A. 做物流銷售之前 先做什麼工作 好
先做物流倉管比較好吧,既跟專業有關,而且可以了解各種產品,包括企業ERP系統的應用.
B. 如何做好銷售前的准備工作
「凡事預則立，不預則廢」。做好銷售前的准備工作，不打無准備之仗，對於銷售人員尤為重要。 銷售的長期准備：每個人都可以有自己的計劃，銷售人員的計劃則需要更系統、更切合實際。做計劃，要抓住五個F。即Find（收集事實）、Filter（選擇目的所需的事實）、Figure（推敲計劃草案）、Face（制定實施計劃）和Follow（將計劃付諸實施）；將計劃付諸實施還要有幾個關鍵詞。即Why（其目的理由是什麼）、What（其內容是什麼）、Where（其場所是在什麼地方）、When（其時機是在什麼時候）、Who（由誰來執行）和How（要採取什麼方法）。 銷售的短期准備：在具體地做一項銷售工作時，要了解銷售區域、分析競爭對手、找到關鍵人物以及學習安排行程。 開發准客戶的方法與途徑：在准備銷售之前，開拓准客戶是最難的工作，對新手來講更是如此。開發准客戶的方法有資料查詢法、地毯式的拜訪法、連鎖式的介紹法、影響力中心、委託助手法、市場咨詢法、競爭代替法、個人觀察法以及郵件發送法等。 建立有效名單：當你開發客戶時，你手上必須掌握住准客戶的名單，並進行分類管理。 尋找未來的黃金客戶：在眾多的准客戶中，你必須清楚誰是真正的准客戶，也就是未來的黃金客戶。一般黃金客戶具備這樣的特徵：對你的產品和服務有迫切的要求，與你的產品或服務使用計劃之間有成本效益關系，對你的行業產品或服務持肯定的態度，是影響力的核心及財務穩健付款迅速等。確定黃金客戶後，應盡快地和他進行接觸。 銷售前的心理准備：銷售前，銷售人員必須認識自我形象的重要性及改變自我形象的方法，運用心理預演的方式和視覺化的想像把自己當成客戶，站在客戶的角度看待自己的銷售和服務。 研究客戶購買的原因：客戶購買產品有許多因素。購買前他會考慮你的銷售規模、產品的生命周期以及對公司和產品的熟悉程度。但真正購買時又總是受主觀情緒的影響。 如何開發客戶：開發客戶應該永遠占據你的大部分時間，一個銷售人員只有對時間地管理、目標的管理、客戶的管理做到有效率地安排，才能夠開發到客戶。每天安排一小時盡可能地多打電話，電話要簡短；避開電話高峰期間，在打電話前准備一個清單；客戶的資料要井井有條；專注地工作；不要停歇。這些都是對銷售人員最基本的要求。（完）
C. 之前做銷售，現在想換個工作，又不知道自己能幹什麼
覺得不行的時候再堅持一下，實在不行，你再根據自己的興趣愛好重新選擇！現在你都不知道該換什麼工作，所以，最好不換！！！再說換工作也不是那麼容易的事情~~~
我覺得銷售行業十分鍛煉人，做好這樣，以後做其他的工作也會游刃有餘~~我還打算做一下銷售呢，呵呵，我覺得你應該藉此機會好好鍛煉一穿碃扁度壯道憋權鉑護下自己，別輕易放棄，這樣，以後你還會再放棄的！加油，要對自己有信心哦~~~
我也迷茫，覺得現在的工作沒有意思，但是我一直都沒有換，還在堅持著，我覺得這是我工作之後，最大的進步，學會了堅持，呵呵，這個很重要的，你覺得呢？
D. 如果做銷售做什麼銷售比較好如何從零開始如果做銷售，以後有發展么
做自己喜歡做的不錯啊！不過我覺得，做銷售還是在一些管理比較規范的公司比較好，銷售目標的制定比較科學，也能學到東西，待遇呢也會好點。 比如說一些外資企業，最好是跨國公司了。一些管理混亂的公司銷售目標制定一般很隨意，支持也不夠所以呢，有時候做起來的不會開心。個人意見歐美企，工業品。。
E. 銷售之前要做些什麼准備工作
作為一個銷售人員首先要對你所售的東西要有全面的了解（要求博不要求精深）。在銷售中能對客戶的問題應付自如，等靠技術支持較滯後，時間上來不急。這就是做事要打打基礎練練基本功，出手才能有「套路」。
第二，最好讀點《銷售心理學》指導一下工作，至少能引導揣摩客戶心理，於工作大有好處。
第三，鍛煉自己的口才。多講行話，少講白話。
第四，要做到眼勤；腦勤；手勤；腿勤；嘴勤，多向師兄師姐們學習，盡快掌握銷售方法技巧。
眼勤～眼裡有活；看得清路數。
腦勤～理解力；記憶力；思考判斷力要加強。
手勤～多動手，多實踐。
腿勤～干到哪做到哪，不要等人催。
嘴勤～不懂就問，千萬不要不懂裝懂，虛心使人進步嘛。
第五，沒事也可以打打電話，用電話探探路，聯系聯系新客戶。電話要打給具體負責運作你產品的人，這樣對方願意聽你的闡述。
1.介紹自己的單位職務姓名，客氣的禮貌是必須的前題。
2.兩三句最多三五句（千萬不能太多，電話簡單明了，長了對方反感）抓重點說明你產品的使用及優勢。（判斷對方的興趣）
3.有興趣可稍多介紹一點並可預約見面溝通。沒興趣盡快結束，要客氣要留後路。
4.電話不是「書場」時間不能長,細節要見面談。時間長了要起反作用。
