1. 我的公司,我的老闆為主題寫一篇文章怎麼寫
來深圳打工已有一年了，我還沒有跳槽的經歷，但我多次想到了跳槽，渴望能夠遇到一位更加賢明的老闆。我時常這樣想，假如我是老闆，我該怎麼辦？假如我是老闆的話，我應該做到以下幾點：
一、 任人唯賢。公司所聘請、選拔的是德才兼備的人才。
二、 權力下放。用人不疑，充分相信自己的員工。他們各有其特長，各有其思路，動輒插手可能反而有礙事情的成功。美國環美公司的董事長竟然沒有親手簽過一張支票，足見其「充分授權」於員工的領導風格。
三、 獎罰分明。採用激勵機制與懲罰機制並舉，以獎為主，以罰為輔。獎項設置要多，罰要合情合理，讓員工能夠接受。
四、 廣納良言。鼓勵員工多為公司出謀劃策，提倡「不在其位，可謀其政」。
五、 崇尚學習。鼓勵員工在工作之餘充電。通過讀書看報和其它培訓，讓他們更好地了解社會，不斷提高自身的素質，從而為公司創造更大財富，實現公司與員工的雙贏。就是在哪一天，員工離開了公司，那麼他也會對別人說：「我因為曾在XX公司干過，所以才有今天」！
六、 內部選賢。沃爾瑪的用人原則是「留住、成長、獲得」。公司要重視對原有員工的培養，優秀人才同樣可以安排到相關的重要位置，不必一味從外部招聘。
七、 搞好福利、注重人文關懷。人的需求是多方面的，根據哈佛大學提出的「需要五層次論」，人的需要包括五個方面，從低到高依次為：生理的需要、安全的需要、社會的需要、被尊重的需要和自我實現的需要。公司應解決好員工的吃住問題，讓員工真正感受到你的真誠與關心，從而在工作上作出更大的努力。正如古人所說：「受人滴水之恩，當湧泉相報」。
八、 提供信心。公司如暫時不能讓員工提供高薪待遇，但一定要給員工提供信心。讓員工明白公司的狀況，明白困難是暫時的。
九、 實行來去自由。員工辭職，這是很平常的事，能留則留。傑克?韋爾奇總是告訴他們的同事「你擁有這個企業，但你只是在雇傭人員」。沒有哪個人才是專屬哪個公司的。
2. 以我對公司說為主題寫一篇文章
一九九三年七月，我走出大學校門，懷著激動的心情直奔皖南小城宣城。但當面對落後的小城時，縱然對未來生活充滿了憧憬，也難以彌補內心的落差，當時我的心情沮喪到了極點。難道這就是我的追求？那時對供電局的工作沒有太多的了解，但家裡常因停電而帶來不便，我初步體會到電力對生活的重要性-
分到單位正值三項制度改革，實習期我被安排在勞資科幫助梳理制度、崗位規范等工作。我很快適應了周圍的環境，並因充實的工作而感到快樂。實習結束後我被分到繼電保護班工作。繼電保護是安全責任較大的專業技術工作，任何一個工作環節都要認真對待，至今那段在酷暑烈日下敷設電纜的經歷仍然歷歷在目。記得一位哲人說過，人對幸福的感覺取決於自己的心態。我進一步體會到，正因有了良好的心態才能夠正確地評價自己，才能知足常樂。以一顆平常心對待每一件事，做好每一項工作，相信只要努力，立足崗位，扎實工作，就會有收獲。九六年我被調到變電工區開始從事管理工作。變電運行值班員可能是供電企業員工最不願意選擇的崗位，但應該是最值得尊敬的崗位。剛一接觸他們，我就感受到變電值班員的質朴與可愛。每逢節假日，當人們在與家人團聚 的時候，他們堅守在崗位工作，一聲節日的問候就足以讓他們感動。那時變電工區剛開始試點開展內部經濟責任制考核工作，每月一次對獎金進行二次分配，同時對變電站各項工作情況進行檢查考核。