㈠ 有人知道新華保險售後服務專員是做什麼的嗎
表面上是要你去給那些已經買過保險的人做續保、理賠、回訪這些事宜版，聽起來挺輕松的，但權實際上卻要你在回訪的基礎上發展新客戶，說得難聽點就是變相的保險推銷員，如果做不出成績就沒有薪水，我朋友做過這個，覺得挺難做的。
㈡ 保險公司的售後主要是干什麼的
保險公司的售後總的來說就是客服，但是各家保險公司的叫法不一樣，像中國人壽、平安都是叫客服部，但是新華、華夏都是叫業管部，但是總的來說都是為客戶提供保單受理後的服務。大體分為幾個工種：
契約崗：負責將業務員展業回來的保單進行初審、然後錄入系統，一直追蹤該保單的狀態，直至保單承保，若在此期間客戶要求撤銷申請，也要負責為客戶辦理的一種崗位；
保全崗：顧名思義，就是在保險合同生效後，直至保險合同效力終止，這期間客戶提出的所有條款范圍內的變更項目的操作者，因為保全就相當於客戶與公司之間簽訂的子合同，保全崗操作過後要以書面形式通知客戶（但是現在平安保險公司比較先進，客戶可以自己通過電話、網上一帳通辦理一部分變更）
理賠崗：在保險合同有效期內，對於理賠范圍內的案件予以調查、賠付的崗位。
還有續收崗，保單第二年開始就要繼續繳納下一年的保險費，續收崗要負責督促在職業務員進行展收業務，對於業務員已經離職的保單我們稱之為孤兒單，那麼續收崗要負責為這一類客戶服務，進行收費、催費的工作。
但是您說的營銷，那是外勤，也就是業務員，需要通過代理人考試，持證上崗，通過學習保險公司的課程，上外面展業，但是一個代理人只能代理一家公司的產品。
㈢ 新華保險售後部的工作怎麼樣
指這工作掙錢養家糊口的就別去了，先讓你交考試費100塊這也就算了最主要是浪費時間。回從在公司學習答到考試完畢需要2周的時間，考試通過了，又叫你交費80塊上公司作崗前培訓，又是1周過去了。崗前培訓完了又讓你交費500塊押金上崗！前半個月實習期間不能和客戶簽單（即使讓你簽單你能賣給誰？）自己算一個多月時間過去了，掙到錢沒？
這工作好人不願意作，孬人作不了。
什麼是售後服務部？說白了就是外勤。什麼是外勤？說白了不出單你就沒收入。
保險是保障不是投資！
可是尼馬等到要理賠了保險公司會把合同拿出來找各種坑爹霸王條款各種坑爹免賠與5折賠。
先不說個人能力如何吧，就這行業的口碑吧，叫保險代理人怎麼去面向13億老百姓。
當然你身邊有幾個百萬富翁朋友有幾個科長局長處長的朋友有幾個私企老闆的親戚可以作。
特么的我要是有上述這些人際關系我還特么的還去無底薪的保險公司上班？
特么的別聽網上那些的經理人忽悠，增員增額懂？
你幹了幾個月的活有可能掙不到1000塊錢卻可能給保險公司留下了幾份保單，這就是保險公司的用人制度！
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
㈣ 新華保險售後是幹嘛的，待遇怎麼樣
你好！這個可以直接咨詢新華客服，一般的待遇都差不多。
㈤ 新華保險售後工作怎麼樣
全國服務電話95567，新華保險公司是全國通賠通付的壽險公司，無論客戶有什麼需要咨詢的問題，都可以直接打這個電話，工作人員會將客戶的具體信息報給當地的新華辦公網點進行處理的。95567哦！
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㈥ 新華保險的售前售後技術支持是做什麼的
一旦提到要交100元左右培訓費用，而且將來還要你交60元考《代理人資格證書》，交納300---500元不等的回押金，答很明顯，是業務推銷工作。
名字換了，實際上還是業務性質工作，換湯不換葯。
如果說你想挑戰自我，獲得高薪回報，個人能力體現，可以通過這個工作實現的。
對於銷售相關工作,不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這么一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，肯定會有收獲的，以後也會在這個社會越來越值錢。
另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關系。
㈦ 新華保險續期售後服務主要做什麼員主要做什麼
服務老客戶，
開發新客戶。
想去賣保險，
建議選平安。
㈧ 做新華保險售後服務怎麼樣
1、售後服務專員崗位在保險公司裡面是比較好的一個崗位。
2、雖然與其他崗位基本待遇差不多，但是這個崗位能直接接觸客戶，對銷售保單比較有利。
3、該崗位培訓與晉升渠道都不錯，但前提是銷售保單要厲害。
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㈨ 新華保險售後服務部是做什麼工作
建議咨詢新華保險
㈩ 新華保險怎麼樣啊它的售後的客戶服務專員主要是做什麼的
所謂的客戶服務專員就是在服務老客戶的基礎上開發新保單。
隸屬於「保費部」。專
主要工作就是：收屬取續期客戶的保險費，開發新保單。
新華的這個部門現在簽訂的是勞動合同。
待遇一般，收入主要靠新單傭金。
培訓交200元押金是業內的慣例，就是封閉培訓的食宿費用而已，保險公司怕培訓完了，人走了，錢白花，人沒留住。
這個部門相對於個險部門好做多了，只要努力，用心還是很有前途的。