㈠ 做售後怎樣啊、工資高不
做售後工資不高 但很多工作都是從做售後開始的。
㈡ 羅氏制葯醫葯代表待遇如何
不知你是講的哪方面，基本工資，還是補助還是獎金？
工資看你談多少，
補助和城市有關，
至於獎金就看你本事了，24w一年封頂
㈢ 我在羅氏制葯工作五年了，想去蘇州輝瑞制葯做操作工，底薪要多少合適
6000-20000
㈣ 上海羅氏制葯待遇怎麼樣
實習生1800元，沒有多少吸引力。
㈤ 請問上海羅氏制葯有限公司待遇環境怎麼樣
我也很關心這個問題，聽說蠻好的
㈥ 上海羅氏制葯技術支持的待遇如何，該職位有什麼具體要求嗎謝謝！
羅氏制葯實力很強，主要它的產品也非常好，特別是抗腫瘤葯物，可以說是最好的
㈦ 醫療器械售後工程師工資收入多少
首先，那就看你在哪個省份了，還有就是你所負責的在醫療器械行業版是屬於哪個類權別的？售後還分機械部分和電氣電子以及軟體部分。所以單純的問售後工程師的公司很籠統的，沒法給您准確的回答。我說一下我們公司的情況吧，希望對您有所幫助，機械類的4000元左右，電氣電子類的4500元，軟體類的5000元，我們公司是在河南。
㈧ 羅氏制葯的醫葯代表的待遇如何 基本工資+季度獎 大約多少給個大概數字，謝謝。
羅氏：豪夫邁·羅氏公司總部在瑞士，2004年在上海成立了現在大家所說的羅氏制葯，也就是上海羅氏制葯公司，算是一個從純外企慢慢走入中國又慢慢轉型為一個合資的公司，總集團銷售排全球500強企業之中，更是制葯企業全球前十的公司，最近一次看到是排名第六。在09年火了一把把達菲搞成了及其明星的葯品，而它在中國最為人們熟知應該還是腫瘤葯，很多很多的。而現在羅氏的分組很細，基本是一個產品一個BU，所以，每一個BU的制度也相對不太一樣。但底薪是差不多的，一般臨時的實習員工會在2000元左右，普通代表或說是專員吧一般是在3000元左右，而高代就差多啦一般5000元左右，而地區經理和更高級別經理是可以論年薪的。這里的左右上下幅度不會差出500元的，而且這個錢是稅前並且沒有交任何保險的情況下的錢。所以這樣看看做代表如果不拿獎金可能會被餓死。但獎金是和產品+區域是息息相關的，舉例：如果在羅氏做一個常用而且還是進了醫保的腫瘤葯+一個當地數前三的三甲腫瘤醫院的話，那麼這個獎金應該會是以每月來計劃的，最好的可以到20000多，最少的可以拿2000多。而現在的羅氏也在搞季度獎金+年度獎金+連續獎金等等的彩頭，比如說今年的最高獎就在四十多W。還有就是說到待遇的問題，剛才所說的底薪是不扣除福利的情況下，要知道在外企或上海羅氏這種從純外企到相對合資的公司，對員工的福利是真的很不錯的，最少不了的就是五險一金，這樣下來1K多也就進去啦。以上數字都是大概的數字，還是要以羅氏2011年員工手冊及實際情況為准。
友情提示：真想進羅氏的話，最好還是在簡歷里填點對其產品專業的話或工作經歷進去，這樣可能對你的職位會有所幫助，還有就是在面試時如果你的口才和談判技巧還可以的話，談一談自己對薪酬的想法，因為羅氏這樣的公司是一個大型的制葯公司，他會選擇值得和自己覺得還是可以用的人來做工作的，而你的報價過低會影響到你的價值，太高又會顯得有點高估自己。好好琢磨一下再說，如果報的好，運氣也不錯說不定一進公司給你個高代做做。這樣的話再升主管等等就不用差距太多啦。還有呢就是希望你能在面試之前多看看面試技巧方面的文章，外企對人的面試印象是相當相當的。
最後還是祝你好運吧！希望我的回答能夠解決你的問題，也希望你能夠採納我的回答。謝謝！還有相關問題還請把自己的情況加進來，這樣可以幫你系統的解決問題。
㈨ 醫療器械售後服務基本工資多少啊今天面試時，公司說基本工資才1600，是不是太低啊，各位大俠幫幫我啊
基本工資是1600左右，買保險，雙休，還有過節有獎金