A. 海爾售後怎麼樣
海爾售後服務怎麼樣，海爾針對不同的產品有不同的售後政策。海爾這樣的大品牌在業界內口碑一直都很好，容不僅產品質量不錯，售後也非常優秀。之前家裡有一台上崗了十幾年的海爾冰箱，是我四五歲時候家裡開小賣部買的，夏天用來賣冰棍、放熟食。後來不開小賣部了，那台冰箱依然在工作。關於海爾的售後，在業內口碑一直很好。家電售後服務質量口碑在很大程度上影響到公司整體業績。所以前些年海爾的市場口碑非常不錯，有目共睹。
B. 我想在當地干個海爾售後，我們當地的海爾售後幹了十來年現在不幹了，我想接過來自己干！有前途嗎，賺錢嗎
我就幹了10年，錢沒掙到，累死了。不是我沒干好，是上面的規定不把內師付當人看。容無論白天黑夜一天24小時只要用戶高興你都 得上門。廠家也是30，40元打發你，用戶一個不高興。你得侄倒虧5倍錢。技術都不值錢，你就是一跑腿受氣的。廠家使小錢讓你干多事，用戶不好評，罰錢，工資拖欠，給用戶舔屁股，幹活累。全都 是坑。說實話吧，你不如去干送快遞的。海爾售後的每一名師付都在想總有一天，再也不用為海爾售後工作了。都 會後悔選擇這門職位。還不如做一名普通的維修員。
C. 有誰做過海爾售後這個工作嗎，怎麼樣
別去了，這家企業快倒閉了吧
海爾空調維修紀實
2018.6.5打400電話報修，客服說明天安排；
2018.6.6早上8:30接到本地客服及修理師傅電話，說上門維修，下午14:00左右，師傅到家，說空調缺氟，沒帶東西，回頭再來；
2018.6.8本地客服打來電話，說明天安排師傅來查漏、充氟；
2018.6.9無人上門，白等一天。下午本地客服打電話說明後天的安排師傅上門；
2018.6.10上午手機接到服務已完成簡訊，打400電話詢問什麼情況，客服說是系統自己發送的，會安排我們本地客服明天聯系我。隨後本地客服打來電話，說是咨詢服務完成，而發的簡訊，不是維修服務完成（實際到網頁上看維修服務已顯示完成？？？），說後天安排師傅上門；
2018.6.11無人上門，又白等一天。
我真的不是非要你們這個售後服務來省這二三百元錢，我只是好奇，海爾的售後到底能爛到什麼成度。以前同事說海爾售後很爛，我還不信，其實去年我就領教了。
2017.9月，我的空調出現不製冷報修，之後的情況和今年大致相同，最後是我死氣白咧的不斷打電話，師傅才來給我換了個件、充了下氟，我說不用查下漏嗎，師傅很不耐煩的說不用，好嗎，修的時間太長了，接下來下場雨，再沒熱過。得，今年再開機，又不製冷了，我真是哈哈了。
今年我也不催你了，我看你們什麼時候修好我的機子。
現在的海爾就像一個爛了芯的蘋果，外表絢麗，內里…………….
