㈠ 北汽福田海外事業部做海外銷售的待遇怎麼樣啊，應屆本科生，學機械的，工資，福利，補貼和出差情況~謝謝~
孩子告訴你，福田還有一些公司所謂的海外真的是無恥的叫法，在海外事業部就一定能去海外嗎，大部分人還是留在公司的，每個國家只派幾個人，能賺點出差補助。
㈡ 北汽福田工資待遇
北汽福田汽車股份有限公司 （7年9個月）電裝所 |汽車設計 | 10000-15000元/月汽車/摩托車（製造/維護/配件/銷售/服務/租賃） | 企業性質：國企 | 規模：10000人以上工作描述：1.2005年8月加盟北汽福田汽車股份有限公司，開始在工程研究院從事汽車空調設計工作，獨立完成和參與了我公司眾多產品線的空調設計及改進工作。具體項目如下：
1）全新項目都市迪卡空調系統設計工作；
2）福田G項目（蒙派克研發項目）的後期設計及整改細化工作；
3）福田輕客（風景），SUV，皮卡設計改進和質量改進工作；
4）福田高端產品歐馬可1800、1695右舵車型全新設計開發工作；
5）福田2008年度全新項目PU201項目的空調系統設計工作；
2、2006年2月至今，擔任電裝所團支部書記職務，具有較強的組織能力和協調能力。
3、三年的汽車空調設計經驗，培養了我以下工作技能：
1）熟知整車廠管理流程及管理模式。
㈢ 北汽福田公司待遇工資什麼的怎麼樣啊
北汽福田公司普工工資不高，2000多平均；如果是管理人員主管以上的工資待遇就好了，5000以上。
㈣ 北汽福田工資待遇怎麼樣
北汽福田的薪酬福利待遇主要是參照國內汽車行業的平均水平制定的，北汽福田人力資源部門隨時在關注行業內其它企業各崗位的工資水平，進而調整本企業各崗位的薪酬福利待遇。公司重點關注的部門工資水平要高一些，關注的重點是要經常調整的，因為根據木桶原理，及時補缺短板才是企業的成功之道，目前北汽福田的薪酬制度正在向科學化、人文化方向發展。
粗略地說，高等級別人員待遇相當於合資企業，高於國企和民營，中等級別人員待遇低於合資企業，略高於國企和民營，初等級別人員待遇低於合資企業（合資企業低端工種外包情況較多），相當於國企和民營。薪酬體系相對國企靈活，相對民營穩定，相距合資企業尚有一段差距。
工程研究院北汽福田研發機構其下屬部門。
福田工程研究院北京汽車研發行業待遇低聽說其企業參考底線旦福田漲工資了其企業也會跟著漲08年開始福田對其下屬所有事業部研發機構包括工程研究院漲了上次工資幅度大也比原來好多了。
㈤ 北汽福田待遇好嗎
待遇一般，3600的工資，還要扣去20%的幾險幾金，自己算算，長安大學2012屆簽了好幾個畢業生，最終都放棄了，其中一個就是我！
㈥ 北汽福田公司的待遇怎麼樣
北汽福田的薪酬福利待遇主要是參照國內汽車行業的平均水平制定的，北汽福田人力資源部門隨時在關注行業內其它企業各崗位的工資水平，進而調整本企業各崗位的薪酬福利待遇。公司重點關注的部門工資水平要高一些，關注的重點是要經常調整的，因為根據木桶原理，及時補缺短板才是企業的成功之道，目前北汽福田的薪酬制度正在向科學化、人文化方向發展。
粗略地說，高等級別人員待遇相當於合資企業，高於國企和民營，中等級別人員待遇低於合資企業，略高於國企和民營，初等級別人員待遇低於合資企業（合資企業低端工種外包情況較多），相當於國企和民營。薪酬體系相對國企靈活，相對民營穩定，相距合資企業尚有一段差距。
㈦ 北汽福田汽車海外事業部海外銷售待遇
福田海外事業部是福田最垃圾的部門之一！建議三思後行。
㈧ 北汽福田薪資待遇
年終多發2個月薪水
每年工資上調8%-12%