民生銀行售後服務增值回訪崗怎麼樣

1. 民生銀行好不好，待遇怎麼樣

一般工資是4000-5000(不算獎金)。

銀行工資結構分為：基礎工資+福利+補貼+績效獎金，其中基礎工資按照職位等級發放，福利部分除五險一金外還有節日獎金（或禮品），行慶獎金等，補貼主要是交通，飲食，通訊等補貼，績效獎金主要為季度獎，年終獎，和平時完成業績較好的績效獎金。

具體的薪資待遇因為受地區，崗位影響比較大，總體來說民生銀行整體的薪資待遇要比當地水平高一些。

民生銀行A股於2000年12月19日在上海證券交易所公開上市，民生銀行的H股於2009年11月26日在香港證券交易所掛牌上市。2018年《財富》世界500強排行榜第251名。2019年6月26日，中國民生銀行等8家銀行首批上線運行企業信息聯網核查系統。

2019年7月，發布2019《財富》世界500強：位列232位。2019年12月18日，入選人民日報「中國品牌發展指數」100榜單排名第70位。2020年3月，入選2020年全球品牌價值500強第185位。

民生銀行工作注意事項：

民生銀行每年的招聘一般都是通過民生銀行的官方網站進行在線報名。一名學生最多報兩個崗位，但須明確志願順序。

對於銀行管理培訓生由總行直接招錄，總行直選生由上海分行招錄、總行備選生由北京、上海和南京分行招錄。除此之外考生在填寫基本信息，教育背景，實習經歷時，還需要注意要盡量填得詳細些，特別是實習經歷和個人在學校的表現，以及所獲得的證書。

用戶如果在讀大三的同學缺少實習經歷，可以關注民生銀行官網爭取能夠到民生銀行參加暑期實習。

以上內容參考：網路--中國民生銀行

2. 中國民生銀行工作好不好

中國民生銀行挺好的，是中國大陸第一家由民間資本設立的全國性商業銀行。

自2004年7月經中國證監會批准，中國民生銀行正式獲得證券投資基金託管資格，並陸續獲得QDII業務、企業年金、保險資金託管業務資格；成功託管了開放式基金、QDII、券商集合理財、信託計劃等多種資產，擁有豐富的專業託管經驗。

3. 民生銀行催收崗怎麼樣，希望能給介紹下，在線等答案

各個銀行催收崗的工作都差不多，如果是對個人，就是催信用卡還款，如果是對公，就是催貸款。

4. 民生銀行待遇怎麼樣哪個崗位好

民生銀行工作壓力還是蠻大的，不過銀行普遍如此，如果你業績做的很好，級別也能調的很快，客戶經理的行員等級是一年調四次的，而且工資系數是最高的，總體來說，只要有資源，有能力，在民生銀行做客戶經理，收入很高，一覽薪聞，很有發展前景。

個人認為選擇一家好的銀行比選擇好部門更重要，因為選擇象哪家銀行投簡歷是你自己說了算的，但進銀行以後選擇去什麼部門通常是領導說了算。

民生銀行主營業務：

一是公司銀行板塊：涵蓋機構業務、投資銀行業務、交易銀行業務、供應鏈金融業務等。

二是零售銀行板塊：涵蓋小微金融業務、信用卡業務、私人銀行業務、社區金融業務等。

三是金融市場板塊：擁有投資業務、同業業務、託管業務、理財業務、貴金屬及外匯交易業務等。

四是網路金融板塊：中國民生銀行持續創新網上銀行、手機銀行、微信銀行「三個銀行」，以及銀企直聯平台、網路支付平台、數字化運營平台、開放銀行服務平台「四個平台」。

以上內容參考：網路-民生銀行

5. 民生銀行接聽客服這個工作好不好工資待遇怎麼樣外包人員和正式員工有什麼區別

您撥打民生銀行電話95568咨詢。
應答時間：2020-09-17，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。

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6. 民生銀行待遇怎麼樣

一般工資是4000-5000(不算獎金)。

銀行工資結構分為：基礎工資+福利+補貼+績效獎金，其中基礎工資按照職位等級發放，福利部分除五險一金外還有節日獎金（或禮品），行慶獎金等，補貼主要是交通，飲食，通訊等補貼，績效獎金主要為季度獎，年終獎，和平時完成業績較好的績效獎金。

具體的薪資待遇因為受地區，崗位影響比較大，總體來說民生銀行整體的薪資待遇要比當地水平高一些。

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民生銀行工作注意事項：

民生銀行每年的招聘一般都是通過民生銀行的官方網站進行在線報名。一名學生最多報兩個崗位，但須明確志願順序。

對於銀行管理培訓生由總行直接招錄，總行直選生由上海分行招錄、總行備選生由北京、上海和南京分行招錄。除此之外考生在填寫基本信息，教育背景，實習經歷時，還需要注意要盡量填得詳細些，特別是實習經歷和個人在學校的表現，以及所獲得的證書。