每到一站發現問題，我們都毫不留情地指出並相應給予扣分，但值班員見到我們仍象見到親人，為單位集體的關懷感到快樂；他們對扣分卻是「緇珠必較」，我知道這不只是為獎金，更是為班組榮譽而爭。我們每次都有收獲，在看到班組管理進步的同時，也不斷發現新問題，切身體會到管理是永無止境的。當時縣里的幾個110kV變電站已經劃歸市局管理，工區管理用車只有一輛舊吉普車，考核一圈下來要顛簸近一星期時間，但工作是緊張而愉快的。光陰似箭，參加工作已經十幾年了。企業由原來只管轄一座220kV變電站、一座110kV變電站、年供電量六億千瓦時左右，發展到現在擁有一座500kV變電站、4座220kV變電站、16座110kV變電站、年購網電量超過30億千瓦時，並承擔起安徽省向華東電網送電的重任。發展中的企業為員工提供了成長的機會，我也在領導和同事們的培養關心幫助下由一名普通畢業生成長為公司的總經理。只是常因遠離父母而感到愧疚，相信他們會因理解而欣慰。2011年是「十二五」規劃的起步之年，公司「一強三優」的宏偉藍圖已經繪就，我相信只要大家努力、盡力，公司的明天會更好。
3. 我在公司上班公司要求我們寫一篇我愛我崗的文章
光陰如梭,幾個月的守押工作轉瞬將成為歷史,回顧這幾個月來的工作,我在工作中兢兢業業,努力進取,按章辦事,積極完成領導下達的各項工作任務。在守押過程中從不敢怠慢,但也看見了自己的薄弱,並做出以下總結:
1、以高度的責任感主動做好本職工作,我在做好本職工作的基礎上,堅持高標准、嚴要求,努力掌握守押與金融方面的知識。
2、 以「軍事化」標准嚴格要求自我,我雖然並沒有當過兵,但我知道一個單位,一個集體,沒有一套適合的管理模式作保障是很難把工作搞好和落實好的,更談不上什麼發展,所以在這方面應首先嚴格要求自己。 在工作中,不僅要掌握押運工作要領,熟悉相關知識,從以往的守押案例中吸取教訓,從實際工作中摸索經驗。在以後的工作中學習、創新。
3、統一思想,開創押運新局面。首先結合當前實際情況,詳細分析目前公司的現況和存在的社會環境,認真學習上級的政策和各項規章制度,從而統一思想認識,改進了作風。
4、以嚴謹負責的態度積極做好其它工作,作為一名守押員,我在做好本職工作的同時,還服從領導的安排,盡我所能地完成領導交辦或其它臨時性工作任務,根據領導的交待將各項工作部署及時分解,明確工作目標和具體任務,並及時向領導反饋辦理結果;全力做好日常工作。押運工作事情繁雜,人少事多,但卻絲毫不能馬虎,比如接聽電話等,這些工作看起來是小事,可耽誤了就是大事。
5、認清自我,找出差距,在這幾個月的工作中,雖然我對工作十分認真,但出現的問題也不容忽視,如:自身素質有待進一步提高等。在今後的工作中,我將會盡力彌補這些缺點。全面提高自身的綜合素質,為我公司的發展做出自己應有的貢獻。
在過去的工作時間里,既取得了一定的成績,又有不足之處,不管怎樣,在今後的工作中,我一定克服困難,再接再厲,從而較好地起到武裝護衛的作用,決心為武裝押運事業做出一份貢獻
總而言之,在上半年裡,公司在押運安全工作取得了一點成績,但與領導和各部門的指導和關心是分不開的。守押工作無小事,任何一絲的麻痹大意都有可能造成不可挽回的損失,在下步的工作中,要時刻保持清醒的頭腦,嚴格要求,針對上半年存在的個人問題,從實際出發,從根本上解決,力爭把事故消滅在萌芽狀態。同時,好的方面也要繼續保持。公司全體人員將繼續努力,確保人員生命和財產
