太平洋售後服務部是做什麼的靠譜

1. 太平洋保險售後做起來難嗎

那個工作應該是去賣保險！
1,中國保險業利用合同法的保護，營銷如同傳銷，大量的增員是要業務員拉朋友，拉親戚去賣保險。 就是和傳銷一個性質！不過，一個是合法的，一個是不合法的，走的模式和傳銷是一個模式！不管他是合法的也好，不合法的也好，只要你記住，保險除了意外險，其他的險種都是忽悠人的，你就不會上當受騙，特別是分紅保險，要小心欺詐。 這個保險裡麵包含了更多的忽悠和欺騙， 給人留下的就是更多的心酸和不靠譜！
2,你以為這個大病保險就那麼好理賠， 這個重大疾病就是陷阱！
商業保險的重大疾病險是保死的，也就講人要是得的病和重大疾病險里某一種病對號入座，這人就是「死路一條」了。如要買這種重大疾病險，不如買生命意外險（生命價值險，也是保死的），因為，功效是一樣，可是，交的保費要少的多。 所以啊，購買大病保險的時候，您最好去咨詢一下醫生，看看您的期望值離保險公司的承諾到底有多遠。 與其講重大疾病險是「宮廷御宴酒一百八一杯。」不如講「其實就是那個二鍋頭摻哪個白開水。」趙本山 > 忽悠人的。
3，保險公司每天開會（公司的晨會）就是講一些忽悠人的辦法，就是講這個分紅幾十年多少多，那個紅利幾十年多少多，再加上那個現金價值多少多，哎吆，你一看好多數字，把你忽悠的就眼紅了，簡直就把保險說的是神乎其神，利用利益誘導客戶上當受騙！ 其實保險了解了就很簡單，就是，保險出險（發生合同上所列明的責任）時看你的《保障》，不出險看你保單的《現金價值》，不管是多少年都是看《現金價值》，因為壽險都是終身險，不到終老死亡取錢，那就視同退保（給你的現金價值），所以你理解了這兩個數字你就不會被賣保險的忽悠上當受騙！
保險，只談現金價值，不談本金和分紅，而那個現金價值保險合同上面就有現金價值表，多少年是多少錢，你看了就會明白的。那個錢遠遠要比本金要少的多，不管是取錢、退保，還有所謂的轉換養老金，都是看那個現金價值表。保險業務員他們就沒把保單的現金價值給你說明，說明之後客戶看了就不買了，所以他們忽悠你保費交清就拿錢。保險若干年取錢都是虧損的，其實若干年就算拿到本金，你的本金的貨幣貶值也是虧損了很多。以後要記住！所謂「保險」就是用來抵禦風險的，不是用來理財的，更不能想用保險來賺錢。想理財賺錢或想抵禦貨幣貶值，可以做基金和國債。所以，分紅型保險是以保險的名義騙客戶的錢。

2. 太平洋保險售後服務的工作靠譜嗎

3. 太平洋保險售後專員，這個工作可靠嗎能拿到底薪嗎

比普通業務員好乾，因為會給你老客戶，你去維護！保險行業轉介紹很重要

4. 太平洋保險公司售後服務人員待遇怎麼樣

太平洋保險復售後服務專員制，即是區域服務專員，主要工作是代表公司，為客戶提供免費上門服務，(包括:保單續期收費，保單體檢，保單催繳，資訊傳遞，產品推介，理財規劃等等項目)客戶名單是公司按區域劃分後，分派到每個服務專員手上，服務專員則以優質的服務，帶動銷售的一個崗位工作。試用服務專員剛進公司的頭三月行為考核是500，基礎業績1500-3000崗位津貼700，基礎業績3000-5500,崗位津貼1200，基礎業績高於5500，崗位津貼1700，崗位津貼與基本法500相比較，那個大給那個；除了崗位津貼還有初年度服務津貼20%；孤兒單續期收費每個8元；個人展業績效獎基礎業績-2500：0-50 0 4.5%；500-1000 5%；1000-1500 5.5%；1500-2500 6.5%；2500-4000 7.5%；》=4000 8.5%算。除了上面的還有增員獎，輔導獎之類的。

5. 太平洋保險售後，你覺得靠譜嗎

隨著生活質量提高，越來越多的人開始買一些保險來保證自己的自身利益。很多人都會選擇太平洋保險生活，那麼太平洋保險之後你覺得靠譜嗎？很多人都說這個保險不靠譜，那個保險不靠譜，到底買什麼樣的保險才靠譜呢？

購買保險是真的需要有理智的，有很多人就聽說有服務的忽悠，而繼續買了一年又一年的保險，當這個保險並不能給你帶來收益時，就可以不買這個保險了。但是對於有些人群比如買一些重大疾病的險，就是因為本身就得病了，這個時候就可以對號入座，但是買這些重大疾病的險還不如買意外險。意外險也是有很大的功能的，所以來說保險裡面的一些知識要讓消費者自己理智的了解和購買。

6. 有誰知道太平洋保險電銷工作靠譜嗎主要銷售的什麼東西啊,轉正月工資多少啊

替你總結了保險公司的伎倆：

長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
到處搜集你的聯系方式，挨個打電話發簡訊拉人；
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；

不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。

不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

給你招聘那幫人打著小算盤，
拉來一個人拿一個人的人頭費（增員獎），外加向你和你的家人兜售保險。
利益面前，幹嘛不熱心，幹嘛不給你吹水，生怕你不來？
如果你聽了他們的話，去當所謂的保險代理人，他就是你的頭頭。
你每賣出一份保單，對方就能抽成，所以這幫人想到處找下線。

7. 太平洋保險售後客服5000靠譜嗎

因為我有一個朋友在這里上過班，所以對於他的基本情況還是比較了解到，作為一個售後客服，能夠拿到5000的工資，說實話已經比較高了，但是因為考慮到他是一個全國性的企業，那麼在領工資的時候，肯定是要考慮到他的地區影響性的。畢竟不同的地區消費能力也是不一樣的，所以5000的工資是要分情況進行討論的，那麼今天我們就來探討一下這個話題。

第三，這樣的工作到底好不好？

如果你並不考慮以後的未來升值空間的話，那麼做一個客服其實是非常穩定的，基本上它的上下班時間是固定的，也不會存在太多的加班情況，而且因為沒有績效，所以業績壓力也沒有那麼大。但是一般情況下，售後也就意味著是出現問題的時候才會使用到的，而這就需要你的臨場應變能力以及客戶維護能力。畢竟在這個時候，客戶的脾氣都不是非常好，所以需要有一定的耐心。

8. 有誰知道太平洋保險售後服務專員具體幹嘛的，靠譜

就是保險代理人。主要工作就是保險銷售。

9. 去太平洋保險公司，做售後服務靠譜嗎工資待遇怎麼樣求大神

說白了還是要賣保險