部分構成，我們會對被測評者進行包括心理測驗、面試、多項情景模擬測驗在內的一系列測評，測評結果是在多個測試者系統觀察的基礎上，綜合得到的。評價中心的最大特點是注重情景模擬，在一次評價中心中包含多個情景模擬測驗，可以說評價中心既源於情景模擬，但又不同於簡單情景模擬，是多種測評方法的有機結合。

傳統試題測試（靜態）：

知識考試：與崗位相關的專業知識及一些通用知識的考察；

技能測試：專業技能的實踐操作考核；

人格測試：運用16PF、MBTI、DISC、色彩性格測試等，分析員工的個性、性格、心理特徵；

價值觀動機分析：運用成就動機問卷、職業價值觀問卷等，測量個體行為表現背後的動機和價值觀等動力因素。

情景模擬測試（動態）：

無領導小組討論：5-8名受評者組成小組，針對某一主題展開自由討論，考核受評者的領導力、影響力等；

公文筐測驗：將受評者置於某一崗位上，要求其處理該崗位相關的各種公文、郵件，考核其對數據、信息的識別和分析能力等；

角色扮演：受評者處於一個被模擬的工作情境中，面對實際可能遇到的問題或沖突狀況，考察其溝通、抗壓能力等；

管理游戲：受評者處於競爭性的、趣味性的游戲情境中，考核其團隊溝通能力、創新能力等。

評價中心與傳統評價方式的區別

眾所周知，人的行為和工作績效都是在一定的環境中產生和形成的，因此，要想准確地測評一個人的素質，應該將其納入一定的環境系統中，觀察、分析、評定被測評人的行為表現以及工作績效，從而考察其全面素質。

評價中心測評法將各種不同的素質測評方法相互結合，通過創設一種逼真的模擬管理系統和工作場景，將被試人納入該環境系統中，使其完成該系統環境下對應的各種工作。這樣的現代人才測評方式，比起傳統的單純的靜態評價方式，有著明顯的先進性。

1、針對性

情景模擬測試的場景，幾乎都是基於被評人日常的實際工作中所可能出現的情況進行設計，因此對其的實用性能力指向性強。
通用試題以測試普遍性能力為主；傳統專家評價主要通過經驗來進行投射性評估，因此與被評人的實際工作指向性不明確。

2、客觀性

情景模擬測試引入了多專家協同實測模式，將大大提高評估的客觀性。

在傳統的評價方式中，資深人員的選拔評估有可能會出現「投射效應」、「首因效應」或者「近因效應」等人為影響，導致客觀性大大降低。

3、全面性

情景模擬測試的工具體系覆蓋到了員工的各項綜合素質、人格特質，以及在應急狀態下的表現等。

傳統方式僅能測試出可預測到的或已表現出的能力與素質，無法全面深入了解被測評人在某些特定條件下的應急或潛力表現。

4、真實性

情景模擬主要是在動態的測試環境中進行評價，因此，除非受過特殊訓練，否則作假難度很大。

靜態筆試則有足夠的時間供被測者設計作假；而傳統的面試對被評人的評價真實性又會受到評價者洞察力、判斷力等能力水平的多方面影響。

5、前瞻性

情景模擬的所有工具中的情景或者試題幾乎為量身定製，因此很容易得到貼切的報告以作指導性建議。

由於傳統評價不夠精確或個性化，所以很難以此對員工做獨立的前瞻性發展指導。

評價中心在日常企業管理中的應用

內部骨幹選拔
外部批量崗位招聘
接班人計劃
人員培訓和發展
員工職業生涯規劃
組織、人力戰略規劃