4. 公司讓寫一篇文章怎樣把公司做強做大
一個公司整天叫員工寫怎麼把公司做大這不是扯淡么，老闆不做決策，怎麼弄這些虛的東西，公司不倒閉已經是好的了，就算你寫的再好，和老闆的理念不同不是白寫。一個公司能不能做大不是要員工寫這些，要決策層做出正確的領導，抓住商機才能做強，想做也是這樣，管理不好公司怎麼能做大
5. 公司每月要讓寫一篇文章怎麼寫
1，工作總結，這一個月工作中的問題、想法、建議、意見等等
2，對公司典型人物和事跡的敘述和看法
3，生活隨筆。
6. 公司要求寫一篇怎樣努力工作的文章··幫幫忙吧
你好啊！努力工作的文章。即寫文章。
你可以從自身角度分析，繼而從公司角度分析，推而廣之為社會廣大人民服務的角度分析。
自身角度可以從學習、工作、生活角度談論做好之後，努力提升自身工作能力，為公司創造價值。
過渡到公司：可以從提高工作技能、工作同事間的人際關系、以及促進公司的未來的發展方向，為公司發展打好基礎和創造價值，本著公司的宗旨，為公司創造價值的同時，為社會廣大人民服務，如何保障廣大人民的根本利益，處理好社會人際關系等。
切記：腳踏實地，不可吹噓，緊貼自身實際。
7. 公司要求我們要寫一篇關於品質的文章
隨便忽悠下吧
公司的產品再好 也不可能 讓消費者只買你們公司的產品 作為生產者 保護自己的產品品質 然後用一個合適的市場價格來銷售就可以了
世界第一的汽車 那產品品質多高 但不是人人都買 這個公司也不是最賺錢的
老實上班 控制出錯 保證品質不下降 節約成本低碳就差不多了
8. 以凝聚力為題寫一篇圍繞公司的文章怎麼寫
春天對花朵的愛,凝聚在那一陣陣花信風中；夏天對鳴蟬的關愛,凝聚在那一滴滴的露水中；秋天對大地的關愛,凝聚在那一片片的落葉中；冬天對稻田的關愛,凝聚在那一個個雪花中；我們對姥姥的關愛,就凝聚在那一粒粒鹽晶中,凝聚在這善意的謊言里.
那天,我與媽媽去探望姥姥.姥姥聽說後十分高興,擺了一桌子的菜.我們剛進家門,姥姥就招呼著我們：「來了,上桌吧,不用幫忙.」她自己則邁著小碎步,搖搖晃晃地移到廚房中,吃力地伸出她那枯樹一樣的手,握緊了銀白色的鹽罐,又蹣跚地搖回了餐桌.原來她是要給這涼拌海帶絲放鹽.不銹鋼鹽罐反射出慘白的燈光,映射出姥姥蒼老的臉.
姥姥走向了海帶,眯起她本來就很細小的眼睛,重重地挖了一勺鹽,又嫌不夠,又重新挖了一勺更多的鹽,直接灑在那盤不多的海帶上!我在一旁看得「觸目驚心」：天哪,絕不會有人敢去吃這個的.姥姥說：「好了好了,你們吃吧.」墨綠色的海帶上鹽粒星羅棋布,晶瑩的像鑽石一般.
這時,媽媽居然夾了一筷子的海帶,和饅頭一起放入口中!果然,媽媽的表情是那種極力掩飾的痛苦.姥姥察覺到媽媽的異常,問道：「怎麼樣,咸嗎?」「不,剛剛好,不咸也不淡.」姥姥又轉向了我：「嘗嘗看,咸嗎?」
在燈光下,我又看到了姥姥那飽經滄桑的臉.她臉上滿是皺紋,頭發早已變得全白,而她不大的眼睛中射出的目光中飽含著慈祥與期待.我夾了一筷子的「鑽石」,放入口中,說：「不鹹的,姥姥啊,您的手藝真的是越來越好了.」姥姥笑了,她臉上每一道皺紋都在笑,這是我看到她最舒心的笑容.
春天在哪裡?她就凝聚在花朵里,幸福在哪裡?幸福就凝聚在那小小的鹽粒中,那未融化的鹽晶中凝聚著我們對姥姥濃得化不開的愛.
