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平安保險售後服務待遇如何

發布時間:2022-01-14 03:41:25

⑴ 平安保險售後待遇怎麼樣,工資多少,進行理賠有何風險

保險公司的售抄後同樣要襲靠賣保險才能掙到錢。可能不像你想的那樣是有
基本工資
的。全是靠賣保險掙提成拿工資的。除非平安提前改制了,開始實行基本工資制了。我聽說是明年開始一些保險公司開始設立基本工資。我剛離開這行。

⑵ 做中國平安人壽保險售後服務待遇怎樣

平安真正的售後服務人員(就像9511接線員一樣的)是屬於平安正式員工,專而一般報紙網站上屬的照片說是做售後的,其實就是招的業務員,我也在平安區域拓展部做過,一個月沒有單子就沒有工資,來回的車費,飯費以及電話費都是自己的開支,如果你自己的積蓄不能夠足以支撐你半年的生活費用,建議你不要去保險公司發展,也不排除特別能吃苦的人能成功,但這畢竟是少數。

⑶ 平安保險售後服務的工作內容和待遇

平安保險售後服務的工作內容和待遇

售後服務,名字變了,其實還是業務員性質,換湯不換葯.
看得出你所應聘的屬於銷售相關工作。不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的,關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
就像大家所認為的那樣,保險的確不好做,就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才,我的意思何不去償試一下,因為在保險行業裡面說過這么一句話「保險不是人做的,而是人才做的」,也許經過保險行業的磨練,你肯定會有收獲的,以後也會在這個社會越來越值錢。你說呢?
另外,保險業務完全在於自己,關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定,這跟自己的性格呀,資源呀,都是沒有太大關系。

在這里,我知道在保險行業,大家有公認的三句話是這么說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」

保險公司的底薪,銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的,沒有業績,不用說2000,5000的底薪,甚至更高,都是不存在的。

⑷ 平安保險售後服務工作怎麼樣

保險公司的售後服務工作本質上主要是跟蹤回訪和服務老客戶,並且能夠針對老客內戶進容行一定的保單銷售,其實工作的核心還是要做保單銷售,沒有銷售就沒有業績和提成。
具體可以看一下平安保險售後服務工作的崗位職責:
1、受理及主動回訪老客戶,能及時發現客戶問題並給到正確和滿意的回復;
2、與客戶建立良好的聯系,熟悉及挖掘客戶需求,並對客戶進行系統的應用培訓;
3、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能力,最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關人員或主管處理,並跟蹤進展直至解決;
4、具備一定的銷售能力,針對公司現有的客戶進行營銷,讓客戶接受更為廣泛的網路產品,達到最好的網路營銷的效果。
5、不斷接受公司的各項業務和技能提升培訓。

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⑸ 急,平安保險的售後服務部的工作怎麼樣薪資結構是怎樣的

