『壹』 保險公司售後收入多少錢
就是某保險公司北京分公司的員工，來介紹一下
保險公司的管理崗和內勤工作不錯，屬於公司正式編制，單位接收檔案，有五險一金，待遇穩定，收入在所在城市的中等或中等偏上，
以們公司為例：
業務管理部門——財險部、車險部、人身險部，負責核保、理賠、政策制訂、產品研發、團隊管理、大項目管理等，但是這些都要求有名校（西南財大、中央財大、對外經貿等）保險專業背景，像這樣北京市屬院校畢業的都不很吃香的……
還有就是脫產部門：公司辦公室、財務、人事、客服、稽核等部門，還有負責工會和黨、團工作的人，工作很穩定
內勤的收入方面：
們公司業績一般，待遇也一般，每個月幾千塊錢工資，有點勞保、購物卡、過節費什麼的，畢竟是國企，領導總不好意思一點不發，年底發些獎金，一般也就是兩個月工資的水平，這樣的收入在北京只能算中等，但是太平洋、平安這些公司待遇超級好，有同學在那裡，他們的北京分公司08年的年終獎都是四、五萬起步，而且同學還是一般內勤，科長級的都在8萬左右，別看平安今年業績不好，但是人家年終考核利潤是剔除雪災和地震賠款之後計算的，所以員工福利基本沒受影響，平安的區縣公司經理年薪百萬很正常，財大氣粗沒辦法
外勤都是在各區縣的支公司，分公司只做管理，不直接做業務，外勤辛苦一些，但是只要是正式編制的都有保底工資和三險，然後按績效拿提成，
所以進保險公司是有本質區別的！！一定要選好崗位！！如果不是金融或是保險專業的背景，更要小心，保險公司在選擇管理人員時很謹慎，90%會要求學歷和專業對口的，畢竟是專業性的工作，但是也不排除比如車險部會招一些汽車專業的，建工險會招一些懂建築的等等，但是只會一兩個的招，如果是那種來者不拒的招聘，100%在招業務員，千萬謹慎！！！！
還要注意：
職位：廣告中的職位挺多，待遇不同，需注意的是這種廣告都是保險公司的銷售人員個人印刷的，不代表公司的招聘，所以職位是虛構的，其實都是做銷售，根本不會讓你從事以下的職位。這只是一種誘惑方式，不信你可以試試。
待遇：保險公司的最大待遇就是免費的培訓，俗稱洗腦。看，底薪多少都是有責底薪，意思就是開多少錢的單子對應不同的底薪，不是說你去了就給錢的，天上哪有掉餡餅的。
保險：有的保險公司在你面試時會告訴你會給你上四險一金，其實是有條件的必須是轉正人員（開至少3張單子，且傭金大於3000元），而且四險一金指的是意外醫療、意外傷害、住院醫療、重大疾病，保額一般不高。
費用：一般要想進入保險公司工作都必須有保險資格從業資格證，這得需要你自己考試，費用60元，但各家保險公司都會加點培訓費，有的180元，有的500元，各不相同。
考核：不是說你開了但就永遠是保險公司的職員了，公司會每個自然季度考核一次，考核內容主要有：開單的數量，開單對應的傭金，繼續率等等。
銷號：有的保險公司規定，如果連續三個月不開單，系統會自動銷號的。
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『貳』 平安保險售後服務工作如果只管老客戶續費問題，不出新單，月薪能多少
在平安保險公司做售後服務好不好？有沒有前途？一般的員工月薪拿多少？它是不是以拉業務為主？
你也不用擔心，幫你分析一下：不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
就像大家所認為的那樣，保險的確不好
做。但，而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這么一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，你肯定會有收獲的，以後也會在這個社會越來越值錢。你說呢？
另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關系。
保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
建議你可以比著這樣的三句話去選擇保險公司：如果說你看重品牌，人壽可以選擇；如果說你想更好的成長，平安是首選；如果想提高收入，新華的產品可以助你一臂之力。
供你參考。
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『叄』 中國人壽保險公司的售後服務工資有多少
我以前就是中國人壽收展的,但是具體的工資可能根據你所在的地區回有小的差異,最好去問你的主管,或者是部門的組訓,他們會給你最准確的回答.
