㈠ 售後主管崗位職責
售後主復管崗位職責1、進行制有效的客戶管理和溝通，了解並分析客戶需求，並進行方案規劃；2、建立客戶服務團隊以及培訓客戶代表等相關人員，並對相關人員進行培訓、激勵、評價和考核；3、發展維護良好的客戶關系；4、組織公司產品的售後服務和維修管理；5、建立售後服務信息管理系統（客戶服務檔案、質量跟蹤及反饋）；6、向領導和質量部門提供產後質量反饋數據、產品質量信息，為解決問題提供建議；7、主持售後部門的每月售後業務發展規劃及分析。
㈡ 平安公司售後服務主管的工作是哪些
負責老客戶資料整理，禮品發放。
中國平安保險股份有限公司於1988年在深專圳成立，至今已屬發展成為保險，銀行，投資等業務為一體的整合，緊密，多元的綜合金融服務集團。並通過旗下平安人壽，平安產險，平安銀行，平安信託，平安證券等各專業子公司，通過多渠道分銷網路，以統一的品牌，全方位，個性化的金融產品和服務為一體。
㈢ 保險售後主管負責什麼意思
你先確定對方是什麼意思？
替你總結了保險公司的伎倆：
長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
——千萬千萬不要把簡歷到處扔，聯系方式到處貼，省得被騷擾——
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
㈣ 汽車維修主管主要職責是什麼
做一個好的汽修主管，最基本的是在汽修上具有權威性，其次就是領導能力和協回調能力，溝通能力，領導答能力是工作執行力度的保證，協調能力是協調領導與員工，協調車主與配件商！溝通能力主要是指與客戶的溝通，良好的溝通不僅能夠提高客戶的滿意度，而且能為公司避免損失！還有一點，良好的語言能力，能讓你所管理的技工能夠進步飛速！
㈤ 售後安裝主管有前途嗎
主要還是看你有沒有保費，人脈多不多，前途不是靠說的，得看你願不願意做，用句老話說，你做不一定會成功，但是不做就一定會成功。
㈥ 什麼叫做服務主管怎麼做好服務主管服務主管的職責是什麼
服務主管是指負責對服務專員進行培訓、激勵,對公司產品的售後服務管專理,及時處理客戶投屬訴事件；還對工廠的事務聯系工作和產品質量監督管理工作;和負責因代工廠的原因產生的公司損失進行交涉和索賠。
做好服務主管要工作認真正、仔細,有工作責任感和
㈦ 太平洋保險售後主管是做什麼工作
應該就是續期收費員。保險公司都有嚴格的費用控制，對於內勤人員的招聘很嚴回格也很節儉答，但是對於外勤確實多多益善。
涉及到售後，那麼續期的可能性最大，一方面做續期的收費督促和提醒工作，更多的時間還是放在營銷展業，也就是做保險業務員買保險上。不用管主管這個稱謂，公司就是這樣，剛入職就可以叫諸如理財經理等名字，主要是為了好聽，提高認知度。
㈧ 售後負責人是什麼職稱
售後負責人不是職稱。
他可以是一家售後店的店長，也可以是公司主管售後的經理、主管或員工。也可以是個體銷售店的負責人。
㈨ 售後服務部主管職責
每個公司和外部機構應該至少推選一名信息技術主管，最好由信息管理和計算機等相關專業內的同學擔任。外容部機構根據業務特點，可在每個部門里再推選一位信息技術主管，與整個機構的信息技術主管協作做好外部機構的工作。
㈩ 汽車4S店售後主管與售後經理是一個職位嗎
不是的，主管是經理上級，我就是主管，業務員都叫經理