汽車售後顧問怎麼樣

1. 汽車售後服務顧問有前途嗎好做嗎

2. 大眾4s店汽車售後服務顧問這個工作怎麼樣

待遇一般。

4S店模式這幾年在國內發展極為迅速。汽車行業的4S店就是 汽車廠家為了滿足客戶在服務方面的需求而推出的一種業務模式。4S店的核心含義是「汽車終身服務解決方案」。

有評論家這樣評價該模式：「4S店模式其實是汽車市場激烈競爭下的產物。隨著市場逐漸成熟，用戶的消費心 理也逐漸成熟，用戶需求多樣化，對產品、服務的要求也越來越高，越來越嚴格，原有的代理銷售體制已不能適應市場與用戶的需求。

而4S店的出現，恰好能滿足用戶的各種需求，它可以提供裝備精良、整潔干凈的維修區，現代化的設備和服務管 理，高度職業化的氣氛，保養良好的服務設施，充足的零配件供應，迅速及時地跟蹤服務體系。通過4S店的服務，可以使用戶對品牌產生信賴 感，從而擴大銷售量。」

3. 汽車美容和售後服務顧問相比怎麼樣

根據自己的愛好做吧，如果你汽配了得，建議你繼續干，那是一筆財富；如果你選擇售專後服務顧問，屬意味你重新開始，從0 開始。從前台服務慢慢做起來，我也是做這方面的，術業有專攻，汽車行業前景還不錯，願你事業有成。

4. 汽車4S店服務顧問發展前途怎麼樣

服務抄顧問發展前景還是不錯的，升襲職機會很多，比如服務經理，售後總監，都是需要一步步積累，從基層做起。即使有一天不想從事服務顧問這個行業，選擇性也是很多的，比如：車輛延保，保險理賠，二手車評估師都是可以的

5. 汽車服務顧問工作怎麼樣

太不怎樣的工作，工作的壓力和責任超大，工作時間超長，工資絕低的，你看見的招聘上的工資會寫2K元-7K元，實際能拿到的也就2500元吧，5K或7K那是寫在公式里的。工資的結構是基本工資（1400元）+產值提成（問題來了公司給你個每天工作10小時才有可能完成的指標，完不成的提成為零）+客戶滿意度獎金（問題又來了，滿意度是客服回訪顧客的評分，不是顧客當場評分，暗箱操作的）滿意度要達95%才有獎金，低了還要到扣。所以在4S店幾個月會出現1個達到95%員工。你自己看看這樣的績效工資，你的加班一定是沒報酬的，你的滿意度獎金會在幾個月拿一次，80%是拿不到的，我幹了一年，走了，做個門崗還有做五休二的。4S店是做六休一的。平時基本上是干9小時的。沒有加班費的，。從招聘上就可以看的出問題的企業。勞動監察是瞎子，聾子。沒見過來查過。

6. 汽車售後服務顧問工資待遇怎麼樣

底薪加提成的，一般的城市在三四千左右，在沿海高點大概六七千的，不過扣錢也扣的厲害，關鍵看服務和業績。

7. 30歲做汽車售後顧問好嗎

我感覺是挺抄好的，畢竟售襲後不僅要了解汽車的性能，比價，還有了解要用需求，合同，以及索賠等各類知識，對你自己的發展也是比較有好處的，而且一般售後的待遇也還可以。如果再懂一些汽車的日常維修保養知識跟客戶溝通起來就會如魚得水，積累人脈的人脈對日後創業也是一個很好的積累，畢竟汽車後市場還是很有潛力的。

8. 女生在汽車4s店做服務顧問怎麼樣

服務顧問發展前景還是不錯的，升職機會很多，比如服務經理，售後總監，都是需要一步步積累，從基層做起。即使有一天不想從事服務顧問這個行業，選擇性也是很多的，比如：車輛延保，保險理賠，二手車評估師都是可以的。

汽車4S專賣店是由經銷商投資建設，按照汽車生產廠家規定的標准建造，店內外設計統一，投資巨大，動輒上千萬，豪華氣派，環境舒適，只能銷售由生產廠家特別授權的單一品牌汽車，能夠為顧客提供更低廉的價格、更專業的技術支持和更深入的售後服務。

4S店與汽車廠家共同組成汽車品牌聯盟，代表汽車品牌文化，體現品牌價值，維持品牌忠誠度，為汽車生產廠家樹立汽車品牌的知名度和信譽。通常一個品牌的4S店在一個地區只分布一個或相對等距離的幾個專賣店，各專賣店之間不能跨區銷售。

汽車4S店的作用：

1、發生車輛事故、車輛丟失、車輛自燃、傷亡等重大事故時，將告知並盡力協助客戶辦理理賠手續。

2、有專業的維修工藝及純正的原廠配件使客戶的愛車維修質量得到保證。

3、專職保險顧問介紹各種險種，為量身定製最優保險方案，持續關愛愛車。

9. 汽車銷售和汽車售後服務顧問哪個好

首先汽車銷售顧問這個職業不會讓你學到為人處事的經驗，因為銷售行業本身就是一個想著怎樣琢磨人的行業，而不是去讓你去正確的對待你遇見的每個人。所謂成功人士不會和一位不熟悉的人，或是想要從他口袋裡拿錢的人去探討任何有價值的事情。你需要的就是一些基礎社會經驗，這在任何行業里你都會學得到，不過在車行里，你選錯了入職方向，給你一個建議到凱迪的市場部（就是負責品牌推廣之類的，具體名字不知道）上海通用的企宣做得非常好，國內屬於頂尖，多爭取些外出學習機會，對你會有幫助。