亞信科技部門售後經理掙多少錢

Ⅰ 亞信科技 待遇情況

6-8K
稅前。
主要還是看入職前工資是怎麼談的。但不會太多。民工都漲工資了，程序員的工資貌似還沒前幾年高。
理論上1-2年漲一次工資，但是很多都是2年才漲一次，也有不漲的。。：）
獎金一般是3-5個月的基本工資。亞信分很多部門，各個部門不太一樣。
上面都是稅前的。亞信貌似不逃稅。

Ⅱ 青海亞信科技 待遇情況

看具體部門和具體崗位，總體來說亞信待遇在邊遠省份較有競爭力。

Ⅲ 在寶能汽車直營店售後經理能拿多少錢一月

汽車銷售行業的工資待遇還是很高的，如果他業務做得好的話，他的業績應該一個月才一萬左右，也不會太高

Ⅳ 亞信科技 待遇情況

6-8K 稅前。 主要還是看入職前工資是怎麼談的。但不會太多。民工都漲工資了，程序員的工資貌似還沒前幾年高。

理論上1-2年漲一次工資，但是很多都是2年才漲一次，也有不漲的。。：）

獎金一般是3-5個月的基本工資。亞信分很多部門，各個部門不太一樣。

上面都是稅前的。亞信貌似不逃稅。

Ⅳ 汽車4S店部門經理的年薪是多少

看你在什麼地方 什麼店 還有碰到什麼樣的老闆了

通常部門經理 沒有拿年薪的 通常5000左右的月薪

總經理 那就看你和老闆怎麼談了

Ⅵ 得到了亞信科技和軟通動力的offer，有清楚這兩家公司具體情況的嗎

論實力的話，軟通動力會更靠譜一些，畢竟它也是一家大公司，晉升制度、福利待遇、工作氛圍啥的都會比較好一些，我表哥15年入職的，去年就升了主管了，只要自己肯努力，公司都會認可的。

Ⅶ 亞信科技待遇怎麼樣

6-8k
稅前。
主要還是看入職前工資是怎麼談的。但不會太多。民工都漲工資了，程序員的工資貌似還沒前幾年高。
理論上1-2年漲一次工資，但是很多都是2年才漲一次，也有不漲的。。：）
獎金一般是3-5個月的基本工資。亞信分很多部門，各個部門不太一樣。
上面都是稅前的。亞信貌似不逃稅。

Ⅷ 汽車4s店售後經理工資多少

1、售後經理的工資是基本工資+業務提成兩大塊，一般在3000-10000元不等；
2、基本工資每個4S店都內是差不多的，都容在2000-4000元；業務提成就要看自己了，業務量、保險公司掛接業務等，就是看你給公司創造了多少效益，一般在2000-8000元。
3、還有一個比較關鍵的因素，就是你在那個車行的4S店，奇瑞QQ和寶馬賓士，那肯定不是一樣的

Ⅸ 亞信科技 入職時有offer嗎

亞信入職沒有offer。

亞信入職沒有offer，有電話通知就說明成功進入亞信試用期，接著就是考察3月，只要在這三個月中表現的不是太差，就能轉正，如果表現的好的話可以提前轉正。

待遇比一般公司較好，上班制度也很自由，規定9點上班，大部分都9點半上班，有的bm或者dba都到10點才上班，很自由的。五險一金一樣不少，公積金相較而言比較高。

(9)亞信科技部門售後經理掙多少錢擴展閱讀：

亞信科技現擁有員工千餘人，學士學位以上員工佔90%，碩士以上員工佔15%。

一支由留學生、職業經理人及本地優秀人才共同組成的管理團隊把世界上最先進的技術、管理、體系和資本與中國豐富的人力資源、巨大的市場和獨特的民族文化相融合，實現了全球范圍的資源最優整合。