A. 房地產售後服務部主要是干什麼的
專業給房地產全面所有職能部門「擦屁股」的。
主要是接受准業主的投述和建議，負責協調解決客戶投述。
滿意請採納
B. 有人做過房地產客服專員嗎大概是做什麼的，待遇好么，重要的是有發展空間嗎，請教一下謝謝了
如果是售樓中心的，就是端茶倒水的而已。就算是其它地方，也沒啥前途，接下電話之類的，。 是個人都會干~~~~你可以應聘現場銷售，這個比較有挑戰，銷售做好了，去哪裡都能找到工作。
C. 房地產公司的售前售後服務專員是做什麼的
看你是做現場的還是中介的，如果是中介售前售後就是：帶客戶看房買房，後續的工作跟進，相當於銷售。如果現場的話，客戶的簽單流程客戶後期所有工作都要跟新，純銷售性質弱一點，總體來說八九不離銷售性質。
D. 房地產客服部一般做什麼工作
房地產客服專員崗位來職責：源
（1）在正常的工作范圍內，為顧客解決一切合理的關於產品的咨詢及售後服務。
（2）負責為客戶辦理按揭貸款事項。
（3）負責提醒日常客戶貸款交納工作。
（4）負責商品房合同備案登記。
（5）負責辦理房地產證等證件。
（6）參加竣工驗收和交接，從客戶的角度提出問題供有關部門參考。
（7）負責物業管理服務質量的監督檢查並組織客戶滿意度調查；
（8）科學的客觀的反映顧客在產品咨詢、銷售以及售後服務中產生的問題及意見，並提出整改意見。
（9）做好本部門員工的培訓，不斷提高部門員工業務素質。
（10）公司領導交辦的其他事宜。
E. 房地產置業專員具體是做什麼
房地產置業顧問分一二手房顧問，基本就是約客戶，介紹房屋，代客看房，談判成交。
51JOB不好說
F. 房地產客服專員是做什麼的
房地產客服專員崗位職責：
（1）在正常的工作范圍內，為顧客解決一切合理的關於產內品的咨詢及售後服務容。
（2）負責為客戶辦理按揭貸款事項。
（3）負責提醒日常客戶貸款交納工作。
（4）負責商品房合同備案登記。
（5）負責辦理房地產證等證件。
（6）參加竣工驗收和交接，從客戶的角度提出問題供有關部門參考。
（7）負責物業管理服務質量的監督檢查並組織客戶滿意度調查；
（8）科學的客觀的反映顧客在產品咨詢、銷售以及售後服務中產生的問題及意見，並提出整改意見。
（9）做好本部門員工的培訓，不斷提高部門員工業務素質。
（10）公司領導交辦的其他事宜。
G. 請問 房地產售後服務 這份工作要幹些什麼
售後服務主要是，後期辦理產權登記，合同備案，土地證辦理等等一些手續，還有交房的接待專工作等屬等，相對於前期的售樓能學到的東西會更多，畢竟接觸的東西多，前期的售樓主要都是針對客戶的，而後期主要是針對房管局，土地局等，相對學的東西就比較多。當然要說賺錢的話，當然是售樓的比較多些
H. 恆大地產售後專員是做什麼工作的
恆大集團在中抄國地產行業排第襲幾？
在中國房地產TOP10研究組發布的報告中，廣州恆大集團因位列「2006中國房地產百強企業綜合實力TOP10」第七位而備受關注，據悉，TOP10研究組是根據2005年中國房地產企業各項指標（規模性指標、成長性指標、盈利性指標、社會責任感指標），對恆大集團作出了「通過與各大知名品牌建立戰略供應聯盟，強化成本控制，提高企業收益」評定。
I. 房地產售後的需要有哪些 怎樣做好一次售後服務工作
房地產售後部僅僅是物業管理方面，還有你前期遺留下來的問題，比方說期房和現房都不一樣。房本啥時候下來。怎麼辦理。房屋質量方面後期也得協調物業和工程。
J. 售後客服專員的工作職責
負責客戶投訴的接收和組織解決
職責與工作任務：
職
責
一 職責表述：協助運作支持部經理制定部門年度工作規劃
工作
任務 協助運作支持部經理制定本部門年度工作規劃
職
責
二 職責表述：負責組織處理客戶質量投訴、零配件供應等售後服務工作
工作
任務 負責組織分析處理客戶投訴、退換貨要求、零配件供應要求等，提出處理方案
負責組織協調處理方案的實施
建立售後服務檔案，並進行總結分析
職
責
三 職責表述： 聯絡客戶，獲取反饋
工作
任務 根據需要，對客戶舉行各種形式的回訪和調查，以獲取客戶的直接反饋
協助進行市場調查
職責四 職責表述：完成運作支持部經理交辦的其他工作任務
權力：
收集市場相關信息、資料、文件的權力
客戶投訴處理方案的提議權
工作協作關系：
內部協調關系 銷售部、技術開發部、供應管理部、財務部、行政部等
外部協調關系 客戶、經銷商
任職資格：
教育水平 大學專科以上
專業 外貿、管理或其他相關專業
培訓經歷 客戶服務、法律知識、公共關系培訓
經驗 3年以上工作經驗，1年以上本行業供應管理或售後服務經歷
知識 掌握營銷和銷售管理相關知識，了解行業技術、財務管理、法律等知識
技能技巧 熟練使用自動化辦公軟體，具備基本的網路知識，具備熟練的英語應用能力
個人素質 具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力、客戶服務能力
其它：
使用工具/設備 計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、列印機、Internet/Intranet網路）
工作環境 辦公場所
工作時間特徵 正常工作時間，偶而需要加班
所需記錄文檔 通知、簡報、匯報文件或報告、總結等
考核指標：
資料整理規范性、投訴處理時效、客戶滿意度、客戶索賠金額下降程度、重要任務完成情況
考勤、服從安排、遵守制度
判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力、客戶服務能力、專業知識及技能