D. 海爾售後怎麼樣
家電產業已形成一個龐大的產業鏈，家電維修服務行業是這個產業鏈條中重要的組成部分，在目前各行種業以追求利益最大化的時代，可想而知維修行業是一個消費者信息完全不對等的行業，因此，他告訴你這個產品那有問題就是那有問題，因為你不懂！所以他騙你是沒有商量的！ 海爾目前的今後服務就是這樣的，問題很多，我家的家電基本全是海爾的，我本人也是青島人，因從小家裡就有海爾的產品，對海爾產品是有感情的，但是！目前海爾的售後「服務」保修政策等都是非常讓人失望的！也不知道張瑞敏上不上網？
E. 請了解海爾的人說下，去海爾工作怎麼樣
我保證你30歲變成個小老頭。裡面制度很不人性化，雜事非常之多，天天無償加班，人人勾心鬥角。無論你做什麼崗位都不會快樂的，聽我的在外面比海爾好的工作多著呢，別被海爾的名氣蒙蔽了。
F. 海爾對售後員工的待遇怎麼樣啊
海爾現在有延保服務，就是賣家電延長保修的保險，賣一單給維修員提成30%。我們單位賣的好的人員每個月延保體層就可以提1000多。
在問你一下，你是什麼地方的人？我這邊是遼寧盤錦的，給上五險一金。
G. 去海爾工作怎麼樣
已經簽約了你再反悔恐怕不好辦吧~
我要說的是我就是海爾的一名員工，你問的這個待遇呢，得知道你是哪裡聘的 ，就象上面說的內聘還是其他城市的工貿聘的，或者是海爾服務商的員工？
因職位因地區不一樣的。
但是可以肯定一點的就是，海爾的考核制度非常嚴格，做得不好，或者不符合公司的一點規定，沒有達到既定的目標，往往就會被負激勵或者通報，所以一般來說海爾的壓力是非常大的，工作時間也是很長的，這一點得做好心理准備。
其實我覺得如果你是剛從學校畢業出來的話，海爾真的是一個鍛煉人的大舞台，在這里，你可以學到很多東西。畢竟海爾的管理在國內乃至國外都是知名的。在海爾學到的很多東西在以後你的人生中都是非常有用的，所以不管在工作中多麼的辛苦，或者待遇怎麼的不好，你都得到了一筆不小的財富！更何況，付出與收入一定是成正比的！
H. 去海爾客服中心工作怎麼樣，待遇怎麼樣
海爾的考核制度非常嚴格，做得不好，或者不符合公司的一點規定，沒有達到既定的目標，往往就會被負激勵或者通報，所以一般來說海爾的壓力是非常大的，工作時間也是很長的，這一點得做好心理准備。 去海爾客服中心工作,海爾客服是很好，那隻是對於顧客來說，服務比較好，不過客服這種工作不是太好，你想啊，既然給客戶服務的好，那自己有時就要委屈自己了。有時候應該是夾在中間吧。海爾最常見的就是投訴。
待遇還是不錯的 !特別是工資很穩定! 不過,做客服，要根據你自己的性格慎重考慮。如果脾氣急、性格倔強的話不適合做這個工作的。有很多無理取鬧的客戶或喝醉酒亂罵人的。。。
I. 海爾售後服務工作待遇怎麼樣
實習抄期間工資：
研究生：2000元/月
本科生：1500元/月
專科生：1000元/月
福利待遇：五險一金，住房補貼，上下班公交車，大學生公寓免費提供住宿10個月。實習期一年，轉正後工資：研發中心：6000－8000（本）
在海爾轉正後不再按照學歷拿工資，而是根據崗位拿工資，所以有可能研究生，本科生，專科生拿一樣的工資．完全根據能力來．不過來的大學生很大部分都分到開發部，市場部和海外推部門．都比較好，薪水都比較高，可以讓大家過的很舒服．但是總是有一小部分不幸的學生被分到事業部搞生產管理方面的工作．工資一般．壓力也很大，很忙．被領導罵是經常的．畢竟搞生產管理的領導都是在海爾工作過的老員工．學歷比較低，素質差了點．呵呵．希望想來海爾的做好心裡准備．不過總體來說來應屆生來海爾還是很不錯的．很能鍛煉人．簽約3年．從海爾出去發展也比較好．一般都能找到更高薪水的工作．
在青島．海信招聘的原則就是：只要是海爾工作過的，海信統統要．並且在以前海爾的工資上漲500左右．級別也提一個等級．這就是海爾的牛比之處．因為人家都知道海爾的管理很嚴格，培訓也很多，在海爾工作過的一般都比較強．說白了就是承受工作壓力的能力很強．
J. 海爾售後維修怎麼樣
全中國最差的售後本來就是海爾。主要原因是客服沒有許可權控制售後工作人員。
全國最好的售後就是美的。售後只要你一撥打美的客服立馬見效。這個我都體驗過。