9. 寫一篇感恩公司的文章應該怎麼寫
摘要 我們的人生之路總是陽光明媚,晴空萬里，到底哪一縷陽光最耀眼？有人說是優異的學習成績，有人說是給予別人幫助……而我認為在我們的人生路上最燦爛的陽光應該屬於知恩圖報，感謝幫助我們成長的每一個人。學會感恩，是一種情懷,學會感恩，更是一種情操.
10. 寫一篇關於公司的文章
有時候，墨非成功定律還真准。往往自己太在意的東西，會給自己帶來很多麻煩，也回帶來很強的挫敗感。
自從換了工作，一直以來就非常認真地對待。新的工作向我提出了很多新的要求， 比如需求分析，比如編程。我對這份新的工作充滿了期待，因為慢慢意識到，我的工作量從某種意義上說，決定了其他人的工作量。自動化是一項艱巨的任務。從長遠來說，完善系統是終極目標，一方面它要保證業務順利進行，另一方面，還要降低成本，提高工作效率。對於我，一個從來沒接觸過業務的人來說，提出的需求可能會脫離實際，可能荒唐，也可能超越一般套路的東西，甚至是引發一場徹底的變革。不管怎樣，量變的積累是需要時間的， 而質變的發生，運氣，毅力，技巧等等，由多方面的因素決定。
所以提需求的過程通常不會一帆風順，提交給上級的方式應該是溫柔而循序漸進的。大的改變通常會引發一系列的問題，因為對業務的理解遠遠不如人家在這個領域里工作了好幾年的，考慮得不夠周全通常就意味著這個方案的否定。但是，循序漸進也不見得是好事， 實現起來可能相對容易，但出發點一旦不是從系統整體的角度出發，以後的工作會比較難進行。|
分銷的解決方案，尤其是應收賬款的處理，感覺在市場上不多見。SAP或ORACLE應該具有一定的代表性，但它們畢竟是軟體提供商，不同於自己開發的系統，參數不多，要求業務與系統處理完全一致。再加上美國與中國的分工，還真有點管中窺豹的感覺，所以這幾點都不可避免的會進一步加大需求的難度。
業務的進展困難，讓我不得不把注意力考慮得近一些，現實一些。基於我們的工作模式，首先想到的就是在office里使用程序。我不太願意寫程序，因為它太具體，沒有錯誤或誤差的餘地，再加上沒實際經驗，我開始有些猶豫。是同事的辛苦，成日的加班讓我做了決定。寫程序的過程還算有意思，沒人指導，也沒人糾錯。 我一點一點的嘗試，加變數，猜想語法，幸運的是，幾乎每個我想實現的功能，都能想盡各種方法讓它實現，效率以及准確性則可能會打點折扣。我想我算是也體會到了寫代碼的酸甜苦辣，也曾犧牲休息時間拚命工作，也曾為自己做出的成績激動萬分。程序確實偉大，如同互聯網一樣，似乎沒什麼不能實現的。於是我寫下了「while there is rule, there is program(有規則，就有程序）」。寫程序也要承擔與之而來的各種風險。一旦發生錯誤，就要追根刨底，研究是手工還是程序的問題，有時真的很難分辨。我不願意一遍一遍的去檢查自己的代碼，這似乎是所有編程人員的痛苦。開發部門的同事不贊成我們在系統以外做大量的工作，因為這些工作應該是通過程序在系統里實現，這樣才能完善系統的功能。然而從公司的角度說，聘請開發人員相比而言，需要相當的時間和成本，那麼就必須衡量完成這項工作到底是開發系統功能合算，還是通過人工數量手工完成劃算，這同樣也成為我工作的一部分。
從公司的角度說，讓我一個黃毛丫頭來做這份工作，也充滿著風險。也因如此，他們很謹慎，也很保守，這也是我的工作才難以加速的原因之一吧。
不能不說自己的全部精力都投入到工作中了，累。問題在於，不那麼辛苦工作行嗎？ 當然可以，可是，更累。所以，繼續努力。
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關鍵是不知道你是什麼公司什麼職務啊………………