如果你能做到這五項，我看用不了一兩年就會成為一個很不錯的銷售業務員了。
F. 怎樣做好銷售與後期服務
銷售代表的首要任務是銷售，如果沒有銷售，產品就沒有希望，企業也沒有希望。同時，銷售代表的工作還有拓展，只有銷售也是沒有希望的，因為你銷售出去的是產品或服務，而只有不斷拓展市場，才能夠建立起長期的市場地位，贏得長期的市場份額，為企業的銷售渠道建立了重要的無形資產，為自己贏得了穩定的業績。 作為一個優秀的銷售代表，應當具備那些心態呢？ 一、真誠 態度是決定一個人做事能否成功的基本要求，作為一個銷售人員，必須抱著一顆真誠的心，誠懇的對待客戶，對待同事，只有這樣，別人才會尊重你，把你當作朋友。業務代表是企業的形象，企業素質的體現，是連接企業與社會，與消費者，與經銷商的樞紐，因此，業務代表的態度直接影響著企業的產品銷量。 二、自信心 信心是一種力量，首先，要對自己有信心，每天工作開始的時候，都要鼓勵自己，我是最棒的。 要能夠看到公司和自己產品的優勢，並把這些熟記於心，要和對手競爭，就要有自己的優勢，就要用一種必勝的信念去面對客戶和消費者。 作為銷售代表，你不僅僅是在銷售商品，你也是在銷售自己，客戶接受了你，才會接受你的商品。 被稱為汽車銷售大王的世界基尼斯紀錄創造者喬·吉拉德，曾在一年中零售推銷汽車1600多部，平均每天將近五部。他去應聘汽車推銷員時，老闆問他，你推銷過汽車嗎？他說，沒有，但是我推銷過日用品，推銷過電器，我能夠推銷它們，說明我能夠推銷自己，當然也能夠推銷汽車。 知道沒有力量，相信才有力量。喬·吉拉德之所以能夠成功，是因為他有一種自信，相信自己可以做到。 三、做個有心人 「處處留心皆學問」，要養成勤於思考的習慣，要善於總結銷售經驗。每天都要對自己的工作檢討一遍，看看那些地方做的好，為什麼？做的不好，為什麼？多問自己幾個為什麼？才能發現工作中的不足，促使自己不斷改進工作方法，只有提升能力，才可抓住機會。 機遇對每個人來說都是平等的，只要你是有心人，就一定能成為行業的佼佼者。台灣企業家王永慶剛開始經營自己的米店時，就記錄客戶每次買米的時間，記住家裡有幾口人，這樣，他算出人家米能吃幾天，快到吃完時，就給客戶送過去。正是王永慶的這種細心，才使自己的事業發展壯大。 作為一個銷售代表，客戶的每一點變化，都要去了解，努力把握每一個細節，做個有心人，不斷的提高自己，去開創更精彩的人生。 四、韌性 銷售工作實際是很辛苦的，這就要求業務代表要具有吃苦、堅持不懈的韌性。「吃得苦種苦，方得人上人」。銷售工作的一半是用腳跑出來的，要不斷的去拜訪客戶，去協調客戶，甚至跟蹤消費者提供服務，銷售工作絕不是一帆風順，會遇到很多困難，但要有解決的耐心，要有百折不撓的精神。 美國明星史泰龍在沒有成名前，為了能夠演電影，在好萊塢各個電影公司一家一家的去推薦自己，在他碰了一千五百次壁之後，終於有一家電影公司願意用他。從此，他走上影壇，靠自己堅韌不拔的韌性，演繹了眾多的硬漢形象，成為好萊塢最著名的影星之一。 銷售代表每天所遇到問題，難道比史泰龍遇到的困難還大嗎？沒有。 五、良好的心理素質 具有良好的心理素質，才能夠面對挫折、不氣餒。每一個客戶都有不同的背景，也有不同的性格、處世方法，自己受到打擊要能夠保持平靜的心態，要多分析客戶，不斷調整自己的心態，改進工作方法，使自己能夠去面對一切責難。只有這樣，才能夠克服困難。同時，也不能因一時的順利而得意忘形，須知「樂極生悲」，只有這樣，才能夠勝不驕，敗不餒。 六、交際能力 每一個人都有長處，不一定要求每一個銷售代表都八面玲瓏、能說會道，但一定要多和別人交流，培養自己的交際能力，盡可能的多交朋友，這樣就多了機會，要知道，朋友多了路才好走。另外，朋友也是資源，要知道，擁有資源不會成功，善用資源才會成功。 七、熱情 熱情是具有感染力的一種情感，他能夠帶動周圍的人去關注某些事情，當你很熱情的去和客戶交流時，你的客戶也會「投之以李，報之以桃」。當你在路上行走時，正好碰到你的客戶，你伸出手，很熱情的與對方寒暄，也許，他很久就沒有碰到這么看重他的人了，或許，你的熱情就促成一筆新的交易。 八、知識面要寬 銷售代表要和形形色色、各種層次的人打交道，不同的人所關注的話題和內容是不一樣的，只有具備廣博的知識，才能與對方有共同話題，才能談的投機。因此，要涉獵各種書籍，無論天文地理、文學藝術、新聞、體育等，只要有空閑，養成不斷學習的習慣。 九、責任心 銷售代表的言行舉止都代表著你的公司，如果你沒有責任感，你的客戶也會向你學習，這不但會影響你的銷量，也會影響公司的形象。無疑，這對市場會形成傷害。 有一家三口住進了新房，妻子見丈夫和兒子不太講究衛生，就在家裡寫了一條標語：講究衛生，人人有責。兒子放學回家後，見了標語，拿筆把標語改成「講究衛生，大人有責」。