不知道你是那裡的,我是南陽的,在家帶孩子,被賣保險的人給忽悠進公司的,業務員有兩條路發展:一個是自己賣保險,另一條是發展人力,就是不斷拉人頭進來,也就是他們所說的:自己賣保險是零售,資源總有用盡的時候,而拉人頭則是搞批發,因為每個人背後都有幾個親戚的,而賣保險往往從熟悉的人開始。所以一開始他們會給你培訓,主要是請在保險公司做的時間久的,收入高的人來展示他們的工資,從工資上吸引你,但是工資都是虛高的,因為為了維護客戶關系,他們經常會買禮品送客戶,平時探望客戶也需要買禮品,車馬費用,電話費用都是自費的,沒人給你報銷,(送你禮品其實是找一個見你的理由,然後再推銷保險給你,而且做單的時候,比如一個4000元的單子按照百分之二十或者是三十提成的話,一部分為了促單,吸引客戶,他會用來買禮品送給客戶,剩餘部分公司還有亂七八糟的扣款,所以不要相信他們所說的工資有多高,都是"虛高」明白嗎?其次他們會告訴你這里招聘內勤,當然也有平安公司招聘內勤的時候,但是多數都是業務員為了增員在報紙上打的廣告,有些直接寫上:每天工作兩個小時,月薪兩千元 ,招聘崗位:信用卡銷售員,辦公室文員,經理助理,業務人員,客戶服務。叫法不一樣,如果你打過去電話,他就要求你面試,然後告訴你這些職位都要從基層干起,先來做保險業務員。 再說說他們標榜的每天工作兩個小時:從一進公司,你就會明白,每天兩個小時都是扯淡。基本上你第一月除了周末都要去學習,要考代理人資格證書,這個需要花費一個星期的時間,然後這個還需要你交報考費用,如果你考過完之後,公司給你簽訂代理人合同,同時還需要你繳納伍佰元的押金。從培訓中心回來之後,你會被自己的推薦人領回自己所屬的部門,這個時候你就要每天開早會了,早會的內容就是通報本月各部門的業績,有多少人交單了,多少人沒有交單了,誰誰交了大單子了,誰誰今天見客戶了,客戶怎麼拒絕他了,他有怎麼應對了。然後就開始演練話術,模擬各種客戶拒絕後,業務員該如何應對的話術。接著跳舞,喊口號什麼的,鼓舞大家的士氣,然後10點鍾就結束了,如果按照這個確實是兩個小時,但是這個結束完之後還有內容,新員工需要留下來培訓,培訓內容大多意思是:看看某人做保險發財了,收入很高,某某從前是個賣豬肉了,你看她現在像個賣豬肉的嗎?保險很好很好!誰誰買了保險,人死了,賠了一大筆錢,誰誰死了,沒買保險,家人日子過得多艱難,有很多小故事,連哄帶嚇的。又讓你看很多車禍視頻,讓你每天都在想,媽呀,我要買個保險,不然死了怎麼辦?在那種氛圍里感覺自己不買保險,就對不起家人!天天都是死去活來的故事,比如哪個大城市公交車失火了,死了多少人等等,我們每天自己看,回家說給身邊的人。這就是所謂的培訓,首先讓你相信保險,這是第一步,第二步就是讓你告訴親戚朋友,讓他們也去買,然後告訴你做保險就應該從親戚朋友下手,這樣自己才不會遭到拒絕和打擊才能慢慢存活,不要先開發陌生市場,因為陌生人只會打擊你,如果你相信了這樣的話,你就會熱情的向親戚朋友推銷保險,因為那時連你自己都相信沒了保險這日子是沒法過!而你就像個紅蘋果,當保險公司榨幹了你的資源,你就被拋棄了,沒有一點用處,你的工號很快就會被公司清掉,失去在平安做保險的資格,你剛進公司時,因為你是個紅蘋果,你會發現所有人都對你很熱情,然而當你是個榨乾的蘋果時,你再來看看你的推薦人對你是什麼態度。她恨不得把你踢走,因為你持續不能交單,就會影響公司對她的考核。每個月公司都會統籌活動率,比如你下面拉了四個人頭,月初四人都交單,活動率就是百分百,主管都有獎金,如果活動率過低,主管是被罰的。另外所謂的底薪是兩千元也是瞎扯淡:初入公司的頭三個月,公司支持高底薪,如果你的提成能達到3600元,注意啊是「提成」,才能拿到2000元底薪,如果 你第一月只是交了一個兩千元的單子那麼你只能拿到700元的底薪,如果你的提成在800-1800的話能拿到900的底薪。他是階梯性底薪,一定要清楚這一點哦!兩外公司發公司也是很有意思的,比如說你第一月交了兩千的單子,提成是400元,公司扣掉百分之二十下個月20號發放,再扣掉百分之20存在第7個月發放,所以如果你幹了幾天火幾個月就走了的話你被扣的工資是回不來的。如果你只是交單子,而又不來出勤的話,每個月要扣掉500元,所以如果你以為這是個每天需要工作兩個小時底薪又能拿2000的好工作那就大錯特錯了。算了,累了,不說了。

⑹ 平安保險售後工資怎麼樣

你給你所在城市的平安的總部打電話咨詢你一下不是更直接嘛。
一般你說的這種要版是內勤的工作權必須是有點關系的,要不你就必須是學金融的。如果兩個都不是,那你肯定是外勤的業務人員了。
至於是做什麼的,就是有一個區域有很多客戶的原來的業務人員走了,你到那邊為他們服務的,除了這些人外你要去找其他人做業務。就是這樣的。
你生物專業的,不太建議你去,不過這行可以鍛煉人的,但要求你有那麼點經濟基礎,因為做外勤是沒有固定工資拿的,全靠提成。如果你是學醫的可能更好些吧,但最重要的是做這行要有足夠的人脈,因為有了足夠的人,你就可以去談啊。這樣才能保證有業績,有了業績才能有提成拿的。

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⑺ 平安保險的售後理賠工作怎麼樣

問:平安保險售抄後理襲賠工作主要是做什麼的答:售後理賠是保險公司的核心部門之一,主要做客戶回訪及賠案理賠,頻繁接觸客戶,必須提供優質服務,但是比較辛苦。
問:平安保險工作怎麼樣,做售後和理賠能幹嗎答:那估計是區拓部門,也是靠業績的額,覺得自己有能力又開朗可以去,但是混飯等死的話,可真會灰溜溜出門的
問:中國平安售後理賠服務部的工作是怎樣的答:這個問題面太廣,難以回答。一句話總結是「小案重服務,大案重品質」。小案件比較注重服務流程一級賠付時效,賠款很快,大案會比較注重案件性質,比如說認真的查是否酒駕、是否擺現場之類的。

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⑻ 平安保險售後服務部工資怎麼樣

如果是分公司以來上機構,自由人事部招聘的,簽定勞動合同的,是屬於內勤工作,內容是幫助客戶解答問題,處理投訴或退保事宜。

如果是營業部什麼經理招聘的,就是去賣保險的幌子,無底薪,無勞動合同,無社保,非公司員工,全看你能賣多少保險拿傭金。

⑼ 中國平安保險售後服務這個工作怎麼樣

我就是在平安做售後服務的,壓力很大,而且很累,各個環節都有考核,不過這個公司還算正規,做好自己的事,一般就沒有什麼問題,新老員工的機會都是平等的。

⑽ 平安保險的售後服務部的工作怎麼樣薪資結構是怎樣的

說的好聽就是售後服務,其實就是賣保險的,工資根據賣的單子提成,提成高底薪就高,沒單子就沒底薪

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