用戶如果在讀大三的同學缺少實習經歷，可以關注民生銀行官網爭取能夠到民生銀行參加暑期實習。

7. 我想問下，民生銀行電子銀行部的客服，是正式員工工作5年了待遇高嗎未來會轉崗嗎

郵儲的正式櫃台連民生派遣客服的三分之二工資都不到，這你也有興趣？ 得了吧~我告訴你們，電銷是外呼組，主要銷售非凡理財產品、基金等·，大部分人會分到綜合組，也就是高技能組，一般會找少數實習生進外呼組，外呼組工資彈性大，但挨罵的可能性少，頂多客戶直接掛電話。綜合組稍微累點，但工資高，比較穩定，專科 本科 研究生的學歷等級掛鉤工資，一級差不多隔個600到900左右，博士最高可以拿到8000多 ，除補貼外， 大專學歷，一年以下工作經驗是派遣A類1.5級，大專一年以上1.4級，本科一年工作經驗以內1.3級········以此類推，一般本科應屆實習生稅前5500左右··這是今年初民生工資改革，撤銷了1.6和1.7級的最低檔···相對工資比以前高了，另外，民生是業內最高無爭議·· 轉正很難··需本科加2年工作經驗這只是硬性條件，軟體因素你懂得···補貼很全，一個月333的節假日補貼，（全年4000平攤到每月），6月12月雙薪，年終獎·降溫費暑假四個月每個月400，工齡工資滿一年+120，等等 比較全，民生2次讓我去我都不去，最近一次4月25讓我5月4來培訓我拒絕了，雖然工資高，但轉正的話還要排隊，當時我前面已經排了281個人，每年名額大概為2到10個人，猴年馬月，現在本人調往武漢光大，正式行員編制····

8. 民生銀行售後服務差應該怎麼辦

你可以去當地民生銀行的窗口去辦這件事情。民生銀行你也可以找投訴電話，投訴他們的售後服務和民生銀行的服務管理等等。

9. 民生銀行的待遇怎麼樣

民生銀行在國有銀行中待遇名列前茅的，但基本工資非常低，一般部門經理助理的職位的基本工資只有8000多，但是福利待遇特別好。

2009年目前民生銀行正式員工共分4個等級A,B,C，其中A等級為行長級別崗位或營銷人員的崗位，B為管理崗位可以管理A級別的營銷人員，C為一般正式員工崗位。相同等級的崗位基數為1.3-1.0-0.8。即同等級ABC一年的待遇綜合比。

2009年民生銀行正式工薪資級別共13級，每級別7個檔位。一般12-13級別為剛轉正員工。8-9級的員工相當於一些部門內的小組帶頭人。7級相當於部門經理助理。6級相當於副經理或支行副行長。5級別為部門總經理或支行行長。

若不考慮業績，營銷的情況，同級別的比較：
A:B:C=1.3:1.0:0.8
在民生銀行內12-13級別薪資相差不大，大概一年就1-2萬元的差距。12級5檔年總收入約為10萬元左右。9級開始基本上就是幾何級別的上升，目前C9級5檔的年總收入為20萬元左右。C8級5檔收入能達30萬元。B7（即部門經理助理）級大約50萬元。之上在6、5別的部門副經理都在百萬年薪以上。所以說網上的高管年薪都是騙人的，大概只是工資+部分福利。按照這個比例網上高管的年總收入至少還能翻幾番。

目前遺憾的是：民生銀行基本工資特別低，如開頭提到的，可能目前8級別的工資6000元一月只有是其他銀行一般正式員工的標准，但如果真的這么想那你就錯了。

曬一下：2008年度上海一位C12級5檔員工（轉正滿一年非營銷）的總待遇：

1、工資：1400（所有6金已扣）*12月=16800
2、業績獎金：約400*12月=4800
3、交通+訊補貼 800*12月=9600
4、福利卡（交通、聯華、斯瑪特之類的）600*12月=7200
5、季度獎金=10000*3+15000（第四季度就是年終獎）=45000
6、過節費：1500*3（元旦，中秋，五一）+2000*2（國慶、春節）=8500
7、高溫費4個月+2個月翻倍（指當月工作日均氣溫超15天的對高溫費進行翻倍）：1500*6=9000
8、培訓費10000+書報費1000+旅遊費2000+雙薪2000=15000

光這些加起來就有115900元，還不包括2年一次報銷的服裝費，和一些小費用。值得一提的是，目前民生銀行開始為正式員工加了一個「企業年金」的福利，相當於第七金，最低檔的正式員工也有一年1w左右，很不錯的。

所以千萬不要被民生拿看似很低的工資嚇跑，其實它很可能只是你年收入的十分之一。

10. 關於民生銀行定級定崗以及選擇崗位發展空間問題

一般發展路線：單一櫃員—綜合櫃員—業務監督—檢查輔導—營業經理，業務處理中心也一樣無非是營業經理改成室經理，沒有大的區別。
定崗定級一般由運營部（有些地方為會計部、財會部）總經理建議，人力資源部確定，行長審批。