華為售後服務經理薪資如何

❶ 在華為項目經理工資多少

這要分你是華為tech的職工，還是山東華為的職工。
一般來講，山東華為的職工工資低，年薪+福利平均也就20萬。
如果是深圳華為的員工，項目經理一般能有30萬。

❷ 華為體驗店顧問是干什麼的薪資待遇如何

主要就是銷售加運營。

試用期就是3500+600補助，轉正，加1000，有年終獎。

銷售不是說FM要去賣機(當然領導可能也會說不會賣機的fm不是好fm)，會分析銷售數據寫周報月報，預售等。門店銷售數據不好看了就很難受了，凌晨12點還在線上開會，門店開會到凌晨1點也不是不存在。銷售數據好看了就舒服一些。

運營就是門店的事都是FM的事，從衛生陳列燈箱到活動硬終端禮品，華為學堂，培訓以及售後和各種各樣的安排的和門店搭邊的工作。

薪酬待遇在遇到法定節假日的時候，因為必須上班所以有3倍工資，發工資的時候會很開心。一般周休兩天，星期一到星期四的兩天。因為也有可能排休某些星期只能休一天。具體不能說，但是在sz，是普通應屆專科本科畢業生能拿到的很好的薪資。

個人感受:

是值得體驗的工作。誠然作為華為子公司繼承狼性文化加上是和銷售掛鉤更多的部門，存在很多加班，也存在休息時間在家辦公現象。但是，體驗店團隊非常年輕，面試要求不算低，同事之間沒有工作利益沖突反倒很多立場一致的時候，加上年齡相仿，FM之間的相處是很愉快的。

❸ 請問，怎麼去華為售後或者修理部門應聘

你要有足夠的資質。和維修技術。華為是個很不錯，很有影響力。很有實力的公司。祝你成功。可能要求條件也是很嚴格的。

❹ 華為公司銷售主管工資多少急！！！

我只知道2010年我們主管（生產主管）是8000左右/月。不過在那裡面做上主管手上是有公司股票的，可以年終分紅價值不菲的。

❺ 華為的普通員工的薪資水平是怎麼樣的

不是華為員工，根據廣大網友的評論綜合分析，華為工資高於業內平均水平。

我今年看有人說普通員工一萬多不到兩萬，在一線城市我覺得差不多。收入還是不錯的，希望題主可以好好加油，能夠進入華為工作，畢竟除了工資之外，華為的其他福利也相當的不錯哦。

❻ 工作10年,工資稅後不到8.5K,職位:售後服務經理。比不上工作6年的生產經理稅後12K,還能留嗎

昨晚看到一篇關於領導為什麼不喜歡提撥老實人的文章
管理大師彼得德魯克說專：彌補短板只會讓你屬平凡，發揮優勢才能實現卓越
這句話總結出老實人不被重視、提撥、加薪的原因，是因為他們自身不知道自身的優勢！進而發揮不出優勢，只知道在崗位上平凡地執著著，想當然地認為企業或他人，應該給自己加薪也或是自認為不可替代
所以，你這個問題的答案，就在於你有沒有發現自己的絕對優勢，若有，就去能夠發揮你優勢的地方！

❼ 華為的薪酬待遇如何一年有多少年薪

華為的薪酬待遇那是相當不錯的，因為任老在管理體制上的一大創新，讓所以員工都有幸成為了華為的「老闆」，下面我就根據我的個人解來做如下分析：

作為一家世界知名的企業，華為的生活配套待遇也相當不錯，包括生活及娛樂設施等，這就徹底解除了職工的後顧之憂。當然，由於華為的多項技術處於世界最前沿，其5G技術更在全球遙遙領先，為了保持這個先發優勢，就需要員工加班加點搞研發，因而大家在選擇華為的時，不要只關心他的待遇，也要正確認識在華為工作壓力大這個問題。

❽ 華為公司的薪酬待遇如何

說到華為，大家肯定會第一時間想到華為手機。早些年，人們幾乎都有蘋果手機，因為國產手機的質量沒有得到受訪者的認可。但是這幾年華為手機越來越好，所以很多人支持國貨，選擇買華為手機。那麼華為的成功取決於華為的程序員和流水線上的員工。據了解，華為的人均工資高達110萬，那麼這是程序員的人均工資，還是包括流水線員工？大家一起看看吧！

所以流水線員工的平均工資和程序員的平均工資差距很大。畢竟兩者的進入門檻是不一樣的。華為程序員雖然工資很高，但也是別人掙的，因為想在華為做程序員，至少要有211和985的學歷。對此你怎麼看？所有的假設都必須是，如果7年內房價不漲，7年內你的收入不降，那麼兩者之間就會有變化，你買房的時間就會推遲。如果時間回到2014年，深圳的房價還不到今天的一倍半。簡單來說，深圳房價7年幾乎翻了一倍。如果未來7年也是這樣，收入70萬7年是不可能攢夠首付的，至少要14年。除非家裡的老人能幫忙，否則一個年輕人用自己的收入在深圳10年攢夠首付是非常困難的。