⑴ 中國平安的售後服務部
公司招聘內勤很正抄式會有明確的崗位，以及條件要求，而且是通過媒體面向社會招聘。根據你說的信息不是面向社會的統一招聘，應該是區域拓展在招收展員（做銷售的，屬於外勤）用專業術語說就是「增員」。
內勤雖然待遇全面，相對穩定但是薪資不高。
外勤需要跑業務，每季度有考核，不通過者將被清退，但是發展空間很大，收入沒有上限，優秀業務員年薪可以到50萬甚至更高。
⑵ 無錫中國平安保險售後是幹嘛的
這個有兩種：
1是真正的保險內勤，叫做客戶服務部，主要處理保險售後的通知、維護等等的工作，也接受投訴，有勞動合同，和一般公司員工一致。
2就是保險代理人，賣保險的，用個什麼售後服務的幌子只是忽悠你去賣保險，沒有底薪，沒有社會保險，也沒有勞動合同，不是公司員工。
所以建議你查查清楚是做什麼的，可以直接電話其分公司人力資源部詢問有沒有你的編制。另外，生物專業內勤也可以做的，外勤則保險公司是人都要。
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⑶ 中國平安售後服務部地址
公司招聘內勤很正式會有明確的崗位，以及條件要求，而且是通過媒體面向社會招聘其實中國平安售後服務部的主要工作是對老客戶進行服務，例如續收保費、地址
⑷ 中國平安售後部怎麼樣
中國平安是我國最大的保險公司之一，所以其售後部的競爭也很殘酷，要做好充分的心理專准備。
⑸ 平安保險無錫分公司具體地址
壽險在商業大廈後面石皮路口
財險在天潤發超市後面
受理廳在梁清路上,梁溪大橋西堍.汽車西站對面
⑹ 誰知道無錫平安保險的售後工作
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
肯定是開店好！
平安保險的售後服務部可能是一個幌子。
簡單講這是一種營銷手段，就是想把你忽悠進保險公司去做保險。
保險公司業務員流動性很大，百分之九十以上的人做完試用期就做不下去了。所以就需要不停地找人，而且越多越好。
它的營銷模式很像傳銷，每個業務員都會發瘋的去拉人做保險，他們叫增員。誰拉的人就放在誰的名下，可以獲得提成。拉的人多了就可以升級，享受津貼。但是現在拉人去做保險很難，所以有些業務員就用招儲備管理人員、資料整理員、售後理賠員、養老收費員等的幌子忽悠別人。你去後，他會讓你先參加培訓，並告訴你做管理要先從業務做起。經過培訓洗腦，你就會像大多數人那樣，充滿激情地向自己的親朋好友推銷保險。過了試用期後，因為沒有底薪了，熟人的單子也做完了，你就做不下去了。總之一句話，天下沒有白吃的午餐，那麼好的事還用打廣告招人？那麼多找不到工作的大學生為什麼不去做？
⑺ 平安保險售後部做什麼工作內容
一、平安售後服務部主要工作內容如下：
1、客戶續期保險費的收取；
2、客戶理賠手續的准備和辦理；
3、客戶生存領取手續的辦理；、
4、客戶保單保全手續的辦理；、
5、客戶地址、電話號碼等資料的變更；、
6、客戶生日賀卡、節日卡等送達；
7、向老客戶介紹公司的新產品及險種；
8、公司交辦的其他事項。
二、平安售後服務部崗位要求如下：
1、年齡25~40歲，高中或大專以上學歷；
2、性別不限，專業不限；
3、較強的電腦操作能力
4、能吃苦耐勞，有服務意識，能為客戶利益著想；
5、及時處理客戶的合理要求和意見；
6、具有良好的溝通能力、團隊合作精神。
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⑻ 平安保險售後服務部是干什麼的
平安保險售來後服務部是干什源么的
幫你分析一下：平安售後服務人員屬於保險公司銷售部門的一部分，實質還是需要做出業績來，換句話講，當然需要拉新客戶為主，口頭上說什麼「區拓員或保險服務員」其實跟業務員一樣，換湯不換葯.
的確，簽單很容易，但其中需要經過許多不為人知的困難和拒絕，首先在心理上保持平和心態，覺得只要盡力盡心即可，不要太強求和勉強自己，順其自然。然後不斷適應這個環境，畢竟這跟傳統行業是有很大區別的。
就像大家所認為的那樣，保險的確不好做。但，而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這么一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，你肯定會有收獲的，以後也會在這個社會越來越值錢。你說呢？
另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關系。
保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。