『肆』 目前平安保險售後服務銷售的月薪是多少
售後和銷售？？有售後？
我們的說法是分為內勤和外勤。內勤是平安正式編制，拿回月薪的。外勤就是跑業務的，靠答提成吃飯。
外勤又分為營銷和區托，提成及底薪（訓練津貼）都是營銷高些。
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『伍』 太平洋保險公司售後服務人員的工資是多少
太平洋保險公司工作人員工資待遇是要根據所在太平洋公司所在部門所從事工作來回決定的答，各個部門分工不同，薪資待遇也就不同。
另外還要看個人的專業水平，
1、具有高中文化水平的工作人員的話，普通的業務員職位還是可以勝任的，工資待遇就是每個月保底工資+業績提成。一般來講保底工資對於上海地區等一線城市來講就是3K加提成上不封頂。
2、金融保險專業的，擁有豐富的經驗，對於報保險風險預算又十分的專業，那麼工資待遇就會很豐厚。
所以工資待遇這塊還是根據工作職位個人實力來說話的。
『陸』 中國人壽保險公司的售後服務工資有多少
中國人壽銀行保險部售後服務專員，簡稱「客服專員」。
工作內容有：
1銀保期繳的續期保費收取；
2發票以及紅利通知書的送達（客戶日常的維護）；
3新單的開發。
待遇看各個地區的具體情況，底薪800--3000不等（有職級要求），續期保費收取費用收益（這個不多）；有新單開發任務的相應的工資會高些。實習期有長有短，各個公司都不一樣的。因為合同簽的不是勞動合同，而是代理合同，所以公司只提供養老保險金，無醫保，有意外傷害保險（保額多少跟職級掛鉤）。
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『柒』 一般淘寶售後工資多少
廣州不包吃住扣五險一金的稅後工資加提成5000左右
『捌』 做平安保險售後的靠譜不月薪大概多少左右求解
在平安保險公司做售後服務好不好？有沒有前途？一般的員工月薪拿多少？它是不是以拉業務為主？
你也不用擔心，幫你分析一下：不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
就像大家所認為的那樣，保險的確不好
做。但，而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這么一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，你肯定會有收獲的，以後也會在這個社會越來越值錢。你說呢？
另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關系。
保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
建議你可以比著這樣的三句話去選擇保險公司：如果說你看重品牌，人壽可以選擇；如果說你想更好的成長，平安是首選；如果想提高收入，新華的產品可以助你一臂之力。
供你參考。
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『玖』 平安保險的售後服務工作工資
你給你所在城來市的平安的總部打電源話咨詢你一下不是更直接嘛。
一般你說的這種要是內勤的工作必須是有點關系的，要不你就必須是學金融的。如果兩個都不是，那你肯定是外勤的業務人員了。
至於是做什麼的，就是有一個區域有很多客戶的原來的業務人員走了，你到那邊為他們服務的，除了這些人外你要去找其他人做業務。就是這樣的。
你生物專業的，不太建議你去，不過這行可以鍛煉人的，但要求你有那麼點經濟基礎，因為做外勤是沒有固定工資拿的，全靠提成。如果你是學醫的可能更好些吧，但最重要的是做這行要有足夠的人脈，因為有了足夠的人，你就可以去談啊。這樣才能保證有業績，有了業績才能有提成拿的。
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『拾』 平安保險售後待遇怎麼樣，工資多少，進行理賠有何風險
保險公司的售抄後同樣要襲靠賣保險才能掙到錢。可能不像你想的那樣是有
基本工資
的。全是靠賣保險掙提成拿工資的。除非平安提前改制了，開始實行基本工資制了。我聽說是明年開始一些保險公司開始設立基本工資。我剛離開這行。