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懷著對教育的夢想，我捧著一顆火熱的心踏上了神聖的講台。一個學期已過去,新的學期即將來臨，在這半年裡我深刻體會到了做老師的艱辛和快樂，我把自己的青春傾注於我所鍾愛的教育事業上，傾注於每一個學生身上。一個學期的工作已經結束，收獲不少，下面我對上學期的工作作一總結,為新學期的工作確立新的目標。
一、思想認識。
在上一學期里，作為一個共產黨員，我在思想上嚴於律己，熱愛黨的教育事業，全面貫徹黨的教育方針，以黨員的要求嚴格要求自己，鞭策自己，力爭思想上和工作上在同事、學生的心目中都樹立起榜樣的作用。積極參加學校組織的各項政治活動，如學校的黨員冬訓活動。一學期來，我服從學校的工作安排，配合領導和老師們做好校內外的各項工作。我相信在以後的工作學習中，我會在黨組織的關懷下，在同事們的幫助下，通過自己的努力，克服缺點，取得更大的進步。新學期即將來臨，我將更加努力工作，勤學苦練，使自己真正成為一個經受得起任何考驗的共產黨員。
二、教學工作。
在教學工作方面，整學期的教學任務都非常重，擔任初一共十三個班級的信息技術課，但不管怎樣，為了把自己的教學水平提高，我堅持經常看電腦報、信息技術奧賽書籍等，還經常網上找一些優秀的教案課件學習，還爭取機會多出外聽課，從中學習別人的長處，領悟其中的教學藝術。平時還虛心請教有經驗的老師。在備課過程中認真分析教材，根據教材的特點及學生的實際情況設計教案。一學期來，認真備課、上課、聽課、評課，及時批改作業、講評作業，做好課後輔導工作，廣泛涉獵各種知識，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，發揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，並順利完成教育教學任務。
在教學中，由於這個學期學校正在改造，所以沒有安排機房，這對於信息技術課程來說，主要是突出學生的動手能力，所以教和學都有了一定的困難，但是為了上好這門課，也為了激發學生學習的興趣，我作了充分的准備，每堂課上之前我都查找各種資料和圖片，或者找一些學校老的電腦配件給學生們看，盡可能地讓課堂讓課堂氣氛活躍，樹立起他們學習的信心和激發他們學習台階信息技術的興趣。在整個教學過程中，由於是教室上課，所以我特地每節課都增加課本外的計算機基本知識，如像「計算機的發展史」，「DOS基本命令」等。還輔導家裡有電腦的同學學習一些課外操作知識，也收到了很好的效果，發現學生中還有很多電腦小高手的，如輔導學生信息技術奧賽，輔導學生製作網頁，還輔導學生用WORD製作小報，也取得了豐碩的成果，輔導學生的小報製作獲得了吳江市初中組三等獎。輔導的過程也很艱辛，通過這些輔導，使自己的輔導經驗增加了，學生也學到了東西，增強了他們學習的興趣和學習的信心。
這學期我還一個人承擔了校本課程《ASP網頁製作》課題的開發和教材編寫。從接到任務的開始，我就感到壓力是非常重的。首先這是初中生學習ASP網頁製作，是一種新的嘗試性教學模式，在整個教材編寫探索過程中我查閱了很多的書籍和資料；其次ASP是對有一定編程基礎的學生學習的，一般是大學生學習的內容，在初高中還沒有任何的教材可借鑒；再次，我還是剛剛從大學畢業出來的，教學經驗還不足，既然學校把重任交給了我，我當然還是努力承擔並把它一定要做好，所以我根據自己所學的經驗一邊探索一邊編寫，經過一個多月的努力終於編寫完成。在每個星期二和五都花一個多小時輔導有潛力的學生學習這門課程，通過一個學期的實踐教學，取得了很好的成績。在新的學期里我將繼續保留成功點並不斷改進自編教材，嘗試新的教學方法，爭取有新的突破。
