美的售後不發工資怎麼投訴

⑴ 不發工資打什麼電話投訴

公司不發工資員工應該打當地勞動保障部門的舉報電話，也可以去當地的勞動監察部門進行投訴。勞動保障部門的電話可以通過撥打12333來進行查詢。

根據《勞動保障監察條例》第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標准計算，向勞動者加付賠償金：

（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的；

（二）支付勞動者的工資低於當地最低工資標準的；

（三）解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。

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《勞動保障監察條例》第九條 任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。勞動保障行政部門應當為舉報人保密；對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章的行為提供主要線索和證據的舉報人，給予獎勵。

第十五條 勞動保障行政部門實施勞動保障監察，有權採取下列調查、檢查措施：

（一）進入用人單位的勞動場所進行檢查；

（二）就調查、檢查事項詢問有關人員；

（三）要求用人單位提供與調查、檢查事項相關的文件資料，並作出解釋和說明，必要時可以發出調查詢問書；

（四）採取記錄、錄音、錄像、照相或者復制等方式收集有關情況和資料；

（五）委託會計師事務所對用人單位工資支付、繳納社會保險費的情況進行審計；

（六）法律、法規規定可以由勞動保障行政部門採取的其他調查、檢查措施。

勞動保障行政部門對事實清楚、證據確鑿、可以當場處理的違反勞動保障法律、法規或者規章的行為有權當場予以糾正。

⑵ 如果公司不發工資怎麼辦，應該去哪裡投訴

一、向用人單位所在地的勞動局投訴；向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。

如果用人單位不發工資或者勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

二、勞動者在拖欠工資的維權中需注意:

1、要確認和單位之間的勞動關系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。

2、確認勞動關系後，對於單位拖欠工資的違法行為，可與老闆協商，要求單位補發工資。

3、如果協商不成，帶好相關資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。

4、如果拖欠工資數額比較大的話，可以直接請律師打官司，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。

三、法律條文《工資支付暫行規定》第十八條：

各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟 補償，並可責令其支付賠償金：

(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資;

(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;

(三)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。

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申訴人應當自勞動者爭議發生之日起一年內向仲裁委提出書面申請。

1、申請勞動仲裁應當提交以下材料：

（一）《仲裁申請書》。申請人應當按照規定如實准確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委託代理人提交仲裁委，一份由申請人留存；

（二）身份證明。申請人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及復印件：申請人是用人單位的，提交本單位營業執照副本及復印件、本單位法定代表人身份證明、委託代理人身份證明、授權委託書等；

（三）能夠證明與被申請人之間存在勞動關系的有關材料，如勞動合同（聘用合同或協議）、解除或終止合同通知書、工資單（條）、社會保險繳費證明等材料及復印件；

（四）申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被訴人身份的有關材料的，申請人應當提交。

如被申請人是用人單位的，應當提交其工商注冊登記相關情況的證明（包括單位名稱、法定代表人、住所地、經營地等情況）；如被申請人是勞動者的，應當提交其本人戶口所在地、現居住地地址、聯系電話等。

⑶ 怎樣投訴美的售後服務

12315投訴它 315投訴網曝光它 不過我告訴你 美的現在不行了 死豬不怕開水燙 有可能不管你 2011年11月 美的裁員30% 估計離破產不遠了

⑷ 不給發工資打什麼電話投訴

公司不發工資員工應該打當地勞動保障部門的舉報電話，也可以去當地的勞動監察部門進行投訴。勞動保障部門的電話可以通過撥打12333來進行查詢。

⑸ 怎樣投訴美的售後服務

都說美的售後服務差，真是白聞不如一見，話說2012年6月22日星期五下午4點左右，在內一周前（16號購買的容空調）終於在今天上午送到家了。下午4點左右接到美的售後服務電話（先前沒找到住址，打電話詢問住址），電話接通後美的售後說：你現在在哪？我答：我在店內上班的。美的售後說：我在**學校附近。然後我說你走過了並告知具體地點，然後美的售後到門口後打電話說：家裡沒人，兩分鍾內見不著人我就走！（空調是我給外婆買的），我趕緊聯系家人，10分鍾左右外公到家沒見著售後人員。我趕緊打電話，沒的售後說：我走了，你找別人安吧！我說找誰呢？美的售後說：你在哪裡買的你找誰去。我說：我等一星期了，那需要再等到什麼時候。對方售後竟然來一句：你等一個月在安吧，說完直接掛了電話。我打了 5 6個電話，對方接通就掛。我實在無語。聽說格力售後挺好的，不僅服務及時，連裝空調掉的垃圾都順手清理帶走，相比之下，美的應慚愧之極。此事絕對屬實，而且就發生在今天，美的售後真該好好反省下了！（維護自身權益，有同感頂貼）

⑹ 我要投訴美的，應該怎麼投訴才好

直接12315，千萬別相信美的售後的話，他們服務太差了。美的就是個坑。

⑺ 公司不發工資了，我應該怎麼投訴

如果用人單位不發工資，你可以撥打12333電話投訴，也可以到勞動局監察大隊投訴。根據《工資支付暫行規定》第七條規定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付。

⑻ 美的售後不好怎麼投訴

您好，建議可以撥打消費者服務熱線，12315進行投訴。