寶馬售後提成怎麼提

A. 售後團隊提成怎麼分配

業務人員一般在2%到8%之間。一般工程在銷售總額4%左右，零售在銷售總額6%左右。地內方負責人一般在容銷售總額1%-2%左右。區域總監在銷售總額0.5%-1%。總經理不好說，有可能是銷售總額的0.2%-0.5%之間，也有按實際利潤來分成的。這里是按最簡單的是按銷售總額來提成的，再復雜一點還可以設置銷售總額等級差來提成，比如業務員這個月的銷售額在1萬提成可以拿到4%（400）。賣到2萬可拿到5%（1000），另一種演算法是超出的1萬算5%（900=400+500）。以上數據僅供參考，行業之間和公司之間的區別是很大的。另外還有按銷售差額來提成和利潤的百分比來提成（裡面也可以用到銷售總額等級差），那還要復雜的多的多...用一句行話來說裡面的水深著呢，這里就不多說了，我個人覺得其實那些都是用來繞那些可憐的業務員的。

B. 汽車維修提成是怎麼算的

你好題主，不同企業和修理廠有不同的工資標准 完成一個維修項目的工時費中提成18% 比如二級保養 工時600 不包材料費 提成18% 所拿到的就是600X18%=108。請採納謝謝！

C. 寶馬4S店提成怎麼算

當然是按你的銷量計算了，而且你有保底工資。具體的每個地方和每個4S店都不一樣。你可以具體的面試問問。

D. 汽車4S店售後服務人員的工資提成怎麼開的！

這個要針對車輛維修的工時定位和當地售後人員的工資水平，才能計算出回合理的抽成比率。其實答就是根據當地維修人員的普遍工資水平來制定的，舉例說吧，你當地組長工資為3000每月，中工1500每月，中下工600每月來算，組裡面的工資就是4100元每月。低檔車的話一般每組每月的工時費是1萬左右。這種情況下一般是五五分，即組里拿5000，組里這5000的分配為5000減掉基本工資4100剩餘900為抽成。組長工資為3000+900*0.5=3450，中工1500+900*0.3=1770，中下工600+900*0.2=780
假如是高檔車的話以為工時費一般比較高，所以與組里的抽層比率又會下調，我就有見過23%，還有16%的。總的來說還是要看當地售後人員的整體工資水平和工時費的定位，才能制定出合理的抽成方案。只是有一點，抽層低了可以往上加，如果定高了，估計就不好降下來

E. 賓士寶馬奧迪銷售人員工資的提成是怎麼算的

底薪1200.提成600每台。當然，各個地方不一樣的，每個公司的情況都會不一樣。
現代市場營銷競爭，不僅是質量、價格和服務的競爭，更是品牌的競爭。品牌不僅是企業、產品和服務的標識，而且是一種反映企業綜合實力和經營水平的無形資產，在企業商戰中具有舉足輕重的地位和作用。網路品牌不僅為網上顧客辨識企業產品和服務提供了便利，而且為網上顧客購買和消費企業產品提供了信譽保證。對網路品牌的營銷，既有利於擴大新顧客，又有利於留住老顧客。雖然品牌形象的傳播要藉助傳媒來進行，但品牌形象不是炒作出來的，而是在不斷提高產品和服務的質量的同時輔以恰當的形象推廣而形成的。因此，網路營銷方案的策劃，不僅要注重提高品牌的知名度，更要注重通過提高產品和服務的質量來提高品牌的美譽度，通過整合和優化品牌形象的構成要素，最終樹立起值得大眾信賴的網路品牌。

F. 寶馬銷售員提成

銷售的提成不高，幾百塊錢，如果你加裝飾什麼的，尤其是副廠的，提成很高，有的車子是季度或者年度返點高，完成規定的提車任務後，給多少返點。賣的越好返點越高。

G. 寶馬銷售員賣一輛寶馬車提成多少

寶馬車系，市面上越暢銷的車型提成越低，有些是有固定的提成，比如一千元。而200萬的寶馬，基本上提成也不會超過一萬。

另外，如果是普通的車型，業務員只能夠拿到固定200元的提成，當然還有其他的一些收入，比如車主花的保險費可以拿到3%，以全保6千塊錢計算，大概是200元左右。

還有交強險能夠拿到10塊錢，車子的一些精品內飾等有4%的提成。還有上牌的8%，一般來說4S店都可以幫忙上牌的，但是需要700左右的上牌費用，也能拿幾十塊錢。

辦理車輛按揭也有提成

除了這些之外，還有一個地方的提成比較多，那就是按揭手續費的10%。一般說來，在20萬以下的車型當中，貸款買車需要大概3千-5千左右的手續費，也就是說顧客只要是貸款的車，業務員至少能拿300元。

這也是為什麼很多銷售顧問都希望大家貸款買車的原因。畢竟能額外多拿幾塊錢錢，對他們來說也算是很不錯的。

H. 請問如果在寶馬公司工作，工資如何啊

如果是銷售的話，底薪不是很高，提成很不多，一般買一輛最少也要兩千多
售後接待的話，一個月三千左右，提成一般是工時提成，零件也有一部分
維修人員的話普遍在五千左右，不過也有分小工，中工，大工
工資也不大一樣，看你是什麼職位了
我是福建泉州這邊的寶馬，售後接待

I. 汽車4S店維修接待（售後接待）的基本工資是多少，提成是怎麼計算的比如東風日產的4S店，求助。

其實就是前台SA，也叫前台服務接待或者接車顧問
你這個問題有點奇怪，看來你對這行業不熟悉，薪酬的計算方法並不是廠家規定的，而是企業自己規定，所以每個4S店的計算方案都不一樣，而且和企業發展有關，3年2頭改工資方案是很正常的事情，其實方案的計算是怎麼來的並不重要，重要的是拿到手的有多少錢，其他只是一套計算公式而已，所以你問的問題；沒人能給你一個標准答案，因為他根本沒有標准，不要去鑽牛角尖，鑽到最後是鐵牆，你只需要知道一個月做下來能大概拿到多少錢即可，如果別人和你說大概能拿到2000-6000元那麼6000的機會是渺茫的，2000的機會是很有可能的，所以收入應該在2500-4000元之間。