三、學校工作。
我嚴格要求自己，工作實干，並能完成學校給予的各項任務。由於我們是信息技術教師，這個特殊的職業決定了我們必須還有很多的學校工作要做，我服從黨和學校領導的安排，兢兢業業，主要完成了學校電腦的維護，全體師生的床位卡、胸卡等的排版和列印，還完成了學校的種類成績統計和列印，並完成了學校領導安排的所有任務。在以後的工作，我將一如既往，腳踏實地，我會更加積極地配合學校領導完成各項任務，為學校的美好明天更加努力。
四、考勤方面。
我在做好各項教育教學工作的同時，嚴格遵守學校的各項規章制度。處理好學校工作與個人之間的關系，一個學期里沒有缺席過一次，晚上也是堅持天天加班，一邊完成學校的各項任務，一邊准備教材和學習自己的專業知識。在新學期中，我應更加勤懇，為學校作更多的事，自己更加努力學習專業知識，使自己的業務水平更上一層樓。
五、主要成績。
在這一學期里，作為剛參加工作的新老師，應該說我還是取得了一定的
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獲的喜悅和奮進的豪情，迎來了充滿生機和希望的2005年。在歡樂吉祥、辭舊迎新之際，我謹代表學校黨總支和校委會，向辛勤耕耘在學校各個崗位上的廣大教職員工，向默默無聞、支持學校工作的各位教職工家屬，向積極上進、勤奮學習、勇攀知識高峰的全體同學，致以親切的節問候和誠摯的祝福！祝大家新年愉快，闔家幸福，學習進步，萬事如意！ 站在新年的門檻，回首2004年，我們驕傲，我們自豪！這一年，碩果累累！這一年，令人振奮！在這一年裡，我們的體育健兒奮力拚搏、摘金奪銀，讓鮮艷的五星紅旗旗在嘹亮的中華人民共和國國歌聲中一次又一次的升起，以金牌、獎牌數量均居世界第二的輝煌戰績，實現了中國奧運史上的新突破。在這一年裡，我們黨的十六屆四中全會的勝利召開，「立黨為公，執政為民」的英明決策將進一步改革開放的雄壯樂章推向高潮：我們強大興盛的祖國政局更穩定、經濟更繁榮、人民生活更富強……。在這一年裡，我們縣的教育事業蓬勃發展，再創新高，高考成績喜獲日照市設區帶縣十一連冠，在創建我縣教育品牌事業的足跡上又寫下了光輝的一筆……我們倍加喜悅、倍加激動！為以「軍功章上也有我們的一半」感到欣慰，感到幸福！在這一年裡，我們的學校，團結協作、真抓實干、開拓進取，整體工作有條不穩、健康發展。三校中考、學科競賽、音體美比賽等各項工作都有新突破，圓滿完成了縣教育局年初工作計劃規定的各項任務目標，得到了縣教育局督導檢查組的一致肯定。
願做春泥更護花，春泥護花花更紅。我校教育事業的飛躍發展、蒸蒸日上，得益於上級的正確領導，得益於我們有一支勤奮好學、素質過硬和開拓創新的教師隊伍，得益於我們優良的校風、教風和學風。在此，我向一年來關懷支持我校的各級領導和社會各界朋友，向無私奉獻、忘我工作的的全體教職工表示衷心的感謝和真誠的祝福！向刻苦學習、勤奮進取、取得優異成績的同學致以熱烈的祝賀！
金猴騰空去，金雞歡唱來。新年新起點新開端，新年新機遇新挑戰。我們要「咬定青山不放鬆」，要緊乘教育改革發展的東風，緊籍新課改的契機，緊抓學習型、研究型、發展型校園建設，牢固樹立「每一學生都能教好」的教育理念，以學生的健康成長為本、為學生的終生發展奠基,全面實施文化立校戰略，大力開發校本教研課程，積極推進特色興校、骨幹興校之路，積極構築特色校園文化，加大科學規范高效抓管理的力度，力爭使我校的整體辦學水平更高、綜合競爭力更強！使我們學校跨越發展的步伐更大、更快、更穩！讓社會滿意、家長放心、學生成材！